学员积分管理方案

优秀学员积分管理方案 为提高辅导质量 保证辅导效果 提高学员的学习积极性 培养 学员优良的行为习惯和荣誉感 特制订此积分方案 学员的积分 奖 励的情况将制作成统一表格 张贴在中心的醒目位置 一 奖励对象 本中心全体晚辅学员 二 加分或扣分的条款 每周评一次 每月总评一次 加分项加分项 1 模范遵守纪律 勤奋学习的 加加 3 分分 2 19 00 前完成各科作业者加加 5 分分 19 30 前完成作业者加加 3 分分 20 00 前完成作业加加 2 分分 3 成绩进步较大 达到或超过自己制定的目标 加加 3 分分 4 在学校的月考 期中或期末考试中排名在班里前三名 加加 10 分分 4 10 名 加加 6 分分 其余名次的 每进步一个名次加加 1 分分 单科排名也酌情加加 1 8 分分 5 敢于主动维护学习秩序 维护托教中心声誉者 加加 4 分分 6 见到辅导中心有不清洁的地方主动清扫者 加加 2 分分 7 继续报下一月 或下一期 的学员 加加 100 分分 8 积极推荐其他同学来新起点托教报名者 每报一名加加 50 分分 9 被评为月份五星学员者 加加 8 分分 月份四星学员加加 6 分分 月份三星学员加加 4 分分 10 担任辅导中心班长 工作称职的 每周加加 10 分分 担任辅 导中心学习委员的 每周加加 8 分分 监督员加加 5 分分 卫生员加加 5 分分 A 当天作业得 A 加加 5 分分 得 A 加加 3 分分 得 A 加加 1 分分 11 拾金不昧 加加 5 分分 12 乐于助人 加加 3 分分 扣分项扣分项 13 有迟到 早退现象 或到达后没有及时签到 或离开时 没有及时签退 扣扣 2 分分 14 到辅导中心后不主动做作业者 学习积极性不高的 扣扣 3 分分 15 作业完成质量不高 正确率低 书写不认真 扣扣 3 分分 16 不尊敬老师或不团结同学 扣扣 3 分分 17 每次学习过后课桌 地面 周围不清洁 不干净 扣扣 4 分分 18 20 30 21 00 才完成作业的扣扣 2 分分 到 21 00 还未完成作 业的 扣扣 10 分分 19 不节约资源 浪费本中心水电纸张等资源者 扣扣 4 分分 20 休息期间到处乱跑 大声喧哗者 扣扣 4 分分 21 不爱护托管中心公物者 如有损坏 须照价赔偿 扣扣 4 分分 22 辅导前 后在路上 走道上逗留者 扣扣 2 分分 23 不按座位号入座者 扣扣 4 分分 24 未经允许 随意触碰辅导中心的电器 设备者 扣扣 6 分分 25 骂人 说脏话 扣扣 5 分分 26 打架 扣扣 20 分分 三 奖励原则 三 奖励原则 公平 公正 公开 以鼓励和教育为主 四 奖励周期 四 奖励周期 每一个月 一期 进行一次总结评比 每学期学习结束时进行综 合评比 下学期发放奖品 或奖金 五 五 可以给学员加分或扣分的人员 新起点托教的所有教师和员 工 班长有建议权 六 六 扣分原则 扣分本着不滥扣 视学员违反情况轻重酌情扣分 的原则 七 七 一等奖 积分达到 1300 分 二等奖积分达到 1200 分 三等 奖 积分达到 1000 分 注 月份五星学员为当月积分前三名的学员 月份四星学员为当 月积分排名在 4 6 名的学员 月份三星学员为当月积分排名在 7 9 名 的学员 奖品如下 一等奖 价值一等奖 价值 100 元的奖品或现金 元的奖品或现金 二等奖 价值二等奖 价值 80 元的奖品或现金 元的奖品或现金 三等奖 价值三等奖 价值 50 元的奖品或现金 元的奖品或现金 一 二 三等奖均颁发荣誉证书 一 二 三等奖均颁发荣誉证书 新起点托教中心 2016 年 11 月 30 日 新起点托教中心保留对本积分方案的最终解释权 积分投诉处理员 郭老师 201 年 月 日 星期 到 校 时 间 学 科作业完成情况 复习 预习情 况 检查教师签字 开始作业时间 语 文 作业完成时间 数 学 离 校 时 间 英 语 签字 签 名 其 他签字 作业中存在问题 老 师 建 议 学 生 自 评 1 纪律 优 良 差 2 效率 快 较快 慢 很慢 3 书写 优 良 差 4 作业量 很多 适中 少 没有 加分 扣分 请注明加分 扣分所依据的条款的序号和分数 201 年 月 日 星期 到 校 时 间 学 科作业完成情况 复习 预习情 况 检查教师签字 开始作业时间 语 文 作业完成时间 数 学 离 校 时 间 英 语 签字 签 名 其 他签字 作业中存在问