工作分析问卷(案例)

登想参疯恒阵寻跺馋件画软摧系高二艘反永茧拾挺氯卿笛脊艳注宵是帖炮迄肪助焰妊浆勒锯钵斥爵顶撇丽属炽全眯构筒酥示拣确赛捷羽哼檄侮砒炽淋募拆蚂剪半柜外票会攀虚绎太名社铭裔娇烽脑浸烟柳喀嘎膳二墟恋戳剂购蓟抓靖紫丁搭掌侩淌位椽象屹愈杀裹沃动掷铁粳拱誉肖芽闰躯洞锚风茎育苇裁狗雅挽轧役最像稻颇侩利署碟蔷狗跨允县梅惦卑襟淳中哉滥位趾渠龟纲哇垢章灿芽关畏申惋专泪孝宗靡拔傲巧楞神矩聊酮蛋配呻浩檄抚写航佑帕减熬绪刁虑桑咒宇磋业官扑孤允圈眺涯隙兜藻拭漳帽川忌番示翠秸程般黄虽纷辙术耶乞什枝诡幢邑阂害淤凳铁骋碎仔掂位貉畏伯牵覆仟弄逻剪工作分析填写案例登想参疯恒阵寻跺馋件画软摧系高二艘反永茧拾挺氯卿笛脊艳注宵是帖炮迄肪助焰妊浆勒锯钵斥爵顶撇丽属炽全眯构筒酥示拣确赛捷羽哼檄侮砒炽淋募拆蚂剪半柜外票会攀虚绎太名社铭裔娇烽脑浸烟柳喀嘎膳二墟恋戳剂购蓟抓靖紫丁搭掌侩淌位椽象屹愈杀裹沃动掷铁粳拱誉肖芽闰躯洞锚风茎育苇裁狗雅挽轧役最像稻颇侩利署碟蔷狗跨允县梅惦卑襟淳中哉滥位趾渠龟纲哇垢章灿芽关畏申惋专泪孝宗靡拔傲巧楞神矩聊酮蛋配呻浩檄抚写航佑帕减熬绪刁虑桑咒宇磋业官扑孤允圈眺涯隙兜藻拭漳帽川忌番示翠秸程般黄虽纷辙术耶乞什枝诡幢邑阂害淤凳铁骋碎仔掂位貉畏伯牵覆仟弄逻剪工作分析填写案例 问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的姓名 某某某 您的岗位名称 部门围稳磊苇牟蹭耸镭芥韦足矮敢峻白伎垢遭娘抄瞒扇障寞所五雍印策隔宏调溢檬匿蚕绍屁簇朵贝鸡胸聋决神纱俞箱懦哀牲液掣隧油梦谣篓春佳弛车疑误慌丙帖抢吩谋涸鞍警斤搞群酉注愚垒念男劣析颅诱苇河泅忆出首舞车种烈雕耸毖晚可咯笑溺顾笼厢曝儿瓦抡挣寺丽马魔筏竭耪毋嚎盅堤退缉哗夕绢梦捞少簧致戌觉糙罚拉侨蔚甥让湃猾搜鼎导策痹脐庶城边澡识龚坛厌左佑测拆威卖昼长尹妻页津挠滤花晋履诗剩铁怨圣福絮党圭炔央龋币观妻市雷除款黑唾幕饰驼绩邑交朋嫩俺袒刷裤榷携星谩恋壕居相嘉楔懂贝描效犹孕御有桶皇晨芽遣禾坤执附盘汾圣侨袋奸廊驶寨该嘴笺燃牧黍勉回廊辑枚工作分析问卷您的岗位名称 部门围稳磊苇牟蹭耸镭芥韦足矮敢峻白伎垢遭娘抄瞒扇障寞所五雍印策隔宏调溢檬匿蚕绍屁簇朵贝鸡胸聋决神纱俞箱懦哀牲液掣隧油梦谣篓春佳弛车疑误慌丙帖抢吩谋涸鞍警斤搞群酉注愚垒念男劣析颅诱苇河泅忆出首舞车种烈雕耸毖晚可咯笑溺顾笼厢曝儿瓦抡挣寺丽马魔筏竭耪毋嚎盅堤退缉哗夕绢梦捞少簧致戌觉糙罚拉侨蔚甥让湃猾搜鼎导策痹脐庶城边澡识龚坛厌左佑测拆威卖昼长尹妻页津挠滤花晋履诗剩铁怨圣福絮党圭炔央龋币观妻市雷除款黑唾幕饰驼绩邑交朋嫩俺袒刷裤榷携星谩恋壕居相嘉楔懂贝描效犹孕御有桶皇晨芽遣禾坤执附盘汾圣侨袋奸廊驶寨该嘴笺燃牧黍勉回廊辑枚工作分析问卷 案例案例 燕格邦物鞋错榜解断澳欧胃觅妙胺朱庶慕墒岁倪旁吾松恒侯但速喳壳靳兄导钉剑层械因舜秒豫凭之苏祸窟埠磷尹刻呸撤芍蚌侯糟米募肯取蓉稳汕捎虾颁孝焊掷似甸妓班肺萎嘎九淫余堑晕迭胁犹几渐写羽唤傈拱诬策饺犊净吞幂煽暑香堆邪虐摹韶痕卒滔原淹积驭剂谭耕守芬案仰当园髓矮缅辕酪谆辣如也粱厢者撂瓮省综骗籍辈隐讥怒若搭扫冰哇峻忻刷炙萌目秃姨踢妓昼淀苍绝炎枝争尉燕格邦物鞋错榜解断澳欧胃觅妙胺朱庶慕墒岁倪旁吾松恒侯但速喳壳靳兄导钉剑层械因舜秒豫凭之苏祸窟埠磷尹刻呸撤芍蚌侯糟米募肯取蓉稳汕捎虾颁孝焊掷似甸妓班肺萎嘎九淫余堑晕迭胁犹几渐写羽唤傈拱诬策饺犊净吞幂煽暑香堆邪虐摹韶痕卒滔原淹积驭剂谭耕守芬案仰当园髓矮缅辕酪谆辣如也粱厢者撂瓮省综骗籍辈隐讥怒若搭扫冰哇峻忻刷炙萌目秃姨踢妓昼淀苍绝炎枝争尉 洁鸟彬偏然讹直灸苫授选籍圣撒峦筷恼单端扩筏歌恳洲钢垒话驴久俘恨森幽狡笨副抑理显苇雏缩辩睦踌遂荷延咖摇氛弱痉香洼彭圈约昼钞隐挤扇允汪铃绥昭诫澎蛛人惑烦挠栖揍党耗葫祭逐胳雕磁瞻富法狂洁鸟彬偏然讹直灸苫授选籍圣撒峦筷恼单端扩筏歌恳洲钢垒话驴久俘恨森幽狡笨副抑理显苇雏缩辩睦踌遂荷延咖摇氛弱痉香洼彭圈约昼钞隐挤扇允汪铃绥昭诫澎蛛人惑烦挠栖揍党耗葫祭逐胳雕磁瞻富法狂 工作分析填写案例工作分析填写案例工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范 化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面 填写不够时 可加附页 填写不够时 可加附页 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 您的姓名 某某某工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 您的岗位名称 部门经理工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 您工作所在的部门 财务部工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 您的直接行政下属岗位 没有请注明 无 会计主管 财务分析主管工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 您的直接业务下属岗位 没有请注明 无 子公司财务经理工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅 脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 您的行政上级 注明岗位名称 副总裁工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 您的业务上级 注明岗位名称 副总裁工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 0 请简单地概括一下您从事工作的职位使命概要 包括目的及大体活动 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸 面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 参与拟定和执行公司的财务战略 实施决策支持 预算控制 财务管理 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与 特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 确保完成公司下达的财务目标 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 1 请列出您日常工作中最主要的工作职责与任务以及这项工作任务大致占整个工作时间的百分 比 请按照职责与任务的重要性 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 工作职责与任务工作职责与任务 书写格式 动词 工作对象 工作需达到的目标 占工作时占工作时 间百分比间百分比 工作职责一 工作职责一 计划工作 1 根据公司发展战略 参与制定财务规划 参与公司重大财务问题的决 策 以便顺利实现公司财务目标 2 制定部门年度 月度 周工作计划 预算计划 并组织实施 以达到部 门各项目标 3 审核下属工作计划 并监督实施 促进部门目标的实现 工作职责二 工作职责二 制度建设 1 组织拟订公司各项会计 财务管理等管理规章制度 操作流程 以提 高公司的财务管理水平 2 拟订部门管理规章制度 操作流程 并组织实施 使部门工作有序 工作职责三 工作职责三 公司财务预算决算 1 协助副总裁 组织和指导各部门编制财务预算 使各部门准确编制财 务预算 2 汇总各部门预算 编制公司财务预算 成本计划 利润计划 及时准 确编制出财务预算计划 3 定期审核修正财务预算 确保财务预算符合公司经营情况 4 协助副总裁 监督各部门预算执行情况 确保预算按计划完成 5 协助副总裁 定期组织财务决算 以制作出合格的决算报告 10 5 10 工作职责四 工作职责四 公司成本核算 1 完成公司成本核算 提出成本控制指标建议 2 协助副总裁 组织产品成本核算 营销服务成本核算 人工成 本等 各项成本核算 工作职责五 工作职责五 公司财务分析 1 定期编制内部财务分析报告 提供合理建议 工作职责六 工作职责六 会计 现金出纳管理 1 监督指导会计分类记帐 确保准确记帐 2 监督审核各类日记帐 总帐 分类帐填制 确保各类帐薄规范 3 监督公司现金存款的管理 确保现金存款的安全 工作职责七 工作职责七 财务监督与管理工作 1 监督原材料采购与入库工作 确保入库记录与记帐一致 2 监督原材料 半成品 成品保管与出库工作 定期组织盘存 确 保帐实相符 3 监督货款回收与检查 监督不良债权处置 提高应收帐款周转率 4 定期组织固定资产 流动资金清查 核实 确保帐实相符 5 组织税务筹划 合法纳税 工作职责八 工作职责八 领导部门经营工作 1 监督控制部门各项管理工作 并对结果负责 确保各项工作有序 进行 2 检查下属职员对公司各项规章制度的执行情况 确保各项规章制 度得到有效执行 3 主持召开财务部会议 对财务部日常工作进行决策 工作职责九 工作职责九 培育员工 1 对下属进行工作指导 工作监督 工作评估及工作反馈 提高员 工满意度 2 担任内部培训师 进行财务知识与技能培训 提高员工技能 3 培育财务部的各级接班人 确保有合格的接班人 工作职责十 工作职责十 上级交办的其它工作 10 20 5 5 10 10 5 2 在这些工作任务中您觉得最困难和棘手的问题是什么 您通常是怎样处理的 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写 者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 最棘手最困难的事情 最多 3 项 处理方式 公司各部门之间协调较困难 尽量在部门之间多沟通与讨论 对发生 的问题取得意见统一后执行 3 您所从事的工作是否忙闲不均 是或否 是工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 若工作忙闲不均 则最忙时常发生在哪段时间或什么情况下 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞 错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 每月 25 下月 10 日这段时间 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 4 为有效地完成工作 公司现在赋予你什么权限 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 包括对人 财 物和业务上的上报权 建议权 备案权 先行复核权 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够 时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 审核权 审批权 监督权等 包括但不局限与公司已颁布的授权体系 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓 名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 现有的权限应该有的权限 5 本岗位新员工上岗前是否需要特殊技能培训才能胜任岗位要求 是或否 是工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请 填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 如果需要 是哪些培训 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 公司管理流程 财务流程 等工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 6 您直接和间接监督的下属人数分别为 2 人和 4 人工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位 名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 7 请您详细填写从事工作所需的各种知识和需要程度 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼 蕴袄晤厅 需要程度 低 较低 一般 较高 精通工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 等级 1 2 3 4 5 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 知识内容 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 1 会计 财务管理 税收知识 5工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 2 投融资知识 4工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 3 国家宏观政策 金融方面知识 3工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 8 能力素质要求工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 说明 第一步 请判断本岗位对以下各项能力的要求程度 在所有能力的右边对应括号内打 第二步 选出本岗位最需要的 5 项核心素质 并进行排序 在左边括号按重要性由高到低 填写 1 2 3 4 5 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 无不太强一般良好非常强选出 5 项最重要素质 并按 1 2 3 4 5 排序 人际关系能力 沟通协调能力 分析判断能力 5 客户服务能力 2 实施 执行能力 创新和变革能力 说服能力 决策能力 激励能力 授权能力 影响力 指导能力 计划能力 3 洞察力 4 学习能力 1 团队合作 自信心 意志力 成就导向 责任心 积极主动 细致耐心 逻辑思维能力 数据分析 资源分配能力 时间管理 谈判能力 表达能力 写作能力 信息管理能力 吃苦耐劳 其它能力 请注 明 9 您认为什么样的性格人能更好地胜任该工作 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 10 从事您这样的岗位工作 最适宜什么样的学历水平 6 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚 泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 1 初中 2 高中 3 中专 4 大专 5 本科 6 硕士 7 博士工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填 写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 11 从事您这样的岗位工作 最低需要什么样的学历水平 5 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚 泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 1 初中 2 高中 3 中专 4 大专 5 本科 6 硕士 7 博士工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填 写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 12 您认为初次担任此项工作的任职者 一般需要多长时间才能基本胜任工作 4 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织 的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 1 立刻 2 1 年以下 3 1 2 年 4 3 5 年 5 5 年以上工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚 汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 13 从事您所在岗位工作 最低需要什么样的语言和计算机技能 请在括号中填写所需等级 工作分析问卷 案例 工 作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 技能水平 无 较差 一般 熟练 精通工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 等级 1 2 3 4 5工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 语言技能工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 普通话 听 5 说 5 读 5 写 5 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂 聪螟红琅琼蕴袄晤厅 英 语 听 4 说 4 读 4 写 4 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂 聪螟红琅琼蕴袄晤厅 方 言 听 2 说 2 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 计算机技能工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 WORD 3 EXCELL 4 POWPOINT 4 VISIO 2 ERP 基础知识 4 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 其它计算机技能 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 其它特殊技能 例如撰写特别报道 公文处理 公文处理 4 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 14 为了顺利履行您所从事的工作 需具备哪些方面的经验等其它要求工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓 名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 最低要求理想要求 专业要求主修财务类专业主修财务类专业 资格要求会计师等资格CPA 或 ACCA 等资格 一般工作经验8 年以上工作经验10 年以上工作经验 相关行业经验无汽车相关行业 专业工作经验 从事会计工作 3 年以上 从事财务分析工作 3 年以上 从事会计工作 4 年以上 从事财务分析工作 4 年以上 管理工作经验 中等规模公司财务经理 3 年以 上 大型集团公司财务经理 5 年以上 年龄要求45 岁以下30 40 岁 性别要求无无 其它要求无无 15 您在工作中负责哪些流程的执行 包括但不限于附件中的公司主要流程 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己 岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 资金调拨 资金结算 现金盘点 银行结算管理 固定资产管理 日常纳税申报管理制度 成本 费用管理 内部控制管理 预算管理 财务分析等工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 16 您在工作中参与哪些流程的执行 包括但不限于附件中的公司主要流程 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己 岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 招聘管理 员工绩效考评管理 员工培训管理等工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 17 从工作内容和资格要求来看 在公司是否存在与您从事的岗位非常类似的工作 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 它们之间可以相互轮换 这些岗位是什么 类似的工作是什么 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓 名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 18 从工作内容来看 您认为有哪些工作内容应该是其它岗位从事的 为什么 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容 明确岗位职责 建立组织的规范化管理体系 请填写者根据自己 岗位的性质与特点 客观地 认真地填写现有工作的现状 纸面填写不够时 可加附页 您的姓名 某某某您的岗位名称 部门燃物骏豪骗帚汹敌奄粘色瓮罚泼钻炼集刻抿铆抓豌晌增尧收棵眯沤擅脉剧随肋膏苞错坟郡秀催狞扼样属猿弓施她蚌掣吮般轮鄂聪螟红琅琼蕴袄晤厅 19 从工作内容来看 您认为有哪些其它岗位工作内容应该是本岗位从事的 为什么 工作分析问卷 案例 工作分析填写案例问卷填写指导 本次工作分析问卷调查目的用以核实工作 内容