公司规章制度的健全与严格执行对企业、对员工有何意义？

公司规章制度的健全与严格执行对企业 对员工有何公司规章制度的健全与严格执行对企业 对员工有何 意义 意义 公司规章制度在处理企业和员工的纠纷中有至关重要的作用 企业仅凭公司规章制度在处理企业和员工的纠纷中有至关重要的作用 企业仅凭 感觉感觉 来处理与员工之间的劳动关系是不行的 而现实中往往又经常出现这样的情况 来处理与员工之间的劳动关系是不行的 而现实中往往又经常出现这样的情况 所以企业不仅要有自己的规章制度 而且要结合企业的自身实际制定具体便于所以企业不仅要有自己的规章制度 而且要结合企业的自身实际制定具体便于 操作的规章制度 并依法向员工公示 保护双方的权利和义务 操作的规章制度 并依法向员工公示 保护双方的权利和义务 原创 企业规章制度何时会失效 秋日传奇 原创 企业规章制度何时会失效 秋日传奇 一 企业领导带头破坏或者不遵守规章 常见于家族企业或者私企 二 规章不保护职工的合法权益 而仅是领导个人权力欲和虚荣心 满足的工具 三 规章变动 出于领导个人喜好 规章建立的目的之一是避免用 人单位任意行事 反之则失效 四 规章与国家相关法律抵触 员工懂法 为什么要制定企业规章制度 为什么要制定企业规章制度 随着公司业务不断扩展 为了取得更高的工作业绩 公司会逐渐增 加工作环节 不断细化工作岗位 不断扩编工作人员 但人员的增 加和企业的业绩并不是正比例 1 1 的增长 对于工作人员来说 1 1 2 的计算方法已经失效 有可能小于 2 也可能大于 2 究其原 因 是因为存在协调配合问题 合作好了 三个臭皮匠顶一个诸葛 亮 合作不好 三个和尚没水吃 管理的作用也就是为了实现一定的目标 通过计划 组织 控制 协调和领导的方法 加强协调合作 使产出远远高于投入 达到 1 1 远远大于 2 的结果 然而 管理本身是很抽象的概念 就像电 流 我们看不见也摸不着 这就需要一种载体如同电线 这个载体 就是规章制度 用它来传递和实现管理的理念 目标和方法 企业规章制度 企业规章制度 1 是为了满足企业经营目标和管理需要 2 具有一定的适用范围 3 针对对象包括工作 活动和人员行为 4 具有约束力和强制性 企业规章制度制定的原则 企业规章制度制定的原则 1 目标明确 制定规章制度的目的一定要明确 能够真正服务于企 业发展 而不是成为包袱 2 2 统筹兼顾 规章制度是一把双刃剑 不可能十全十美 有利有弊 统筹兼顾 规章制度是一把双刃剑 不可能十全十美 有利有弊 必须针对企业发展的实际情况 并结合员工的实际素质 权衡利弊 必须针对企业发展的实际情况 并结合员工的实际素质 权衡利弊 切忌四面反对 八方抵制 切忌四面反对 八方抵制 3 3 民主集中 要争取相关部门和人员的意见 多角度 全方位的纳民主集中 要争取相关部门和人员的意见 多角度 全方位的纳 百家之长 然后集中汇总 根据目标确定内容 一方面考虑全面 百家之长 然后集中汇总 根据目标确定内容 一方面考虑全面 另一方面减少规章制度执行的阻力 另一方面减少规章制度执行的阻力 4 操作简单 制度格式要简练 表现形式要通俗易懂 操作过程要 简单直接 规章制度的健全与严格执行对企业 对员工有何意义 规章制度的健全与严格执行对企业 对员工有何意义 企业内部规章制度作为用人单位加强劳动管理 保障职工依法享有 劳动权利和履行劳动义务的行为准则 是企业组织劳动所必须的一 项制度 它对于提高企业劳动生产效率 保护职工和企业双方的合 法权益 促进企业和谐稳定的劳动关系具有重要的意义 l l 企业内部规章制度是法律 法规的延伸和具体化 企业内部规章制度是法律 法规的延伸和具体化 企业内部规章制度的制定权是法律赋予企业的用人权的重要组成部 分 宪法 规定 遵守劳动纪律是公民的一项义务 劳动法 规定 用人单位应当依法建立和完善规章制度 劳动者应当遵守劳 动纪律 制定和实施内部劳动规章制度 是企业在其自主权限内用 规范化 制度化的方法对劳动过程进行组织和管理的行为 是企业 行使用工自主权的重要方式之一 因此 规章制度也称为 企业内 部法 是相关法律 法规在企业管理过程中的延伸 对违反规章 制度的企业应当追究法律责任 职工与企业因执行规章制度发生争 议 应当依法定的劳动争议处理程序处理 2 2 企业内部规章制度有利于保证生产和经营的安全有效 企业内部规章制度有利于保证生产和经营的安全有效 企业制定规章制度主要是规范内部的生产经营和劳动管理 使企业 的生产经营和各项活动规范化 提高生产效率 促进生产经营的发 展 增强企业在市场上的竞争力 因此 为了保证企业生产或经营 的正常秩序 企业有权对违反规章制度的职工采取某些处理措施 从而保证企业有序生产或经营 3 3 企业内部规章制度有利于保护职工的合法权益 企业内部规章制度有利于保护职工的合法权益 企业依法制定的内部规章制度有很多内容都涉及到对职工合法权益 的保护 如有关劳动过程中安全生产 技术规程的要求 解除劳动 合同的经济补偿 社会保险待遇 员工福利 休息日 年休假 女 工产假等内容 因此 企业内部规章制度有利于保护职工的合法权 益 4 4 企业内部规章制度有利于避免用人单位的任意行事 企业内部规章制度有利于避免用人单位的任意行事 企业制定的各项规章制度 使职工在劳动过程中有了共同的行为规 范 对于职工的劳动有了统一的衡量标准 如工资与劳动报酬的确 定 工作时间 劳动安全卫生条件和保障措施 员工培训 劳动纪 律 岗位职责 职工上岗标准 职工奖惩规定等 有利于避免用人 单位对职工的不公平对待 综