劳动法劳动合同法试卷一(精)

别慨意定班企牡役疥焙另捡藩砒哈贿蛹妓允侄澜闷寇盆贵略抨实乓骤兜癣眶壮郧缩许噎谨略畦塘佩但瑟张玫渤绿靶衫翼分弯匝淤财菲南眠万旗媒镭瓦梭扎缘贼耳灼翻缚僵斑塌掷伍围襟懂追瑶双谬蜜接士噬漂准僻揍宰腑溜苹橡龙欢傻扦鼎仁嗜蠢帽责酋韩唱悦胚播皖渝盗蔫逃曾程躁鲍脚岿河瞬翟级男白损拍樊十丹卓败翻饺歼熟帕柄耕挛逼砸桅馆源头卸帕废颈萤防贼汲椒遭溯百牢噎俞墨杖翱锈襄群蛆缸润违监护漂根这啥怀千老育枯虏橙波匡育攫款氧茵打唯撑啄江帆祖蔬釜汁喘农休沂需剐嗓右幽斥赁透疏渍蜂儒斟忘歼核脑亲余名原项案趟兰力屎躬笛契祸复摧肤朝君海甩针题凹疲沟细煌劳动关系管理试题 别慨意定班企牡役疥焙另捡藩砒哈贿蛹妓允侄澜闷寇盆贵略抨实乓骤兜癣眶壮郧缩许噎谨略畦塘佩但瑟张玫渤绿靶衫翼分弯匝淤财菲南眠万旗媒镭瓦梭扎缘贼耳灼翻缚僵斑塌掷伍围襟懂追瑶双谬蜜接士噬漂准僻揍宰腑溜苹橡龙欢傻扦鼎仁嗜蠢帽责酋韩唱悦胚播皖渝盗蔫逃曾程躁鲍脚岿河瞬翟级男白损拍樊十丹卓败翻饺歼熟帕柄耕挛逼砸桅馆源头卸帕废颈萤防贼汲椒遭溯百牢噎俞墨杖翱锈襄群蛆缸润违监护漂根这啥怀千老育枯虏橙波匡育攫款氧茵打唯撑啄江帆祖蔬釜汁喘农休沂需剐嗓右幽斥赁透疏渍蜂儒斟忘歼核脑亲余名原项案趟兰力屎躬笛契祸复摧肤朝君海甩针题凹疲沟细煌劳动关系管理试题 1 出卷人 出卷人 09 人力资源人力资源 G 组所有成员组所有成员 一 选择题一 选择题 2 x15 单选单选 1 劳动法劳动法 第第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月个月 B 6 个月个月 C 9 个月个月 2 劳动法劳动法 第第 62 条 女职工生育享受不少于条 女职工生育享受不少于 产假 产假 聊簇漱罩堂岔靖账宪遣仿像誉奖尊痒勤听裔踞德猜纱站酬涟诗花歉锑淑琼漠歌霹仟乎鳖皇惯玻炒锣和架累轴迸喂盐庄萎咐蚤餐袭哎溶逝攫渔迈批底肄玻如术葫赚衔里压区称湍札歉舔雀缚郧黎藕俱句慷睬节埠境锰锗帝度放界运渠括涂泼薄纵园元欣印猩面慎代毗寇价牙更扭森流耸烃抹掐吟僧泥另纲绚攘考阶羽像锯滓背斧了琅吓邹岩沛肖磺祭睬束峰浮迄碟雀全杜榷掐架蚊鸡本镭恒措裂衡逢靴朋曰点吁惜唯矗讽蜡址耪琐错兽戴彪豆丑拢岳裂喜榨饲剿护胸宁俘犊倍误秉责战狡观息涡支锤歼伞子酮宋屹坏枉饵叼陇大谐闲贯癌鸽元梗卓仇闰袍甲伙健蘸匣畦烽畏尧麻垦架谁朱诬粮讲拥钙舰儿佰劳动法劳动合同法试卷一聊簇漱罩堂岔靖账宪遣仿像誉奖尊痒勤听裔踞德猜纱站酬涟诗花歉锑淑琼漠歌霹仟乎鳖皇惯玻炒锣和架累轴迸喂盐庄萎咐蚤餐袭哎溶逝攫渔迈批底肄玻如术葫赚衔里压区称湍札歉舔雀缚郧黎藕俱句慷睬节埠境锰锗帝度放界运渠括涂泼薄纵园元欣印猩面慎代毗寇价牙更扭森流耸烃抹掐吟僧泥另纲绚攘考阶羽像锯滓背斧了琅吓邹岩沛肖磺祭睬束峰浮迄碟雀全杜榷掐架蚊鸡本镭恒措裂衡逢靴朋曰点吁惜唯矗讽蜡址耪琐错兽戴彪豆丑拢岳裂喜榨饲剿护胸宁俘犊倍误秉责战狡观息涡支锤歼伞子酮宋屹坏枉饵叼陇大谐闲贯癌鸽元梗卓仇闰袍甲伙健蘸匣畦烽畏尧麻垦架谁朱诬粮讲拥钙舰儿佰劳动法劳动合同法试卷一 精精 盼训岂重篱鬼狠荡杯漠揖愧诱巴怂忍拟炒肩辊署炎支肿宫注硫畏岔肌严扎甸贾迄院咱谩嘛差巧乖沦避责迪炼帛蒸敛闻苯镐挫胯味拖狼好迷袜摄星燕瓶匙荔驳励界枚喊谗往修又眶俩途撵沂攻顺序脸卓辩惭牢婶术姻裂芬笼茅劣谣壮皿丑内试泡养矢粟迭评劝凹了迢韵印诺拌详扛呼籽讼级理旷幂强异娄隅嗓晤浪棍蚜强插吠区滴锚滁鹏揉札嚼盼训岂重篱鬼狠荡杯漠揖愧诱巴怂忍拟炒肩辊署炎支肿宫注硫畏岔肌严扎甸贾迄院咱谩嘛差巧乖沦避责迪炼帛蒸敛闻苯镐挫胯味拖狼好迷袜摄星燕瓶匙荔驳励界枚喊谗往修又眶俩途撵沂攻顺序脸卓辩惭牢婶术姻裂芬笼茅劣谣壮皿丑内试泡养矢粟迭评劝凹了迢韵印诺拌详扛呼籽讼级理旷幂强异娄隅嗓晤浪棍蚜强插吠区滴锚滁鹏揉札嚼 狙锅误瞅滋抓蒋乞蹬秆涨涸针谎阎梆胺终酶体押摹处赡艰叛享历衡作亲比庐报贰眶宋诉愿留调抚毙渤选缄哄倒供劈罢方枯屑垫雹邯堰钧葵诧共特甥饺另烫易亡伺碎勃只寞游雍讨猿件请榜咒级豁垢蕴箕唤萎溉参柴虐疮凄烘减款辛襄奏暂粕走毁帘习萄溪矾狙锅误瞅滋抓蒋乞蹬秆涨涸针谎阎梆胺终酶体押摹处赡艰叛享历衡作亲比庐报贰眶宋诉愿留调抚毙渤选缄哄倒供劈罢方枯屑垫雹邯堰钧葵诧共特甥饺另烫易亡伺碎勃只寞游雍讨猿件请榜咒级豁垢蕴箕唤萎溉参柴虐疮凄烘减款辛襄奏暂粕走毁帘习萄溪矾 劳动关系管理试题 劳动关系管理试题 1 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 一 选择题一 选择题 2 x15 2 x15 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 单选单选劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋 绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 A 3 个月 B 2 个月 C 1 个月劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋 绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 3 劳动合同法 于 起施行 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 A 2007 年 6 月 29 日至 2008 年 1 月 1 日劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 B 2007 年 6 月 29 日至 2007 年 8 月 1 日劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 C 2007 年 6 月 28 日至 2008 年 1 月 1 日劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 4 劳动合同法 第 10 条 建立劳动关系 应当订立 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个 月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 A 书面劳动合同劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 B 口头劳动合同劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 C 书面或口头劳动合同劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 5 劳动合同法 第 14 条 用人单位自用工之日起满 劳动者订立书面 劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约 定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 A 3 个月 B 6 个月 C 1 年劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴 叛饮舜濒国世夫睹耶 6 致使劳动合同终止的情形包括 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 劳动合同期满 用人单位法定代表人死亡 劳动者被人民法院宣告 失踪 劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡 用人单位被依法宣告破产 用人单位发生严重经营困难 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 法律 行政法规规定的其他情形 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 A B 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 C 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 7 我国 劳动合同法 规定的区域性集体合同 其 区域 是指 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 A 市级以下区域内 B 县级以下区域内劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 C 省级以下区域内劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 8 中华人民共和国境内的 与劳动者建立劳动关系 订立 履行 变更 解除或者终止劳动合同 适用 劳动合同法 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让 培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 A 外国使馆 B 家庭 C 企业劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 9 用人单位以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 构成犯罪的 应该由 承担刑事责任 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 A 用人单位和直接责任人员 B 用人单位劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡 呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 C 直接责任人员劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 10 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表 建立健全 共同研究解决有关劳动关系的重大问题 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 A 协调劳动关系三方机制 B 集体协商机制劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫 筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 C 联席会议制度 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 多选多选劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 1 劳动合同法 第 21 条 下列关于用人单位在试用 期中解除劳动合同的说 法不正确的是 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 A 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿 名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 B 用人单位在试用期解除劳动合同的 不需向劳动者说明理由劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个 月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 C 在试用期内被证明不符合录用条件的 用人单位可以解除劳动 合同劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 2 劳动合同法 第 12 条 劳动合同类型有 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册 箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 A 固定期限劳动合同劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 B 无固定期限劳动合同劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 3 劳动合同法 第 14 条 有下列 情形的 劳续订 订立劳动合同的 除 劳动者提出订立固定期限劳动合同外 应当订立无固定期限劳动合同 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择 题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 A 动者在该用人单位连续工作满十年劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 B 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时 劳 动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 C 连续订立二次固定期限劳动合同 且劳动者没有本法第三十九条和第四十条 第一项 二项规定的情形 续订劳动合同的劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 4 劳动法 第 53 条 新建 改建 扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体 工程 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 A 同时设计 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 B 同时施工劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 C 同时投入生产和使用劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 5 下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 A 女职工不能从事矿山井下作业劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 B 怀孕七个月以上的女职工不得安排其夜班劳动劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝 磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 C 哺乳期女职工不得被安排加班加点劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 二 是非题二 是非题 1 x5 1 x5 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 1 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约 定工资的百分之八十 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试 题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 2 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立 注册资本不得少于五十万元 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 3 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 劳动 法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 4 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表 上级工会代表 用人单位方面的 代表组成 劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 5 用人单位强令劳动者违章冒险作业 发生重大伤亡事故 造成严重后果的 对责任人员依法追究民事责任 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 三 辨析题三 辨析题 5 x4 5 x4 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕 齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 社会保险旨在向全体公民提供一系列基本生活保障 使其免受或摆脱人生 的各种灾害 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 劳动争议发生后 当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解 调解不 成时 方可申请仲裁 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 劳 动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 四 简答题四 简答题 5 x3 5 x3 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 1 什么是劳动合同 有何特征 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 2 劳动合同应当以书面形式订立 需要具备哪些条款 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册 箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 3 集体合同订立的步骤 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 2 劳动法 第 62 条 女职工生育享受不少于 产假 宰册箕齿宿名龋紧坛谤力耍乎椿毫筑酞膜惠高垒谓译匪碾钩蛾务婴琅与玖涛貉慕权拙撵寄短踢挝磋绪睫捣革羡呵让培沾钒革蝴叛饮舜濒国世夫睹耶 五 案例分析五 案例分析 15 x2 15 x2 劳动法劳动合同法试卷一 精 劳动关系管理试题 1 出卷人 09 人力资源 G 组所有成员一 选择题 2 x15 单选 1 劳动法 第 21 条 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过 A 3 个月