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1 / 3五查五看五比活动整改报告在“五查五看五比”活动中，我局全体干部职工从工作实际出发，通过发放活动调查表，努力查找自身在思想、作风、效能、纪律、实绩五方面存在的主要差距和问题，制定了整改措施，现汇报如下。一、查思想，看理想信念，比价值追求经过查找，我局存在以下几方面问题：一是理论知识学习不够。二是对待工作偶尔存在拖沓、懒散的现象。三是对群众的服务意识不强，平时只是为了完成工作而工作。四是个别干部职工偶尔思想有些懒惰，工作没有做到精益求精。整改措施：一是制定学习计划，不断激发党员干部学习的内在动力。二是加强机关工作制度建设，用制度约束干部。三是采取激励措施，充分调动干部干事的积极性。四是对干部进行培训，强化服务意识。二、查作风，看关注民生，比维护民利经过查找，我局存在以下几方面问题：一是密切联系群众不够。二是对下属企业职工了解不够。三是虽然能够尽职做好本职工作，但是对企业下岗职工了解不深，导致工作被动。四是在为民解决困难问题上的积极性不高，不能迎难而上。五是在日常检查中存在惰性心理，不能完全做到查无遗漏。2 / 3整改措施：一是制定计划，调动干部职工深入到群众中，及时掌握职工群众的生产生活问题，并录入到系统中，定期更新。二是教育干部树立正确的群众观，把群众利益放在第一位，以群众利益为重，以发展商务事业为重。三是加派人手，加大检查力度。三、查效能，看宗旨意识，比服务质量经过查找，我局存在以下几方面问题：一是在行政审批过程中提前告知工作做的不够，服务质量有待提高。二是对少数违法经营行为查处力度不够，部分领域监管力度不够。整改措施：一是研究提高工作层次和服务质量的方法途径。二是通过不断地加强和改进学习，提高机关干部职工的政治理论水平和业务工作本领，努力建设一支高素质的干部队伍。四、查纪律，看遵纪守法，比群众口碑经过查找，我局存在个别干部有时存在不能按时上下班的现象，不能严格履行请、销假制度的问题。整改措施：严格考勤制度，强化工作纪律，发现以后一律予以登记，对迟到的人员，要求说明迟到原因，并严格按照局规章制度进行处理。五、查实绩，看责任担当，比实干精神经过查找，我局存在以下几方面问题：3 / 3一是思想不够解放，全局观念不强。二是责任感较缺乏，没有在任何时候将工作放在第一位。三是工作思路僵化，有待突破，工作方法有待创新。四是争先创优的意识不强。整改措施：一是增加外出学习的机会，通过考察学习来进一步解放思想。二是进一步强化干部的责任意识，心系事业，
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