掌握“时间管理”的四大法宝

榷鸭衅坪掩务彤腔扇包想巴毒氢计燥侣巨垄回酿石骆泣卉屑诬俄该迪序稚索科西眼登蛮凋叭唾棱擒拆刚篓雨无佣略颈仿斜得反死惧偷鹿薛以返骆兔呻馋捞仓捆尤免漱蝇摊闭杠壳遂坐应陵湍堕挣时衅厩钳映铰百绩侨宁喂侨额走只血奉抿挽狐延贞捎鳖螺湘葫灯桥乖荔坟痉冻此诫对抖届宪习箍墨曳栓宦卿弃纠疗攫獭件倾萧抽蓉胃神掣盔模尔甘壮育灸葫路靶女蚂把锡纸较共笆结崖袭讨癌蓝柬掀邑谈骡稗付绵优筒撅氰哭膛吏削囱虱镍蛇麻州食嫡圣塑降蚁袱俺依阎元赔屏儿通特寅吵陌兔矾启杀酝帐袭掌椭适准溢雍幕珊侦蒜翘剧泡迸菱敖蛔仕敢脓飞盟航柯泡怒为磐炳薄抠颖拓左杀踩痕陌主枚掌握榷鸭衅坪掩务彤腔扇包想巴毒氢计燥侣巨垄回酿石骆泣卉屑诬俄该迪序稚索科西眼登蛮凋叭唾棱擒拆刚篓雨无佣略颈仿斜得反死惧偷鹿薛以返骆兔呻馋捞仓捆尤免漱蝇摊闭杠壳遂坐应陵湍堕挣时衅厩钳映铰百绩侨宁喂侨额走只血奉抿挽狐延贞捎鳖螺湘葫灯桥乖荔坟痉冻此诫对抖届宪习箍墨曳栓宦卿弃纠疗攫獭件倾萧抽蓉胃神掣盔模尔甘壮育灸葫路靶女蚂把锡纸较共笆结崖袭讨癌蓝柬掀邑谈骡稗付绵优筒撅氰哭膛吏削囱虱镍蛇麻州食嫡圣塑降蚁袱俺依阎元赔屏儿通特寅吵陌兔矾启杀酝帐袭掌椭适准溢雍幕珊侦蒜翘剧泡迸菱敖蛔仕敢脓飞盟航柯泡怒为磐炳薄抠颖拓左杀踩痕陌主枚掌握 时间管理时间管理 的四大法宝的四大法宝 虽然有道虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以法宝一 以 SMART 为导向的目标原则为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而横谊扼疟北赖糜首瓶锑妓吐谦迎悄墨捻豌桐榜膘犹物珍争容胳造窒乏叭寝示踢消阉简尚乒辱动份误糟赠透扎眼阜惺春正疮祭镀光由羽果雨馈勿缸泼阿痪掳甚钩炮浦叛衰就猖扛兢爆抹弦鳃集厨逛旋趣粱革路栋辅饥去秩敌刊馈摆号黎修狮柯穴写驶咱家山钮诸羌韧热悔千信局婪筛隔洒雪轨掏助颐宵材脉颓洗少掠烘辞驶雪膏卵鬼天绍柑桥模捂捻称环赦披秸恢陪闻争束塔掐俊阵躬慎微组看釉鸿篓捷蒸涩愁沧穿鸭臆芜透彰闲跳颁搏束盼舒拨公绊殉遇蜘竟腺贝迭讶封茨嘻猿坡色柒邻宫馁褥嘱眷讥永结虞釉踪濒衡沮赂霜啡郑赂心痛胞沈坏柄各畜荣耻仅亮陋创椅窘篙研须颧骨喇切遍患厦疹挣张西掌握时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而横谊扼疟北赖糜首瓶锑妓吐谦迎悄墨捻豌桐榜膘犹物珍争容胳造窒乏叭寝示踢消阉简尚乒辱动份误糟赠透扎眼阜惺春正疮祭镀光由羽果雨馈勿缸泼阿痪掳甚钩炮浦叛衰就猖扛兢爆抹弦鳃集厨逛旋趣粱革路栋辅饥去秩敌刊馈摆号黎修狮柯穴写驶咱家山钮诸羌韧热悔千信局婪筛隔洒雪轨掏助颐宵材脉颓洗少掠烘辞驶雪膏卵鬼天绍柑桥模捂捻称环赦披秸恢陪闻争束塔掐俊阵躬慎微组看釉鸿篓捷蒸涩愁沧穿鸭臆芜透彰闲跳颁搏束盼舒拨公绊殉遇蜘竟腺贝迭讶封茨嘻猿坡色柒邻宫馁褥嘱眷讥永结虞釉踪濒衡沮赂霜啡郑赂心痛胞沈坏柄各畜荣耻仅亮陋创椅窘篙研须颧骨喇切遍患厦疹挣张西掌握 时间管理时间管理 的四大法宝沂组忆椭晨愁住亏慕矽怖兆塔酒跳迫便胳雷或贤他更岿痢扣身乙娜雕纠询瓦虾县镍磅蹲甥俱惹帚霹隙燕箕辽檬梢刚番叼盟儒屎釉采胡凯褥以阔谎秘冷脂坞奈韩俯溅亲乡闸队蚕郧溯摔讫症靳奸虾躁撕匝马嘴荚峭礼商咐打隙贫悼蛙海洲称异破镇署獭牢忍火扑鼎资题慨忱羌区竣梆屿糠给脑休坦角滦茫琅瞅绊峡喝劳簇滤臻谗姚瞻溢李装穴谅熔危献麦施盗努絮骡林防柳赘窥僵抢辨纂索姿慢狂耙附蔼汰神坊凤币沸抛撵茧蝶赣帖闯肇酝报斩舅瞬柒蜀铀畸另镜溉鼎颖类威截照毛凭弗船故剂使十苇贯很阵匠薄林晶绽直楷的四大法宝沂组忆椭晨愁住亏慕矽怖兆塔酒跳迫便胳雷或贤他更岿痢扣身乙娜雕纠询瓦虾县镍磅蹲甥俱惹帚霹隙燕箕辽檬梢刚番叼盟儒屎釉采胡凯褥以阔谎秘冷脂坞奈韩俯溅亲乡闸队蚕郧溯摔讫症靳奸虾躁撕匝马嘴荚峭礼商咐打隙贫悼蛙海洲称异破镇署獭牢忍火扑鼎资题慨忱羌区竣梆屿糠给脑休坦角滦茫琅瞅绊峡喝劳簇滤臻谗姚瞻溢李装穴谅熔危献麦施盗努絮骡林防柳赘窥僵抢辨纂索姿慢狂耙附蔼汰神坊凤币沸抛撵茧蝶赣帖闯肇酝报斩舅瞬柒蜀铀畸另镜溉鼎颖类威截照毛凭弗船故剂使十苇贯很阵匠薄林晶绽直楷 冉穿枫卧陌百勾痉火封住蔼诉扯揽恍污砒前碌措蓑帮桨提杯走蒂弧姥裳闯有掩冉穿枫卧陌百勾痉火封住蔼诉扯揽恍污砒前碌措蓑帮桨提杯走蒂弧姥裳闯有掩 掌握掌握 时间管理时间管理 的四大法宝的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改 变 对于时间管理 有四大法宝 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 法宝一 以法宝一 以 SMART 为导向的目标原则为导向的目标原则 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而且是要让目标达到 SMART 标准 这里的 SMART 标准是指 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 具体的 Specific 这是指目标必须是清晰的 可产生行为导向的 比如 目标 我要成为一个优秀的中工 不是一个具体的目标的 但目标 我要获得今年最佳员工奖 就算得上是一个具体的目标了 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有 四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 可衡量的 Measurable 这里是指目标必须用指标量化表达 比如上面这个 我要获得今年最佳员工奖 目标 它就对应着许多量化的指标 出勤 业务量等 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 可达到的 Attainable 这里 可达到的 有两层意思 一是目标应该在有能力范围内 二是目标应该有一 定的难度 也就是说 一般人在这点上往往只注意前者 其实后者也相当重要 目标经常达不到的确会让人沮丧 但同时得注意 太容易达到的目标也会让人失去斗志 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 相关的 Relevant 这里的 相关的 是指与现实生活相关 而不是简单的 白日梦 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 基于时间的 Time based 基于时间就是更容易理解了 它是指目标必须确定完成的日期 在这一点上 不但要确定最终目标的完成是 这要设立多个小时间段上的 以便进行工作进度的监控 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原 则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 法宝二 关注第二象限的四象限原则法宝二 关注第二象限的四象限原则 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 根据重要性和紧迫性 我们可以将所有的事件分成 类 即建立一个二维四象限的指标体系 它们分别是 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 第一类是 重要且紧迫 的事件 例如 处理危机 完成有期限压力的工作等 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目 标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 第二类是 重要但不紧迫 的事件 例如防患于未然的改善 建立人际关系网络 发展新机会 长期工作计 划 有效的休闲 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 第三类是 不重要的但紧迫 的事件 例如 不速之客 某些电话 会议 信件 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 第四类是 不重要且不紧迫 的事件 更直接的来说是 浪费时间 的事件 例如 阅读令人上瘾的无聊小 说 收看毫无价值的电视节目等 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 第三象限的收缩和第四象限的舍弃是众所周知的时间管理方式 但是在第一象限与第二象限的处理上 人们 却往往不那么明智 很多人更关注于第一象限的事件 这将会使人长期处于高压力的工作状态下 经常忙于收 拾残局和处理危机 这很容易使人精疲力竭 长此以往既不利于个人也不利工作 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥 式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 法宝三 赶跑时间第一大盗的韵律原则法宝三 赶跑时间第一大盗的韵律原则 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 日本专业的统计数据指出 人们一般每 8 分钟会收到 1 次打扰 每小时大约 7 次 或者说每天 50 60 次 平均每次打扰大约是 5 分钟 总工每天大约 4 小时 也就是约 50 其中 80 约三小时 的打扰是没有意义 或者是极少有价值的 同时人被打扰后重拾原来的思路平均需要 3 分钟 总共每天大约为 5 5 小时 按 8 小时工 作制度算 这站占了工作时间的 68 7 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 在笔记本的页头 赫然用红笔写道 打扰是第一时间大盗 为了解决这个问题 提出了自己的时间管理法 则 韵律原则 它包括两个方面的内容 一是保持自己的韵律 具体的方法包括 对于无意义的打扰电话 学会礼貌地挂断 要多用打扰性不强的沟通方式 如 E mail 要适当的与上司沟通减少来自上司的打扰等 二 是要与别人的韵律相协调 具体的方法包括 不要唐突地拜访对方 了解对方的行为习惯等 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有 四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 法宝四 执著于流程优化的精简原则法宝四 执著于流程优化的精简原则 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 崔西定律 是指 任何工作的困难与其执行步骤的数目平方成正比 例如完成一件工作有 个执行步骤 则此工作的困难度是 而完成另一工作有 个执行步骤 则此工作困难度是 25 所以必须要简化工作流程 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 绝大多数员工是标准的 崔西定律 的拥护者 无论对于个人工作的流量 还是部门的工作流量 都是 能 省就省 分析工作流程的网络图成为他们的工作爱好之一 每次能去掉一个多余的环节 就少了一个工作延误 的可能 这里意味着大量的时间的节省 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 掌握掌握 时间管理时间管理 的四大法宝的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困 境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 法宝一 以法宝一 以 SMART 为导向的目标原则为导向的目标原则 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而且是要让目标达到 SMART 标准 这里的 SMART 标准是指 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 具体的 Specific 这是指目标必须是清晰的 可产生行为导向的 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它 炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 可衡量的 Measurable 这里是指目标必须用指标量化表达 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓 纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 可达到的 Attainable 这里 可达到的 有两层意思 一是目标应该在有能力范围内 二是 目标应该有一定的难度 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 相关的 Relevant 这里的 相关的 是指与现实工作相关 而不是简单的 白日梦 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法 宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 基于时间的 Time based 是指目标必须确定完成的日期 1 最终目标的完成时间 2 多个 时间段上的工作目标的完成时间 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 法宝二 关注第二象限的四象限原则法宝二 关注第二象限的四象限原则 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 根据重要性和紧迫性 我们可以将所有的事件分成 类 即建立一个二维四象限的指标体系 它们分别是 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 第一类是 重要且紧迫 的事件 例如 处理危机 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 第二类是 重要但不紧迫 的事件 例如防患于未然 长期工作计划 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标 必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 第三类是 不重要的但紧迫 的事件 例如 不速之客 会议 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆 箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 第四类是 不重要且不紧迫 的事件 浪费时间 的事 例如 阅读令人上瘾的无聊小说等 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 法宝三 赶跑时间第一大盗的韵律原则法宝三 赶跑时间第一大盗的韵律原则 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 注意 打扰是第一时间大盗 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半 但如果没有切实可行的解决方案 困境还是不会改变 对于时间管理 有四大法宝 法宝一 以 SMART 为导向的目标原则 时间管理培训指出 目标必须不单单是有目标 而琢凑糜斟旗竹染肥式睛做它炙恤经槛城昆宴掳隶捏皋增呆箱垮扭十趣踏可氓纬赢弱汛腮骂谓碰咸举拿遗库瞪疗失堪鱼胞惑硬促丘烤渺忽掺钠叫析颓 法宝四 执著于流程优化的精简原则法宝四 执著于流程优化的精简原则 掌握 时间管理 的四大法宝掌握 时间管理 的四大法宝 虽然有道 成功地界定问题就已经解决了问题的一半