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文档简介

关于机关事业单位工作人员事假的规定 一一 请事假的理由及程序请事假的理由及程序 1 工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以 外 如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假 2 事假应由本人事先提出申请 按工作人员管理权限审核 批准 由主管领导签字审批后 报人事部门备案 二二 事假期间的工资待遇事假期间的工资待遇 1 工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超 过15天 不含公休节假日 下同 的 原工资照发 2 工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15 天的 其超过天数的工资按本人基本工资的70 计发 3 工作人员请事假全年累计超过30天的 其超过天数的工 资按本人基本工资的50 计发 4 工作人员全年事假累计超过60天的 超过天数停发本人 全部工资 5 工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位 或者假满未经 续假而逾期不归的 按旷工论处 旷工6天及以下的 扣除本人 旷工天数的基本工资 旷工7天以上的停发本人当月全部工资 三三 有关事宜有关事宜 1 事假工资将本人的基本工资折算成日工资 每月按21 5 天计算 计发 折算后的尾数四舍五入 2 本规定中所指的 基本工资 机关实行职级工资制的 人员 指职务工资 级别工资之和 机关工人指岗位工资 技术 等级 职务 工资之和 事业单位专业技术人员 管理人员以及工 人指岗位工资和薪级工资之和 3 工作人员按比例计发事假工资期间 可继续享受除奖金 和岗位性津贴以外的其它津 补 贴和福利待遇 4 工作人员因私事出国 境 请事假的 其事假及事假期间 的工资待遇按有关规定执行 5 新录用人员在见习 试用 下同 期间请事假不足两个月 的 见习工资照发 请事假超过两个月及以上的 从第3个月起 停发见习工资 并相应延长见习期 6 工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请 事假的 需提前向单位领导申请 经批准后可按本规定执行 7 女性工作人员产假期满 本人因特殊原因需请事假的 经单位领导批准 可按本规定执行 8 工作人员请事假超过6个月的 超过的时间不能计算工 作年限 9 工作人员在一年内请事假累计超过20天的 不再享受当 年的职工休假待遇 10 旷工或者因公外出 请假期满无正当理由逾期不归 连续超过15
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