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文档简介

优秀员工评选方法优秀员工评选方法 一 目的 二 评选原则 三 优秀员工奖项 横线数据待定 优秀班组 一个 优秀班组长 一个 最佳 进步奖 一个 优秀员工 三个 优秀销售员 四 优秀员工评选小组成员 彭总 胡英 但勇军 何彬 曾洪 谢春琼 何莲 王亮 五 确定各部门优秀员工候选名单 六 确定优秀员工评选标准 七 汇总候选人员名单并公布 八 由评选小组确定优秀员工名单并公布 九 评选时间 2011 年 12 月 10 日 2011 年 12 月 20 日评选 2011 年度优秀员工 一 目的 为全面了解 评价公司员工的工作成绩 提高工作效率 有效地激励表 现优秀的员并树立公司模范 让大家始终朝同一方向 目标努力 最终达到 员工与公司共同成长的双赢目的 特进行年度优秀员评选 二 评选原则 1 优秀员工人选应以各部门基层人员为主 管理人员为辅进行 2 优秀员工应以能够获得多数员工的认同 3 评选过程应注重对客观事迹的收集和验证 4 评选要尽量保持各管理层级间进行充分沟通 三 优秀员工及评选小组成员 横线数据待定 生产部 2 名 行政部 2 名 总经理 1 名 销售部 1 名 其它部门 1 名 四 候选人名单以各部门 各班组选拔推荐 横线数据待定 1 各班组 5 人以下推荐 1 人 5 人以上可推荐 2 人 2 销售部 3 人 3 其它部门 2 人 五 优秀员工评选基本条件 满足以下条件者可参与优秀员工候选 1 进入公司半年以上者 2 一年工龄者全年请假时间不超过 15 天 半年工龄者请假不超过 7 天 3 全年无无故旷工 通报批评者 六 先进班组评选标准 1 执行公司各项规章制度良好 班组员工内无违反公司制度的行为 2 完成公司及车间布置的生产任务良好 3 班组员工团结协作 互帮互助 民主管理气氛浓郁 4 班组作业区域内物件堆放整齐 清洁卫生保持较好 七 优秀班组长评选标准 1 模范带头执行各项规章制度 无违章违纪行为 2 团结和带领本班组的员工按时保质保量的完成生产任务 3 能够组织本班组的员工搞好生产现场卫生 物件堆放整齐 候选人申报表 附表 1 优秀员工评选标准 附表 2 5 附表 1 优秀员工候选人申报表 姓 名性 别进厂时间 部 门班 组岗 位 申报类别 办公室成员 班组长 一线员工 申报时间 候选条件描述 推荐人签字 部门意见 部门负责人 附表 1 优秀员工候选人申报表 姓 名性 别进厂时间 部 门班
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