公司内部竞聘公告

公司内部竞聘公告公司内部竞聘公告 所谓 竞聘上岗 是指对实行考任制的各级经营管理岗位 的一种人员选拔技术 如果它用于内部招聘 即为内部竞聘上 岗 下面小编给大家带来公司内部竞聘公告 供大家参考 公司内部竞聘公告范文篇一公司内部竞聘公告范文篇一 为进一步拓宽选人用人渠道 促进优秀人才脱颖而出 现 在全司范围内 公开竞聘企业经营管理人员 有关事项公告如 下 一 内部竞聘职位和职位要求 所属码头公司副经理两名 漳湾公司 白马港分公司 职位要求 年龄在 45 周岁及以下 1969 年 11 月 1 日以后出 生 国家承认的中专 中技及以上学历 8 年以上本公司工作经验 其中 2 年以上分子公司部门副职 d2 职级及以上 及以上岗位工 作经验 二 内部竞聘范围 对象和条件 在全司范围内 凡符合上述职位要求以及下列基本条件者 均可报考 1 拥护中国共产党领导 遵守国家的法律 法规 2 遵守纪律 品行端正 具备良好的职业道德 3 具有正常履行职责的身体条件 4 较强的开拓能力及统筹 决策能力 良好的沟通 表达 交流能力 团队合作精神及敬业精神 5 无国家有关法律 法规规定的不得担任公司董事 监事 及高级管理人员的情形 三 报名及相关程序 一 报名 1 报名时间 20 xx 年 11 月 28 日 8 00 至 12 月 28 日 18 00 2 报名方式 采用网络报名方式 应聘者需填写 宁德市 港务集团内部竞聘企业经营管理人员报名表 发送至电子邮 箱 报名咨询电话 22565xx 联系人 陈 xx 二 资格审查 由集团招聘工作领导小组对报名竞聘人员进行资格审查 资格审查合格者准予面试 由第三方中介机构组织面试 三 面试 采用结构化面试的方法 面试时间 地点另行通知 四 考察 招聘职位按照面试成绩从高分到低分 1 2 的比例确定考察 对象 由宁德港务集团招聘工作领导小组对各职位入围考察对 象人选的德 能 勤 绩 廉等方面进行考察 考察入围者的 能力和实绩 确定拟聘任人选 五 公示 拟聘任人选在港务集团网站上进行为期一周的公示 六 任命 公示结果不影响任职的 办理任职手续 四 其他事项 一 本次竞聘活动由宁德市港务集团有限公司委托第三方中 介机构具体组织实施 宁德市国资委监察室和宁德市港务集团 审计与监察部全程监督竞聘活动 并接受群众监督 确保本次 竞聘工作公开 公平 公正进行 二 岗位拟竞聘人数与实际报名人数比例原则上应达 1 3 方可开考 三 拟聘任人选的具体职位由集团公司研究安排 四 应聘者应对提交材料的真实性负责 如有作假 一经核 实 取消考试资格或聘用资格 五 本公告由宁德市港务集团有限公司负责解释 附件 宁德市港务集团内部竞聘企业经营管理人员报名 表 公司内部竞聘公告范文篇二公司内部竞聘公告范文篇二 鉴于公司业务需要 为建立公开 平等 竞争 择优的选 人 用人机制 进一步提升公司管理水平 经研究 面向各 部门公开招聘 初级计划员 1 名 初级计划员 招聘岗位及主要任职条件 在本公司的 生产计划部 有一个全日制职务 初级计划员 可供申请 该岗位需要与生产部 采购部 仓储部密切沟通 保证生 产原材料的供应 职责 根据生产计划和 bom 计算并生成直接材料请购单 并及 时提供给采购部 确定直接材料的常规送货量及送货时间 生产计划变动时 与采购及库房及时沟通并递交变更请购 单 与生产部保持密切沟通 了解班组对基本原材料的实际 要求 与采购部保持沟通交流 应答采购部相关问题 参与设定和调整原材料安全库存 对生产物料订购流程进行回顾并提出协调和简化流程的相 关方案 该职位所要求的技术或能力包括 教育背景 畜牧兽医 生物制药或物流类大专以上学历 工作经验 有两年以上生物制药工作经验 需了解疫苗生 产流程和生产使用的基本原材料 其他 良好的沟通协调能力 积极主动 技术知识 能用 excel 进行数据统计分析 尤其需要做表 作图和公式运算技能 员工申请程序 1 电话咨询和申请拨打号码 612529xx 每天上午 10 点至 12 点 下午 1 点至 5 点 2 确保在同一天将已经填好的内部职位申请表和个人简历 一同交到人力资源部 3 申请者也可以通过公司网站进行申请 申请表可以从网 站上下载或发送内部职位申请表和个人简历到 机会对每个人都是一样的 我们将根据上述的资格和能力 要求对所有提交申请者进行初步审查 该项工作由人力资源部管理负责 联系人 王 xx 公司内部竞聘公告范文篇三公司内部竞聘公告范文篇三 公司全体员工 为了给广大员工一个晋升的平台 从而让有潜质的员工更 好的施展才能 做到 人尽其才 才尽其用 并对其他员工起到 激励向上的作用 同时充分挖掘公司内部潜力 把用人真正引 入竞争机制 使员工有机会选择更适合发挥自己才能的职位 达到优化人员配置的目的 经公司领导研究 决定在公司范围 内竞聘采购部部长助理职位 具体情况如下 一 竞聘原则 秉持公平 公正 公开和平等 竞争 择优的原则 二 竞聘岗位 1 竞聘部门及岗位 采购部部长助理职位 2 岗位人数 1 人 3 竞聘岗位的工作职责附后 4 竞聘岗位薪酬按照公司统一薪酬标准执行 享受领导干部 待遇 三 参聘人员范围 公司已转正员工都可申请 参与内部竞聘 四 竞聘组织机构 1 成立竞聘领导小组 徐世军 李 勇 韦民 孙巍 熊春华 曾自力 负责对参加竞聘人员任职能力的推荐和综合评审及在 竞聘面试中提问 打分的工作 2 人力资源部负责日常竞聘工作 如 会议的组织 竞聘 材料的准备 收集 整理保存等 五 竞聘要求 1 基本条件 爱岗敬业 为人正派 有强烈的事业心 责 任感 较强的组织领导能力和抗压能力 具备拟任职位必须具 备的专业和技术要求 认同公司的企业文化 2 硬性条件 具有大专及以上学历 年龄在 26 45 周岁 熟 悉公司工作流程 具备竞聘岗位的岗位要求 六 竞聘流程 1 发布竞聘通知 通过公司 oa 及宣传栏公布竞聘岗位 聘 任条件 竞聘程序等信 览 息 鼓励公司内部优秀人才踊跃参加竞聘 2 报名形式 符合条件的竞聘者须填写 内部竞聘报名表 并根据公布的工作岗位 结合自身的特点 撰写一份竞聘自 述报告 包括个人基本情况 应聘此岗位的优势 竞聘此岗位你 做过哪些努力 应聘上岗后的工作思路 工作目标等 并于 20 xx 年 9 月 30 日 周二 之前统一以纸质或 oa 邮件形式报送人力资 源部曾自力处 邮箱 3 考核 竞聘者以抽签的方式确定面试的先后顺序 1 自我介绍 通过第一印象考察竞聘者的仪容仪表 礼节 礼貌 2 现场演讲 通过演讲考察竞聘者的思维能力 表达能力 语言组织能力和管理理念 3 专业技能考评 提出一些竞聘岗位职责对口的相关专业 问题 考察竞聘者的专业技能掌握情况 4 竞聘答辩 针对竞聘者对岗位的认知程度或者遇到某些 突发事情的处理提出问题 竞聘者即兴回答提出的问题 考察 竞聘者的逻辑思维能力和应变能力 以及该竞聘者处理事情的 态度 七 考核与公示 1 竞聘领导小组依据 竞聘申请表 材料 竞聘演讲情况 专业技能考评 竞聘答辩等综合考核 根据 竞聘测试评估表 附件二 予以打分 2 评审结束过后 由人力资源部统计竞聘者的得分情况 向评审组进行