干部监督联席会议讲话

干部监督联席会议讲话干部监督联席会议讲话 加强干部监督工作 是新形势下加强干部队伍建设的迫切 需要 我们党历来十分重视干部监督工作 特别是随着改革开 放的深入和社会主义市场经济的发展 对干部队伍建设提出了 更高更严的要求 下面是小编给大家整理的干部监督联席会议 讲话 仅供参考 干部监督联席会议讲话干部监督联席会议讲话 一一 同志们 随着形势的不断发展 干部监督工作愈益显现出其重要性 近年来 中央和省 市委对干部监督工作作出了一系列重要部 署 工作要求越来越高 工作力度不断加大 这是一个总趋势 今天把大家召集起来 有两层意思 一是听取大家去年来干部 监督工作情况以及对干部监督工作的意见和建议 二是作为干部 监督联席会召集人 与大家见个面 相互认识一下 沟通一下 以便今后更好地工作 刚才 各成员单位通报了干部监督方面 的有关情况 提出了很好的意见和建议 对于我们组织部门今 后更好地做好干部选拔任用工作 更好地加强干部的日常监督 管理提供了帮助和支持 会后 干部监督室的同志要进一步整 理 下面 我就今后如何进一步做好干部监督工作讲三点意见 一 认真分析 提高认识 切实增强做好干部监督工作的 责任感和使命感 加强干部监督工作 是建设高素质干部队伍的重要保证 随着社会的快速发展 我们所处的环境日益多样化 复杂化 各级干部特别是领导干部都掌握着一定的公共权力 这些权力 在社会各种资源的配置中发挥着重要作用 因此 加强干部监 督工作就显得尤为重要 近年来 中央不断加强干部监督工作 党内监督条例 纪律处分条例 党政领导干部选拔 任用工作条例 四项监督制度 等党内法规制度的实施 为我们加强干部监督工作提供了有力的制度保障 一年来 各 成员单位认真履行各自职责 干部监督工作的合力进一步增强 各方面工作取得了明显成效 主要表现在以下三个方面 1 干 部选拔任用工作质量进一步提高 县委组织部在选拔任用干部 中规范了程序 把好了六关 即 民主推荐关 组织考察关 酝酿讨论关 集体研究讨论关 法律程序关 机构编制关 扩 大了选任工作上的民主 对拟提拔对象进行公示 同时征求县 纪委和计生局的意见 防止了 带病提拔 现象的发生 2 一把 手 监督管理力度进一步加大 单位 一把手 任职满三年或进行 调整时 组织部 编办 审计局对其进行用人权 用编权 用 财权的 三联 审计 并科学运用审计结果 做到 四结合 即 与经济处罚相结合 与年度考核相结合 与警示防范相结合 与干部使用相挂钩 3 干部联席会议成员单位信息沟通越来越 紧密 县纪委就全县干部受党政纪处分情况及时与县委组织部 县人资社局沟通等 县委在评选先进 优秀集体 发展功勋奖 双推双考 年度考核等时征求县纪委 政法委 信访局 计 生局的意见等 这都是我们对干部的日常监督管理 虽然干部 监督联席会在工作中发挥了重要作用 取得了一些成绩 但我 们应该清醒地看到 在实际工作中还存在一些突出的问题 主 要表现在 各成员单位对干部监督方面的职责理解不尽一致 成员单位之间协调沟通不够 信息交流共享的机制还不够健全 党员干部群众对干部监督工作的一些意见 建议的诉求渠道还 不够通畅等 以上这些问题 有待我们在今后的工作中逐步加 以解决 各成员单位都是具有监督权力的职能部门 一定要从 爱护干部 提高干部执政能力的高度充分认识干部监督工作的 重要性 坚持党要管党 从严治党的方针 坚持标本兼治 综 合治理的原则 把干部监督工作放在更加突出的位置 根据新 的形势 任务和要求 进一步解放思想 实事求是 与时俱进 紧紧围绕发展这个第一要务 着眼于提高党的执政能力和领导 水平 坚持对干部选拔任用工作的监督和对领导干部的监督一 起抓 保证和促进干部健康成长 二 突出重点 狠抓落实 扎实开展卓有成效的干部监督 活动 党的将于今年召开 我们 20 xx 年的干部监督工作任务 标 准和要求会更高 重点围绕对干部选拔任用工作及领导干部特 别是主要负责人进行监督 努力实现提高选人用人公信度的目 标要求 为此 我们要在 20 xx 年重点做好以下五方面工作 一是强化学习宣传 抓好对贯彻 干部任用条例 等法规 的监督检查 要充分利用广播电视 磁县发展报 座谈会和知 识竞赛等方式大力宣传 干部任用条例 等法规知识 组织各 单位班子成员及组织 人事 干部进行干部监督法规知识考试 增 强班子和干部学用 干部任用条例 等法规文件的自觉性 同 时 切实加强对 干部任用条例 等法规文件贯彻执行情况的 督促检查 组织部 编办 人资社局要对全县各单位股级干部 配备 人员编制情况进行全方位检查 重点检查各单位是否有 乱设机构 乱提拔中层干部 乱进人等行为 确保发现一起 处理一起 整改一起 二是深化 三联审计 强化效果运用 严格按照 三联审计 制度 坚持对任职满三年及调整的单位 一把手 进行用人权 用编权 有财权进行审计 针对审计出来的问题下发 整改通 知书 同时对问题较为严重的 一把手 进行诫勉谈话 强化 审计结果的运用 组织部要把审计结果报告存入干部档案 作 为对领导干部选拔任用的重要依据 最大限度地发挥监督审计 结果的运用 三是加强信息沟通 确保资源共享 我们干部监督联席会 成员单位都有自己获取信息的渠道 但不能很好地沟通 信息 资源共享效果不够理想 一定程度上制约着干部监督工作 为 此 我们要在加强信息沟通方面下功夫 确保资源共享 组织 部要建立完善信息沟通有关制度 确定联系人 细化各成员单 位信息沟通的内容 明确信息沟通的时间 方式 使我们的信 息沟通便于操作 形成监督合力 四是完善举报机制 严肃查处违规违纪问题 去年从市委 组织部举报中心批转下来的省市信访件 10 余起 其中干部选拔 任用信访件 5 起 这说明我们在干部选拔任用工作上还存在着 不足 为此 我们要加大信访隐患的排查力度 把问题化解在 基层 组织部要尽快出台规范举报案件查核办法 要规范接收 办理 查核 反馈等各个环节 各联席会成员单位首先畅通举 报的渠道 健全电话 网络 信访和来访 四位一体 的举报平 台 其次建立信访举报定期分析制度 及时掌握苗头性 倾向 性问题 为干部选拔任用工作的监督提供信息支撑和服务 第 三建立严重违规用人问题立案督查制度和查核工作责任制 集 中开展干部选拔任用问题的专项治理 对发现的用人问题 从 严从快进行查处 对查实的典型案件 要深入剖析 适时通报 对相关责任人该追究的追究 该问责的问责 该处理的处理 不搞下不为例 五是强化干部日常监督管理 1 认真做好对干部的日常监 督工作 坚持和完善领导干部个人有关事项报告 述职述廉 民主生活会等制度 2 对领导干部开展警示教育 县纪委要结 合惩治和预防腐败体系 对全县党员干部进行廉政警示教育活 动 通过举办培训班 到邯郸监狱实地参观学习等形式 使全 县党员干部接受一次廉政教育 3 开展经常性谈心活动 强化 日常谈话 任职谈话 信访谈话和诫勉谈话制度的 预警 作用 开展有针对性的谈话诫勉 防患于未然 三 加强调研 密切配合 积极推进干部监督工作创新 加 强新形势下的干部监督工作 出发点和落脚点是关心和爱护干 部 干部监督工作要服从 服务于全县改革 发展和稳定大局 与时俱进 开拓创新 积极探索新形势下加强干部监督工作的 新途径 新方法 一是要加强宏观分析 及时掌握干部监督的 情况和动态 注意发现倾向性问题 注意总结普遍性问题 注 意分析问题产生的根源 各成员单位都要结合工作职责 定期 分析干部队伍建设和选人用人情况 有针对性地提出意见和建 议 二是要加强调查研究 在解决重点 难点问题上下功夫 我们干部监督联席会议成员单位要注重调查研究 针对群众反 映的热点 难点问题 变 上访 为 下访 主动到基层去调研 发现问题 分析原因 解决问题 调查研究要注意紧紧围绕健 全监督制度 完善监督机制来运行 做到边研究 边实践 边 规范 三是要创新干部监督工作新思路 在干部监督上 要解 放思想 放开视野 敞开思路 置身更高的层面 更大的空间 更宽的领域 多方位 多角度地思考干部监督工作的创新 对 干部监督要从工作圈向生活圈 社交圈延伸 不断扩大有效监 督的范围 要注重制度创新 切实使干部监督的运行程序由事 后监督向事前 事中监督转化 比如 在监督对象上 如何对 一把手 对掌管 人 财 物 的干部 对年轻干部进行监督 在选人用人方面 如何规范民主推荐 如何落实群众的 知情权 参与权 选择权 监督权 如何对用人失察失误进行责任追究 四是要加强纵横联系 形成立体的监督网络和体系 各成员单 位要在日常联系的基础上 在沟通监督信息上互相配合 在考 察和查处干部上互相配合 在研究监督对策上互相配合 我希 望干部监督工作联席会议成员单位要密切配合 及时沟通情况 相互交流信息 形成既有明确分工 各有侧重 又有强大合力 的干部监督运行机制 同志们 加强干部监督工作 意义深远 责任重大 各成 员单位一定要从全局和战略的高度 进一步增强新形势下做好 干部监督工作的责任感和紧迫感 切实把思想和行动统一到这 次会议精神上来 解放思想 开拓创新 突出重点 狠抓落实 推动我县干部监督工作不断向纵深发展 为磁县在区域一体化 城乡一体化 区县一体化中实现科学崛起提供坚强的组织保证 干部监督联席会议讲话干部监督联席会议讲话 二二 同志们 今天 省委召开全省市县换届暨干部监督工作会议 将换 届工作和干部监督工作一同谋划 一并部署 体现了省委对干 部监督工作的高度重视 会议的主要任务是 贯彻落实中央 省委关于严肃换届纪律有关文件和全国干部监督工作座谈会精 神 以严肃换届纪律为重点 安排部署全面推进整治用人上不 正之风工作 刚才 黄冈和荆门市委组织部作了发言 介绍了 严肃换届纪律工作和推行干部选拔任用工作流程管理的经验 讲得很好 值得我们学习借鉴 下面我讲 3 点意见 一 整治用人上不正之风工作取得阶段性成效 近年来 我省各级组织人事部门在党委 党组 的领导下 紧 紧围绕提高选人用人公信度这一目标 深入整治用人上的不正 之风 有力地推动了 两个满意度 的稳步提高 这一成绩来之 不易 是各级党委高度重视 方方面面大力支持 组织人事部 门团结战斗的结果 是对从事干部监督工作的同志们辛勤付出 给予的充分肯定 回顾这些年的整治工作 主要有以下 5 个特 点 第一 加强组织领导 整治用人上不正之风的合力明显增 强 省委始终将整治工作作为组织工作的重点任务来抓 省委 会连续 3 年把整治工作列入会工作要点 先后 5 次进行专题研 究部署 20 xx 年 又专门部署开展了以 深入贯彻 干部任用条 例 和四项监督制度 匡正选人用人风气 为主题 五个集中 为主要内容的专项治理行动 进一步推动了整治工作的全面深 入开展 省委组织部切实加强对整治工作的组织协调 发挥干 部监督工作联席会议作用 建立整治工作部内协调机制 整合 监督力量 进一步增强了整治工作的合力 各级党委及其组织 人事部门也都将整治用人上不正之风摆上更加突出的位置 形 成了上下联动 齐抓共管的工作格局 据统计 去年一年市县 党委及其组织部门共召开研究整治工作的会议 254 次 市州党 委书记做出专门批示 50 余次 第二 集中教育宣传 各级领导干部选人用人的法规意识 明显强化 20 xx 年 集中开展了 干部任用条例 和四项监督 制度的教育宣传 召开了全省贯彻实施四项监督制度进一步提 高选人用人公信度视频会议 省直单位和市 县共 5000 余人在 116 个会场参加了会议 以会代学效果明显 将四项监督制度 的学习列入各级党委中心组学习 党校主体班次培训和党员领 导干部民主生活会的重要内容 对 20 余万名各级领导干部进行 了集中测试 在 湖北日报 和 党员生活 杂志集中刊发了 21 名领导干部撰写的体会 据统计 各级党委 党组 中心组专 题学习四项监督制度达 6800 余次 举办专题培训班 802 个 通 过各类媒体宣传报道 3200 余次 第三 突出改革创新 干部监督管理制度建设的步伐明显 加快 整治工作开展的这几年 是我省干部监督管理制度建设 力度最大 创新成果最多 创造经验最多的几年 李源潮同志 5 次批示肯定我省干部监督创新工作 中组部有关刊物 50 余次 刊登我省干部监督创新经验 襄阳市实行的干部选拔任用工作 一报告两评议 孝感市开展的党委书记履行选人用人职责检 查 被写入干部选拔任用四项监督制度 成为党内干部选拔任 用政策法规 省委组织部制定的县市区委书记用人行为规范 派人列席下级党委 党组 讨论决定干部会议制度等 受到中组部 充分肯定 第四 改进方式方法 干部选拔任用监督检查的质量明显 提高 各级组织人事部门把监督检查作为整治用人上不正之风 的重要抓手 力度不断加大 20 xx 年以来 省委派出巡视组连 续 3 年开展提高选人用人公信度专项巡视 对所有市州 县市 区和 88 个省直单位干部选拔任用和整治工作进行了一次全面督 促检查 省委组织部根据巡视检查情况 逐一向被检查地方和 单位发出整改通知书 加大了对发现问题的督促整改力度 此 外 切实加强对市州和省直单位讨论决定干部会议情况的监督 共派人列席会议 182 次 审核拟讨论干部人选材料 3400 余份 提出意见和建议 30 余条 第五 开展专项治理 违规选人用人问题查核的力度明显 加大 按照中组部统一部署 开展了系列专项整治行动 省委 组织部会同省纪委制定印发了 关于严厉整治干部选拔任用工 作中行贿受贿行为的实施方案 同时全面加强举报受理和查 处工作 加大直接查核力度 省委组织部和各市州 直管市 神农架林区正式开通了 12380 举报网站 形成了电话 信访 网络三位一体的举报平台 二 提高选人用人公信度要有强烈的责任感和危机感 提高选人用人公信度是一项党代会工程 是组织部门的硬 任务 硬指标 到召开时 能否确保我省提高选人用人公信度 目标实现 今年尤为关键 时间十分紧迫 任务还很艰巨 不 能有丝毫松懈 不能有丁点耽误 第一 充分认识提高选人用人公信度面临的严峻形势 从 中组部反馈的 20 xx 年全国组织工作满意度民意调查数据看 我 省提高选人用人公信度工作与干部群众期待还存在一定差距 形势不容乐观 对民调数据反映出的情况 各级党委 党组 一定 要引起高度重视 充分认识到提高选人用人公信度的严峻形势 在全面推进整治工作上做到不松懈 不动摇 第二 充分认识换届对选人用人公信度的关键考验 今年 是市县乡集中换届之年 这是提高选人用人公信度的重要契机 同时 集中换届往往是用人上不正之风的易发多发期 再加上 社会对换届人事安排关注度高 这对提高选人用人公信度又是 一次重大考验 李源潮同志指出 平时用人上出点问题 影响 是个别的 局部的 换届风气出问题 影响是普遍的 全局的 换届搞好了 实现 xx 大提出的提高选人用人公信度目标就有了 保证 如果换届搞不好 这些年的努力就会功亏一篑 鸿忠书 记在省委会研究干部监督工作时强调 要结合集中换届 深入 整治用人上不正之风 对拉票等违反换届纪律问题 要动真格 硬措施 严追究 一经发现 就要按有关规定严肃处理 杀一 儆百 以儆效尤 今天上午 鸿忠书记代表省委会作出了 六个 坚持 的公开承诺 要求把保证换届风清气正 提高选人用人公 信度作为一场硬仗来打 向党和人民交一份满意的答卷 各级 党委 党组 一定要在换届工作中始终绷紧公信度这根弦 以最坚 决的态度和最有力的措施同用人上不正之风作斗争 第三 充分认识当前提高选人用人公信度的总体要求 今 年 3 月 中组部召开全国干部监督工作座谈会 中组部副部长 张纪南同志在会上强调 要以严肃换届纪律为重点 全面推进 整治用人上不正之风工作 促进选人用人公信度稳步提高 一 方面 要全力以赴保证换届工作风清气正 立足一个 早 字 把严肃换届纪律工作提前做到家 突出一个 严 字 在严肃换届 纪律上敢于动真碰硬 落到一个 人 字 形成严肃换届纪律工作 的强大合力 重在一个 实 字 务求严肃换届纪律工作扎实有效 一方面 要全面推进整治用人上不正之风工作深入开展 着力 发挥民意调查结果的杠杆作用 着力推进干部监督工作制度化 科学化 网络化 着力深化干部选拔任用工作监督检查 着力查处 选人用人问题 着力加强整治工作宣传引导 着力抓好领导干部日 常监督 对中央的这些要求 我们一定要认真学习领会 全面 贯彻落实 三 以严肃换届纪律为重点全面整治用人上不正之风 做好换届工作是今年组织系统的中心任务 严肃换届纪律 是今年干部监督工作的重中之重 中央和省委对严肃换届纪律 工作高度重视 中央纪委 中组部明确提出了 5 个严禁 17 个 不准和 5 个一律 的纪律要求 召开视频会议进行了动员部署 今天上午 鸿忠书记和长安部长在讲话中再次强调 要以严肃 换届纪律为重点 坚决整治用人不正之风 提高选人用人公信 度 贯彻中央和省委部署 当前干部监督工作的主要任务是 以深入整治用人上不正之风为主题 以严肃换届纪律工作为主 线 以提高选人用人公信度为主旨 惩防并举 加大力度 深 入推进干部监督各项工作 以铁的纪律保证换届风清气正 用 全面的整治成效保证 两个满意度 稳步提高 要确保这 两个保 证 目标实现 关键是要在严肃换届纪律与推进整治工作中找准 结合点 抓好统筹兼顾 实现齐头并进 第一 统筹换届纪律教育与整治工作宣传 20 xx 年全国民 调结果显示 我省有 57 25 的人认为 加强领导干部思想道德教 育 是整治工作最有效的措施 有 62 5 的人对选人用人问题的看 法 于 书报电视等媒体 还有 37 88 的人主要 于 互联 网 这说明 宣传教育对公信度的影响很大 要统筹换届纪律 教育和整治工作宣传 将其作为提高选人用人公信度的重要举 措来抓 使其成为选人用人公信度新的增长点 一是及早教育 严肃换届纪律教育 要抓在歪风泛起之前 坚持教育在先 警 示在先 预防在先 采取各种有效形式 对各级领导干部和组 工干部进行纪律教育和警示教育 督促他们增强纪律观念 筑 牢纪律防线 保证不出事 少出事 要加强对落实 4 个 100 情 况的审核把关 对换届纪律知晓率 签署承诺书 开展谈心谈 话 召开民生活会没有达到 100 的地方 做到换届方案不批准 换届工作不启动 二是主动宣传 整治工作宣传 要贯穿换届 工作全过程 要善于运用各类媒体 及时宣传整治工作取得的 成效和严肃换届纪律的措施 及时通报查处的典型案例 使整 治工作让社会了解 让群众理解 赢得各方支持 前不久 省 委组织部在省内主要媒体上刊发了严肃换届纪律答记者问 近 期还将以刊发评论 开展媒体访谈等方式开展公开宣传 各地 都要加大宣传的力度 形成宣传声势 三是及时应对 要高度 关注舆情 尤其是对媒体和互联网披露的问题 要在第一时间 作出反应 迅速采取应对措施 正确引导社会舆论 防止混淆 视听和造成不良影响 第二 统筹换届工作全过程监督与深化干部选拔任用工作 监督检查 把换届工作全过程置于有效监督之下 是这次换届 对干部监督工作提出的新要求 落实好这一要求 既要注重在 换届中运用好这些年开展干部选拔任用工作监督检查的有效经 验 又要结合换届工作特点进一步深化拓展监督检查方式 增 强针对性和实效性 一是抓住关键环节 民主推荐环节要组织 开展严肃换届纪律情况问卷调查 了解是否有干部存在违反换 届纪律的问题 考察环节要将是否违反换届纪律列为考察对象 公示通知的举报内容 深入了解考察对象遵守换届纪律情况 要求考察对象如实报告个人有关事项 选举环节要请代表和委 员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评 二是落实监督制度 凡涉及市县党委书记职务变动的 必须按 照规定开展履行干部选拔任用工作职责离任检查 并把检查结 果作为评价使用的重要依据 凡是干部选拔任用工作有关事项 报告制度要求报告的事项 必须如实报告 进行严格把关 凡 是党委 党组 召开讨论决定干部会议 必须事先向上级组织部门 报告并请其派人列席 凡是考察对象 必须提前征求纪检等机 关意见 目前省纪委已作出部署 要求各级纪委提前对反映本 级党委管理干部的信访举报和案件线索进行集中清理 组织部 门要积极做好协助工作 避免因查核不及时影响换届进程 三 是开展督促检查 各级组织部门要会同纪检机关 派出督查组 采取明察暗访 开展个别谈话 列席有关会议 受理群众来信 来访等方式 对换届风气进行监督检查 换届选举期间 各级 组织部门还要派出指导组 对选举工作进行现场督促指导 为 了深化监督检查工作 省委组织部还将总结推广荆门市开展干 部选拔任用流程管理的经验做法 研究制定结合巡视对干部选 拔任用工作进行监督检查的具体操作办法 进一步完善自查 集中检查和重点抽查制度 第三 统筹对违反换届纪律问题的查处与完善举报受理工 作机制 查处是整治用人上不正之风和严肃换届纪律最直接 最有威慑力的手段 干部监督工作要敢于战斗 敢于较真 敢 于碰硬 敢于得罪人 主要就体现在查处上 一是畅通举报渠 道 切实发挥 12380 举报电话 举报网站和 12371 手机信息系 统的功能作用 加强与干部监督工作联席会议成员单位之间的 信息沟通 及时收集和认真受理反映违反换届纪律及各类违规 违纪用人问题的举报 要学习黄冈市聘请换届风气信息员的做 法 充分发挥党员干部和广大群众对换届工作的监督作用 主 动了解和发现违反换届纪律的苗头性 倾向性问题 二是突出 查核重点 建立违反换届纪律问题查核专办制度 对涉及拉票 贿选 买官卖官 跑官要官 违规用人 干扰换届等 5 类问题 的群众举报 要按规定迅速报请领导阅批 紧急情况和重要情 况 随时报送 对反映内容不具体 线索不清楚的 采取谈话 提醒 函询等预警处置措施 对反映内容具体 线索清楚的 会同纪检机关组织力量重点查办 反映考察对象问题的 必须在 考察结束前办结 对上级组织部门的立项督查件 要在 15 天内 报送查核结果 对换届选举期间当场发现的问题 要立即制止 坚决纠正 三是严格追究问责 对查实的违反换届纪律等违规 违纪用人行为 要按照 5 个一律 的要求和责任追究制度的规定 坚决处理到位 对压案不查以及在查处中走过场 在处理上搞 大事化小的 要严肃追究有关责任人责任 为了加大直接查核 力度 提高查核质量 今年省委组织部准备研究建立选人用人 案件协查员队伍和协查工作机制 希望各地积极开展探索 提 供有益经验 第四 统筹换届风气考核与发挥民调结果杠杆作用 这次 会上 分别向各市州和省直单位通报了 20 xx 年整治工作的有关 数据 包括全国 全省民调 两个满意度 和 一报告两评议 结果 以及举报受理和查处等情况 各地各单位要把这些数据作为衡 量整治工作的重要依据和提高选人用人公信度的有力杠杆 一 是抓好数据分析 要发挥好民调结果的 晴雨表 和 风向标 作用 认真分析数据背后反映的问题和倾向 知其然又知其所以然 为进一步提高工作水平奠定基础 既要通过比较年度测评数据 找准自己在全国 全省的位置 明确努力方向 又要通过分析分 项调查数据 了解干部群众对一系列重要问题的看法意见 弄 清问题症结 还要深入开展调查研究 问计于民 受省委会委托 省委组织部将采取一定形式向省委委员和市州 省直单位主要 负责人征求对提高选人用人公信度的意见 各地各单位也要结 合召开严肃换届纪律民主生活会 广泛听取各方面的意见建议 二是用好民调杠杆 这些年我省 两个满意度 能够有所提高 关键是用民调这根杠杆把各级党委 党组 和组织人事部门都撬动 了起来 要继续用好 用活 用足民调这根杠杆 突出县一级 这个重点层次 县一级是组织工作民意调查的基本面 对满意 度的升降有着决定性的作用 抓住党政部门这个薄弱领域 省直 市直机关的满意度一直明显低于党政机关和事业单位 是整治 工作的一个 短板 近年来 离退休人员的满意度一直是最低 的 要注意适时向老同志通报整治工作情况 听取意见建议 争取理解支持 要进一步扩大满意度的增长点 满意度高的地 方 不能满足现状 停滞不前 满意度低的特别是出现下降的地 方 要奋起直追 争取有较大幅度提高 从而实现全省选人用 人公信度的 水涨船高 三是开展换届风气考核 为了强化各 级党委严肃换届纪律和提高选人用人公信度的责任 省委组织 部将以民调结果为基础 以 五看 为主要内容对市州进行换届 风气考核 即 一看民意调查中换届风气的满意度情况 二看换 届风气民主测评情况 三看接到的反映换届纪律问题的举报情况 四看对违反换届纪律问题的查处情况 五看换届纪律干部群众知 晓率情况 考核结果作为市州党委及其组织部门主要负责人实 绩考核的重要依据 在一定范围内进行通报 排名在后 5 位 群众对用人上不正之风反映强烈的 不得提拔重用 各地也要 层层开展换届风气考核 乡镇换届结束后 县里要及时考核 县 一级换届结束后 市里要及时考核 第五 统筹整治用人上不正之风与领导干部日常监督工作 提高选人用人公信度 不仅要把干部选准选好 而且还要把选 上来的干部管住管好 在抓好整治工作的同时 要积极采取措 施 切实加强对领导干部的日常监督 一是贯彻从严管理干部 要求 从关心爱护干部出发 以各级一把手和关键岗位干部为 重点 坚持抓早 抓小 抓苗头 对干部严格要求 严格教育 严格管理 严格监督 促进干部健康成长 二是落实个人有关 事项报告制度 会同纪检机关认真抓好中央 报告有关事项规 定 和 移居管理规定 两项法规的组织实施 督促指导和监 督检查工作 使法规规定的各项要求落到实处 三是推进领导 干部经济责任审计工作 会同审计等机关认真贯彻 党政主要 领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定 加大任中 审计力度 运用好审计成果 发挥审计工作在干部选拔任用和 监督管理中的作用 最后 我再强调一下干部监督队伍建设问题 近年来 干 部监督机构承担的任务日益繁重 工作要求越来越高 各级组 织人事部门要适应当前干部监督工作的新形势新任务新要求 高度重视干部监督工作队伍建设 一要选好配强干部监督机构 主要负责人 重点选拔那些敢于坚持党性原则 熟悉干部工作 具有较强综合协调能力的干部 二要充实增加干部监督工作人 员 市州委组织部干部监督科至少应配备 2 至 3 人 省直单位 干部人事处要明确 1 名副处长负责干部监督工作 三要提供必 要的经费保障 落实举报受理查核 干部选拔任用工作监督检 查 个人有关事项报告等专项工作经费 省委组织部将结合严 肃换届纪律工作督办 对各地各单位落实上述要求情况进行检 查 严肃换届纪律 匡正用人风气 各级组织部门必须发挥带 头和表率作用 省委组织部针对换届工作制定了组工干部必须 严格遵守的八条纪律要求 一是严禁传谣信谣 不准散布同中 央 省委换届政策相违背和有损党的形象的言论 听信传播小 道消息 二是严禁亲疏有别 不准搞小圈子 以人划线 拿原则 作交易 三是严禁弄虚作假 不准在民主推荐 干部考察和案件 调查中隐瞒和歪曲事实真相 四是严禁跑风漏气 不准私自询问 打探和泄露换届人事调整有关信息和干部工作秘密 五是严禁替 人说情 不准为特定关系人说情 打招呼 联系和引见有关人 员 六是严禁封官许愿 不准违背组织原则或者假借组织名义干 预下级和相关单位的人事安排 七是严禁收受礼品 不准违反规 定收受贵重礼品 现金及有价证券 支付凭证和干股等 八是严 禁接受吃请 不准参加影响公正执行公务的宴请 旅游和其他 消费娱乐活动 从事干部监督工作的同志 要严格执行这 八条 禁令 发扬连续作战的过硬作风 锤炼敢于亮剑的战斗精神 树立清正廉洁的良好形象 为保证换届风清气正 提高选人用 人公信度作出新的贡献 干部监督联席会议讲话干部监督联席会议讲话 三三 同志们 今天 召开干部监督工作联席会议的主要目的是 通过与 各成员单位的主要负责人 干部监督工作联络员进行座谈交流 从而拓宽干部监督渠道 整合干部监督资源 进一步加强对领 导干部的日常监督管理 更加全面 准确 及时地掌握各级领 导干部的有关信息 切实增强干部监督工作合力 提高干部监 督工作质量 下面 我着重就进一步加强今后的干部监督工作 讲三点意见 一 充分认识加强干部监督工作的重要意义 增强做好干 部监督信息工作的使命感和责任感 干部监督工作是整个干部工作的重要部分 是党政领导干 部选拔任用工作的重要环节 也是防止和纠正用人上的不正之 风的重要保证 进一步畅通干部监督渠道 更有效地实施对全 区各级干部的监督 是切实把好选人用人关的有力措施之一 有着十分重要的现实意义 1 加强干部监督工作 是新形势下加强干部队伍建设的迫 切需要 我们党历来十分重视干部监督工作 特别是随着改革 开放的深入和社会主义市场经济的发展 对干部队伍建设提出 了更高更严的要求 伴随市场经济大潮产生的一些消极 腐朽 落后的思想正侵蚀着我们干部队伍的肌体 有些干部不能正确 辨别是非 抵御不住这样那样的诱惑 从而走上了违法犯罪的 道路 xx 曾指出 在新的历史条件下 能不能成功地解决党内 监督问题 是新世纪建设党的新的伟大工程需要解决的一个重 要问题 强调越是改革开放 越是发展社会主义市场经济 越 要从严治党 越要加强和健全党内监督 尤其是对各级领导干部 要做到领导干部的权力行使到哪里 领导干部的活动延伸到哪 里 党组织的监督就实行到哪里 从而在源头上防止和治理腐 败 近年来 我区陆续推出了一些加强干部监督管理工作的有 效措施 使干部监督工作水平有了一定提高 但是 面对新形 势新任务 干部监督工作还需要进一步加强 特别是对主要领 导干部的监督 还缺乏一些行之有效的监督和管理制度 因此 我们要充分认识在新形势下加强干部监督工作的重要性和紧迫 性 认真做好干部监督工作 2 加强干部监督工作 是我区干部队伍建设的客观要求 应该说 我区干部队伍的主流是好的 但是 也确有极个别领 导干部出现了违法违纪现象 这在客观上与干部自我要求不严 有关 但也与我们加强干部监督工作的力度不够 手段不多 信息不广有关 这就要求我们组织部门采取更为有力 更为有 效的监督措施 把干部监督的关口前移 使干部少犯甚至不犯 错误 我们建立干部监督联系会议制度 目的就是随时发现干 部队伍和干部工作中存在的问题 及时采取教育 提醒 诫勉 和组织调整等制约措施加以改进 希望大家能够积极主动开展 工作 为我区建设一支能够担当发展重任 经受住各种考验的 高素质干部队伍发挥应有的作用 3 加强干部监督工作 是完善干部选拔任用工作的有效途 径 干部监督工作是干部工作的有机组成部分 它贯穿于干部 工作的培养教育 考察考核 选拔任用 日常管理等各个环节 衡量干部工作质量高低的主要目标就是看能否选准用好干部 配齐配强班子 而干部监督则是实现这一目标的重要保证 近 几年来 区委在选拔任用和管理干部的过程中 高度重视干部 监督工作 认真实行和完善了干部考察预告制度 公示制度 票决制度 年度目标考核制度 经济责任审计制度等等 但是 目前我们所采取的这些方法仍有一定的局限性 比如对干部的 思想作风 工作作风 生活作风表象之外的情况 对干部的社 交圈 生活圈 以及干部八小时以外的情况 仍然比较难以考 察 难以掌握 有时还会被表象所蒙蔽 导致不能准确地识别 干部 我们联席会议的各个成员单位来自于方方面面 长期在 监督一线工作 接触面比较宽 对我区干部比较熟 大家能够 及时和直接听到社会各个层面对干部工作和干部的反映 也能 及时和直接发现一些干部存在的问题 特别是对干部的社交圈 生活圈相对的比较容易了解 而这些 对于我们组织部门选拔 任用干部而言都是十分珍贵的非常有价值的资源 所以 希望 大家充分认识做好干部监督工作的重要意义 增强做好干部监 督信息工作的使命感和责任感 二 加强学习 牢记使命 切实履行监督职责 1 加强学习 提高水平 我们各个单位选派