单位聘用人员合同书范本

聘聘 用用 合合 同同 书 范本 书 范本 聘用单位 受聘人员 聘用岗位 合同编号 长沙市芙蓉区人事局制长沙市芙蓉区人事局制 1 填 写 说 明 1 本聘用合同书根据国家 省 市有关文件制定 作为聘用 单位与受聘人员签订聘用合同的范本 本合同一式 份 聘用单 位和受聘人员当事人双方各执一份 公益性岗位业务主管部门 区人事局 区劳动和社会保障局各执一份备案 聘用单位应加强 对合同的档案管理 2 填写聘用合同书一律用蓝 黑墨水书写 字迹清晰 工整 涂改处必须加盖校对章 合同每页盖骑缝章 否则无效 3 本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签 订 4 本聘用合同书内的年 月 日一律使用公历 均用阿拉伯 数字填写 工资报酬等金额一律使用大写 2 聘用合同书聘用合同书 甲方 聘用单位 名称 法定代表人或主要负责人 乙方 受聘人员 姓名 性别 出生年月 学历 联系电话 居民身份证号码 住址 根据 中华人民共和国劳动法 和 中华人民共和国劳动合 同法 的规定 经双方平等协商 签订如下聘用合同条款 共同 遵照履行 一 聘用合同期限一 聘用合同期限 请各用人单位依据岗位性质选择合同类 型 1 固定期限 本合同为有固定期限的聘用合同 合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止 其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止 2 以完成一定的工作任务为期限 本合同为完成一定的工作 任务为期限的合同 合同期限自 年 月 日起至工作任务 完成时即行终止 二 聘用岗位及职责要求二 聘用岗位及职责要求 一 甲方聘用乙方从事 岗位的工作 必 须说明工作地点 工作内容 3 二 由甲方根据上级有关要求确定乙方的岗位职责如下 1 3 三 乙方服从甲方的工作安排 按照岗位职责要求按时完 成甲方规定的工作任务 达到规定的工作质量标准 在聘期内 甲方可以根据工作需要 与乙方协商后 调整乙方的工作岗位 三 岗位纪律三 岗位纪律 一 甲方有权根据国家的法律 法规及有关政策和本地方 的法规及有关政策规定 制定本单位的规章制度 并以适当方式 公告或告知乙方 作为履行本合同的依据 甲方按照岗位职责 建立健全各项考核制度 做到职权清晰 责任明确 考核严格 奖惩分明 二 乙方严格遵守国家和本地方的各项法律 法规 遵守 甲方依法制定的各项管理制度 服从甲方的领导和管理 三 甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分 四 岗位工作条件四 岗位工作条件 一 甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件 提供必 需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施 二 甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定 三 甲方根据工作需要为乙方提供职业道德 专业技术 4 业务知识 安全生产和规章制度等方面的培训 五 工作时间和休息休假五 工作时间和休息休假 本合同实行下列第 项工时制 1 标准工时制 每日工作时间不超过八小时 每周工作时间 不超过四十小时 每周至少休息一天 2 综合工时制 按 周 月 季 年 为周期综合计 算工作时间 平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作 时间基本相同 3 不定时工时制 每一工作日没有固定的上下班时间限制 六 工资福利与社会保险待遇六 工资福利与社会保险待遇 一 甲方按月以货币形式足额发放工资 不得克扣和拖欠 在聘用期间 于每月 日前支付当月工资 月工资标准为 人 民币 二 乙方加班补贴等相关福利待遇的发放 由甲方根据 乙方的工作表现 工作成果和贡献大小 以年度考核结果为依据 按甲方依法制定的规章制度执行 四 甲方按照国家 省 市的有关规定以企业职工标准按 期为乙方缴付养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险和生育 保险金 单位部分由甲方负担 不在工资之内 个人应缴纳的部分 由甲方从乙方的工资中代为扣缴 统一办理有关手续 5 五 乙方在合同期内休假待遇 因工或非因工负伤 致残 疾病及死亡待遇等本合同中未尽的事宜 均按有关法律 法规 规章以及依法制定的相关规定执行 七 聘用合同的变更七 聘用合同的变更 一 甲乙双方协商一致 报业务主管部门同意 可以变更 本合同的相关内容 未达成一致意见时 仍按原合同执行 二 本合同订立时所依据的法律 法规 规章和政策已经 发生变化的 应当依法变更本合同的相关内容 三 本合同确须变更的 由甲乙双方按照规定程序签订 聘用合同变更书 附件一 以书面形式确定合同变更的内容 八 聘用合同的解除八 聘用合同的解除 一 甲方 乙方双方经协商一致 报业务主管部门和区人 事局 区劳动和社会保障局备案 可以解除本合同 二 聘用人员提前 30 日以书面形式通知用人单位 可以解 除聘用合同 聘用人员在试用期内提前 3 日通知用人单位 可以 解除聘用合同 三 用人单位有下列情形之一的 聘用人员可以解除聘用 合同 1 用人单位不履行合同 或违反国家有关规定 侵害聘用人 员合法权益的 2 法律 法规 规章规定的其他情形 6 四 聘用人员有下列情形之一的 用人单位可以解除聘用 合同 1 在试用期内被证明不符合聘用条件的 2 严重违反用人单位的规章制度的 3 严重失职 营私舞弊 给用人单位造成重大损害的 4 聘用人员同时与其他用人单位建立劳动关系 对完成本单 位的工作任务造成严重影响 或者经用人单位提出 拒不改正的 5 被依法追究刑事责任的 五 聘用人员有下列情形之一的 用人单位提前 30 日以书 面形式通知聘用人员本人或者额外支付聘用人员 1 个月工资后 可以解除聘用合同 1 聘用人员患病或者非因工负伤 在规定的医疗期满后不能 从事原工作的 2 因签订合同所依据的客观情况发生重大变化 因用人单位 合并 分立 撤消等 致使合同无法履行的 六 合同解除后 甲方应当为乙方开具 解除聘用合同证 明书 附件二 并办理相关手续 九 聘用合同的终止九 聘用合同的终止 一 有下列情形之一的 本合同终止 1 本合同期限届满 2 法律法规规定的终止条件出现 7 二 聘用合同终止后 甲方应当为乙方开具 终止聘用合 同证明书 附件三 并办理相关手续 十 聘用合同的续签十 聘用合同的续签 本合同期满前 甲乙双方协商一致 可以按照规定的程 序续签聘用合同 续签聘用合同应当在聘用合同期满前 30 日内办 理 续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定 并签订 聘用合同续签书 附件四 同时办理相关手续 十一 违反聘用合同的责任十一 违反聘用合同的责任 一 甲方违约责任 1 甲方有下列情形之一的 应当向乙方支付赔偿金 1 克扣或者无故拖欠乙方工资的 2 解除本合同后 未依照有关规定给予乙方经济补偿的 2 因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的 甲方应当按照 乙方的实际损失承担赔偿责任 甲方违反本合同约定 造成乙方 中断履行合同的 应继续履行合同 同时负责赔偿在合同中断期 间乙方的经济损失 二 乙方违约责任 1 乙方经甲方出资进行专业技术培训 原约定的服务期未满 而提出解除本合同的 应当向甲方支付违约金 违约金不得超过 服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 2 乙方违反本合同的约定 使用或者允许他人使用甲方的知 识产权 技术秘密的 应当依法承担法律责任 8 3 因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的 乙方应当按照 甲方的实际损失承担赔偿责任 乙方违反本合同约定 造成甲方 中断履行合同的 应继续履行合同 同时负责赔偿在合同中断期 间甲方的经济损失 十二 经济补偿十二 经济补偿 出现甲方应给予乙方法定情形的经济补偿时 甲方按现行法 律法规及中央 省 市文件精神执行 十三 争议处理十三 争议处理 用人单位与劳动者因履行合同发生劳动争议 当事人可以依 法申请调解 仲裁 提起诉讼 也可以协商解决 调解原则适用 于仲裁和诉讼程序 十四 附则十四 附则 本合同一式 份 聘用单位 受聘人员各执一份 本合同自 双方签订之日起生效 公益性岗位签订合同须报业务主管部门 区人事局 区劳动和社会保障局各一份备案 临时工签订合同须 报区人事局 区劳动和社会保障局备案 甲方 盖章 乙方 签字 法定代表人或 9 主要负责人 签字 年 月 日 年 月 日 附件一 聘用合同变更书聘用合同变更书 经甲 乙双方协商一致 同意于 年 月 日变 更 年 月 日双方签订的聘用合同 编号 聘用合同的内容作如下变更 聘用合同书未变更部分的内容 双方仍继续遵照执行 甲方 盖章 乙方 签字 10 法定代表人或 主要负责人 签字 年 月 日 年 月 日 附件二 解除聘用合同证明书解除聘用合同证明书 因 的原因 我单位与 于 年 月 日解除 年 月 日双方签订的聘用合同 编号 特此证明 甲方 盖章 乙方 签字 法定代表人或 11 主要负责人 签字 年 月 日 年 月 日 附件三 终止聘用合同证明书终止聘用合同证明书 因 的原因 我单位与 于 年 月 日终止 年 月 日双方签订的聘用合同 编号 特此证明 甲