面试前要做的这七件事

1 / 5面试前要做的这七件事好不容易接到通知，面试那天还要面对众多竞争对手。又该如何准备？我们发现，不少失败者在面试前就表现出不同程度的紧张、焦虑、烦躁，严重影响了面试时的思维逻辑能力。而面试前若充分准备，能极大缓解这些负面情绪，帮助自己发挥正常水平，甚至一举脱颖而出顺利面试。那么，面试前要如何准备才算充分呢？下面，列举面试前通常要准备的七件事，看看你做了没有。一、养成记录招聘信息摘要的习惯。现在找工作，一般采用大面积撒网的方式，通过多种渠道投递简历。时间一久，往往面试通知一来，自己却瞠目以对，完全没有印象。偏偏很多单位在电话通知的同时就展开第一轮面试，若不能及时反应，容易陷于被动。所以，平时养成记录招聘信息摘要的习惯非常必要。记录招聘信息摘要，在企业通知面试时及时反应，也是对企业尊重的一种表现。2 / 5招聘信息摘要可记录于电脑文档之中，也可专门准备本子记录。摘要中主要记录招聘企业的名称，岗位职责，岗位要求和联系人姓名等。二、查找企业信息。企业的经营范围、行业地位、发展战略、文化氛围等等，大都能通过网络新闻或企业主页查询得到。应聘越是知名的企业，或者应聘跨行业职位，企业信息查找工作必不可少。何况， “对企业的了解程度”是面试时经常问到的问题。如果言之无物，难免让人感觉应聘得草率。查找企业信息，网络固然是个捷径，但笔者认为并不直观。而且人云亦云，难免泛泛而谈。其实从进门到面试这段时间，大有机会观察。通过企业的布置，员工的衣着、态度、举止等等判断出企业的经营状况、文化氛围。甚至员工收入、工作能力也可见一斑。三、常见面试问题的预习。3 / 5面试要说简单也很简单，无非是考察一下求职者是否符合岗位要求。一般而言，面试往往从自我介绍、个人经历、掌握技能、离职原因这四个方面着手，通过一系列问题，考察应聘者的意愿、技能和素质。有条件者，可找一两位从事过招聘工作，或有一定面试经验的朋友，就一些常见面试问题，模拟面试。预先找出问题加以改进，总好过面试时被面试官发现问题。而且面试有所准备，也容易缓解紧张、焦虑等负面情绪，从而获得成功。这里要尤其提醒两点：第一、自我介绍往往是面试的第一个问题，非常重要，准备充分则事半功倍。第二、回答问题时应谨记言之有物。比如说自己工作认真负责，那学习成绩如何？或有何工作业绩证明？又比如团队协作，组织能力，那是否有成功组织某项活动或领导某个项目的经验？诸如此类，总之切忌夸夸其谈。四、查找公交路线，预计路程时间。迟到是非常尴尬之事，纵有再多借口，也难免给面试官留下不良印象。上海近年来虽然道路交通大有改观，4 / 5但堵车现象仍时有发生，尤其高峰时段。因此查找合适的交通线路，即时，必须给自己留下一定的时间余裕。提前到达，也能给自己一点空隙，观察公司情况，调整面试情绪。五、提前准备好面试必备物品。面试必备物品包括身份证、劳动手册、相关证书、简历、本人作品、纸、笔等。可根据面试通知要求酌情准备。六、准备好面试时的着装和个人修饰。面试前一日晚准备好次日的着装和修饰，以免到时为找一件衣服或一把刮胡刀手忙脚乱。这里建议各位仔细阅读招聘信息。有次食品公司货运驾驶员招聘，面试时正好要求试车。该公司要求帮忙搬运食品，一位西装笔挺的应聘者看着满是油腻的货物尴尬万分如果不清楚自己该如何修饰，不妨请教一下周围的同行业工作者，看看他们平时上班如何着装。5 / 5七、保证面试前的充足睡眠。面试前