培训项目计划书

范文最新推荐范文最新推荐 1 16 培训项目计划书培训项目计划书 培训项目计划书 一 一 中层管理人员培训项目 中层管理人员管理技能提升及强化执行力培训 培训目的 根据公司发展需要 中层管理人员作为公司的中流砥 柱 需要不断地获取先进的管理理念及管理技巧以便提升自身专业 管理技能 同时强化执行力 提高工作效率 以提高企业的核心竞 争力 保证年度经营目标任务的顺利完成 计划时间安排 20 年 4 月 8 月 学习内容 一 执行力 余世维 赢在执行 视频 共 6 集 该视频深 入浅出的介绍了执行力的核心内容 并辅以案例对当前企业存在的 执行力问题以及原因进行分析 提出相关改善建议 二 管理技能 余世维 领导商数 视频 共 6 集 该视频 介绍了提高领导商数 掌握管理技能的全新方法 从领导力内涵 团队意识 有效沟通 企业文化等方面进行阐述 通过诙谐幽默的 语言和丰富详实的案例来引导大家正视领导商数的重要性 学习方式 自学 学员范围 公司中层管理人员 培训效果评估方式 结合本职工作及自身情况撰写学习心得 二 公司全员培训计划项目 一 医疗常识及急救知识培训 培训目的 伴随着景区的日益发展 到景区游玩的游客将会越来 越多 安全隐患也随之递增 加之近年来老年休闲游趋势愈发明显 为防患于未然 确保在意外事件发生时 可以及时予以援手 保证 游客的生命财产安全 并体现公司应有的人性关怀和社会责任 计划时间安排 20 年 3 月中旬 学习内容 医疗常识 急救知识 培训讲师 外聘专业人员 学习地点 区成教中心 学习方式 授课 演习 学员范围 公司全员 培训效果评估方式 日常工作 二 消防安全知识强化普及培训 培训目的 安全是各项工作的重中之重和前提 结合公司实际 随着游客增多 以及景区的各项活动开展 消防安全的重要性不言 而喻 要为保证游客生命财产安全而努力 计划时间安排 20 年 6 月中旬 11 月初 学习内容 消防器材的使用和消防安全相关知识 培训讲师 外聘专业人员 学习地点 区成教中心 学习方式 授课 演习 范文最新推荐范文最新推荐 3 16 学员范围 公司全员 培训效果评估方式 日常工作 三 景区基本知识和公司规章制度培训 培训目的 员工的职业素养直接决定了公司的未来发展 员工知 识储备的丰富和公司规章制度的有效践行 将对景区的知名度 影 响力起到积极影响 计划时间安排 20 年 4 月中旬 学习内容 景区基本知识 涵盖各景点介绍 公司相关规章制 度 上述两部分内容以导游词和员工手册为准 学习地点 公司会议室 分部门进行 学员范围 公司全员 培训讲师 各部门负责人 培训效果评估方式 日常工作验证 导游大赛 四 工作流程标准化培训 培训目的 20 年是景区旅游标准化体系建设关键年 年底将会 接受上级主管部门的验收 工作流程标准化作为旅游标准化体系的 重要组成部分 必须得到进一步规范 此外 它直接影响着景区的 服务水平以及未来 5A 级景区评定工作 计划时间安排 20 年 7 月初 学习内容 工作流程标准化 学习方式 自学 学员范围 公司全员 培训效果评估方式 日常工作 三 各部门培训项目 一 行政办公室 培训目的 进一步提升行政办公室工作人员的知识水平和服务水 平 为公司的快速发展提供强有力的后勤保障 计划时间安排 20 年 4 月 7 月 学习内容 财务报账流程 景区信息宣传时效性 学习地点 公司会议室 学员范围 行政办公室全员 培训效果评估方式 日常工作验证 二 导游部 培训目的 作为景区的窗口部门 导游的综合素质高低影响着游 客对景区的直接感官 提升导游团队的整体素养 是公司长远发展 的支撑 计划时间安排 20 年 3 月至 9 月 学习内容 普通话 仪态 古建筑 摄影 急救等 学习地点 公司会议室 培训讲师 导游部负责人 外聘专业人员 学员范围 导游部全员 培训效果评估办法 日常工作验证 三 商品经营部 范文最新推荐范文最新推荐 5 16 培训目的 商品经营作为今年景区工作的重点和难点 将成为景 区收入的又一增长点 加强学习和提升已迫在眉睫 计划时间安排 20 年 6 月 9 月 12 月 学习内容 服务规范 商品销售技巧等 学习地点 公司会议室 培训讲师 商品经营部负责人 外聘专业人员 学员范围 商品经营部全员 培训效果评估方式 日常工作验证 四 景区管理部 培训目的 景区管理是游客游玩景区的着眼点 如何有效提升景 区管理水平 是我们练好 内功 的关键 计划时间安排 20 年 3 月 4 月 6 月 学习内容 售票技巧 军训 游客投诉处理办法 学习地点 局会议室 停车场 培训讲师 外聘专业人员 保安组负责人 学员范围 景区管理部全员 培训效果验证方式 日常工作验证 四 其他培训项目 一 导游讲解大赛 比赛目的 为进一步提高景区服务人员的整体素质 全面展示导 游形象风采 激励导游队伍的整体素质再次提升 提倡人人都是景 区讲解员的服务规范要求 计划时间安排 20 年 6 月底 比赛规则 1 与往年不同 此次比赛分为专业组和业余组 专 业组为导游部工作人员 业余组为接待组及其他自由报名人员 2 比赛内容为周村古商城所属景点 景区概况介绍 千佛寺 三益堂 民俗展览馆 瑞蚨祥 状元府 票号展览馆 杨家大院 大染坊 魁星阁 鲁商发源地 特色旅游商品 周村烧饼 淄博艺 术博物馆等 以及周村区相关文化主题 风俗民情 传说故事等 才艺展示内容形式不限 3 比赛分为初赛和决赛 地点暂定演艺广场 4 评委除邀请专业人员外 也可邀请景区业户参加 加大互动 性 二 专业知识培训 培训目的 为提升公司员工其他方面的专业素养 改善公司整体 管理水平 组织旅游局部分人员对公司相关人员进行培训 营造良 好的学习氛围 计划时间安排 20 年 4 月至 12 月 学习地点 局会议室 培训讲师 曹三强 高云 张红霞 宋亮 李晓燕 高磊 宋琪 等 学员范围 公司相关人员 培训效果验证方式 日常工作验证 范文最新推荐范文最新推荐 7 16 20 年 2 月 培训项目计划书 二 一 项目提出的背景和必要性 包括国内外现状 知识产权状况和发展趋势 技术突破对产业技 术进步的重要意义和作用 项目可能形成的产业规模和市场前景 二 国内外市场分析 包括国际市场状况及该产品未来增长趋势 国际市场的竞争能力 产品替代进口或出口的可能性 国内市场需求规模和产品的发展前 景 在国内市场的竞争优势和市场占有率 三 项目主要开发和建设内容 包括项目的主要科技攻关内容 项目目标及开发任务 四 项目实施的技术方案 包括项目的技术路线 工艺的合理性和成熟性 关键技术的先进 性和创新点 产品技术性能水平与国内外同类产品的比较 项目承 担单位在实施本项目的优势 五 项目实施的现有基础 包括项目承担单位注册地点 股权结构 资产和负债情况 员工 构成 主要业务和主要产品 生产规模 主要装备和技术水平 近 年来经营状况 对引进技术的消化 吸收 创新的后续开发能力 企业资质 信用和融资能力等 六 项目组织机构和人员安排 包括项目的组织形式 产学研联盟运作机制及分工安排 项目的 实施地点 项目承担单位负责人 项目领军人物主要情况 项目开 发的人员安排 七 项目实施进度计划 包括项目阶段考核指标 含主要技术经济指标 可能取得的专利 尤其是发明专利和国外专利情况 及时间节点安排 项目的验收指 标 八 项目资金需求及来源 包括项目新增总投资估算 资金筹措方案 含自有资金 银行贷 款 科教兴市专项资金 推进部门配套资金等 投资使用计划 九 项目经济和社会效益分析 包括项目未来三年或五年生产成本 销售收入和利税估算 财务 内部收益率 投资回收期 投资利润率 财务净现值等指标的动态 财务分析 社会效益分析 十 项目风险分析及应对措施 包括项目技术 市场 资金等风险分析及应对措施 十一 其它需要说明的事项 十二 有关附件 1 项目承担单位工商登记营业执照 复印件 2 企业资质证书 专利证书 特殊行业许可证和产品获奖证书 复印件 3 上年度 资产负债表 损益表 现金流量表 及审计报 范文最新推荐范文最新推荐 9 16 告 复印件 4 项目银行贷款承诺书 自有资金证明材料 原件 5 项目若有基本建设内容 还需有项目规划 土地 环保意见 复印件 6 与项目相关的其它证明材料或文件等 培训计划书格式 一 培训目的 为什么要举行此次的培训 二 培训对象 什么人需要参加这次的培训 三 培训时间 该培训项目在什么时间段举行 四 培训地点与设施 在哪里举行此次培训项目 培训场地内的设施包括哪些 五 培训内容和方法 此次培训项目包括哪些课程 采用什么培训方法等 这些可以用 课程表的形式呈现出来 六 培训教材 是否需要打印和分发培训资料 如果需要 这个流程如何进行 七 培训负责人及讲师 一是培训师资的说明 二是此次培训项目负责人情况说明 八 培训项目费用预算 可以列张费用明细预算清单 以表格的形式展示 九 培训评估 写清楚此次培训项目采用什么评估方式 在哪些时间节点会进行 追踪和评估 培训计划书 一 以全面提高大学生专业知识为宗旨 不断提升学校的核心竞争力 拓宽大学生就业渠道为依据 本着创建一批高素质 高技能的学生 队伍 做好学生就业工作 为使大学生更好的胜任工作 从而促进 组织效率的提高和组织目标的实现同时因现代社会人力资源部发展 的需求 公司和企业从事人事部门的员工 必需出示人力资源管理 师三级证书 一 培训计划内容 1 培训目的 1 熟练掌握人力资源六大模块 人力资源规划 薪酬管理 绩 效管理 招聘与配置 员工关系管理 培训与开发 的理论知识 难点和重点 2 提高大学生的知识水平 促进对大学生的职业生涯发展 3 拿到人力资源管理师证 使大学生在毕业后容易找到工作 4 提升大学生毕业后从事工作职责的能力 提高动手能力 2 培训的负责人和培训师 范文最新推荐范文最新推荐 11 16 内聘讲师 教授人力资源管理专业六大模块的老师每个老师 外聘讲师 知名企业人力资源总监或主管 3 培训对象 长沙民政学院社会工作学院人力资源管理系的人管 1432 班的全 体学生 4 培训内容 1 以 ppt 的形式进行讲解人力资源规划 薪酬管理 绩效管理 招聘与配置 员工关系管理 培训与开发六大模块的课程内容 2 方式 学生进行相互讨论 学生自由发言 做相关课程掺加 的游戏方式 进行溶于课本中的专业技能培训 3 讲解对现代管理知识和手段 增加学生的组织能力 凝聚力 和执行力 4 指导老师对新员工进行操作指导 按照由浅入深 循序渐进 的步骤逐渐熟悉工作 直至能够独立操作为止 5 管理理念 沟通技巧 领导技能 决策能力 素质要求等方 面的培训 一般由总裁 分管领导负责培训 有条件的采用外聘讲 师或者送外培训 6 培训的时间 期限 每周开设两节课 每节课 120 分钟 具体时间是 2018 年 11 月 17 号到 2018 年 12 月 17 号的每周周二下午 2 点 5 点 周日下午 3 点到 5 点 7 培训场地 长沙民政学院社会工作学院 4 101 的多媒体教室 8 培训方法 运用开设讲师讲授法 案例分析法 角色扮演法 行为模拟法 多媒体培训法 管理游戏法 研讨法组织开展培训 9 其他注意事项 注意培训时期对学生进行及时地反馈 了解学生的学习心理和学 习欲望 组织落实对学生的管理 培训计划书 二 前言 在春暖花开的时节 我们公司注入了一股新鲜血液 迎来了又一 批新同事 在竞争激烈的当下 作为一个广告公司 创新是我们保 持旺盛生命力和竞争力的核心因素 此次招收新员工 正为我公司 保持活力提供了保障 但是广告策划的创新是要靠团队集思广益 团结合作是必不可少的 必须让新员工认识到团结合作的重要性 积极融入到团队中 在团队中施展自己的才华 为此 特举办本次 新员工培训 一 目标 通过此次培训 使新员工增进彼此间的了解 充分认识到团队合 作的重要性 加强团结 提高合作意识和凝聚力 以更好的开展未来的工作 二 参加人员 范文最新推荐范文最新推荐 13 16 全体新员工 三 时间 4 月 14 号 4 月 15 号 四 地点 公司 素质拓展基地 五 培训内容及安排 1 14 日上午 所有新员工于 9 点前到达公司 先由人力资源部 部长带领参观公司 熟悉工作环境和日常考勤流程 并向老员工介 绍新员工 然后在会议室向新员工展示我公司的发展历程和优秀成 果 获奖作品 以增加新员工对公司的认识和归属感 最后 组织 新员工学习公司的规章制度 2 14 日下午 组织所有新员工在会议室参加讲座 听取由公司 副经理所作的 团队合作与公司发展 的主旨演讲 3 14 日晚 组织全公司所有新老员工聚餐 以增进大家互相之 间的了解和友谊 使新员工尽快融入集体 4 15 日 所有新员工于 8 点前到达公司 由人力资源部部长带 领大家前往 素质拓展基地参与素质拓展 由教练随机分为 2 队 进行比拼 素质拓展的主题为团队合作与创新 使所有新员工在拓 展中充分发挥主观能动性 通过一系列项目的开展深刻体会到团队 合作的重要性 并由教练及时引导大家进行总结和提炼 5 15 日晚 在公司会议室召开交流会 交流会有总经理亲自主 持 组织大 家对 2 天的培训 特别是当天的素质拓展的感受和体会进行交流 以进一步提高培训效果 最后 由新员工自己制定自己的工作目标 六 总结与反馈 由人力资源部对本次培训进行总结 并以问卷形式对新员工进行 调查 通过反馈分析出本次培训的利弊 以书面形式将结果提交给 总经理 为未来的新员工培训提供参考 一 市场前景广阔 随着世界经济的迅速发展 能源的需求与供应的矛盾日益尖锐 为了缓解汽油长期求大于供的局面 有梁高成研究发明的新型无铅 汽油专利技术 0 成功实现了能源再生利用的发展方向 利用油 田 炼油厂的副产物和半成品等做主要原材料 添加高技术含量的 专利复合添加剂 生产出符合国家标准的高清洁无铅汽油 该项目 属于资源利用增值和节能项目 是能源发展的方向和国家政策扶持 的方向 随着产量的增加将会产生巨大的经济效益和社会效益 二 装置的组成 本装置主要由储油罐及自动化控制组成 三 原材料优势 主要原料轻质油 石脑油等 可以在炼油厂 油田购买 通过汽车 火车运输 原料也可以从国外进口 市场有 充足供应 四 加工方案 原料购买后分别单独贮存 通过化验分析算出比 范文最新推荐范文最新推荐 15 16 例给定 加上添加剂 调合络合聚核反应后即得不同型号的成品油 五 投资回收期 年产 10 万吨 可以实现销售收入 6 亿元 年 利税 1 5 亿元 投资回收期半年 六 自主知识产权 该项目技术发明 现已经非常成熟 达产后 增加能源供应 缓解国家能源紧张 为国家作出更大的贡献 七 项目优势 1 该项目属于能源的综合利用和节能增值 为国家