公司企业新员工入职培训ppt课件.pptx

员工入职培训 完整框架新员工入职培训PPT模板 行政人事部 TRANNING 01 02 03 04 企业简介 行政与人事制度 财务报销规定 公司员工义务 目录 CATALOG 01 企业简介 公司简介 地理位置 企业文化 公司概述 发展历程 组织架构 公司简介 公司简介 右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片 您可以点击文字框输入您的描述说明 或者通过复制粘贴 在此录入您的描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 旗下分支机构 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 拥有员工数量 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 产品总销售额 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 延迟符 地理位置 右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片 您可以点击文字框输入您的描述说明 或者通过复制粘贴 在此录入上述图表的综合描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 在此录入上述图表的描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 延迟符 企业文化 理念 创新 专注 服务 超越 专业 务实 企业远景 做精优特色 值得信赖的地产基金管理机构文化核心 谦厚做人 专业做事 创造价值 服务社会谦厚 和善诚信 谦虚宽厚 关注大局 注重长远 知恩感恩 回报社会专注 专业精神 专业能力专业精神 勤勉 勤奋 专注 专心 公正 客观专业能力 敏锐 领悟 稳健 创新 整合 服务处世心态 责任心 感恩心 喜悦心 包容心 利他心 延迟符 公司概述 共取得86 881 958营业额 盈利达到21 881 958元 同类产品市场占有率高达68 我们是行业的领跑者 延迟符 发展历程 2016 2015 2018 2017 添加标题 在此录入上述图表的描述说明 在此录入上述图表的描述说明 在此录入上述图表的描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 在此录入上述图表的描述说明 在此录入上述图表的描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 在此录入上述图表的综合描述说明 添加标题 在此录入上述图表的描述说明 在此录入上述图表的描述说明 在此录入上述图表的描述说明 添加标题 在此录入上述图表的描述说明 在此录入上述图表的描述说明 在此录入上述图表的描述说明 添加标题 在此录入上述图表的描述说明 在此录入上述图表的描述说明 在此录入上述图表的描述说明 延迟符 公司大事记 延迟符 公司成立 2013年1月 公司获得多个自主研发专利 2014年1月 公司获得省领导嘉奖 2015年1月 公司用户数量达到2亿人 2016年1月 公司销售额达到10亿元 2017年1月 公司获得科技进步奖 2018年1月 2013 2014 2015 2016 2017 2018 分支机构 添加标题 在此录入上述图表的描述说明 在此录入上述图表的描述说明 在此录入上述图表的描述说明 01 02 03 01 添加标题 在此录入上述图表的描述说明 在此录入上述图表的描述说明 02 添加标题 在此录入上述图表的描述说明 在此录入上述图表的描述说明 在此录入上述图表的描述说明 03 延迟符 组织架构 延迟符 02 公司行政与人事制度 入职管理 离职管理 假期管理 福利制度 考勤管理 薪酬政策 1 入职 2 3 转正期 转正 上交所需材料 身份证 证书复印件 1寸照片填写 员工入职登记表 签署 保密协议 介绍同事 领取通讯录分配座位 Email和分机领取办公用品 名片等 试用期满 本人填写 转正申请表 交由行政部递交到其直接经理对其进行评估行政部将鉴定表上报总经理经总经理审批转正 签订正式劳动合同办理社会保险 住房公积金手续 入职手续 延迟符 离职手续 延迟符 辞退 辞职 提前三十天书面提出 未提前申请扣发相当于一个月工资的赔偿金填写 辞职申请表 根据表中流程办理手续签订 解除劳动合同协议书 一月后领取社保等转移关系 公司提前三十天告知 并根据劳动合同法规定提供补偿金办理离职手续签订 解除劳动合同协议书 一月后领取社保等转移关系 考勤管理 延迟符 考勤管理 加班管理 效率至上原则 公司提倡高效率的工作 鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务 原则上不提倡加班 健康第一原则 各部门在安排加班时 必须结合加班人员身体状况 对加班频次 时间长短及正常上班的间隔做出合理安排 保证员工的身体健康 第一项 公司鼓励员工在工作时间内完成工作 第二项 由于工作需要或任务紧急 员工经申请在公共假期内提供劳动 可申请调休 第三项 出差及公司集体会议活动除外 延迟符 假期管理 原则上依照国家相关规定 具体时间安排依公司实际情况而定 法定假期 延迟符 假期管理 延迟符 假期审批程序 第一项需提前两周向部门负责人提交申请 年假 婚假 产假 第二项员工填写请假申请单 附相关证明 报部门负责人审批 第三项审批通过后 持申请单报总经理签字确认 第四项申请单交综合管理部备案 第五项办理工作交接手续 返岗后 在综合管理部办理销假手续 第六项突发急事未能事先请假 事假 病假 丧假 应在请假当日上班后一小时内亲自 特殊情况例外 电话告知部门负责人并通知人事部 经批准后生效 并在返岗第一个工作日内补办审批手续 1 2 3 4 5 6 假期审批 延迟符 福利制度一 延迟符 社会保险 养老保险 社会保险 医疗保险 社会保险 工伤保险 社会保险 失业保险 社会保险 生育保险 住房公积金 其他福利 延迟符 薪酬政策 延迟符 03 公司财务报销规定 费用报销流程 报销相关规定 差旅费用报销 业务招待费 费用报销流程 延迟符 本人填制费用报销单据 部门经理审核 财务复核 总经理审批 出纳报销 报销相关规定 01 02 03 04 相关规定 报销凭证真实合法 内容完整 填写齐全 发票抬头 我图网设计有限公司 票据分类统计 胶水依次粘贴整齐 不得以订书钉取代 票据规定式样粘贴 附报销单后 延迟符 差旅费报销 延迟符 差旅费报销流程 业务招待费 第二项 第三项 第一项 招待费 事先审批 在 出差申请表 的 特殊申请 中注明 突发情况需事前事后及时知会主管上级 标准范围内的业务招待费实报实销 报销人员需提供正规发票并注明事由及人员 延迟符 杂费报销 传真 复印 邮政 汇款 托运等杂费发生时 员工需填写 差旅费报销单 经审批后实报实销 托运 公交 传真 办公材料 延迟符 通讯费包含在员工通讯补助内 不再单独列支 04 公司员工义务 员工义务一 员工义务二 员工有责任保证所提供个人信息 资料 证件等 的真实性和准确性 1 2 3 4 员工义务 员工有责任遵守公司的所有规章制度 服从公司对其工作的各项合理要求及安排 员工义务 员工有责任定期查看自己的电子邮件 员工义务 员工有责任及时查看公司以各种形式发布的各项规章制度 通知等文件内容 员工义务一 延迟符 员工义务 员工义务二 延迟符 员工有责任保守公司机密信息 保证公司利益 员工有责任在标准工作时间内完成岗位职责工作 员工有责任向下属或其他员工提供培