培训中存在的问题及解决办法

1 存在的问题 内训师结构不合理 学历水平参差不齐 作为授课 人 不能很好的完成授课过程 保证授课质量 原因 公司在内训师选拔过程中 为保证各县区都有内训师 能够 及时的完成市场 网络 综合等方面的培训任务 注重选拔人员的 地区分配 不能保证每位内训师的授课质量在同一水平 内训师选 拔完成后 未能及时的对内训师进行再培训 实现自我能力提升 解决办法 人力资源部预发文 建立完善的内部培训师管理办法 同时向公司申请 加强对内训师的培训工作 加大同先进地市的经 验交流工作 依托省公司资源 提高公司内训师水平 2 存在的问题 培训切入点精准度不够 公司政策调整 尤其是市 场方面的政策调整快 培训需求部门和主管部门沟通滞后 原因 市场口与综合口属性不同 培训需求部门所提需求有不同的 主管来操作 造成沟通不畅 解决办法 加大同培训需求部门的沟通力度 建立各单位人力管理 员为培训管理的沟通点 做好部门间的沟通和协调 另编制了 2015 年培训发展计划 做到培训的及时性 前瞻性 3 存在的问题 内训师队伍发展滞后 部分内训师处于在职不授课 的状态 内训师人员队伍基数小 原因 内训师选拔力度小 且选拔条件针对性不够强 解决办法 人力资源部预备在 2 月底启动内训师的选拔工作 重点 从市场营销 集团客户 网络建设三方面选拔内部培训师 缩减综 合管理口内训师占比和中层领导人员占比 向公司管理层汇报 增 加公司领导对部门主管的授课力度 奔波在俗世里 不知从何时起 飘来一股清流 逼着每个人优秀 人过四十 已然不惑 我们听过别人的歌 也唱过自己的曲 但谁也逃不过岁月的审视 逃不过现实的残酷 如若 把心中的杂念抛开 苟且的日子里 其实也能无比诗意 借一些时光 寻一处宁静 听听花开 看看花落 翻一本爱读的书 悟一段哲人的赠言 原来 日升月落 一切还是那么美 洗不净的浮沉 留给雨天 悟不透的凡事 交给时间 很多时候 人生的遗憾 不是因为没有实现 而是沉于悲伤 错过了打开心结的时机 有人说工作忙 应酬多 哪有那么多的闲情逸致啊 记得鲁迅有句话 时间就像海绵里的水 只要挤总是有的 不明花语 却逢花季 一路行走 在渐行渐远的时光中 命运会给你一次次洗牌 但玩牌的始终是你自己 坦白的说 我们遇到困扰 经常会放大自己的苦 虐待自己 然后落个遍体鳞伤 可怜兮兮地向世界宣告 自己没救了 可是 那又怎样 因为 大多数人关心的都是自己 一个人在成年后 最畅快的事 莫过于经过一番努力后 重新认识自己 改变自己 学会了独自 沉默 不轻易诉说 因为 更多的时候 诉说毫无意义 伤心也好 开心也好 过去了 都是曾经 每个人都要追寻活下去的理由 心怀美好 期待美好 这个世界 就没有那么糟糕 或许 你也会有这样的情节 两个人坐在一起 杂乱无章的聊天 突然你感到无聊 你渴望安静 你想一个人咀嚼内心的悲与喜 透过窗格 发着呆 走着神 搜索不到要附和的词 那一刻 你明白了 这世间不缺一起品茗的人 缺的是一个与你同步的灵魂 没有了期望的懂 还是把故事留给自己吧 每个人都是一座孤岛 颠沛流离 浪迹天涯 有时候 你以为找到了知己 其实 你们根本就是两个世界的人 花 只有在凋零的时候 才懂得永恒就是在落红中重生 人 只有在落魄的时候 才明白力量就是在破土中崛起 因为防备 因为经历 我们学会了掩饰 掩饰自己内心的某些真实 也在真实中 扬起无懈可击的微笑 解决一个又一个的困扰 人生最容易犯的一个错误 就是把逝去的当作最美的风景 所以 不要活在虚妄的世界 不要对曾经存在假设 不要指望别人太多 有些情 只可随缘 不可勉强 有些人 只可浅交 不可入深 有些话 只可会意 不可说穿 或许 有这么一段情 陪你度过漫长冰冷的寒冬 有那样一个人 给你抑郁的天空画上了温暖的春阳 但时光 总会吹散很多往事 把过去一片片分割 移植到不同区域 并贴上标签 印着不同的定义 也定义着自己的人生态度 正如庄子所说 唯至人乃能游于世不避 顺人而不失己 外在的世界 只是一个形式 而你内在的世界 才是真正的江山 丰富自己 取悦自己 随缘 随顺 随境 你的心才会敞开 才会接纳更多的有可能 这样的人生 眼睛里的笑意 尽是踏实与真味 年少时 那些说给蓝天白云的梦想 早已遗忘在风中 再也飞不到