南大工作分析2015第二次作业及答案11.16

考生答题情况 作业名称 作业名称 工作分析第 2 次作业 出出 卷卷 人 人 SA 作业总分 作业总分 100 通过分数 通过分数 60 起止时间 起止时间 2015 11 16 20 31 08 至 2015 11 16 21 17 55 学员姓名 学员姓名 学员成绩 学员成绩 87 标准题总分 标准题总分 100 标准题得分 标准题得分 87 详细信息 详细信息 题号题号 1 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本本 题分数题分数 2 内容内容 在工作描述的内容中 对工资报酬 奖金制度 工作时间 工作季 节性 晋级机会 进修和提高的机会 该工作在本组织中的地位等 进行的分析属于 A 职业条件分析 B 工作任务分析 C 劳动强度分析 D 工作责权分析 学员答案学员答案 A 本题得分本题得分 2 题号题号 2 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本本 题分数题分数 2 内容内容 对工作执行人员在工作中应具备的行走 跑步 攀登 站立 平衡 旋转 弯腰 推拉 耐力 灵活性 协调性的分析属于任职资格分 析中 A 必备心理素质分析 B 必备经验分析 C 必备知识分析 D 必备的身体素质分析 学员答案学员答案 D 本题得分本题得分 2 题号题号 3 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本本 题分数题分数 2 内容内容 在岗位描述分析中 对工作任务 工作内容 独立性与多样性程度 工作的程序与方法 设备与材料运用进行的分析被称为 A 工作任务分析 B 工作责权分析 C 工作关系分析 D 劳动强度分析 学员答案学员答案 A 本题得分本题得分 2 题号题号 4 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本本 题分数题分数 2 内容内容 在工作描述的内容中 对工作的制约与被制约关系 协作关系 升 迁与调换关系等等进行的分析属于 A 职业条件分析 B 工作任务分析 C 工作关系分析 D 工作责权分析 学员答案学员答案 C 本题得分本题得分 2 题号题号 5 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本本 题分数题分数 2 内容内容 人的心理在遗传基础上 经过后天的环境熏陶和教育所具有的实际 发展水平和潜力称为 A 身体素质 B 知识素养 C 道德水平 D 心理素质 学员答案学员答案 D 本题得分本题得分 2 题号题号 6 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本本 题分数题分数 2 内容内容 在我国的职业分类中 依据工作性质的同一性 并考虑相应的能力 水平进行的分类属于 A 大类层次的职业分类 B 中类层次的职业分类 C 小类的职业分类 D 细类的职业分类 学员答案学员答案 A 本题得分本题得分 2 题号题号 7 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本本 题分数题分数 2 内容内容 根据该职位的工作目标和工作职责 组织赋予该职位的权限范围 层级与控制力度称为 A 工作职责 B 工作权限 C 工作环境 D 工作关系 学员答案学员答案 B 本题得分本题得分 2 题号题号 8 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本本 题分数题分数 2 内容内容 我国的 职业分类大典 将职业分成大类 中类 小类和细类四个 层次 其中大类有 A 18 个 B 50 个 C 8 个 D 66 个 学员答案学员答案 C 本题得分本题得分 2 题号题号 9 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本本 题分数题分数 2 内容内容 工作执行人员的职业倾向 运动心理能力 气质取向等属于任职资 格中的 A 必备的知识 B 必备的经验 C 必备的能力 D 必备的心理素质 学员答案学员答案 D 本题得分本题得分 2 题号题号 10 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本题分数本题分数 2 内容内容 对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中 A 必备心理素质分析 B 必备的身体素质分析 C 必备经验分析 D 必备知识分析 学员答案学员答案 D 本题得分本题得分 2 题号题号 11 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本题分数本题分数 2 内容内容 确定绩效标准时应当遵循 SMART 原则 其中字母 S 代表 A 具体 B 可量度 C 可实现 D 有时限 学员答案学员答案 B 本题得分本题得分 2 题号题号 12 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本题分数本题分数 2 内容内容 在编写工作关系时要遵循两个原则 即重要性原则和 A 经常性原则 B 互斥性原则 C 全面性原则 D 统一性原则 学员答案学员答案 A 本题得分本题得分 2 题号题号 13 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本题分数本题分数 2 内容内容 在工作分析计划的制定阶段 其中第三个环节是 A 明确工作分析的目的 B 确定工作分析的内容 C 确定整体工作安排 D 制定试点工作计划 学员答案学员答案 C 本题得分本题得分 2 题号题号 14 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本题分数本题分数 2 内容内容 进行工作分析最重要和最基本的环节是 A 明确工作分析的目的 B 确定工作分析的内容 C 确定整体工作安排 D 制定试点工作计划 学员答案学员答案 C 本题得分本题得分 0 题号题号 15 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本题分数本题分数 2 内容内容 排序法通常包括四个步骤 其中第一个步骤是 A 岗位分析 B 选择和确定标杆岗位 C 围绕标杆岗位将所有岗位按重要性排序 D 将排序后的岗位确定等级 学员答案学员答案 A 本题得分本题得分 2 题号题号 16 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 在选择工作分析方法时 关键是考虑方法和目的的匹配性 成本的 可行性以及该方法对所研究情况的适用性 而在实际操作中 应从 以下哪几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素 A 组织整体角度 B 所分析的工作角度 C 工作分析方法角度 D 工作分析用途角度 学员答案学员答案 ABCD 本题得分本题得分 4 题号题号 17 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 在选择工作分析方法的选择时 应从不同的角度考虑其影响因素 基于组织整体角度应考虑的因素有 A 组织结构和技术 B 企业的业务流程 C 劳资关系 D 所分析工作的特点 E 管理方式 学员答案学员答案 ABDE 本题得分本题得分 0 题号题号 18 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件 任 职资格包括的主要内容 A 必备的知识 B 必备的经验 C 必备的品德 D 必备的能力 E 必备的心理素质 学员答案学员答案 ABDE 本题得分本题得分 4 题号题号 19 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 工作环境分析的目的是确认工作的条件和环境 工作环境包括哪些 方面 A 工作的物理环境 B 工作安全环境 C 工作的社会环境 D 工作的人际关系 学员答案学员答案 ABC 本题得分本题得分 4 题号题号 20 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 确定绩效标准时应当遵循 SMART 原则 即 A 具体 B 可度量 C 可实现 D 现实性 E 多样性 学员答案学员答案 ABCD 本题得分本题得分 4 题号题号 21 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 以下哪项属于工作规范的基本内容 A 身体素质要求 B 家庭状况要求 C 教育程度 D 知识水平 学员答案学员答案 ACD 本题得分本题得分 4 题号题号 22 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 工作描述的主要内容包括 A 工作任务 B 工作责权 C 工作关系 D 工作活动和程序 E 职业条件 学员答案学员答案 ACDE 本题得分本题得分 0 题号题号 23 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 工作分析结果的表达包括 A 工作描述 B 工作日程 C 工作规范 D 工作说明书 学员答案学员答案 ACD 本题得分本题得分 4 题号题号 24 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 资料分析的主要内容 A 岗位名称分析 B 岗位描述分析 C 工作环境分析 D 任职资格分析 学员答案学员答案 ABCD 本题得分本题得分 4 题号题号 25 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 资料分析的原则 A 对工作活动是分析而不是罗列 B 针对的是工作而不是个人 C 分析要以当前的工作为依据 D 分析要以今后的工作为依据 学员答案学员答案 ABC 本题得分本题得分 4 题号题号 26 题型题型 判断题 本题分数本题分数 3 内容内容 工作效果评估标准应与工作分析的目的和主客体的特点保持一致 在工作分析效果评估标准制定的原则中 这一原则被称为实事求是 原则 1 错 2 对 学员答案学员答案 1 本题得分本题得分 3 题号题号 27 题型题型 判断题 本题分数本题分数 3 内容内容 在工作分析效果评估的内容中 评估某工作分析系统能真实反映所 分析工作内容以及任职者要求的程度被称为信度 1 错 2 对 学员答案学员答案 1 本题得分本题得分 3 题号题号 28 题型题型 判断题 本题分数本题分数 3 内容内容 梅奥提出的科学管理 主张用科学的方法确定工作中的每一个要素 减少动作和时间上的浪费 提高生产率 1 错 2 对 学员答案学员答案 1 本题得分本题得分 3 题号题号 29 题型题型 判断题 本题分数本题分数 3 内容内容 制定评估方案的第一个环节是确定工作分析效果评估的主体和客体 1 错 2 对 学员答案学员答案 1 本题得分本题得分 3 题号题号 30 题型题型 判断题 本题分数本题分数 3 内容内容 工作设计的最大意义在于它改变了员工和工作之间的基本关系 1 错 2 对 学员答案学员答案 2 本题得分本题得分 3 题号题号 31 题型题型 判断题 本题分数本题分数 3 内容内容 工作设计需要考虑的环境因素包括人力资源和财力资源两个方面 1 错 2 对 学员答案学员答案 1 本题得分本题得分 3 题号题号 32 题型题型 判断题 本题分数本题分数 3 内容内容 确定工作分析效果评估的目标是制定评估方案的第二个环节 1 错 2 对 学员答案学员答案 1 本题得分本题得分 3 题号题号 33 题型题型 判断题 本题分数本题分数 3 内容内容 制定评估方案 是工作分析效果评估工作中的重要环节 1 错 2 对 学员答案学员答案 2 本题得分本题得分 3 题号题号 34 题型题型 判断题 本题分数本题分数 3 内容内容 选择评估标准制定评估方案的第三个环节 1 错 2 对 学员答案学员答案 1 本题得分本题得分 0 题号题号 35 题型题型 判断题 本题分数本题分数 3 内容内容 工效学研究人 机 环境的最优结合 1 错 2 对 学员答案学员答案 2 本题得分本题得分 3 作业答案 作业名称 作业名称 工作分析第 2 次作业 作业总分 作业总分 100 通过分数 通过分数 60 起止时间 起止时间 2015 11 2 至 2015 11 28 23 59 00 标准题总分 标准题总分 100 详细信息 详细信息 题号题号 1 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本本 题分数题分数 2 内容内容 在工作描述的内容中 对工资报酬 奖金制度 工作时间 工作季 节性 晋级机会 进修和提高的机会 该工作在本组织中的地位等 进行的分析属于 A 职业条件分析 B 工作任务分析 C 劳动强度分析 D 工作责权分析 正确答案正确答案 A 题号题号 2 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本本 题分数题分数 2 内容内容 对工作执行人员在工作中应具备的行走 跑步 攀登 站立 平衡 旋转 弯腰 推拉 耐力 灵活性 协调性的分析属于任职资格分 析中 A 必备心理素质分析 B 必备经验分析 C 必备知识分析 D 必备的身体素质分析 正确答案正确答案 D 题号题号 3 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本本 题分数题分数 2 内容内容 在岗位描述分析中 对工作任务 工作内容 独立性与多样性程度 工作的程序与方法 设备与材料运用进行的分析被称为 A 工作任务分析 B 工作责权分析 C 工作关系分析 D 劳动强度分析 正确答案正确答案 A 题号题号 4 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本本 题分数题分数 2 内容内容 在工作描述的内容中 对工作的制约与被制约关系 协作关系 升 迁与调换关系等等进行的分析属于 A 职业条件分析 B 工作任务分析 C 工作关系分析 D 工作责权分析 正确答案正确答案 C 题号题号 5 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本本 题分数题分数 2 内容内容 人的心理在遗传基础上 经过后天的环境熏陶和教育所具有的实际 发展水平和潜力称为 A 身体素质 B 知识素养 C 道德水平 D 心理素质 正确答案正确答案 D 题号题号 6 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本本 题分数题分数 2 内容内容 在我国的职业分类中 依据工作性质的同一性 并考虑相应的能力 水平进行的分类属于 A 大类层次的职业分类 B 中类层次的职业分类 C 小类的职业分类 D 细类的职业分类 正确答案正确答案 A 题号题号 7 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本本 题分数题分数 2 内容内容 根据该职位的工作目标和工作职责 组织赋予该职位的权限范围 层级与控制力度称为 A 工作职责 B 工作权限 C 工作环境 D 工作关系 正确答案正确答案 B 题号题号 8 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本本 题分数题分数 2 内容内容 我国的 职业分类大典 将职业分成大类 中类 小类和细类四个 层次 其中大类有 A 18 个 B 50 个 C 8 个 D 66 个 正确答案正确答案 C 题号题号 9 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本本 题分数题分数 2 内容内容 工作执行人员的职业倾向 运动心理能力 气质取向等属于任职资 格中的 A 必备的知识 B 必备的经验 C 必备的能力 D 必备的心理素质 正确答案正确答案 D 题号题号 10 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本题分数本题分数 2 内容内容 对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中 A 必备心理素质分析 B 必备的身体素质分析 C 必备经验分析 D 必备知识分析 正确答案正确答案 D 题号题号 11 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本题分数本题分数 2 内容内容 确定绩效标准时应当遵循 SMART 原则 其中字母 S 代表 A 具体 B 可量度 C 可实现 D 有时限 正确答案正确答案 B 题号题号 12 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本题分数本题分数 2 内容内容 在编写工作关系时要遵循两个原则 即重要性原则和 A 经常性原则 B 互斥性原则 C 全面性原则 D 统一性原则 正确答案正确答案 A 题号题号 13 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本题分数本题分数 2 内容内容 在工作分析计划的制定阶段 其中第三个环节是 A 明确工作分析的目的 B 确定工作分析的内容 C 确定整体工作安排 D 制定试点工作计划 正确答案正确答案 C 题号题号 14 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本题分数本题分数 2 内容内容 进行工作分析最重要和最基本的环节是 A 明确工作分析的目的 B 确定工作分析的内容 C 确定整体工作安排 D 制定试点工作计划 正确答案正确答案 B 题号题号 15 题型题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本题分数本题分数 2 内容内容 排序法通常包括四个步骤 其中第一个步骤是 A 岗位分析 B 选择和确定标杆岗位 C 围绕标杆岗位将所有岗位按重要性排序 D 将排序后的岗位确定等级 正确答案正确答案 A 题号题号 16 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 在选择工作分析方法时 关键是考虑方法和目的的匹配性 成本的 可行性以及该方法对所研究情况的适用性 而在实际操作中 应从 以下哪几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素 A 组织整体角度 B 所分析的工作角度 C 工作分析方法角度 D 工作分析用途角度 正确答案正确答案 ABCD 题号题号 17 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 在选择工作分析方法的选择时 应从不同的角度考虑其影响因素 基于组织整体角度应考虑的因素有 A 组织结构和技术 B 企业的业务流程 C 劳资关系 D 所分析工作的特点 E 管理方式 正确答案正确答案 ACE 题号题号 18 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件 任 职资格包括的主要内容 A 必备的知识 B 必备的经验 C 必备的品德 D 必备的能力 E 必备的心理素质 正确答案正确答案 ABDE 题号题号 19 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 工作环境分析的目的是确认工作的条件和环境 工作环境包括哪些 方面 A 工作的物理环境 B 工作安全环境 C 工作的社会环境 D 工作的人际关系 正确答案正确答案 ABC 题号题号 20 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 确定绩效标准时应当遵循 SMART 原则 即 A 具体 B 可度量 C 可实现 D 现实性 E 多样性 正确答案正确答案 ABCD 题号题号 21 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 以下哪项属于工作规范的基本内容 A 身体素质要求 B 家庭状况要求 C 教育程度 D 知识水平 正确答案正确答案 ACD 题号题号 22 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 工作描述的主要内容包括 A 工作任务 B 工作责权 C 工作关系 D 工作活动和程序 E 职业条件 正确答案正确答案 ABCDE 题号题号 23 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 工作分析结果的表达包括 A 工作描述 B 工作日程 C 工作规范 D 工作说明书 正确答案正确答案 ACD 题号题号 24 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数 4 内容内容 资料分析的主要内容 A 岗位名称分析 B 岗位描述分析 C 工作环境分析 D 任职资格分析 正确答案正确答案 ABCD 题号题号 25 题型题型 多选题 请在复选框中打勾 在以下几个选项中选择 正确答案 答案可以是多个 本题分数本题分数