年度先进集体和先进个人评选奖励方案.doc_第1页
年度先进集体和先进个人评选奖励方案.doc_第2页
年度先进集体和先进个人评选奖励方案.doc_第3页
年度先进集体和先进个人评选奖励方案.doc_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2016年度先进集体和先进个人评选方案山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司2016年12月12日2016年度先进集体和先进个人评选方案根据集团公司晋森能技发字201684号文件精神，激励和调动广大员工的工作主动性、积极性和工作热情，结合我矿工作实际，特制订年度先进集体和先进个人评选方案： 一、评选组织机构 组 长：贾保生 副组长：高云飞、贺成龙、成小平、王小平、刘东林、贺建华、李乃全、成承云、梁福才、成纪元 成 员：各科队负责人及选煤厂相关人员 二、评选机构职责 评选领导组：负责对方案进行审核，负责对各单位提报的先进集体和个人进行议定、核准工作； 组 长：负责审批评选方案及最终的获奖人员名单； 副组长：协助组长进行把控，对各科队上报的先进集体、优秀管理者进行核查评议。 成 员：对所属科队的优秀员工进行提名并核查评议。 三、表彰名额 1、先进集体：煤矿2个、选煤厂1个。 2、优秀管理者：指科队副职以上人员。煤矿7人、选煤厂2人。 3、优秀员工：煤矿35人。洗煤厂7人。 四、评审原则 本次评选活动公开、评选条件公开、评选候选人公开，评选依据以取得的工作业绩和德才兼优为评审标准，评选结果要实事求是，切记形式主义，否则参评名额作废，所属领导承担全部责任。五、表彰奖励的条件、标准1.“先进集体”的评选条件：一是团队意识强，起到模范带头作用；二是勇于承担繁重任务；三是全年无任何重大安全事故；四是能够较好主动地完成上级下达的任务。2.“优秀管理”的评选条件：一是从事中层管理三年以上；二是年度出勤达到矿上的规定的出勤天数；三是遵纪守法，廉洁自律，表率作用好；四是关心集体，爱护员工，群众拥护；3、“优秀员工”的评选条件：一是入职煤矿三年以上的职工，爱岗敬业、遵规守纪；二是服从安排、服从企业、对工作主动积极；三是完成领导安排的应激性、临时性工作任务；由组长组织，召开会议进行选举，会议设在办公楼四层会议室，经选举确定集体和个人后，填写附件一、附件二并附个人典型材料，经矿长签字并加盖单位公章上报集团公司。六、工作要求严格评比，公开公正。各部门要结合队伍和工作实际，不降低评选标准，不搞平衡照顾，不搞论资排辈，不搞轮流坐庄，不搞人性关系，严把年度先进考核评选关口，防止弄虚作假，徇私舞弊。做到客观公正，公开透明，员工满意。【
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论