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文档简介

办公室工作流程 员工入职 调动 离职部分 1 目的 为了保证员工入职和离职规范有序开展 保证公司各部门员工招录工作顺 利进行 2 范围 适用于公司所有部门人员招录操作 3 操作流程 第一部分 员工应聘入职流程 一 操作流程 一 部门操作部分 注 应聘员工携带 员工应聘登记表 综合办开具的 员工入职通知 办 理入职手续 二 办公室操作部分 1 部门自行招录人员 对应聘者进行形象 业务技能考核 2 应聘者填写 员工应聘登记表 合格 不 合 格 分管领导审批 1 办公室依据 员工入职通知 2 应聘者录制考勤指纹 3 办理员工工作衣鞋领取等相关手续 上岗试用 开始计薪 各部门开展入职培训及考核 部门开展试用 技能培训及考核 转为正式员工 签订劳动合同 根据部门意见延长试用期 或解除劳动关系 合 格 注 办公室办理员工转正手续时 依据部门提供的 员工转正考核表 和各 部门提供的 员工入职培训考核表 二 相关表格 员工应聘登记表 员工入职通知 员工转正通知 员工入职培训考核表 第二部分 员工工作调动流程 一 操作流程 注 办理调动手续时 需提供 物资移交清单 给办公室 二 相关表格 工作调动申请表 员工入职通知 物资移交清单 第三部分 员工离职操作流程 一 自动离职 一 部门操作部分 填写 工作调动申请表 调入 出部门相关领导审批 办公室办理调动手续 备案 公司发布调动公文调入 出部门负责人意见 接收部门填写 员工入职通知 送 办公室 并注明到岗时间 工资级 别 离职员工提前 1 个月填写 辞职申请书 相关负责人 签字 注 工作期满 携带 辞职申请书 物资移交清单 至办公室办理离职手 续 二 办公室操作部分 二 辞退 除名 一 部门操作部分 注 工作期满 携带 员工离职通知 违纪除名的不用携带 物资移交清单 至办公室办理离职手续 二 办公室操作部分 三 合同到期 一 部门操作部分 部门辞退 1 提前一个月通知员工 2 部门填写 员工离职通知 送达办公室 违纪除名 提供相关公文 办理员工手册 工作服 等退还手续 1 办公室依据 员工离职通知 物资移交清单 开具 财务结算单 2 离职员工携带 财务结算单 等相关单据到财务室办理费用结算 部门依据办公室提供的合同到期名单 提前一个 月通知员工 并确定最后工作期限 办公室备案 办理员工手册 工作服 等退还手续 1 办公室依据 辞职申请书 物资移交清单 开具 财务结算单 2 离职员工携带 财务结算单 等相关单据到财务室办理费用结算 办公室备案 注 离职员工工作期满 携带 辞职申请书 物资移交清单 至办公室办理 离职手续 二 办公室操作部分 离职 续签 二 相关表格 辞职申请书 员工离职通知 物资移交清单 财务结算单 合同到期前在办公室 办理续签手续 手续 员工提前三天填写 辞职 申请书 经相关负责人签 字 离职续签 履行续签手续 办理员工手册 工作服 等退还手续 1 办公室依据
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