三项重点工作

1 / 18三项重点工作上半年重点指标、重点项目、重点工作情况汇报2016 年，在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导及辖区单位的大力配合和支持下，我办认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省市区委全会精神，坚持以科学发展、富民强办为主题，以开展“基层基础建设年”活动为主线，以“三讲四树立五推进”为抓手，全力推进重点指标、重点项目和重点工作落实。上半年各项工作进展顺利，基本实现了时间、任务“双过半”的既定目标。现将我办上半年“三项重点”工作落实推进情况汇报如下：一、 重点指标完成情况截止 6 月底，我办预计固定资产投资完成亿元；规模工业总产值完成亿元，完成年任务亿元的 43%；招商引资完成 6400 万元，完成年任务 1 亿元的 64%；社会消费品零售总额限上单位完成亿元，占年任务的 41%；非公经济总产值完成亿元，完成年任务的 53%；二、重点项目建设情况今年以来，我办牢固树立“发展第一，项目至上”工作理念，始终坚持把重点项目建设作为“一把手”工程，2 / 18严格落实项目包抓责任制和跟踪服务制，不遗余力的为项目建设保驾护航。5 个区级重点项目进展情况。上半年，辖区 5 个区级重点项目按计划进展顺利，其中 xxx 项目完成投资 6590 万元，占年计划投资的 44%，目前正在积极筹备 1 号楼的主体建设；xxx 项目 1-6 月份完成全年总投资任务的 54%，目前已封顶 13 栋，其中 9 栋高层已交付使用；xxx 项目完成投资 8600 万元，占年计划投资额的 86%，一期的 1、2 号楼已封顶，目前正在进行配套设施的完善；xxx 项目计划投资 1亿元，目前已完成 5400 万元，该项目拆迁工作已基本完成，预计 8 月底即可动工建设；xxx 项目综合楼已封顶，住宅楼以建设至 24 层以上，目前已全面完成全年投资额。其他重点项目进展迅速。xxx1-6 月份完成投资 1 亿元，已超额完成年度计划投资额，目前 2 栋楼已封顶，即将交付使用；xxx1-6 月份完成投资 9700 万元，已超额完成年度计划投资额，目前 2 栋楼已封顶，1 栋已建至 23 层；xxx1-6 月份完成投资 8000 万元，占年计划的 87%，目前正在进行主体建设；xxx 项目 1-6 月份完成投资 6000 万元，占年计划的 60%，目前招商已完成 75%。xxx 已完成，招商已完成 65%。xxx 项目目前已完成摸底及资金测算工作，逐步完善资料，正抓紧与区城改办协调，上报棚户区改造项目的审批及相关手续。xxx 前期准备工作已就位，目前正在3 / 18开挖路基。三、重点工作落实情况效能作风建设持续加强。为了切实转变机关作风，我办按照标本兼治、综合治理的工作原则，全面落实党风廉政建设“两个责任” 。上半年结合全区正风肃纪活动，开展纪律作风专项整治活动 10 次，对违反纪律规定 6人进行了警示训诫。并以强化目标责任考核为抓手，不断完善绩效考核考评机制，加大督查考核力度，建立健全了月检查通报工作机制，实行全方位考核、全过程督查、综合性评价的考评方式，加大对各项工作的督查考核力度，使全办干部职工的服务意识、工作作风、工作效率明显提升，机关管理更加规范有序。基层基础建设扎实开展。我办按照区委及办事处的统一部署，扎实推进“基层基础建设年”工作。一是及时制定了我办正风肃纪专项整治活动方案，明晰思路，细化责任，在全办范围内掀起了一场强化管理、规范服务、整肃纪律的整治厉风。二是认真贯彻落实基层党建工作责任制，扎实推进学习型党组织建设，积极扩大党内民主，推进党务公开，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。在组织建设方面，以创建带提升，13 个社区基层组织建设均达到三星以上标准，其中四星级党组织达到 4 个，基层党建工作水平不断提高。 三是大力开展非公党建活动，截止 6 月4 / 18底，我办为 32 户非公企业及 8 户民办非企业单位选派了党性强，责任心强的党建指导员。并针对不同非公有制企业的实际情况，加强分类指导，帮助找准问题，改进工(转 载 于: 海达范文网:三项重点工作)作，充分发挥以工建、妇建、党群共建的作用，取得了非公企业党的建设与我办经济发展的互动、双赢。旧城改造进展顺利。今年以来，严格按照区委、区政府拆迁安置相关工作安排我办强化组织机构，细化分工，明确职责，上半年较好的完成了拆迁促进工作，截至目前，对辖区涉及拆迁改造的 495 户居民、150 间商铺、1 座市场、6 家单位进行了全面彻底的摸底排查并实施了拆迁安置，目前文汇西路拓宽改造项目正在开挖地基，实施建设。同时xxx 改造项目已列入省市旧城改造计划，正在加紧办理相关手续。信访维稳成效显著。我办始终坚持把和谐稳定作为第一责任，不断社会治安综合治理工作力度，全力推进信访维稳工作。不断深化领导挂牌、群众点名接访制度，严格落实重点人员、重点事项领导包抓、干部监控工作机制，积极开展信访矛盾排查化解工作，上半年召开信访联席会议 3 次，接待群众来访 20 人次，化解各类信访案件 5 起，调处矛盾纠纷 65 起，16 月份我办未发生任何越级上访事5 / 18件。安全生产监管到位。一是严格落实安全生产监管责任制，积极推进安全生产“三化”建设，不断健全“三级”网格监管体系，加大安全隐患排查整治工作力度，上半年开展安全隐患排查活动 20 余次，排查整治各类安全隐患 80多个，与辖区社区、单位签订安全目标责任书 300 多份，同时结合“安全生产宣传月”活动开展安全生产宣传培训 4 次，发放宣传资料 2500 余份。二是严格落实食品药品安全监管责任制，积极开展“食品药品安全规范提升年”活动，进一步健全和完善了三级网格化监管体系，加大对辖区食品药品安全监管整治工作力度。上半年结合食品安全“飓风行动”专项整治和食品安全百日整治活动，开展食品安全专项整治活动 8 次，发放食品安全监管手册 1000余份。16 月份我辖区未发生任何重大安全事故。平安建设稳步推进。按照全区平安建设工作总体要求，我办不断加大平安建设和社会治安综合治理工作力度，稳步提升“两率一度” 。一是对辖区 13 个社区开展了五次打击非法传销活动，发放宣传资料近 20000 份，二是组织开展以平安建设、普法宣传和“两率一度”提升为重点的宣传活动 10 次，定期对辖区固定电话进行入户走访和电话回访。三是切实加强社会治安综合治理工作，不断完善治6 / 18安防控体系，加大治安巡逻工作力度，辖区二、三级治安巡逻和“红袖标”群众义务巡访工作经常化，群众的安全感进一步提升。城市容貌大幅提升。2016 年，我办以“提升城市形象、打造美丽和谐新文汇”为目标，全力推动各项工作落实。一是大力开展环境卫生综合整治，上半年我办共组织开展环境卫生综合整治 10 次，清理沿街绿篱、绿化带、草坪垃三项重点工作心得体会杨敦辉“社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法”是 2016 年中央政法委提出以及今后一个时期政法工作的三项重点工作，不仅为政法工作科学发展指明了方向，还为政法队伍建设提出了新的要求。作为基层司法所，把三项重点工作切实抓好抓实抓出成效，就必须在提高群众工作能力上实现新突破、在增强大局意识上实现新提高，在保持公正廉洁上实现新进步，在队伍建设方面做到开拓创新、与时俱进。第一、围绕社会矛盾化解，在提高司法干警的群众工作能力上实现新突破。这些年，随着统一招录制度的落实，基层司法所大都提高了进人“门槛” ，从大学毕业生中择优招录了一批干7 / 18警。应该说，此举优化了司法干警队伍结构，提高了司法行政队伍的法律知识整体水平。但是，从另一个角度来看，这些大学生大多缺乏基层锻炼的经历，与普通人民群众接触较少，社会经验贫乏，在群众工作能力方面往往“先天不足” 。有人对此总结说，通讯工具先进了，我们与群众联系反而少了;交通条件改善了，我们到群众中的机会反而少了;办公设备现代化了，我们为群众提供的服务反而少了。这些现象集中体现出了一些基层干警在做群众工作方面的“本领恐慌” ，群众爱听的话不会说，群众需要做的事情不会做，群众对司法行政工作或者法律服务人员有意见或者误解不会消除。对此，在履行社会矛盾化解的工作任务时，我们就必须采取得力措施提高干警的群众工作能力。其一，要转变作风，深入群众。要以开展“人民司法为人民”主题实践活动为契机，组织干警深入群众，送法上门，调处纠纷，诚心诚意地为群众排忧解难。要建立干警联系群众的长效机制，推广“法律六进” “三下乡”等能动司法的成功经验，为干警深入群众提供制度保障。其二，要发挥用人导向作用，使用群众工作能力强的干警。要把群众工作能力作为考察干警综合素质的重要方面，在考评、晋级、晋职等工作中优先考虑群众工作能力强的干警。要围绕群众工作能力改进干警绩效考评工作，8 / 18让那些在一线埋头苦干、深受群众欢迎的干警“不吃亏” 。其三，要搞好传帮带，不忘好传统。一些来自于工农兵的干警，尽管法律知识水平不高，但大都善于做群众工作，是提高干警群众工作能力难得的“好老师” 。我们要发挥这部分干警的传帮带作用，让他们密切联系群众的好传统在青年一代干警中传下去。其四，要学习先进，培养典型。要深入学习市级优秀人民调解员李彩同志的先进事迹，同时注重培养干警身边的典型，充分发挥先进典型的示范、带动作用。第二、围绕社会管理创新，在增强干警大局意识上实现新提高。改革开放以来，随着经济的快速发展，社会形态也在剧烈变革。在计划经济体制下的一些行之有效的社会管理方法已经逐步失灵，社会管理亟待创新。人民司法通过矛盾排查和人民调解等活动参与社会管理，保障国家的长治久安。但是，社会管理是一个宏大的工程，不仅不能依靠单打独斗，还需要人民法院的干警增强大局意识，主动为大局服务，与其他社会管理部门协同作战，履行好社会管理职责。其一，要引导干警在各项工作中自觉为大局服务。我们在司法行政工作中既要严格依法办事，又要根据党和9 / 18政府的工作重心，更好地为党政中心工作保驾护航。一案当前，我们不仅要考虑它的法律效果，还要考虑它的政治效果和社会效果，要全力促进社会管理的创新，维护党的执政地位，巩固人民民主专政的政权，维护人民群众的利益，维护社会和谐稳定。对此，我们要坚持对干警开展大局意识教育，引导他们时时处处从大局着眼，一言一行都为大局服务。其二，要引导干警延伸服务，积极参与社会管理。司法行政工作是党领导下的各项工作之一，与其它部门的工作有着千丝万缕的联系，需要与其它部门相互配合、相互制约、相互监督，才能发挥社会管理的综合效能。例如，在打击犯罪中，司法所不仅要与兄弟政法机关通力协作，还需要与教育、妇联、共青团等部门搞好结合，共同做好青少年犯罪预防工作。对此，我们要注重把干警参与社会管理的情况纳入绩效考评内容，引导干警主动延伸服务，搞好衔接。其三，要搞好法院内外人员交流，切实培养熟知各方面工作的“多面手” 。在干部交流方面，我们要进一步解放思想，大胆地把优秀干警推出去到其它党政机关任职，也要接收其它党政机关的优秀干部前来工作。这样做，能够打破干警的“自闭” ，有助于干警扩展视野，增长才干，也有利于与其它社会管理部门的协作。10 / 18第三，围绕公正廉洁执法，在保持干警公正廉洁上实现新进步。为了抓好人民司法党风廉政建设，打造过硬的干警队伍，狠抓干警队伍廉政建设，确保公正廉洁执法。其一，要保持警钟长鸣，做到廉政教育不放松。我们要坚持对干警进行世界观、人生观、价值观教育，引导他们正确地对待金钱、地位，讲政治原则，守法律纪律，崇道德风尚，自觉抵制各种诱惑，经受各种考验。要在教育中善于运用网络等新兴载体，在教育方式上善于创新，善于用干警喜闻乐见的形式来实现教育的目的。其二，要加强监督管理，建立起确保公正廉洁执法的制度体系。在坚持党风廉政建设责任制的基础上，要进一步明确院领导、中层领导的管理职责，切实担负起监督管理下属的职责，对失职者予以惩处。在内部管理上要不断完善规章制度，根据最高法院和上级法院的部署，结合本院的实际，堵塞漏洞，打好“提前量” ，防止发生不公正、不廉洁的问题。同时，要增大工作透明度，通过各种途径向社会各界公开工作，靠“阳光工程”来防腐。其三，要严肃查处“害群之马” ，纯洁干警队伍。查处是最好的教育。毋庸讳言，当前在干警查处上还有很多制度方面的障碍，例如在绩效考评中普遍把不发生违法11 / 18违纪现象作为考核内容，本来这样规定是为了强化对干警的教育和管理以避免违法违纪现象发生，结果却影响到了违法违纪案件的查处，个别领导干部出于怕“影响绩效考评成绩”的考虑而竭力消化违法违纪案件。对此，我们要改进绩效考评工作，把坚决查处违定兴县人事劳动和社会保障局关于深入开展“三项重点工作”的汇报我局全面深入开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作” ，深入贯彻落实科学发展观，不断开拓创新，锐意进取，不断完善社会保障体系，稳步推进人事制度改革，积极维护劳动和信访稳定，各项工作均取得了明显进展，进一步巩固了社会稳定和经济发展的良好局面，现将主要工作进展情况总结如下：一、深入推进社会矛盾化解，不断完善企业军转干部维稳和信访调解组织建设工作。1、企业军转干部稳定工作。企业军转干部维稳工作是全县社会稳定工作的重要组成部分，对此我们站在讲政治、顾大局、保稳定的高度，对企业军转干部维稳工作狠抓落实，取得了较好成效，完善领导机构和工作机构。按照县企业军转干部维稳工作领导小组的指示，我局成立了以局长组长，各位副职领导为副组长，各科室负责同志为成员的企业军转干部12 / 18稳定工作特别领导小组，严格落实单位负责制和“五包”责任制。根据县企业军转干部维稳领导小组的总体工作安排和上级精神，把企业军转干部维稳工作纳入重要议事日程，将 60 名军转干部维稳工作的责任，按其原工作单位、现家庭住址等分解到相关部门，各分包单位明确主管领导和具体责任人，一包到底。为 59 名已退休企业军转干部按时足额发放养老金；为退休企业军转干部发放养老金补贴，每人每月 300400 元；将企业军转干部全部纳入城镇职工医疗保险范畴，由解困专项资金中及时为其缴纳医疗保险；每年“八一” 、春节等节日，组织县解困维稳工作领导小组成员单位，对全县企业军转干部进行慰问，每人每次发放慰问金 200 元。目前我县企业军转干部思想稳定，生活安定，无上访苗头。2、劳动信访和争议仲裁工作。加大劳动信访工作力度，积极面对来访企业职工，我们做到了带着感情做工作，依据劳动政策法规，耐心解释，消除误解。目前已接待来访 42 人次，都已圆满答复。积极完善劳动争议仲裁工作制度，树立仲裁整体形象，扩大社会影响。简化办案程序，目前已受理案件 7 件，开庭审理 6 件，不予受理 1 件。现已全部结案，达到结案率100%。3、劳动监察信访工作，受理来信来访、举报投诉13 / 18案件 36 起，涉及三百余人次，涉及工资总额二百余万元。监察大队截止今日未出现久拖不决和积压案件现象，案件发现一起，查处一起，结案率 100%；在全县范围内集中开展了治理整顿砖窑活动，主要对劳动合同签订、就业准入、最低工资、工时休假以及女职工和未成年工特殊劳动保护等情况进行检查，尤其对工人工资发放进行重点检查，严防出现拖欠工资，造成大规模的上访事件，以确保我县社会稳定。此次检查活动进行了周密的安排部署，检查细致全面，收到了良好的社会效果。二、深入推进社会管理创新，提高服务管理水平和完善社会保障体制。加强对特殊人群的服务管理。我局按照公平对待，服务至上、合理引导、完善管理的原则，针对符合国家和先关文件要求的刑释解教人员和县域流动人口开展免费就业服务。按照国家相关政策规定，为符合侦测规定的刑释解教人员和流动人口提供免费的就业求职服务。在公共就业服务机构为他们提供求职登记、职业介绍、职业指导、培训申请、鉴定申报、社会保险关系接续、档案管理等“一站式”服务。提供灵活就业社保补贴。按照保定市财政局、保定市劳动和社会保障局关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知和保定市劳动和社会保障局、保定市财政局关于对持再就业优惠证和就业失业登14 / 18记证的灵活就业人员享受灵活就业社保补贴的通知文件规定，我局对从事灵活就业的刑释解教人员，符合条件的及时给予灵活就业社保补贴，增强他们就业的稳定性。提供职业培训补贴。在我局指定的就业培训机构参加就业培训的刑释解教人员和流动人口，取得培训合格证书并且是个人全额缴纳培训费的，按照相关政策规定，凭申请材料提出申请，经劳动行政部门审核，财政部门复核后，将培训补贴资金直接支付给本人。给予小额担保贷款扶持， 对自主创业从事个体经营的刑释解教人员，为符合相关政策条件的人员，我局给予 25 万元的小额担保贷款扶持，贷款期限 12 年，由财政全额贴息。同时为他们提供创业指导、创业项目、创业培训、小额贷款、后续支持等一条龙服务，积极鼓励他们自谋职业、自主创业，为其解除后顾之忧，重拾信心，重新做人。享受失业保险待遇，对于在原工作单位缴纳了失业保险的社区矫正人员，经认定符合享受失业保险金待遇的，按照国家相关政策规定给予一定时间段的失业保险金。保障其生活质量。提供职业技能等各项培训。为进一步促进我县的就业再就业工作，提高城乡劳动者的职业技能水平和职业素质，我们除了面向广大下岗失业人员、城镇登记失业人员、进城务工的农村劳动者和高校毕业生外，对符合条件的刑释解教人员和流动15 / 18人口，也积极开展职业技能培训，通过订单培训、定向培训、阳光工程培训和创业培训等多种形式，努力实现“以培训促进就业，以创业带动就业”的工作目标。为提高培训合格学员的就业率，实现“以培训促进就业”的目标，我们深入京、津等地和县域内各类企业和用人单位，大力挖掘机械制造、商业营销、餐饮服务等具有县域特色的岗位。通过签订订单、定向培训等形式实现用人单位与劳动者对接，培训合格人员按订单安臵到用人单位工作，提高培训合格人员的就业率。三、深入推进公正廉政执法，加强行政执法规范化建设，提高执法的公信力。1、严格抓党建工作，转变工作作风，提高服务意识。党建工作是一切工作的核心和动力，在工作中，我局把党建工作与具体业务工作紧密结合在一起，把党建工作当作密切党群关系的桥梁和纽带，融入到为人民服务的具体行动当中，树立“群众的困难是我们的责任，群众的满意是我们的目标”思想意识，把为人民群众服好务作为出发点和落脚点，以信誉求生存，以效率求发展，坚持原则，依法行政，发扬“严细深实快”作风，树立快办意识，实行快办程序，严肃快办纪律，增强快办能力，提高快办质量。做到掌握情况主动办，跟踪服务及时办，找上门来抓紧办，克服困难设法办。想群众之所想，急群众之所急，16 / 18为群众排忧解难，为服务对象办实事办好事。用服务质量、实际行动和工作业绩展示全体干部职工的风采，推动各项工作全面健康发展，超额完成了市下达的招标任务，社会保险工作稳步推进，逐步完善，劳动管理和监察工作有力维护了劳动者的合法权益和良好的用工秩序。2、加强领导、全面落实党风廉政建设责任制把党风廉政建设责任制的落实和具体工作紧密结合起来，健全了党组书记挂帅，分管领导具体抓，各科室各负其责的党风廉政建设领导小组和工作机构，按照“谁主管谁负责” 、 “管业务管党建”的原则开展工作，坚持标本兼治，预防为主的方针，结合具体业务，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、才、物”等方面健全防范机制。同时根据县委统一安排，结合我局党风廉政建设状况，制定了党风廉政建设工作实施方案 ， 惩防体系建设工作实施方案 ，进一步明确了责任，使干部职工心中有准绳，行为有规范，做到了有计划、有安排、有举措、有落