2012新入职员工培训计划

20122012 年新入职员工年新入职员工 培培 训训 计计 划划 2012 年 7 月 27 日 2012 年新入职员工培训指南 1 培训日程安排 一 一 报报到 到 7 月月 25 日日 二 体二 体检检 7 月月 27 日日 三 培三 培训计训计划划 1 入入职职培培训训 7 月 30 日 8 月 2 日 时 间课 程 主持培训地点 上午 主持人致欢迎词 员工自我介绍 领导讲话 人力资源部 7 月 30 日 下午元电规章制度学习人力资源部 215 会议室 上午 蒙东集团发展战略及元电企 业文化等 党群工作部 7 月 31 日 下午 新员工与老员工座谈 员工代表讲话 新员工代表讲话 人力资源部 215 会议室 上午安全知识培训安全监察部515 会议室 8 月 1 日 下午 参观教育展室 观看安全教育 展览片 安全监察部教育展厅 上午安全考试安全监察部515 会议室 8 月 2 日 下午 1 火电厂生产流程简介 2 生产现场参观 运行分公司215 会议室 注 上课时间 上午 8 00 12 00 下午 2 00 5 30 2 见习见习培培训训 2012 年年 8 月月 3 日日 2013 年年 1 月月 31 日日 全部毕业生首先到运行分公司进行二 三级安全培训 培 训合格后进行现场培训 熟悉火力发电厂生产流程 见习时间为 6 个月 见习过程中要进行相应考试考核 见习结束后公司统一 组织考试考核 按着分数高低 结合专业情况 选择分配岗位 3 顶岗顶岗培培训训 2013 年年 1 月月 31 日日 2013 年年 7 月月 31 日日 2012 年新入职员工培训指南 2 分配到各单位后 由所在单位指定培养人 采用集中授课及师带徒 等方式进行在岗培训 从而达到熟练掌握本岗位操作技能的要求 4 转转正定正定级级考考试试 2013 年 8 月 顶岗培训期满后由公司负责组织进行转正定级考试 考核 合格 后方可上岗 考试考核不合格将延期转正 2012 年新入职员工培训指南 3 入职培训学员须知入职培训学员须知 1 学习期间遵守学习班的管理制度和时间安排 上下午分别签 到 有事提前请假 2 因特殊原因确实不能上课的 必须向人力资源部主任请假 否 则按旷工处理 3 学习期间要尊重老师 遵守课堂纪律 手机打振动状态 现场参观注意事项现场参观注意事项 1 进入现场必须带安全帽 女职工必须把长发盘在安全帽内 2 不许穿短裤 女职工不许穿裙子进入现场 3 不许穿拖鞋及高跟鞋进入现场 4 不许在现场吸烟 2012 年新入职员工培训指南 4 学员名单 序号序号姓名姓名性别性别学历学历毕业学校毕业学校专业专业 1 于光远 男本科沈阳化工大学 自动化 2 石会强 男本科沈阳工程学院 自动化 3 任 野男本科沈阳工程学院 自动化 4 陈志威 男本科沈阳工程学院 自动化 5 孙 鹏 男本科 内蒙古工业大学热能与动力工程 6 董庆武 男本科沈阳工程学院 热能与动力工程 7 曲凌铁 男本科 内蒙古工业大学热能与动力工程 8 卢静思 女本科内蒙古科技大学 热能与动力工程 9 黎会廷女本科 内蒙古工业大学电气工程及自动化 10 唐 斌女本科 辽宁工业大学电气工程及自动化 11 郑宇生 男本科内蒙古科技大学 电气工程及自动化 12 刘晓阳 男本科西安理工大学 电气工程及