个人目标SWOT分析

个人目标的 SWOT 分析 班级 姓名 学号 一自我定位一自我定位 能力 能力 有较高组织能力和较强的毅力 但是没有实践工作经验 性格 性格 自身性格比较和善 有时可能会过于随波逐流易妥协 喜欢 从事一些对技术要求不是太高的活动 有良好的心理素质和协调能 力 爱好 爱好 爱好阅读和体育运动 有较强的理解能力和健康的身体 SwotSwot 分析分析 1 1 内部环境分析内部环境分析 1 优势优势 有着较强的协调能力和写作才能 有着良好的道德修养和 个人素质 能从事各种事业 拥有饱满的热情 有较强的竞争思维 2 劣势劣势 急于求成缺乏信心 不善于辩论 缺乏社会经验 易妥协 2 2 外部环境分析外部环境分析 1 机会机会 人力资源管理的就业前景是很好的 目前的情况是国家缺 乏专业的人力资源管理人员 因此很多高校都开设了人力资源专业 在人力资源管理专业中只要认真学习可以获得很多有用的知识 积 极的锻炼自己 是很容易就业 而且也容易有发展的机会 2 威胁威胁 中国的人力资源管理方面是有缺陷的 所以在中国高校中 并不是很热门的专业 而且据说毕业后找到相关的工作容易 但是 要做到 HR 高管这样的高薪职位 需要付出多年的努力 而且可能都 只是分配一些琐事给你做 升职十分不容易 曾经的实习单位同事 做了 6 年仍然还是助理 职位没有丝毫变动 而且自己也并非重点 大学毕业生 与重点大学毕业生相比缺乏象形竞争力 二二 自我评估自我评估 性格1 能迅速适应环境的变化 2 容易接受新鲜事物 3 兴趣广泛 4 爱冒险 喜欢有挑战性的工作 健康状况 很好 优势 社会经历1 在校期间从事过社团活动 具有良好的组织 能力和协调能力 2 曾经在超市人力资源部门实习过 有一定的 工作经验 并且能够与同事合作完成各项任务 合作 意识比较强 性格1 情绪容易变化 消失和外露 2 粗心大意 从事细致工作可能会出差错 3 有时缺乏信心 劣势 学历社会对学历要求越来越高 重点高校本科和研究生越 来越多 就业竞争压力比较大 三三 职业认知职业认知 人力资源管理的就业前景是很好的 目前的情况是国家缺乏专 业的人力资源管理人员 因此很多高校都开设了人力资源专业 在 人力资源管理专业中只要认真学习可以获得很多有用的知识 积极 的锻炼自己 是很容易就业 而且也容易有发展的机会 四四 职业目标职业目标 1 1 主体目标主体目标 成为人力资源部的高层管理人员 2 2 目标分解目标分解 1 完成大学课程 顺利毕业 并考取相关的职业资格证书 2 在毕业后参加研究生考试 并在研究生学习过程中继续完善相 关知识和培养相关技能 3 步入社会 了解市场 努力培养自己各方面的能力 进入某企 业工作学习 4 在学习和实践中不断深造 努力成为企业基层或中层管理人员 5 丰富工作经验 精通职业技能 努力成为人力资源部的高层管 理人员 五五 小结小结 对于即将毕业的我们来说 自身能力与目标要求有着相当大的 差距 我们对自身的能力 发展方向 对职业认知 就业情况 社 会环境还没有充分的认识和了解 因此 我们必须努力学习专业知 识 积极进行工作实践 加强对自己 对职业环境的了解 在