安全生产监管工作

1 / 28安全生产监管工作安全生产管理工作内容：1.认真贯彻执行有关劳动保护和安全生产的政策法令安全生产是与广大员工密切相关的工作，因此必须依靠员工，使安全工作建立在广泛的员工动员基础上。安全生产管理工作必须树立预防为主的思想，尽量在生产开始之前就杜绝各类事故的隐患。安全生产管理工作是一项经常的、长期的、艰苦细致的工作，只有认真搞好，才能保证生产的正常进行。要不断地学习有关安全的科学知识，掌握安全生产的主动权。劳动保护是安全生产的需要，车间主任必须采取各种有效措施，保护劳动者在生产中的安全与健康，以促进车间生产的发展。2 / 282.制定安全生产管理制度与操作规程实行安全生产责任制，也就是把安全和生产从组织领导上统一起来。安全生产责任制是安全管理的一项基本制度，主要是指各级生产管理人员、职能部门和个人对安全生产工作应负直接管理责任的规定，它是重要制度之一，也是安全管理的基本制度。3.对员工进行安全生产教育与培训要注意教育员工提高对安全生产的认识，学习安全知识，不断提高生产技术水平，防止在生产过程中发生人身及设备事故，实现安全生产。教育工作的主要内容， 是进行生产技术知识教育和遵守安全生产规章制度教育。教育的主要方式和方法有三级教育，即厂级、车间级与岗位级的教育培训，对某些特殊工种的专门训练和安 全技术教育，此外还有对各级生产管理人员的培训以及经常的安全教育等。4.进行安全生产检查安全生产检查工作，是推动安全生产的一项重要方法，通3 / 28过检查，及时发现问题，采取有力措施，消除隐患，防止事故的发生。5.制订劳动保护计划。其内容包括：安全技术方面的保护措施。工业卫生方面的保护措施。辅助房屋方面的保护设施。安全生产教育方面的保护措施。要实现这一计划，各项措施应有专人负责，不但要规定实现的时间，还要定期检查。6.做好安全生产事故的调查分析与统计工作生产中出现的伤亡事故，按损伤程度的不同，有轻伤事故、重伤事故、死亡事故。应该在发生伤亡事故后，及时进行统计上报。还要对伤亡事故进行调查，找出事故发生原因，查明责任，从中吸取教训，积极地采取措施，防止类似事4 / 28故的再次发生。安全生产监督管理站工作职责1、贯彻执行安全生产法律法规、规章、规范性文件、安全生产规划及安全生产责任制，并负责督促检查落实。对行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理，指导、协调和监督其他部门的安全监管工作，强化安全生产“一盘棋”统筹安排。2、拟定本级政府安全生产工作计划、目标任务、工作措施和目标考核办法，对安全生产目标任务进行分解，督促有关部门、村及企业逐项落实，并对责任单位进行检查和考核。3、组织开展经常性的安全检查，督促整改事故隐患。对重点行业、重点部位、重要环节、重要时期要落实“一盯一”督促检查责任，严防死守。4、建立健全各类安全生产综合管理台帐、资料、记录和数据统计，分析预测安全形势，为本级政府领导提供综合信息和决策依据。按相关规定及时收集和上报各类安全生产5 / 28信息和统计资料。5、依据县级有关执法部门委托的权限，对行政区域内安全生产违法违章行为实施综合执法，并定期报告执法情况；对上级有关部门向行政区域内单位发出的安全生产整改指令进行督促督办；在检查中发现安全违章、违法行为，应及时抄告或移交有处罚权的部门进行处罚，受理处罚的部门应将处罚情况书面反馈移交部门。6、协助上级安监部门进行事故调查，组织协助事故单位做好善后处理工作。7、牵连组织制订本级政府事故灾难应急救援综合预案和本行政区域内高危高风险行业事故灾难应急救援 预案，并负责督促检查各项措施落实情况和组织演练，实施事故应急救援工作。8、组织开展安全生产法律法规、政策规定宣传，开展行政区域内从业人员和群众的安全教育，对企业负责人、安全管理人员、 种作业人员接受培训、持证上岗情况进行检查。6 / 289、指导管理村、企业安全管理人员工作。10、完成镇党委、政府、安全生产领导小组和市、县安监部门交办的安全生产工作。安全工作监督管理工作制度1、工作会议制度。镇政府每季度召开一次安全生产工作专题会议。会议由镇政府主要领导主持，会议主题是通报季度安全生产情况，分析安全生产形势和存在的主要问题，研究各项安全防范措施。会议要作出决定并形成会议纪要，并由镇安监站督促落实。镇安全生产领导小组根据情况适时召开安全生产联席会议。会议主题主要研究当前安全生产工作，检查工作进展情况，协调成员单位提出的有关事项，研究相关工作措施。会议研究事项由镇安监站督促落实。2、安全生产检查督促制度。镇政府对各村、各生产经营单位、各重点场所每季度组织一次安全生产检查。对矿山、渡口码头、车站、危化企业、加油站、重点消防单位、学7 / 28校、公众聚集场所、其他高危企业等重点行业和重点单位，以及节假日、重大活动等重要时期要建立常态检查督促机构，落实督促检查责任，责任到人到点，严防死守。镇安全监管人员不定期对各行业安全生产工作进行监督检查。安全生产检查要认真执行行业安全标准，不留空档，做好检查记录。对检查中发现的事故隐患，应随时填写下发事故隐患整改通知书，并实行跟踪监管，期满复查验收。发现重大事故隐患，要立即采取相应的防控措施，并及时书面报告市县安监及有关部门。3、事故隐患和危险源管理制度。镇各部门、各行业和各单位要定期进行事故隐患排查，高危高风险行业建立事故隐患日查制度，其他行业至少每周进行一次事故隐患排查，并做好隐患排查登记，按照“分级负责，属地管理” 、 “谁主管谁负责”和“谁诱发谁负责，谁受益谁负责”原则，对事故隐患进行分类分级，落实责任单位、责任人、整改目标和整改期限，实施事故隐患整治跟踪。对辖区内重大危险源、高危企业进行登记建档，并逐级上报，纳入市、县重大危险源、高危企业数据库。对重大危险源实施责任监控，明确有关责任单位和责任人。8 / 284、建设项目安全“三同时”管理制度。行政区域内新建、改建和扩建的建设项目，根据相关规定履行安全“三同时”审批手续，按照建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的要求进行建设与管理。严格农民新村、村民住宅新建、改建施工安全管理。5、安全生产事故报告和调查处理制度。事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应于 1 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院：9 / 28一是特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；二是较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；三是一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；四是安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门依照前款规定上报事故情况，应当同时报告本级人民政府。国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门以及省级人民政府接到发生特别重大事故、重大事故的报告后，应当立即报告国务院。浅谈如何进一步加强安全生产工作监管安全生产是单位的头等大事，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，是一项长期的战略性任务，要做好安全生产工作，防洪各类安全生产事故必须加强对安全生产工作的监管，不断实现安全生产管理工作由人治向法制的转变，由被动防范向源头管理的转变，由集中开展安全生产专项整治向规范化、经常化，制度化管理的转变，由事故发生后的查处向强化基础管理防范各类事故的转变，由10 / 28以控制伤亡事故为主向全面做好职工安全教育提高防范事故的综合素质的转变。总之，就是要把安全生产工作的重点，转移到加强监管、预防为主的轨道上来。要加强安全生产工作监管，具体应着重做好以下几方面的工作：一、坚持“管生产必须同时管安全”的原则。这一原则是针对存在的“只抓生产，忽视安全”的现象而提出的，对于保证安全生产发挥了积极作用。但是，应该指出的是并非所有领导人都能正确认识和理解这一原则，有的领导人认为这一原则是针对分管生产的领导而言的，自己不直接管生产，也就可以不管安全，即便是自己分管的部门出了安全生产事故，也应该由部门负责人承担责任，与自己无关。这一认识是片面的、错误的。应该看到，单位的管理是一个综合体系，所有的部门都要直接、间接地为完成、生产、管理任务而进行工作。因此，广义地说，单位的所有领导人都是管生产的，他们必须同时管安全。进一步来说，安全就是效益，实现安全生产是单位的总体目标，是一项全局性的工作，需要上下左右、方方面面通力协作，综合治理，齐抓共管，绝非是仅仅分管生产的领导所能胜任的。不同的部门、所有的领导都要从不同的角度对安全生产工作承担11 / 28相应的责任和义务，只是所承担的具体内容不同而已。再者，实际上，在一个单位所有的部门都从事着生产、管理活动，其中都潜伏着一定的危险因素，有发生安全生产事故的可能，而这些活动都是由单位分管领导、部门负责人进行管理的，其中的安全问题理所应当地由他们负责。由上述分析可见“管生产必须同时管安全”的原则适用于单位各级组织的所有领导人，他们都应该为安全生产承担自己应有的责任。二、要经常性的进行安全生产思想教育。人的正确行动来源于正确的思想而正确的思想离不开经常性的学习教育，因此要经常进行安全生产思想教育，提高人们对安全生产工作重要性的认识和自我防控安全生产事故的能力。安全生产思想教育应从以下几方面入手：1、要特别重视对各级领导干部的思想教育，着重从党纪国法、安全生产法律法规等方面进行思想教育，提高他们对做好安全生产工作重要性的认识，树立安全与生产统一的思想，提高他们的责任感和自觉意识。在日常工作中，往往有些领导对待安全是说起来重要，干起来次要，忙起来不要，等到出了事故才后悔没有重视安全。然而时过境迁，等到下次又按这个模式循环一遍，12 / 28不能引起足够的重视。领导者所处的位置决定了他们的思想和行动往往起了左右全局的作用，一个单位安全生产工作抓得好坏，与领导是否重视有着极大的关系。所以，作为单位的领导者一定要非常重视单位的安全生产工作，提高对安全生产工作的思想认识，解决安全生产工作中的突出问题，创新安全生产机制体制，促进单位的安全和谐发展。2、安全生产思想教育要坚持不懈，做到警钟长鸣。经常性的安全生产思想教育最好的方法就是结合本单位的实际、外单位的经验和各种典型案例，进行形象、生动、具体的教育；结合对各种事故案例的分析，批评各种错误的思想观点，提高全员的思想认识。在思想教育的同时要注意和抓住一些带倾向性的问题和错误观点，如:重视生产轻视安全，认为完成了工作任务就可以了，出点事故算不了什么；把安全与生产对立起来，认为抓好安全影响了生产认为的完成；消极悲观，认为事故无法避免；冒险蛮干、逞强好胜，不严格遵守安全生产制度、规程；麻痹轻敌，存在侥幸心理等等。对以上这些错误思想和观点，出了加强正面教育，提高人们对安全生产工作重要性的认识，增强安全责任感的自觉性外，还要有针对性的加以疏导、批评，摆事实讲道理，改变那些不良的观点和错误做法。3、要主动加强对安全生产监管人员、技术人员、班13 / 28组长、特业人员、新员工的安全教育和培训。按照安全生产法律法规规定，单位应当对从业人员组织进行安全生产教育培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全管理知识和操作技能，未经安全生产教育和培训，或经教育培训不合格的人员，不得上岗作业，尤其是各类特种作业人员必需经过相关行业、工种安全技能培训，做到持证上岗。三是要不断深化安全生产的监管。长期以来，我们对安全生产工作的管理主要是凭着直觉和经验，往往是事后追查，被动的进行事故管理难以做到事前预防。因此要结合不断变化的新形势新任务进行安全生产管理的改革，不断探索新路子，变被动管理为提前设防，注重打好基础。在日常安全生产管理中要注重建立健全安全生产管理制度、岗位责任制度、目标管理责任制度和承诺制度，并在实际工作中督导检查，进行全面系统的管理，使各项制度真正落到实处，变事后追查为事前预防，使控制管理由被动变为主动。四是要认真调查、严肃处理各类安全生产事故。贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，最根本的目的就14 / 28是有效防范各类安全生产事故，保证单位生产安全，保护员工的安全和健康。因此，一旦发生事故，就必须认真进行调查，分析事故原因，制定预防措施，严肃进行查处，依法追究责任，绝不姑息迁就。只有严肃查处各类事故，才能使各级领导和广大员工受到深刻的教育，增强遵守法律法规的自觉性，按照规章制度办事的主动性，从而减少各类安全生产事故，杜绝伤亡事故。2016年 5 月 14 日当前企业安全生产管理工作存在问题及对策红枫湖镇 魏永堃摘要：“没有安全就没有效益” ，安全生产是企业发展永恒的主题。随着社会的不断进步和发展，在进行市场经济建设的今天，安全工作的重要性已经越来越被摆在重要的位置，这关系到国家财产和人民的生命安全，关系到社会的15 / 28稳定与健康发展。所以，如何切实做好安全生产工作是摆在我们面前的一项重要课题。安全生产，事关人民群众生命财产安全，国民经济持续健康发展和社会稳定大局。因此，搞好安全生产管理工作，具有十分重要的现实意义。作为一名基层的安全生产工作管理者，经常性地组织参与企业安全生产的例查工作。通过例查，针对目前企业安全生产现状，在调查研究的基础上，进行了认真的分析和探讨，提出了企业在安全生产管理过程中存在的一些突出问题及如何做好安全生产管理工作的对策。一、安全生产工作的总体形势分析党和国家高度重视安全生产工作，安全生产与经济工作的关系趋向融洽近年来我国为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，接连出台了矿山安全生产法 、 重大事故行政领导责任追究制 、 安全生产法等一系列安全法规和政策。正是国家安全监督管理法规的出台和安全生产管理机构的完善，16 / 28使安全生产管理工作逐步纳入了法制化的轨道。其次，由于安全事故造成巨大人员和财产损失的事实使企业的管理者受到了警示。为了避免安全事故给企业带来的致命打击，一些企业，特别是国有大型企业都加强了对安全生产工作的重视。安全促进生产，生产必须安全，安全与生产的辩证统一促进了经济工作的发展。从近年来经济快速发展与各类事故相对减少的事实来看，企业对安全生产工作的重视是有实际效果的。安全生产工作还存在着许多不完善的方面，安全生产形式还十分严峻不能回避的现实问题是，近年来，我国的安全生产工作形势依然十分严峻，重特大安全事故仍时有发生。突出表现为伤亡事故多发，死亡人数居高不下。这种局面与我国经济高速发展有着必然的联系，但绝不能姑息事故的不断发生和持续增长。最近几年，企业安全事故每年死亡人数15000 人以上，并且全国约有 50 多万个企业存在不同程度的职业危害。实际接触粉尘、毒物和噪等职业危害的职工达 2500 万人以上。以尘害为例，目前全国尘肺病患者约 1万人。造成事故多发的原因很多，但最重要的是一些企业17 / 28负责人依法安全生产经营的意识淡薄，或者明知故犯。由于受经济利益驱动，片面追求发展速度忽视甚至放弃安全生产管理，致使一些企业安全生产基础工作薄弱，规章制度松驰，安全生产投入严重不足，存在大量事故隐患。我们必须清醒地认识到安全生产工作还存在着诸多不足之处，还有着较大的发展空间和潜力，有很多的工作要做，主要包括安全管理科学、安全技术科学和安全应用科学等方面。二、企业安全生产管理中存在的问题目前，我国的安全生产管理工作虽说取得了阶段性成果。但是由于缺乏有效监管，很多企业又正处于改革，改制阶段，一些私营企业本身就缺乏对企业的管理，更谈不上对企业安全生产的管理，导致企业的安全生产管理工作不可避免地出现很多问题，这些问题主要集中体现在以下几上方面：部分企业主要负责人安全生产意识淡薄所谓安全生产意识，就是“安全”工作在企业人员头脑中18 / 28所处的位置，是否真正把安全工作放在了第一的位置上。社会中单纯重视企业经济效益、轻视安全生产工作的现象还在较大范围内存在。很多企业主要负责人思想上并不重视安全生产，主要表现：一是部分企业负责人存在“要自己的钱，不要别人的命”的思想，违法生产经营或者知法犯法；二是一些企业生产适应市场的需要，效益较好，再加上多年没有发生大的事故，对安全存有侥幸心理，认为安全无关紧要；三是一些地方政府监管不到位。一些地方政府和部门对安全生产不重视，一把手工作不到位，不过问、不了解辖区内安全生产工作，分管领导和安委会成员单位度企业违章违规操作熟视无睹，疏于监管，组织的安全大检查，走马观花，流于形式，往往容易给企业负责人造成一种错觉，认为安全管理非常简单，不用创新与投入，就能避免安全生产事故。由此可以看出，企业负责人往往只要经济效益和“票子”忽视安全生产，他们没有意识到它所产生的法律后果。企业安全生产管理机构和教育培训落实不到位安全生产管理机构和安全生产管理人员的作用是落实国家有关安全生产的法律法规，负责日常安全管理工作，它是19 / 28企业安全生产的重要组织保证。但是，很多企业并未按照规定设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员及对有关管理人员未按照规定进行培训。我们都知道，安全工作既是一项管理工作，同时又是一项技术性很强的工作，它所涉及的内容和领域非常广泛。然而很多企业在配置安全管理人员时，往往都由生产一线的职工兼任，他们从事安全工作凭得就是经验和对生产现象的粗浅了解，可以想象这样的一个安全管理群体会取得怎么样的安全成果。这样的安全管理队伍怎么能适应现代经济发展的要求？就是不出现安全事故，安全管理工作也只能在低水平徘徊，这将非常不利于我国安全事业的发展。其次，由于企业负责人对安全认识上存在问题，导致他们不能正确对待安全教育培训工作，他们中的大部分不是缺少必须的安全认证、安全培训，就是应付差事走形式，甚至花钱买证的现象也在一定范围内存在。这种态度和现状导致企业安全人员和特种作业人员的技术水平含金量也大打折扣。特别是乡镇企业，喜欢聘用文化水平低、安全技能差的农民工，他们的优点是体力好、劳动积极，但这部分人往往是安全工作的薄弱环节，他们的习惯性违章现象极为普遍，同时也是各种伤亡事故的直接受害者。加强对这部分劳动者的安全教育培训和个体防护是安全工作的重20 / 28点之一。据统计，在企业安全生产伤亡的人群中，超过半数的伤残人员是这一类劳动者。另外，企业机构合并、人员裁减，安全生产管理部门和人员首当其冲，导致安技人员流失严重。安全工作出现空白或者由缺乏安全知识、不能深入生产开展安全工作的人员担任安全管理工作，这种不尊重安全工作科学性的做法显然违背了安全工作的客观规律。企业安全生产缺乏必要的投入和保障措施安全事故的发生是由于人的不安全行为和物的不安全状态导致能量的意外释放。其中物的不安全状态是发生事故的主要原因之一。由于当前我国劳动力资源丰富，激烈的竞争致使劳动力价值较低。一些生产单位在巨额的安全措施费用投入与低廉的劳动力价值之间做出了错误的选择和决策。目前，部分企业建设项目执行“三同时”审批制度，未进行安全评价和安全论证，留下事故隐患；没有按规定配备21 / 28必要的劳动防护用品，有的企业采用比价采购的办法，降低成本,导致采购的劳保用品质量低劣；没有参加工伤社会保险，从业人员遭受事故伤害或患职业病无法获得医疗救治、职业康复和经济补偿，有的企业出了工伤事故不进行工伤鉴定，不享受工伤待遇，更严重的是造成工伤或疑似职业病就解除劳动合同。很多企业在生产作业车间缺乏必要的安全警示标志，一些特种设从设计制造到安装使用、维修改造不符合国家标准或者行业标准；使用的是落后工艺、落后设备，安全条件极差，粉尘、噪音超标严重，通风不符合要求，照明很差或不足，从业人员在这样没有安全生产保障的条件下作业，导致了伤亡事故和职业病发生率居高不下。这些企业在安全生产检查中，表面上重视安全，事实上却采用不惜牺牲劳动者健康甚至生命的不人道做法来换取经济效益。这种现象在矿山企业、手工业制造企业及化学工作企业中较为普遍，近年来发生的群死群伤类重特大安全事故多数来源于这样的企业。劳动者缺乏必要的安全自我保护意识我国劳动者文化和技术素质普遍较低，受教育阶段缺乏安全培训，参加工作又缺乏安全教育，并且大部分劳动者还是考虑如何赚钱养家糊口的22 / 28问题，希望多挣一些钱来改善家庭的经济生活而忽视了平安即是福的简单道理。另外,生产安全事故(包括职业病)的发生有很大一部分比例发生在进城的民工身上，他们从农村的环境一下转换到陌生的工业环境，精神处于紧张状态；有些民工，特别是临时聘用工，未经培训就上岗，甚至从事一些特种作业或者危险作业，缺乏基本的安全生产知识和自我保护意识，在检查中，发现他们在生产中存在很多共同的问题：一是违章作业，如工业气瓶在无防震圈、防护帽的情况下，猛摔猛碰,野蛮操作；车工操作时违章不戴手套,不戴眼镜比比皆是，甚至在炎热的夏天裸露半身工作，部分企业无证人员从事行车、叉车，喷漆、电焊、电工等特种作业。二是很多劳动者缺乏安全知识和意识，认为佩戴和使用劳动防护用品没有必要，往往不按规定佩戴或者不能正确佩戴和使用劳动防护用品，还有甚者在砖窑内睡觉、无任何保护措施的高空作业等，由此引发的人身伤亡和职业病时有发生。安全生产责任制和相关规章制度落实不到位安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，是企业各级、各类人员在安全生产方面应负的责任。安全生产规章23 / 28制度是企业搞好安全生产，保证其正常运转的重要手段。很多企业存在一种错误观点，认为安全责任制是安全部门的事，是安全管理人员的事，与其他部门和人员没有多大关系；有的企业对安全工作“严不起来，落实不下去” ，存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要，出了事故再要”的现象，不出事故，安全部门提出的安全问题也被忙碌的生产所冲淡，引不起企业负责人的足够重视。特别是在少数联营、民营等非公有制多种经济成分企业中，安全生产组织不健全、安全生产规章制度不完善、安全生产管理网络覆盖面不足等问题比较突出。其次，很多企业的规章制度不能根据形势的发展变化而及时修订，检查时拿出的规章制度都是十几前计划经济时代制订的，早已不适应现在企业发展的需要了。有的企业事故隐患整改不力，每次检查时提出的问题，不能认真进行整改，又没有制订有效防范措施，导致事故不断发生。由于安全检查不及时、不到位，使各种安全隐患以不同形式长期存在于生产作浅谈基层安全生产监管工作安全生产关系到人民群众生命财产的安全，关系到社会的24 / 28稳定、文明、和谐，同时也是经济持续、稳定发展的保证，没有安全感的经济工作，只能是一种处于侥幸状态的没有基础的空中楼阁。近年来，国家对安全生产工作越来越重视，要求越来越高，但由于基层单位仍然处于被迫应付了事的状态，所以各类安全生产事故仍然不断发生，针对接触基层单位的感觉，谈几点粗浅的认识。1、 对待安全生产工作存在“利” 。即利益当头，由于传统观念及经验主义的影响，企业老板总是觉得自己的企业办了这多少年，都没有出过任何大事故，何必花钱去搞什么安全生产投入的想法，普遍存在着减少、节约使用安全资金，设施投入不足，甚至不投入的现象，被眼前经济利益蒙蔽了眼睛，只图眼前一派形势大好，不去关注和考虑安全隐患的存在和整改。2、 对待安全生产工作存在“松” 。即松松垮垮，召开和参加安全生产工作会议、培训时，感觉内容重要，当时好象精神吃透了，可就是事后就抛到脑后，我行我素，某些单位和个人热衷于应付上级布置的阶段性任务和检查，淡化和忽视安全生产工作的日常管理。其他地方出了事故，在口头上、形式上应付紧一阵子，过一些日子，心理防线还是放松了，25 / 28又回到原地踏步的状态，还是只要没有伤亡，企业在正常生产，应付表面文章做好就行。3、 对待安全生产工作存在“轻” 。即轻视安全生的作用，部分单位和个人认为安全生产活动，仅仅是学习学习安全文件、通报，开召开会议贯彻会议了事，对安全生产的责任制、操作规程、事故预防演练、安全生产技术培训等操作难度较大，准备时间较长的活动开展较少，甚至干脆一无所有，全部作为形式主义来抵制。4、 对待安全生产工作存在“逃”