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文档简介

段岭庙小学段岭庙小学 20142014 20152015 学年度学年度 教师交流工作实施方案教师交流工作实施方案 为认真落实江夏区教育局关于进一步加强教师交流工作的相关 精神 切实加强我校教师队伍建设 促进教师合理流动和教育资源的 优化配置 推动我校教育教学全面 优质 均衡发展 特制定本方案 一 指导思想 坚持科学发展观 以促进教育均衡发展 提高教育教学质量为目 标 以全面提高教师整体素质为核心 建立科学 灵活 人文的用人机 制 形成科学合理的教师梯队 充分发挥骨干教师的示范和引领作用 努力建设一支素质优良 结构合理 适应教育改革和发展的教师队伍 二 原则和目标 坚持相对稳定 合理流动 师资均衡 资源共享 立足长远 统筹 兼顾 在均衡中发展的原则 做好我校的教师交流工作 教师交流的目标是 参加交流的支教教师 挂职教干 结对指导 教师 送课教师 上示范课 指导课或讲座教师的总数占在职教师的 30 三 交流对象 1 我校 50 岁以下的男教师 45 周岁以下的女教师 2 需晋升中级及以上职称无交流工作 3 年的教师 3 学校中层以上的领导干部 不含党政正职 四 交流方式 根据教育局和总支校安排 我校教师交流主要方式是在洪山区武 南小学 青菱小学 卓刀泉小学和江夏区劳四小学全日制交流 五 交流时间 2014 年 9 月 2015 年 7 月一学年 六 管理与考核 一 管理办法 1 交流教师实行双重管理 以所在学校管理为主 交流期间必须 在交流学校工作和生活 交流学校要加强对交流教师的管理 严禁交 流教师走过场 流于形式 校长作为教师交流工作的第一责任人 切 实担负起领导责任 2 交流教师在交流期间要服从所在学校的工作安排 自觉遵守 所在学校的各项规章制度和劳动纪律 认真履行岗位职责 以高度的 事业心和责任感 搞好教育教学工作 树立主人翁意识 为所在学校 的发展主动献计献策 二 考核办法 交流教师在交流期满后填写 江夏区交流教师考核表 并由所在 学校出具评语 提出考核等次 建议 意见 及时反馈回原校 由原所 在学校按照本学校教师同样的考核标准进行考核 三 奖励办法 根据江夏区教育局和郑店街教育总支关于教师交流的相关精神 为了给交流教师提供应有的生活和工作便利 让他们安心交流学习 经请示郑店街教育总支同意 学校领导班子研究 决定给予每位交流 教师每月 200 元左右的车旅补助 江夏区段岭庙小学 2014 年 8 月 23 日 2014 2015 学年度交流教师车旅补助 姓名交流学校 车旅补助 元 5 个月 签字 柳永红 洪山区卓刀泉小学1000 王尚秀 洪山区武南小学1000 郑莲芳 洪山区青菱小学1000 蔡光星 江夏区劳四小学1100 王勇 江夏区劳四小学1000 合计5100 江夏区段岭庙小学 2015 年 2 月 5 日 段岭庙小学自筹人员 2014 年奖励性绩效发放表 姓名
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