企业模拟仿真实习客户公司公司ceo个人总结报告

1 / 46企业模拟仿真实习客户公司公司 ceo 个人总结报告实习报告院 系： 工商管理学院 专 业： 市场营销 学 号： 09250190341 姓 名： 巫雨挺 指导教师： 提交日期： 2016 年 10 月 9 日实习公司/机构编码：B 星宇贸易有限公司广东商学院教务处 制姓名 巫雨挺 实习报告成绩评语：指导教师 年 月 日说明：指导教师评分后，实习报告交经济与管理实验教学2 / 46中心教务管理部保存。题目：仿真实习实习报告CEO 星宇贸易有限公司目 录一、公司基本情况 年末情况 组织架构 二、CEO 职责 三、经营情况3 / 46第八年实际运行情况 财务情况 销售情况第九年实际运行情况 财务情况 销售情况四、对仿真实习的思考存在的问题以及解决方法 个人总结和心得一、公司基本情况年末情况星宇贸易有限公司，是 B 区国内客户公司，是一家具有极强竞争力的客户公司，拥有充足的资金和良好的信誉，主要经营 P1、P2、P3、P4 各种类型产品的购销。公司的注册资本是 320 万元。开始时竞争对手有同样是国内客户公司4 / 46的利是和佳铭。第七年年末，公司有 980 个 P1 库存。组织架构星宇贸易的组成人员只有三个人，一是我担任 CEO，二是市场总监，负责收购以及销售产品，三是财务总监，一下将是我司的组织架构：我司的主要成员虽然比较少，但是在沟通上面却比较方便，善于管理，作为 CEO 的自己，虽然面对的事情很琐碎，但是大家都懂得沟通至上的道理，因此在整个仿真实习的过程中，大家都能互相体谅互相帮助，共同把工作做好。二、CEO 的职责CEO 的职责就是战略的一把手，作为一个合格的 CEO，不仅仅要有很好的管理能力，也必须具备很好的市场观察能力以及预测能力，做好公司发展的战略规划并朝着规划顺利地开展公司的运营。 对自己：1.尽快看完关于客户公司的工作流程，规章制度，业务内容，了解与本公司会有业务来往的公司。5 / 462.建立公司的章程，人员安排，绩效考核，及时上交公司资料 3.合法建立公司，为公司运作经营做好一切准备。4.开公司 BLOG，及时更新发布公司的经营成果以及问题以及解决问题 5.把所有运行的公司给观摩一遍，知道地点以及对公司业务有关系的处理 对下属;1.合理分配安排下属的工作，让他们发挥最大的才能，帮助公司在未来取得更大的发展。2.自己做好公司的万金油，帮助下属更专心做好自己的事情，让他们没有后顾之忧。 3.及时观察市场调整公司战略。三、经营情况第八年实际运行情况财务情况从利润表中我们可以看到我们的净利润达到了美元，营业6 / 46收入达到 11787644 美元，相比上一年有了一定的上升。购销情况仿真综合实习实习报告院 系： 中华职业学院专 业： 工程管理学 号：姓 名：指导教师：提交日期： 年 月 日实习公司/机构编码 ：制造一 7 / 46仿真综合实习个人总结跨专业仿真实习报告CEO 创高科技有限责任公司目 录一、所属组织基本情况 公司基本情况 起始年状况团队人员 二、个人工作情况总结 三、岗位胜任素质自评 岗位胜任素质.8 / 46自评?四、个人能力认识及职业规划 五、个人的收获及建议 收获 建议 一、 所属组织基本情况公司基本情况1、创高科技有限责任公司是一家仿真模拟的制造企业，属于技术含量较高的电子生产制造公司。该公司是一个虚拟公司。生产制造公司所在的电子制造行业，是一个从生产技术水平相对较低向研发、生产高技术产品9 / 46发展的行业。电子行业技术进步快。虚拟的电子产品正朝着多功能、复合化、轻便化、智能化和品位化的方向发展。产品附加值高。该行业的产品技术含量高，领先产品附加值高，但通用产品竞争激烈，利润较低。2、本公司从第八年开始由我接手担任 CEO，带领我的团队经营，首先我对本公司进行变更登记，登记名称为-创高科技有限责任公司，并明确公司的性质，制作公司的章程和文化，制定公司的发展战略，带领团队一起经营发展。起始年状况团队人员1、构成创高科技有限责任公司是一家具有极强竞争力的生产制作销售公司，拥有充足的资金和良好的信誉，主要生产经营 P1、P2、P3、P4 产品，第七年年末，公司有 500 个P1 和 500 个 M3 半成品库存，具有 300 万的经营资本。2、公司设有总经理、财务总监、会计主管、生产主管、采购主管，市场总监、人力资源主管 7 个高级管理人员。二、个人工作情况总结10 / 46作为的我没有管理好我们的团队这个是我的过错，首先在下订单是没有做好决策，两个季度都没有抢到理想的订单数量，没有订单就无法生产，导致生产线和个人的闲置造成了资源和资金的浪费。没有长远的规划决策，在资金预算上做的很不好，没有把有限的资金做具体规划，出现了资金链断裂的现象，在许多方面都做得很欠缺。三、 岗位胜任素质自评胜任素质、CEO 的职责就是战略的一把手，作为一个合格的 CEO，不仅仅要有很好的管理能力，也必须具备很好的市场观察能力以及预测能力，做好公司发展的战略规划并朝着规划顺利地开展公司的运营。总的说来就是对公司经营发展负全面责任，会议记录；收集资料；协调关系等、尽快看完关于客户公司的工作流程，规章制度，业务内容，了解与本公司会有业务来往的公司；建立公司的章11 / 46程，人员安排，绩效考核，及时上交公司资料 ；合法建立公司，为公司运作经营做好一切准备；把所有运行的公司给观摩一遍，知道地点以及对公司业务有关系的处理。、合理分配安排下属的工作，让他们发挥最大的才能，帮助公司在未来取得更大的发展。自己做好公司的万金油，帮助下属更专心做好自己的事情，让他们没有后顾之忧。自评CEO 岗位胜任素质自评团队领导能力( 自评 分)我们组的队员都听从我的安排，我把具体的工作分配给他们之后他们都很积极的去做，并能够按时完成。团队建设能力( 自评 分)在开始认识之前我就对每一个同学进行了解，了解他们所学的专业和各自的性格特点，来分配他们担任的职务，最后他们对我的职责任务分配都很满意。12 / 46战略管理能力( 自评 分)我没有把公司资金控制好，在很多时候都造成了资金的浪费，在下订单是没有长远的决策，所以没有为我们公司拿到理想的订单，造成了我们公司经营的亏损。系统思考能力( 自评 分)在很多方面我都是门外汉，没有专业的知识，在各个方面考虑的都不是很周全，没有把每个部门的关系紧紧相连起来。沟通能力( 自评分)我整个经营过程中我和每个队友的交流都很多，我所表述的内容他们都能理解，一般情况他们都不会再问我第二遍，他们都很欣赏、接受我的沟通能力。决策能力( 自评分)对其它公司的经营业务流程不熟悉，不知道市场真正的运13 / 46用规则，在很多时候做决策时都比较的迷茫，所以我给自己打了分。成就导向( 自评 1 分)自己带领团队经营公司，由于自己经营不当两个季度下来让公司出现了巨大亏损，没有取得什么么成就，所以自己给自己 1 分的评价。全局观念( 自评 1 分)在全局观念上不是那么的好，在公司管理中没有做好长远的规划和打算，没有把公司具体的发展战略工作任务分解细化，因此就没有实现公司的发展目标，所以全局观念不是那么的好。敬业精神( 自评 分)自己独立完成自己职位的工作任务，上班积极，从来不迟到，有空余时间经常帮组其它部门的解决难题，把时间充分利用，时刻明确自己的职责任务。14 / 46风险防范意识( 自评 2 分)经常对公司发生的问题进行分析，对未来可能出现的问题预测和估计，当初现问题是努力解决总是把公司的风险损失降到最低。四、个人能力认识及职业规划个人能力认识1、专业知识依然缺乏，对所学的知识不能够充分利用；2、为人处世能力还不是很好，有时候心里素质也不好，总是不能很好的控制好自己 的情绪，社会经验还很低总之我们需要学习的地方很还多，需要在以后的学习生活中不断的学下完善自己。职业规划1、在当今社会有这个种各样的职业，有农民、工程师、科学家、军人、创业的老板等，但是无论是什么职业，它都离不开“组织”这个集体，在这个组织中它必然会有一个15 / 46领导班子的存在，这就是说如果你有管理的能力你的就业或者创业的范围将无限的扩大，当然这是要再你有这积极进取的精神的前提下在会无限的放大。近期的规划就是毕业能早到自己满意的工作，远期计划就是像这次实习一样，能够自己经营属于自己的一家公司，实现自主经营，但是计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼!五、个人的收获及建议收获1、很荣幸在这次的仿真实习中担任了 CEO 的角色，这次经历让我受益匪浅，个人在这次仿真实习中主要自我能力的提升、领导能力、时间把握，资金管理等的认识。16 / 462、领导能力这是自己一直缺乏的，由于本人性格不是很强势，所以没有那种所谓的魄力，只是自己要负责通知大家一些重要事项，其实自己可以就公司的发展需要安排任务给市场总监跟财务总结，可是自己太过疏懒，仿真综合实习报告单位类别： 渠道商 B3公司名称： 欧瑅鞋业有限责任公司学 号： 411071824姓 名： 林镇炳班 级：指导教师： 吴秀曼提交日期： 2016 年 10 月 27 日17 / 46广东财经大学华商学院教务处 制评语：指导教师 年 月 日题目：目 录一、XXXXX 1(一)XXXX(二)XXXX(三)XXXX二、XXXXX18 / 462 3 6 8 实习报告要求与排版字号：1个人年度实习报告字数要求不少于 1000 字。2实习报告排版打印统一用 A4 格式。3标题用小二号黑体加粗，正文用四号宋体。行距为固定值 20 磅。4页面上边距，下边距 cm，左边距 3cm，右边距；5实习报告页码从正文页面起计算。页码字号，选用小四号粗黑体并居中。6.封面的单位类别指的是生产商、渠道商、外围机构；公司名称是各团队工商注册的公司名称。19 / 467.个人年度总结重在梳理所学所感所悟，并能发现问题提出个人见解。个人年度总结报告目 录一、公司基本情况 11实习单位基本情况 12所从事岗位的概况 1二、仿真实习情况 21实习项目及内容 220 / 462存在问题与改进措施 3三、仿真实习体会感受 4校内仿真企业 CEO 实习报告目 录一、实习单位基本信息和岗位职 . 1二、实习的内容、存在问题及改进措施 . 1实习的内容 . 121 / 461.前期准备 . 12.三年工作总结 . 1内部管理和沟通 . 2经营决策 . 2外部协调和交流 .22 / 46. 3及时敦促和跟进各部门工作、撰写工作报告 .33.后期工作 . 3实习中存在的问题 . 31.各项工作未能做到井然有序、有条不紊 . 32.内部协调、部门之间交流沟通不够 . 323 / 463.公司管理系统如合同管理等需进一步完善 . 4改进的措施 . 4三、 实习体会、收获及对建议 . 4实习体会和收获 . 4对实习的建议 . 524 / 46一、 实习单位基本信息和岗位职沃展股份有限公司是一间电子科技公司，从事低端到高端的不同类型的电子产品的生产和销售。公司经过七年的经营之后，公司业绩有了较好的发展。新的领导团队从第八年开始接手公司的经营。从事高端科技产品的研发和生产必须要有积极的研发和创新精神。新的领导团队接手公司管理之后，如何在激烈的竞争环境中得以生存和发展，对我们来说是一个极大的挑战。令我感到欣慰的是沃展公司新的管理团队是一个比较优秀的团队，他们的专业知识扎实，敬业负责。在新的管理团队中，我幸运的当选了公司的 CEO，这对我来说是一个很好的锻炼的机会，但同时也是一个很大的挑战。CEO 必须对整个公司从宏观上进行把握，制定公司的年度经营计划和投资方案，制定基本的管理制度和具体规章，对公司的人员及资源统筹安排，对公司的经营全面负责，提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定聘任或者解除应有董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员，在整个实习结束后提交实习经营期总经理工作总结。二、 实习的内容、存在问题及改进措施25 / 46实习的内容1.前期准备作为公司的行政总裁，首先要跟新的管理层商议确定公司的名称，制定公司的章程、明确各部门的岗位职责以及相关的管理制度，完成公司的工商登记、税务登记以及银行开户等相关的前期准备工作。在公司第一次领导层会议中，经过新一届公司领导层的民主商议，我们最终确定了以“沃展股份有限公司”作为公司的名称。一切前期工作准备就绪后，接着是召开公司成立后的第二次全体管理层代表大会，明确各部门工作职责和任务，确定公司未来三年的发展方向，对 p1、p2、p3、p4 等不同系列产品的市场容量及未来各市场的需求情况进行预测。经大会详细分析，我们最终决定在第八年经营当中，以 p1 作为主打产品，改变传统的劳动密集型经营方式，进一步提高产品的科技含量，逐步实现与世界标准接轨，积极筹备相关资料，完成ISO 质量认证体系的认证，以高质量的产品和服务迅速进军本地市场和国内市场，努力跟客户建立长远的合作关系，并不断发掘潜在客户，进一步提高公司产品的市场份额，并开始着手对 p2 的研发，第九年开始以 P2 的生产和销售26 / 46为主，并进一步实现对 P3 产品的研发，争取在第九年的下半年开始实现对 P3 产品的生产和销售，第十年进一步扩大生产规模，提高 P2、P3 的产量，进一步巩固本地市场和国内市场，时机成熟以后可以考虑开发国际市场。2.三年工作总结在做了大量的前期准备工作后，正式开始了公司的经营运作。在各部门的通力合作下，公司三年的运作还算顺利，取得不错的成绩。在这三年的经营工作中，作为公司的行政总裁，有自己特定的工作职责和工作任务，下面对三年以来的工作做一个简单的回顾。内部管理和沟通无规矩不成方圆，公司作为一个整体而存在，它要更加高效有序的运作，必须要有一套完善的管理体制去约束和维系。在公司的前期运作当中，我们已经制定了相关的管理制度，但我们还必须在以后的经营当中面对不断变化的环境，及时地改进和完善，使得各项管理制度更加合理化和人性化。作为公司的领导者，我十分推崇以人为本的管理理念，不断完善员工激励机制，让每一个员工能够以主人27 / 46翁的态度去完成每一项工作任务，将自身价值的实现跟公司的兴衰存亡紧密联系在一起。同时，公司作为一个整体而存在，它是各部门相互联接相互协调的有机统一体，公司的各项业务要顺利开展，必须要求各个部门之间的良好的协调和沟通。因此，作为 CEO，我还必须充当公司内部团结、协调和沟通的纽带，一方面积极深入的去了解团队成员在工作当中所遇到的困难，帮助他们及时有效的解决，一方面要求各部门之间也要充分协调和合沟通，使得内部信息能够更加充分、及时、有效的传递，从而保证公司在供产销等各个环节能够顺利衔接，以确保公司健康有效运行。经营决策在各项工作中，公司的经营决策显得尤为重要，若稍有不慎，做了错误的决策，就有可能会影响到整个公司的经营业绩，甚至使得公司面临困境。在第八年的时候，我们由于对市场的需求估计过分乐观，在生产设备租用、市场开发、广告投入方面投入成本过大，当实际市场销售却未能达到预期的效果，最后导致因需求不足，而成本又过高，使得公司第八年处于亏损状态，而且亏损额较大，利润率呈现-40%。为了扭转这一局面在第八年结束后，集合各部28 / 46门召开紧急会议，对第九年的发展计划进行慎重的讨论，我在该次会议中强调：第九年的投资必须慎重，坚持低成本战略，在合理调整生产规模以适应 p2 和 p3 的生产的基础上，尽可能的削减在各个环节中的成本，在市场开拓方面，第九年继续以本地市场和国内市场为主，一方面与原有的客户发展合作伙伴关系，另一方面继续发掘新的潜在客户，如利氏 D 和佳铭 D 等，在迅速做出计划调整之后，并经过市场部同仁的努力，我们在九年的销售可观，实现了扭亏为盈。第十年，对公司前期准备阶段所召开的第二次会议中所做计划做了细微的调整，因考虑到公司刚开始从亏损中缓过来，在短期内调整生产规模存在一定的困难，为了节约成本和规避风险，在第十年我们放弃了开拓国际市场的打算，继续坚守本地市场和国内市场。外部协调和交流在公司的经营运作过程当中，必须跟不同的外部机构进行交流和协调，包括工商局、税务局、综合信息中心、会计师事务所、银行、认证机构、第三方物流、律师事务所以及客户公司等。因此，在实习开始阶段，我就主动的走访了各个不同的外部机构，了解他们的大体工作，以便在以后的公司经营中，能够做到有条不紊。作为 CEO，我必须经29 / 46常跟各外部机构打交道，接受工商局、税务局、会计师事务所以及综合信息中心等的临时检查，积极配合他们的工作，并接受媒体机构的采访，让客户更加了解公司的经营以及产品研发、生产情况，以利于跟客户进一步的合作。及时敦促和跟进各部门工作、撰写工作报告在每个经营期开始，CEO 要撰写公司年度整体的经营计划，各部门则必须做好年度预算，并撰写相关计划和可行性分析，而在每个经营期结束之后，各个部门都必须将本年度的实习成果及时提交至 FTP 及 BLOG 中以备检查。但是每年结束后，部门提交的成果总是十分欠缺，作为 CEO，我必须及时跟进，敦促他们及时撰写相关材料，并按时提交到指定的 FTP 及公司 BLOG 中。3.后期工作三年经营期结束后，各部门必须撰写好任期各项工作成果资料，写好工作日记和个实习报告。作为 CEO，必须在行政部助理的协助下，对各部门的资料进行检查和汇总，进一步整合，撰写成公司的经营报告，装订并提交至实习指导中心。30 / 46实习中存在的问题在公司三年的经营当中，各部门的工作整体不错，为公司的发展，做出了很大的贡献，但也存在一些问题。1.各项工作未能做到井然有序、有条不紊在做每一项工作之前，都必须事前有一个比较周详的计划，方可能做到忙而不乱，井然有序。而这一方面，恰恰是我们做的不够的，有时候总是等到要某项工作临开始前，才开始着手去准备，很多时候因为准备不够充分，加之当天的实习任务又很繁重，导致因慌乱而使得工作未能很好的完成。2.内部协调、部门之间交流沟通不够公司作为一个整体而存在，我们每个成员都是公司不可或缺的一部分，公司的各项业务的开展应该是一个团队活动，而不可能仅仅靠某个部门或某几个部门的努力，尤其是在工作任务较重，大家都相对忙乱的时候，更加需要大家的通力合作。但有时候，部门之间却未能做到相互帮助，个31 / 46别部门做好了本职工作之后，在相对空闲的时段完全可以去协助其他部门的工作，但组员们似乎没有意识到之一点，这是我们以后应该改进的，无论将来从事什么工作，都必须清楚铭记的。3.公司管理系统如合同管理等需进一步完善公司的各种资(来自: 海达 范文 网:企业模拟仿真实习客户公司公司 ceo 个人总结报告)料必须按照一定的标准整理归档，这样能方便取用，但这方面我们做得很不够，有时候常常以为工作太忙，而未能及时将资料整理归档，使得各项单据以及合同等资料太乱。作为 CEO，我自己有不可推卸的责任，以后无论从事什么工作都必须使得工作更加有条理化。改进的措施我们在本次实习中存在着比较多的问题，我们必须认真总结，以免在以后的工作中再犯类似的错误。针对工作中所存在的问题，我们可以从做以下改进：在做每一项工作之前，必须对工作任务有足够的了解，做好周详的计划，从32 / 46而使得在工作开展时，不至于因慌乱而使得工作不能按时按质完成。无论以后从事什么工作，都需要有一种团队合作精神，要学会在工作中跟别人协调沟通，否则会影响整个团队工作及时有序的完成。保持一种学习的心态，在工作中遇到问题时候，自己无法及时有效的完成时，可以请教有经验的同行，使得自己在不断积累中进步。在工作中，要尽量有条理化，制定合理的档案资料管理规则，使得各项档案和资料按规定科学有序的归档。三、 实习体会、收获及对建议实习体会和收获为期一个半月的 ERP 实验以宣告结束。这次实习使我体会很深，让我真正体会到了一个公司领导者和决策者肩上的重担。在本次校内仿真实习之前，我虽然也参加过校外的实习，但却没有真正的去了解一个生产制造公司内部的具体运营。在工作开展之前，我对整个工作的流程是完全陌生的，尤其是对于 CEO 这个职位只停留在感性认识阶段，因此在实习中遇到的困难时难以预见的。当上了 CEO，对我来说一个极具挑战性的工作，但是我还是尽我最大的努力去做好，在同事们的协作下以及在跟老师和其他 CEO 的沟33 / 46通交流中，我逐渐熟悉了工作，并且在不断积累中逐渐进步，领导公司在激烈的竞争环境中逐步发展。本次的 ERP 实习让我获益良多。首先，通过本次实习，让我大体熟悉了整个公司的运作流程，基本上清楚了作为公司的决策者所必须具备的素质。这对于我以后的工作来说，可以说是一笔无形的财富。其次，我的沟通交流能力得到了提高，作为公司的 CEO，除了要管理好内部事务之外，还要跟形形色色的外部机构打交道，自己的沟通交流能力也因此得到不断的提升。再者，我的分析问题，解决问题的能力得到了提校内仿真实训 CEO 实习报告目 录一、实习单位基本信息和岗位职 . 1二、实习的内容、存在问题及改进措施 .34 / 46. 1实习的内容 . 11.前期准备 . 12.三年工作总结 . 1内部管理和沟通 . 1经营决策 35 / 46. 2外部协调和交流 . 2及时敦促和跟进各部门工作、撰写工作报告 .33.后期工作 . 3实习中存在的问题 . 31.各项工作未能做到井然有序、有条不紊 36 / 46. 32.内部协调、部门之间交流沟通不够 . 33.公司管理系统如合同管理等需进一步完善 . 3改进的措施 . 3三、 实习体会、收获及对建议 . 4实习体会和收获 .37 / 46. 4对实习的建议 . 4一、 实习单位基本信息和岗位职美依服装有限公司是一间服装公司，从事中档到高档不同类型的服装销售。公司经过五年的经营之后，公司业绩有了较好的发展。如何在激烈的竞争环境中得以生存和发展，对我们来说是一个极大的挑战。令我感到欣慰的是美依团队是一个比较优秀的团队，他们的专业知识扎实，敬业负责。在这个团队中，我幸运的当选了公司的 CEO，这对我来说是一个很好的锻炼的机会，但同时也是一个很大的挑战。CEO 必须对整个公司从宏观上进行把握，制定公司的年度经营计划和投资方案，制定基本的管理制度和具体规章，对公司的人员及资源统筹安排，对公司的经营全面负责，提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定聘任或者解除应有董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。38 / 46二、实习的内容、存在问题及改进措施实习的内容1.前期准备作为公司的行政总裁，首先要跟新的管理层商议确定公司的名称，制定公司的章程、明确各部门的岗位职责以及相关的管理制度，完成公司的工商登记、税务登记以及银行开户等相关的前期准备工作。在公司第一次领导层会议中，经过新一届公司领导层的民主商议，我们最终确定了以“美依服装有限责任公司”作为公司的名称。一切前期工作准备就绪后，接着是召开公司成立后的第二次全体管理层代表大会，明确各部门工作职责和任务，确定公司未来三年的发展方向，对 p3、p4、P5 等不同系列产品的市场容量及未来各市场的需求情况进行预测。经大会详细分析，我们最终决定在第一年经营当中，以 p5 作为主打产品，并逐步开发新的产品，以高质量的产品和服务迅速进军亚洲市场，努力跟客户建立长远的合作关系，并不断发掘潜在客户，进一步提高公司产品的市场份额，并开始着手对 P7的研发，第三年开始销售 P7，并进一步实现对 P8 产品的研发，争取在第四年的下半年开始实现对 P8 产品进行销售。39 / 462.五年工作总结在做了大量的前期准备工作后，正式开始了公司的经营运作。在各部门的通力合作下，公司五年的运作还算顺利，取得不错的成绩。在这五年的经营工作中，作为公司的行政总裁，有自己特定的工作职责和工作任务，下面对五年以来的工作做一个简单的回顾。内部管理和沟通无规矩不成方圆，公司作为一个整体而存在，它要更加高效有序的运作，必须要有一套完善的管理体制去约束和维系。在公司的前期运作当中，我们已经制定了相关的管理制度，但我们还必须在以后的经营当中面对不断变化的环境，及时地改进和完善，使得各项管理制度更加合理化和人性化。作为公司的领导者，我十分推崇以人为本的管理理念，不断完善员工激励机制，让每一个员工能够以主人翁的态度去完成每一项工作任务，将自身价值的实现跟公司的兴衰存亡紧密联系在一起。同时，公司作为一个整体而存在，它是各部门相互联接相互协调的有机统一40 / 46体，公司的各项业务要顺利开展，必须要求各个部门之间的良好的协调和沟通。因此，作为 CEO，我还必须充当公司内部团结、协调和沟通的纽带，一方面积极深入的去了解团队成员在工作当中所遇到的困难，帮助他们及时有效的解决，一方面要求各部门之间也要充分协调和合沟通，使得内部信息能够更加充分、及时、有效的传递，从而保证公司在供产销等各个环节能够顺利衔接，以确保公司健康有效运行。经营决策在各项工作中，公司的经营决策显得尤为重要，若稍有不慎，做了错误的决策，就有可能会影响到整个公司的经营业绩，甚至使得公司面临困境。在第三年的时候，我们由于对市场的需求估计过分乐观，在市场开发、广告投入方面投入成本过大，当实际市场销售却未能达到预期的效果，最后导致因需求不足，而成本又过高，使得公司第三年处于亏损状态，虽然亏损额不大，利润率呈现-%。为了扭转这一局面在第三年结束后，集合各部门召开紧急会议，对第四年的发展计划进行慎重的讨论，我在该次会议中强调：第四年的投资必须慎重，坚持低成本战略，在合理调整生产规模以适应 P5 和 P7 的生产的基础上，尽可能的削减在41 / 46各个环节中的成本，在市场开拓方面，第四年继续以亚洲市场为主，一方面与原有的客户发展合作伙伴关系，另一方面继续发掘新的潜在客户，如赫本和曼莎等，在迅速做出计划调整之后，并经过市场部同仁的努力，我们在第四年的销售可观，实现了扭亏为盈。第五年，对公司前期准备阶段所召开的第二次会议中所做计划做了细微的调整，因考虑到公司刚开始从亏损中缓过来，在短期内调整生产规模存在一定的困难，为了节约成本和规避风险，在第五年我们继续坚守亚洲市场。外部协调和交流在公司的经营运作过程当中，必须跟不同的外部机构进行交流和协调，包括工商局、信息中心、审计师事务所、银行、物流及客户公司等。因此，在实习开始阶段，我就主动的走访了各个不同的外部机构，了解他们的大体工作，以便在以后的公司经营中，能够做到有条不紊。作为 CEO，我必须经常跟各外部机构打交道，接受工商局、审计师事务所以及信息中心等的临时检查，积极配合他们的工作，并接受媒体机构的采访，让客户更加了解公司的经营以及产品研发、生产情况，以利于跟客户进一步的合作。42 / 46及时敦促和跟进各部门工作、撰写工作报告在每个经营期开始，CEO 要撰写公司年度整体的经营计划，各部门则必须做好年度预算，并撰写相关计划和可行性分析，而在每个经营期结束之后，各个部门都必须将本年度的实习成果及时提交至 FTP 以备检查。但是每年结束后，部门提交的成果总是十分欠缺，作为 CEO，我必须及时跟进，敦促他们及时撰写相关材料，并按时提交到指定的 FTP 中。3.后期工作五年经营期结束后，各部门必须撰写好任期各项工作成果资料，写好工作日记和个人实习报告。实习中存在的问题在公司五年的经营当中，各部门的工作整体不错，为公司的发展，做出了很大的贡献，但也存在一些问题。1.各项工作未能做到井然有序、有条不紊43 / 46在做每一项工作之前，都必须事前有一个比较周详的计划，方可能做到忙而不乱，井然有序。而这一方面，恰恰是我们做的不够的，有时候总是等到要某项工作临开始前，才开始着手去准备，很多时候因为准备不够充分，加之当天的实习任务又很繁重，导致因慌乱而使得工作未能很好的完成。2.内部协调、部门之间交流沟通不够公司作为一个整体而存在，我们每个成员都是公司不可或缺的一部分，公司的各项业务的开展应该是一个团队活动，而不可能仅仅靠某个部门或某几个部门的努力，尤其是在工作任务较重，大家都相对忙乱的时候，更加需要大家的通力合作。但有时候，部门之间却未能做到相互帮助，个别部门做好了本职工作之后，在相对空闲的时段完全可以去协助其他部门的工作，