三简一短自查报告

1 / 22三简一短自查报告“三短一简”工作自查报告为贯彻落实市委、市政府“三短一简”要求，我处对精简会议、发文和领导同志事务性活动等方面进行了全面的清理和改进。经过全处上下共同努力，机关办公、办文和内外的环境面貌有了较大的改观。对照“三短一简”要求，我们进行了自查，现将自查状况报告如下：一是精简会议，特别是工作会议。今年，我处严格执行会议数量、规格、规模、时间、纪律等方面的规定，确保全处工作会议每季度不超过一次。能够用电话、传真等方式部署工作的，坚决不召开会议。所有的会议活动都坚持精简、节约、高效的原则。二是控制发文数量，精简发文内容。实行我处文件、文号总量经过控制，大幅度减少，截止 2016 年 8 月 31 日，我处总共发文 63 份，截止 2016 年 8 月 31 日，我处总共发文48 份，经过对比分析，我处发文数量同比下降 15 份，比例同比下降%。我处向上级的请示报告字数一般不超过 2000字，提倡千字文。2 / 22三是讲短话，提倡即席讲话。各项工作会议都只安排一位领导讲话，时间一般控制在 30-60 分钟以内。大会交流发言的，发言人数不超过 3 人，每人发言不超过 8 分钟。会议书面材料一般控制在 2000 字以内。除重要会议外，提倡作提纲挈领的即席讲话。四是对外简办事，对内抓规范。我处组织的各项事务性活动，除上级组织开展和自身工作需要外，严格控制活动数量和规模。所开展的各项活动，安排议程和内容删繁就简，力求精简化，减少开展活动时间，确保活动高效节约。既达到预期目标，又减少不必要的开支。对于各项考察、迎检等事务性工作，我处严格执行对口接待原则，统一按照机关年初制定的各项规章制度办事，减少陪同、陪餐人数。接待用餐、住宿严格执行有关规定，不提高接待标准。考察调研活动中不安排专场文娱活动和旅游观光活动，不以任何名义赠送贵重礼品、纪念品。驻叶家庄村工作队“三万”活动3 / 22自 查 报 告我驻村工作队按照省委市委部署的“三万”活动总体要求，紧紧围绕“送政策，访民情，办实事，促发展”这个主题，抓住服务村民这条主线，创新工作思路，开创性开展服务工作，利用三个月的时间，求真务实，真抓实干，进村入户，做到了“两个全覆盖” ，实现了“四个在一线”和“五个进农家”的工作目标，取得了一定成效，使干部受到了教育，群众得到了实惠。在“三万”活动即将结束之际，驻叶家庄村工作队将自查情况汇报如下：一、基本情况叶家庄村现有 4 个自然湾 6 个村民小组，490 户，XX 人。经过前二年新农村建设的努力，该村整体基础条件较好，村级经济也开始起步。市委 3 月 2 日发出万名干部进万村入万户动员令后，驻叶家庄村工作队的市商务局、湖北师范学院、市交警支队中石化黄石分公司、中石油黄石公司和中国移动黄石公司等6 个帮扶单位紧急行动起来，3 月 5 日，6 个组成单位的主要领导在市商务局召开了紧急会议，研究部署叶家庄村4 / 22“三万”活动，成立了以市商务局党委书记、局长赵重迎为组长、其他组成单位分管领导为副组长、成员的活动领导小组和以市商务局副县级干部戴斌为工作队长、市商务局祝其伟同志、市交警支队谢重勋同志、湖北师范学院顾光武同志等 4 名党员干部的工作专班。进村前，我们按市委的指示要求，并结合叶家庄的实际，科学制定了一套“三万”活动工作方案。3 月 9 日进驻叶家庄村。赵重迎同志 3 次带队前往叶家庄村开展调研工作，指导工作队扎实有效地开展“三万”活动。在进村入户活动中，坚持写民情日志，记好工作台帐，并向“三万”活动办公室报送信息或经验材料 8 篇，阶段性工作小结 3 篇。二、活动情况(一)广泛宣传，营造氛围。一是召开动员大会，武装骨干。3 月 7 日由商务局牵头召开了下派工作队员、成员单位及农村支部书记参加的“三万”活动动员大会。进一步明确开展此次活动的意义、目的、时间、步骤及主要任务，为进村入户开展总动员，切实使干部沉得下去，住得下去。二5 / 22是召开村民代表会，分组召开群众会，发动群众。使此活动做到家喻户晓，深入千家万户，赢得群众大力支持配合，工作队到村召开不同层次会议，广泛宣传政策，大力宣传了党的十七大、十七届四中、五中全会精神和省委有关文件精神及党的强农惠农政策，让政策深入人心，政策激励人心，调动广大农户发展生产积极性。三是利用座谈会、标语、宣传资料、广播等多种形式强化宣传。全村召开座谈会 4 多场次，拉横幅、张贴标语 16 条，印发、张贴宣传资料 3000 多份。(二)突出特色，创新载体。为确保活动取得实效，结合“进村入户”活动，转变干部作风，推动农村科学发展，一是把村委会开到村里。重点进行“三看四比” ，即看特色，促进产业发展；看阵地，确保村组织有活动场所；看典型，培植农业大户；掀起比干部作风、比兴办实事、比村庄整洁、比治理水平活动高潮。二是逐户联动，工作队每个成员单位“一把手”联系一个湾、每个成员单位重点帮扶 10个农户。访农户听取意见，共同研究解决基层改革发展稳定中的突出问题。按市委“三万”活动办公室的要求，完成 20 户问卷调查，重点问卷调查 548 份。三是逐案落实：对群众反映强烈的利益诉求问题、影响社会和谐稳定的突6 / 22出问题、党员干部作风方面存在的突出问题，逐案进行研究，加以解决。对信访积案、缠访户，逐一进行研究化解，做到政策解惑、心理解压、生活解难。四是大力倡导“五办”作风：即对基层群众反映的亟待解决的问题，雷厉风行“马上办” ；迎难而上“主动办” ；深入实际“上门办” ；创新思维“积极办” ；阳光透明“公开办” ，我们向广大村民发放了便民服务联系卡、对每一户都填写了走访入户信息卡。着眼于改善民生，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题抓起，着力兴办一批群众普遍期待的实事。(三)进村入户，了解民情。按照“进村入户”活动要求，做到活动“两个全覆盖” ，即工作队覆盖所有自然湾，工作队员覆盖所有农户，突出“四个在线”和“五个进农家”的目标要求，我们紧紧围绕“宣传政策，走访民情，兴办实事，促进发展”主要任务，深入村组农户开展走访活动。在走村串户过程中，我们采取座谈会、走访农民、典型调研、问卷调查等多种方式，重点了解农村政策落实，民生改善，农民群众对党和政府的要求与期盼，及当前“三农”发展面临的重点难点问题，展开收集民情民意，做好民情日志。在走访农户过程中，动员机关干部分期分批深入基层、深入农户，开展民情调查，参加劳动，兴办实事，做到“全覆盖” 。驻村工作队在整理完整农户调查走访名册和7 / 22工作台账的基础上，针对外出务工户、空挂户等特殊农户建立专门的在外农户台账，并且对该村 76 户常年外出经商、打工或在城里居住的村民，通过电话、短信、信件等方式联系；对 414 户常住村民我们多次上门，整体走访率已达到 100%。为提高走访质量，同时开展了”回头看“和”回头访“工作。对每一农户都填写了走访入户信息卡，确保全覆盖。对走访不充分的有关农户进行回访，使他们对工作组的工作真正满意。兴办实事，解民之忧“三万”活动以来，我们开展问卷调查 300 多份，走访农户 414 户，短信告知 76 户。新建村组道路多公里，建造污水设施一处，户户通 2 公里，兴修塘堰 4 处，垃圾池 8 座，完成沟渠清淤除障 5000 米；协助叶家庄村修建便民服务中心楼幼园各一栋，绿化进村公路一条，植树12000 棵；为困难户送慰问金 2 万余元；为支持春耕生产，为村里送去 3 吨柴油、2 吨化肥；帮村民抗大旱，我们向有关部门积极争取抗旱扶持资金 8 万元三、严守纪律，锻炼党性8 / 22我们 4 位工作队员进村后，都做到了与原单位工作脱钩，长期驻村。进村工作期间，我们队员每天挂牌，自觉接受村民监督；积极参加各类劳动；每日考勤；坚决遵守市委“六不准”工作纪律。此次活动意义重大，我们党性得到了锻炼，受到了教育，在服务群众过程中得到快乐。虽然这次“三万”活动，我们为农民群众做了一些工作，也取得了一点成绩，但是有些工作还做得不够完善，在下一步新农村建设过程中努力改进和提高，为农民群众多办好事多办实事。驻叶家庄村工作队二一一年五月三十日太平区第二人民医院三不合理专项整治百日行动自查报告9 / 222016 年 11 月中上旬，我院收到阜卫发 38 号文件，即阜新市“三不合理”专项整治百日行动方案 。按照文件精神，我院立即开展自查自纠，具体工作情况汇报如下：一、成立“三不合理”自查自纠领导小组，组织全院人员认真查找问题隐患。院领导班子非常重视此次行动，端正态度，统一思想。先后 2 次召开动员大会，使中层干部、全体员工深刻认识到此次行动的重要性和必要性，从根本上改变不合理用药、不合理检查、不合理治疗。领导班子成员分别到指定单位，与员工共同讨论查找问题节点，努力在最短的时间内解决“三不合理”的问题。二、关于“不合理用药”通过对开院以来的处方抽查，每科每月 10 张处方，共计900 张处方结果调查，发现大多数医师能够认真执行药品管理法 、 处方管理办法 、 抗菌素应用指导原则等法律法规要求。但个别医师对优先使用基本药物认识不足，不能准确说出“合理用药基本原则”等重要问题。10 / 22解决办法：1、加强培训。利用第周三下午业务学习时间，让药械科药师给大家讲解临床合理用药责任制。2、与每位医师签订合理用药责任状 ，规范医师临床用药行为。3、医务科加大监管力度，每周抽查每人处方 5 份，通报检查结果，奖罚分明。4、建立健全临床合理用药制度，采用“处方”点评、 “负面清单监测” 、药物临床应用相关指标等措施，强力贯彻合理用药原则。三、关于“不合理检查”通过“医嘱”抽查，我院大型检查阳性率均未超标。检查阳性率为 70%；检查阳性率 70%；彩超检查阳性率65%。但个别医师有对大型设备检查的目的和结果，均未在病历中体现的不良现象。11 / 22解决办法：1、加大落实医疗机构辅助检查互认制度，避免不必要的检查。2、把大型检查阳性率纳入科室、个人考核指标。3、要求医师必须将大型检查目的和结果详细记录在病历中。四、关于“不合理收费”我单位历来重视医疗收费问题。原因是第一医院辖区居民属于下岗职工偏多，患者心脑血管疾病的人数较多。第二我院是非营利性医疗机构，开院时间相对较短，在对待物价政策的把控上，严格遵守物价规定，经常进行自查。按要求严格做到第一做好医疗服务价格明码标价，自觉接受群众监督；第二重点加强年度人均医疗费用增长，住院人均费用、处方费用、等。坚决遏制医疗服务收费不合理增长。12 / 22五、下一步工作要求扎实稳步推进“三不合理”专项整治工作，紧密结合“三严三实”教育，改善医疗服务。以提高人民群众看病满意度为出发点，分级负责、层层管理，完善制度建设，探索形成一整套行之有效的管理模式。太平区第二人民医院 2016 年 11 月 26 日教师三风建设自查报告七坝小学 贾永峰为扎实推进教师的工作作风，教风，学生的学风建设,按照教育局及学校三风领导小组要求,结合本人在思想.学习.教育教学等方面的工作表现,对照学校三风工作实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到“三风”建设的内在核心。特进行了自查自纠：一、存在的问题13 / 221、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。2、不思进取。对待工作不够主动，积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。缺乏上进心。3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。5、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习积极性。6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。14 / 22要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。8、工作作风不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。9、业务知识不精。现代的社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。二、存在问题的原因1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。2、任务付出总要回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。家长对教师的工作不积极支持，不理解。让教师工15 / 22作无法顺利开展，从而越发缺乏耐性。三、整改措施1、认真学习教师职业道德规范 、 教师法 ，以及教师职业要求忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。3、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每16 / 22一位学生健康快乐的成长。6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。个人自查报告自参加工作以来，我始终重视个人自查自纠，不断反省自己在工作中存在的不足之处，不断提高自己的个人素质。一、多措并举，真查实摆，切实找准自身问题自己在工作中，通过学习相关文件和上级领导讲话，切实认识到了提高个人素质、强化工作作风，必将为今后纠风工作再上新水平、再创新成绩起到至关重要的作用。基于以上认识，自己以积极认真的态度投入到了纠风理论和业务学习当中，把提高自身理论水平作为完善自身，切实加强自我建设的重要方法和途径牢牢抓在手上。解决问题，首先要找准问题。为了找出自身问题，选准整改方向，我17 / 22坚持按照市纪委的有关要求，规范动作、严格步骤，重点对照四个方面问题进行了认真的自查，力争把问题找准找实。一是通过自我反思查找问题。对照上级的要求，自己真正静下心来深思，开展深刻自我批评，认真反思自己的问题和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。二是通过同志互帮查找问题。利用召开座谈会和与同事交流的方式，虚心向周围同志和班子成员征求意见，看看问题存在哪，根源是什么，避免自我查找的主观性。同时，还以真心帮助同志的目的，大胆向周围同志提意见，帮助大家找问题，达到互帮互助的目的。三是通过群众评议查找问题。充分利用发放意见表的形式，收集社会各界对自己的意见和建议。同时，自己还注意深入一线，与群众交流，认真听取群众对纠风工作和对我个人的意见。并对群众提出的意见，一一做好记录，认真分析积极思考，及时归纳总结。通过一段时间的深入查找，发现自己主要存在着以下几方面问题：1、组织观念还有待进一步强化，执行上级政令不够严格。表现为，思想上存在着一定的侥幸心理，没有做到执行上级政令不走样。有时以具体问题具体分析具体操作为借口，进行灵活变通。2、在工作中创新观念也不够强。工作上不能完全放开手脚，思想上不够大胆，满足于按照上级和领导要求，做好本职，18 / 22完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。3、对相关的法律法规学习不够。表现为，对相关法律法规只知道一些梗概，没有去深入研究，有重业务轻理论的倾向，致使自己法律法规知识不够扎实，开展工作不能得心应手。4、在工作中存在自我要求不严格的现象。有时安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往强调主观因素较多，没有从自身根子上找问题。5、 、服务意识有待进一步提高。自己在基层社工作多年，自我感觉自己的服务意识还不差。但是用更高的标准来衡量，自己的服务意识还不能完全适应当前纠风工作面临的新形势和新任务。6、自身建设还有待强化。实事求是地讲，自己始终注重用思想道德和党纪国法两道防线来约束自己，不触线、不违规、不放松。因此，必须把加强自身建设作为永恒的课题切实抓紧抓好。二、深究根源，积极纠改，努力从根本上解决问题找准问题的根源，才能从根本上解决问题。通过认真分析思考，我认为产生上述问题的原因有自身修养不够，从点滴做起、防微杜渐意识不强的原因；也有自己纪律观念不19 / 22够强，总觉得出不了大问题，从而在思想上对纠风工作不够重视的原因。但深究起来问题的主要根源还是自己的世界观和人生观需要进一步的改造，对于实际工作来说，就是还需要进一步提高自己对纠风工作重要性的认识通过提高认识使自己真正心甘情愿的、全心全意的投入到工作当中去。问题查找到位后，我立即针对这些问题制定了整改措施，并严格执行。一是挤时间学习。挤出时间积极进行自学，在不到 1 个月的时间里自学了 10 余份上级下发的有关纠风文件。虚心向单位里的业务能手进行请教，积极学习业务知识。通过一段时间的努力自己的理论知识和业务知识都有所提高。二是严格纪律。作为一名纠风干部，只有管住自己，才有资格、有能力领导和教育别人。为此，在工作中注意对自己高标准、严要求， “慎权、慎欲、慎独” ，自觉遵守廉政建设的各项规定，严格约束自己的思想和工作行为。严格要求自己的亲属，不能利用自己的职权办私事、谋私利。三是努力工作。在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同整个纠风整体工作联系起来，自觉地把做好本职工作为推动工作的重要抓手。坚持高标准、严要求，努20 / 22力做好本职工作和抓好分管工作，圆满完成上级和领导交给的任务。通过一段时间的努力，自己分管负责的工作都取得了一定的成绩，呈现出了健康稳步发展的好势头。三、明确方向，制定措施，切实保证行风建设取得实实在在的效果通过积极整改，自己身上存在的问题得到了一定程度的解决，但实事求是的讲，要彻底解决这些问题还需要一定的时间。为了从根本上解决问题，今后我将在以下几个方面下功夫。一是坚持学习不放松。进一步端正学习态度