


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 3英语组工作反思英语组是一个年轻化的团体,我们拥有年轻人的朝气蓬勃和生命力,工作中永远带着高度热情,总有一股冲劲和韧劲。回顾本学期我们英语教研组四位教师的工作、学习,很有感触,应该说,在每位英语教师的辛勤劳动下,在学校领导的关心、指导下,我们努力、踏实地工作着。全体英语教师为提高我校英语教学质量,为学生提供高效,优质的服务,默默地耕耘着。在具体的工作中,我们重点抓好四个方面:一、强化学习,转变观念,不断提高理论素养只有勤于学习才会乐于施教,也只有勤于学习,我们才能真正教好书、育好人,为此,我们教研组不断强化学习教育,充实教师知识结构,提高教师理论素养。在张翠英校长蹲点指导下,我们坚持自学,不断充实自我,教师们阅读英语自学 、 中小学英语教学及有关的英语报刊,并认真做好摘记,大家常聚在一起讨论教学中出现的各种问题,全组上下形成了较浓的学习氛围。我组汇报的小课题中兴趣是最好的老师内容和实用性很强。教师们百忙中之都没有放松学习,我们在学习中不忘记总结反思,同期,在教研室老师的帮助下,老师们调课先后去听了全旗英语教研课,渠小雅老师还参加了在东胜举办英语教学2 / 3基本功观摩活动,教师们外出学习后,返校都作了学习汇报。二、落实常规,目标明确,努力创建教研组特色在学校管理的大背景下,立足教研组自身,加强过程管理,严格落实各项常规工作,努力创建教研组特色。本学期,我们组配合教导处定期做好常规工作的检查,规范作业的布置与批改,做好辅差工作,坚持以学生为本,尽可能使每个学生在原有基础上获得最大发展。我们经常集体备课,共同探讨教学中疑难,力求在教学上体现创新。本学期,课改老师的公开课受到学校领导高度评价,这是倾注全组英语教师心血,闪耀授课教师智慧火花,让所有参与其中的人都有收获的成功的课。注重课后的反思和总结是我们组成员最大的特色,在教研活动中,积极地向其他教师请教“你这节课是怎么上的?你认为我有什么地方觉得不够到位?” “讨论学习讨论反思、总结”形成了我们英语组独特的风景线。三、团结协作,积极进取,实现全员共同成长教研组是一个团队,一个团队需要有凝聚力,就离不开一份良好团队精神。为此,我们不断强化整个团队分工不分家的团结协作精神。三月中旬开始,我们搞了“我爱英语我爱 xx”的主题活动,就充分显示出这点。在教务处的策划下,我们分工合作:各年级组老师寻找素材资料,设计活动方案;任课老师培训学生,组织安排活动具体事项,在这学期的教研组展示活动中,每位老3 / 3师出谋划策,积极准备。在活动中,学生的学习兴趣更浓厚了,成绩更好了,师生关系更近了,每位教师的能力都得到了提升。这正是,教学相长,全员进步,皆大欢喜!四增长知识、开阔视野,课外活动丰富多彩课外活动是重要的教学辅助手段,有利于增长知识、开阔视野。有目的、有组织地开展各种适合学生语言水平和年龄特点的课外活动,可使学生主动地学习,可以激发他们的学习热情。因此,我们根据不同年级掌握的知识水平,组织了一些丰富多彩的课外活动。如:本学期三个年级开展了书写比赛;初二年级开展了故事收集比赛;初三年级开展了英语作文比赛。全校学生人人参与。以“我爱英语我爱 xx” 为主题的活动为例,第一轮,我们在全校同时进行英语书写,英语故事大搜索和英语作文比赛;第二轮,在远程电脑室进行讲英语故事唱英语歌比赛;第三轮,选拔优胜者参加区英语故事比赛。第四轮;参加由 cctv 希望之星英语大赛电视台联合举办的“英语才艺”活动。通过活动,学生开阔了视野,增加了知识。学生们积极性很高,学习的热情高涨,所获荣誉更是让整个学校掀起了一股“爱英语
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南商丘市实达国际人力资源合作有限公司招聘辅助人员30人模拟试卷及答案详解一套
- 2025年甘肃省平凉市崆峒区卫生健康系统临时聘用人员招聘模拟试卷及完整答案详解1套
- 2025年随州市市场监督管理应急处置中心公开选调1名工作人员考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025年宝鸡先行电力(集团)有限责任公司招聘(4人)模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025年甘肃省卫生健康委系统招聘工作人员51人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025届广西投资集团春季招聘校园模拟试卷及答案详解(必刷)
- 宠爱星辰:宠物太空服务行业现状及发展策略研究
- 公司未来发展规划承诺函6篇
- 2025年绥化职业技术教育中心2025年度“市委书记进校园”引才8人模拟试卷(含答案详解)
- 2025广西贺州市钟山县人民法院公开招聘司法行政人员1名模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025年河南省文化旅游投资集团有限公司权属企业社会招聘52人笔试参考题库附答案解析
- 吉林省松原市四校2025~2026学年度下学期九年级第一次月考试卷 物理(含答案)
- 2025云南昆明元朔建设发展有限公司第一批收费员招聘20人考试参考试题及答案解析
- 2025年北京市海淀区中考二模语文试题
- 上海工资发放管理办法
- 社会科学研究方法 课件 第九章 实地研究
- 2025秋统编版(2024)小学道德与法治三年级上册(全册)课时练习及答案(附目录)
- 医院空气消毒技术规范
- 药物外渗的PDCA循环管理
- 2024年乡村振兴应知应会考试题及答案
- 破局向新 持续向上-2025年人力资源发展趋势报告-智联招聘北大国发院
评论
0/150
提交评论