【测试】你是哪种MBTI性格类型_第1页
【测试】你是哪种MBTI性格类型_第2页
【测试】你是哪种MBTI性格类型_第3页
【测试】你是哪种MBTI性格类型_第4页
【测试】你是哪种MBTI性格类型_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

你是哪种你是哪种 MBTIMBTI 性格类型 性格类型 本问卷中的所有问题都取自于人们的日常生活 你的回答只表明您通常是如何看待和处本问卷中的所有问题都取自于人们的日常生活 你的回答只表明您通常是如何看待和处 理事物的 所有问题都无所谓对错 无好坏之分 在答题时不需要仔细斟酌 只需认真地 理事物的 所有问题都无所谓对错 无好坏之分 在答题时不需要仔细斟酌 只需认真地 按您的感觉判断即可 选择答案按您的感觉判断即可 选择答案 a a 或者或者 b b 在最后一页 在最后一页 计分表格计分表格 中相应题号打中相应题号打 1 1 电话铃响的时候 你会 电话铃响的时候 你会 a 马上第一个去接 b 希望别人去接 2 2 你更倾向于 你更倾向于 a 敏锐而不内省 b 内省而不敏锐 3 3 对你来说哪种情况更糟糕 对你来说哪种情况更糟糕 a 想入非非 b 循规蹈矩 4 4 同别人在一起 你通常 同别人在一起 你通常 a 坚定而不随和 b 随和而不坚定 5 5 哪种事更使你感到惬意 哪种事更使你感到惬意 a 做出权威判断 b 做出有价值的判断 6 6 面对工作环境里的噪音 你会 面对工作环境里的噪音 你会 a 抽出时间整顿 b 最大限度地忍耐 7 7 你的做事方式 你的做事方式 a 果断 b 某种程度的斟酌 8 8 排队时 你常常 排队时 你常常 a 与他人聊天 b 仍考虑工作 9 9 你更倾向于 你更倾向于 a 感知多于设想 b 设想多于感知 1010 你对什么感兴趣 你对什么感兴趣 a 真实而存在的东西 b 潜在的东西 1111 你更有可能依据什么对事物做出判断 你更有可能依据什么对事物做出判断 a 事实 b 愿望 1212 评价他人时 你易于 评价他人时 你易于 a 客观 不讲人情 b 友好 有人情味 1313 你希望通过什么方式制定合同 你希望通过什么方式制定合同 a 签字 盖章 发送 b 握手搞定 1414 你更愿意拥有 你更愿意拥有 a 工作成果 b 不断进展的工作 1515 在一个聚会上 你倾向于 在一个聚会上 你倾向于 a 与许多人甚至陌生人交流 b 只与几个朋友交流 1616 你更倾向于 你更倾向于 a 务实而不空谈 b 空谈而不务实 1717 你喜欢什么样的作者 你喜欢什么样的作者 a 直述主题 b 运用隐喻和象征手法 1818 什么更吸引你 什么更吸引你 a 思想和谐 b 关系和睦 1919 如果一定要使某人失望 你通常 如果一定要使某人失望 你通常 a 坦率 直言不讳 b 温和 体谅他人 2020 工作中 你希望你的行动进度 工作中 你希望你的行动进度 a 确定 b 不确定 2121 你更经常提出 你更经常提出 a 最后 确定的建议 b 暂时 初步的建议 2222 与陌生人交流 与陌生人交流 a 使你更加交流 b 使你伤脑筋 2323 事实 事实 a 只是说明事实 b 是理论的例证 2424 你觉得幻想家和理论家 你觉得幻想家和理论家 a 有些讨厌 b 非常有魅力 2525 在一场热烈的辩论中 你会 在一场热烈的辩论中 你会 a 坚持你的观点 b 寻找共同之处 2626 哪一个更好 哪一个更好 a 公正 b 宽容 2727 你觉得工作中什么更自然 你觉得工作中什么更自然 a 指出错误 b 设法取悦他人 2828 什么时候的你感觉更惬意 什么时候的你感觉更惬意 a 做出决定之后 b 做出决定之前 2929 你倾向于 你倾向于 a 直接说出你的想法 b 听别人发言 3030 常识 常识 a 通常的是可靠的 b 经常值得怀疑 3131 儿童往往不会 儿童往往不会 a 做十分有用的事 b 充分利用想象力 3232 管理他人时 你更倾向于 管理他人时 你更倾向于 a 坚定而严格 b 宽厚仁慈 3333 你更倾向于作为一个 你更倾向于作为一个 a 头脑冷静的人 b 热心肠的人 3434 你倾向于 你倾向于 a 将事情搞定 b 探究事物的各种潜质 3535 在多数情况下 你更 在多数情况下 你更 a 做作而不自然 b 自然而不做作 3636 你认为自己是一个 你认为自己是一个 a 外向的人 b 自闭的人 3737 你更经常是一个 你更经常是一个 a 讲求实际的人 b 沉于幻想的人 3838 你说话时 你说话时 a 详细而不泛泛 b 泛泛而不详细 3939 哪句话更像是赞美 哪句话更像是赞美 a 这是一个逻辑性强的人 b 这是一个情感丰富的人 4040 你更易受什么支配 你更易受什么支配 a 你的思想 b 你的体验 4141 当一件工作完成时 你喜欢 当一件工作完成时 你喜欢 a 把所有未了结的零星事务安排妥当 b 继续干别的事 4242 你喜欢什么样的工作 你喜欢什么样的工作 a 有最后期限 b 随时进行 4343 你是那种 你是那种 a 很健谈的人 b 认真聆听的人 4444 你更容易接受 你更容易接受 a 较直白的语言 b 较有寓意的语言 4545 你更经常注意 你更经常注意 a 恰好在眼前的事物 b 想象中的事物 4646 成为哪一种人更糟糕 成为哪一种人更糟糕 a 过分心软 b 顽固 4747 在令人难堪的情况下 你有时表现得 在令人难堪的情况下 你有时表现得 a 过于无动于衷 b 过于同情怜悯 4848 你在做出选择时倾向于 你在做出选择时倾向于 a 小心翼翼 b 有些冲动 4949 你更喜欢 你更喜欢 a 紧张而不悠闲 b 悠闲而不紧张 5050 工作中的你倾向于 工作中的你倾向于 a 热情与同事交往 b 保留更多的私人空间 5151 你更容易相信 你更容易相信 a 你的经验 b 你的观念 5252 你更愿意感受 你更愿意感受 a 脚踏实地 b 有些动荡 5353 你认为自己更是一个 你认为自己更是一个 a 意志坚强的人 b 心地温和的人 5454 你对自己哪种品格评价较高 你对自己哪种品格评价较高 a 通情达理 b 埋头苦干 5555 你通常希望事情 你通常希望事情 a 已经被安排 确定 b 只是暂时确定 5656 你认为自己更加 你认为自己更加 a 严肃 坚定 b 随和 5757 你觉得自己是个 你觉得自己是个 a 好的演说家 b 好的聆听者 5858 你很满意自己能够 你很满意自己能够 a 有力地把握现实 b 有丰富的想象力 5959 你更注重 你更注重 a 基本原理 b 深层寓意 6060 什么错误看起来比较严重 什么错误看起来比较严重 a 同情心过于丰富 b 过于冷漠 6161 你更容易受什么影响 你更容易受什么影响 a 有说服力的证据 b 令人感动的陈述 6262 哪一种情况下你的感觉更好 哪一种情况下你的感觉更好 a 结束一件事 b 保留各种选择 6363 较令人满意的是 较令人满意的是 a 确定事情已经做好 b 只是顺其自然 6464 你是一个 你是一个 a 容易接近的人 b 有些矜持的人 6565 你喜欢什么样的故事 你喜欢什么样的故事 a 刺激和冒险的 b 幻想和豪勇的 6666 什么事对你来说更容易 什么事对你来说更容易 a 使他人各尽其用 b 认同他人 6767 你更希望自己具备 你更希望自己具备 a 意志的力量 b 情感的力量 6868 你认为自己基本上 你认为自己基本上 a 禁得住批评和侮辱 b 禁不住批评和侮辱 6969 你常常注意到的是 你常常注意到的是 a 混乱 b 变革的机会 7070 你比较 你比较 a 按程序办事而非反复无常 b 反复无常而非按程序办事 记分表格记分表格 一一 a ab ba ab ba ab ba ab ba ab ba ab ba ab b 1 12 23 34 45 56 67 7 8 89 910101111121213131414 1515161617171818191920202121 2222232324242525262627272828 2929303031313232333334343535 3636373738383939404041414242 4343444445454646474748484949 5050515152525353545455555656 5757585859596060616162626363 6464656566666767686869697070 合合 计计 a ab ba ab bc cd da ab bc cd da ab bc cd d a a b b a ca c b db d a ca c b db d a ca c b db d E E I I S S N N

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论