小学教代会工作报告

1 / 47小学教代会工作报告2016 年金川小学教代会学校工作报告各位代表，同志们：时光荏苒，转眼一年就要过去了。现在，我受大会主席团的委托向大会作学校工作报告，请各位代表审议，并请列席代表和在百忙之中专程出席会议的教体局领导提出宝贵意见。一年来，在县教体局的正确领导和全体教师的奋力拼搏下，我们用科学发展观统领学校全面工作，紧紧围绕学校的工作目标，继续坚持以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师，的办学理念；坚持以工作业绩为目标导向，以竞争促提高，以集体明荣辱；立足科学规范管理，突出教育教学中心，强力打造百年品牌老校的治校方略；全面贯彻教育方针，扎实推行高效课堂教学，不断提高教育教学质量，争创文明校园、安全校园。现就一年来我校的各项工作汇报如下：一、 德育工作2 / 47学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建“温馨校园、温馨班级”为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校德育工作发展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。、健全和强化德育领导机构。成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，加强考核，促进德育工作的安排与落实，使工作扎实有效开展。同时，结合党的群众路线教育实践活动，成立了关教工作领导小组，对困难学生进行帮扶，并走进他们的家庭进行教育指导，使他们感受到学校的关爱，实现德育教育多渠道并施。、充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。一年来多次召开班主任工作会，经验交流会，班主任业务得到进一步提高，管理班级的方式和教育学生的方法明显转变，学生受到了教育，学习得到了提高。、扎实开展德育常规工作。3 / 471、开学初制定德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划，学校按计划有条不紊地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和盲目性，2、坚持日检查周评比工作。学校一直把 “值日检查”作为学校德育管理的一项重要内容，做到责任到人，分工明确，要求值日校委，教师切实履行好值日职责，对课间纪律、校园卫生、值勤巡查、放学列队和学生到校情况等方面加强检查，发现问题及时处理，促进学生文明行为习惯的养成。3、每周班会主题，开展各项班级活动，在班内以板报、演讲、召开主题班队会等做好宣传教育工作，转变了班风，促进了学风。、强化落实德育考评工作。1、以“班级循环红旗”评比和“金小最美学生”评选为抓手，认真检查，严格考核，从而强化了班级管理，促进了班级进步，为学生的发展创造良好的氛围。4 / 472、加强教师师德的考评，学校通过“三评”活动，家长、教师、学生等民意测评来考核教师，促使我校教师道德修养不断提高。、加强校园文化建设我们力求让每一面墙壁都发挥教育作用，使学生在赏心悦目的环境中身心得到陶冶，拓展了学生的视野，对他们的品德和行为产生了潜移默化的影响。充分利用红领巾广播站对学生进行教育，学生踊跃投稿，每学期累计投稿一百一十余份。 班级文化宣传板报共达 30余期；利用每周一的国旗下演讲等活动,教育陶冶师生的品德修养;同时充分发挥公示专栏的作用,及时公示学校事务。、组织学生活动，丰富校园生活1、文体活动：先后举办庆祝“六一”文艺表演，一、二年级学生广播体操比赛活动。同时，我校积极组织学生参加县中小学生田径运动会，并取得了优异成绩。田径队获团体总分第一名。5 / 472、理想教育和感恩教育活动：积极参加全县少年儿童“我的梦.中国梦”教育读书活动，有十余人次获奖；下半年，开展了“最美学生”评选活动，聘请全国“感恩教育公益活动”宣讲团来校演讲，师生受到深刻的教育。培养了学生们的感恩情感和感恩意识，让学生“常怀感恩之心、常有感激之情” 。二、教学工作、教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。1、首先从常规教学抓起。规范教案，语、数、英教案采取集体备课、资源共享方式，先按高效课堂教学模式备好电子稿详案，再在课本上完成批注式备课。开学初分好工，备好详案，定期抽查。要求教师对学生作业全批全改，并及时进行讲评。每学期至少抽查两次，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。每次考试，实行交叉监考，严肃考风考纪，促进良好学风的形成。2、教学为中心、管理是根本。在教学工作中，实行量化管6 / 47理，科学评价教师的各项工作，从备课、课堂教学、课间操、作业以及试卷的批改、教学成绩、教育效果、后进生转化等方面对教师进行全面考核，作为教师评优的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，大大地提高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。、教研教改持续开展，促进了教学水平的提升。1、提升教研教改理论修养，拓宽教师教学视野。继续推行走出去，请进来的方法，加强业务学习和经验交流。一年来，积极组织教师出外听报告，观摩教学；其中派 1 人参加在浙江举办的“千课万人”活动，派 10 名语文教师参加在宜春举办的“小学语文窦桂梅专场”听课活动，参加本县“高效课堂”培训 4 人次，让大部分教师走上专业化成长道路。外出学习的教师回校后做专题讲座或上汇报课 9人次。2、围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。组织教学能手上观摩课，其余教师上公开课。组织进行了数学组、其他科组的高效课堂竞赛活动。从课堂教学实际出发，找问题、7 / 47找差距。对于个别教师实行重点听课解决存在问题；对于个别班级实行专项整改，彻底解决问题。教师的责任心强了，比拼精神足了，课堂效果也有了明显的转变，涌现出一批优秀的教学能手，其中宋文娟参加全市小学语文口语交际教学比赛获一等奖；邓建梅参加全市无生模拟课堂教学比赛荣获一等奖；在全市优秀教学资源多媒体课件大赛中，我校教师获一等奖 1 人、二等奖 18 人、三等奖 5 人。10 月 16 日，杨慧琴老师参加全县小学数学县城片课堂教学比赛获一等奖。3、以校本研修活动为载体，向校本教研要质量。继续开展教学反思活动。每学期初，我们分别组织任课教师结合高效课堂教学模式，查找了自身教学中存在的问题，提出了新学期提升教学质量的具体措施。全体教师在认真设计课堂教学的同时，每次讲完课后，都认真的反思自己的课堂教学行为，通过创新-反思-完善-再反思-再完善-再创新这样循环，使教师课堂教学的实效性得到较大的提高。4、开展学科特色活动。结合学校实际，根据老师特长，组建了乐器、舞蹈、书法、美术、棋类、乒乓球等多个兴趣小组，学生的艺术教育得到了长足发展。学校乒乓球队在8 / 4711 月的全县中小学运动会上，荣获小学组冠军。三、安全工作、建立健全安全工作机制。成立了安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，居安思危，开展防范措施的演练。建立安全监控台帐，对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。、明确分工，夯实责任。明确安全分工，各负其责，做到管理到位。设定岗位专人负责，表册记录真实，检查到位。签定安全责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。、抓好安全常规工作。1、计划、安排、制度的落实。9 / 47每学期开学初，学校制定出安全计划、安全活动周安全活动月主题活动安排、安全培训安排。按计划有条不紊的开展工作。2、安全课及活动宣传的开展每学期召开安全例会，进行安全培训。要求各班上安全课，安全专项安排总动员活动 10 次，安全主题队会班均 20 次，主题板报班均办 10 期，健康教育课班均 15 节，学校还请司法部门和交警队同志来我校做报告 2 次，少先队利用红领巾广播站做宣传 20 次，这些既增强了学生的安全知识，也为我校创建平安校园打下了坚实的基础。3、抓好安全检查工作一年来学校进行安全排查多次，收缴学生的危险玩具，制止学生各种危险活动。加强门卫安全保卫工作，严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。4、有效开展传染病的预防10 / 47开学初我校就根据季节变化制定了传染病预防计划。并联系县防疫站来我校为学生检查一次，一年来我校以预防易传染病为重点,学校还派校医去学习，做好学校的预防工作。、落实节假日安全值班制度。校委会每 2 人一组轮流值班，做到了 24 小时通信畅通和检查记录清楚详实。每学期放假前，学校都要进行安全大排查，并对学校假期值班进行详细安排。学校保安实行 24 小时值班。四、工会工作1、开展了师德教育活动。4 月在全校开展了“三评”活动9 月进行了“师德师风建设月”活动，管校长向全校师生作了公开承诺，杨丽红老师代表全体教师出了承诺；11 月组织全体教师观看了市优秀教师先进事迹报告会和井冈师魂读书活动，全体教师都撰写了观后感或读后感，并进行了评选。11 / 472、积极开展各项有益教工身心的活动。举办了 2016 年元旦迎新晚会，组织全体教师爬培山、拔河等活动。组织女教工参加县教体局妇委会举办的“厨艺大赛和生活才艺展示” 、微课比赛，我校教师蒋细萍、李小红分获二、三等奖。3、关心教职工的身心健康。暑假中安排全体教工体检；为全体教工办理了意外伤害和特种重病保险。组织全校教职工为特困教师捐款献爱心活动。9 月份开始，学校为每一位教工送生日蛋糕和生日祝福卡。四、后勤工作1、学校严格按照县上级文件标准规范收费，严格执行义务教育学校财务管理制度2、学校坚持财经纪律，勤俭节约，努力改善学生的学习环境、教师的工作条件及待遇，保证教师安心工作。3、加大经费投入，努力改善办学条件。今年投入 4 万多元对 9 班教学楼进行了外墙装修；花费 3 万余元对 9 班教学楼和 6 班教学楼顶面进行了防水维修；投入资金近 4 万元，12 / 47安装了校园内花池护栏；为了让音乐课上出更好的效果，学校共投入 5 万元对音乐教室进行了全面的装修。3、学校积极配合县政府做好拆迁工作，搞好校园规划建设。各位代表，寒来暑往，冬夏交替。回顾走过的岁月，我们倍感欣慰。过去的一年，我们付出了努力，取得了一定的成绩，这些成绩凝聚了全校教职员工辛勤的劳动和汗水，是全体教职员工爱岗敬业、奋力拼搏、无私奉献的成果。各位代表，成绩来之不易，未来任重道远。我们也清醒地认识到，学校发展中还存在不少困惑与问题，主要是：我们办学的优势还需要转化为特色，教育教学科研还需要积累后劲；队伍的整体素质有待进一步提高；办学条件还需改善；学校的常规管理还要进一步适应上级新的要求。我们必须采取有力措施切实解决这些问题，推动学校各项事业的健康快速发展。五、新的一年主要工作思路回顾过去，历史已经写就，我们深受鼓舞；展望新的一年，任重而道远，我们激情满怀。新一年我们的指导思想是：进一步深入贯彻科学发展观，以办人民满意的学校，做人13 / 47民满意的教师为目标。坚定不移地贯彻以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师的办学理念；继续实施以工作业绩为目标导向，立足科学管理，突出教育教学中心，强力打造品牌学校 的治校方略；进一步树立学校的发展意识、质量意识、创新意识。进一步加强学校文化建设，改善办学条件，努力形成有自身特色的办学路子，实现学校全面工作的又好又快发展。羊年即将来临，祝与会同志新年快乐，工作顺利！践行立德树人使命 建设幸福和谐二小石城二小二 o 一四年工作报告陈勋泉 今天，我们隆重召开石城二小二届二次教职工代表大会。首先，我代表学校向本次教代会的召开表示热烈的祝贺！向莅临我校指导本次大会的县教育局工会领导和各兄弟学校工会主席表示热烈的欢迎！向与会的各位代表表示崇高的敬意！这次会议的主要任务是：总结近年来学校各项工作取得的成绩和存在的不足，制订学校未来发展规划和 2016 年学校14 / 47工作计划，凝心聚力，真抓实干，把学校建设成高质量、高品位的城区优质学校。下面，我向大会作学校工作报告，报告的主题是：践行立德树人使命，建设幸福和谐二小。请各位代表审议，请县教育局工会领导和各兄弟学校工会主席批评指正。一、过去工作的回顾近一年来，在县教育局领导的关心和支持下，在全体教职员工的辛勤努力下，石城二小以县教育局“1531”工作思路为指导，以理顺管理体制为基础，以教师队伍建设和构建高效课堂为重点，以国学经典诵读为特色，以落实学科素养和提升教育质量为目标，办学思路清晰，目标明确，管理规范，方法措施得力，办学特色初具，学校发展提速。、创新办学理念，科学定位办学目标思想是行动的先导，思想的高度决定着学校发展的高度。多年来，我们一直坚持“育好一位学生，幸福一个家庭，办学一所学校，造福一方百姓”的办学思想，始终践行着“对学生终身发展负责，为学生一生幸福奠基”的办学理15 / 47念，坚持教学生六年，想学生六十年，想祖国六百年，牢记立德树人使命，在学生中倡导“人要精神、物要整洁” 、“学习改变命运，品德塑造人生” “今天我以二小为荣，明天二小因我自豪”的校训，全体师生围绕“保二争一，创新创特”的目标，努力把学校建设成为“校风文明、环境优美、质量一流、特色鲜明”的城区优质学校，致力打造幸福和谐校园。、强化学校管理，提高管理效能管理是学校的生命线，是学校发展的根本。一年来，我们认真理顺管理体制，合理分工，明晰班子成员、中层干部的职责。实行分线分块、条块结合的方式进行管理。学校支持和鼓励班子成员在各自的职责范围内行使自己的权力，承担相应的责任。注重发挥党支部的先锋模范和战斗堡垒作用，加强行政领导的作风建设，要求老师做到的，行政领导带头做到。要求每位行政领导都要带好一个团队，增强团队的凝聚力和战斗力，发挥好团队的乘法效应。1.打牢基础，发挥班主任和备课组长、教研组长的中坚作用。选派责任心强、业务素质过硬、有奉献精神和领导才干的老师担任班主任、备课组长、教研组长。坚持班级事16 / 47务班主任是头，扛班的老师都在班主任的领导之下，共同把班级事务做好。备课组内的事务备课组长是头，组内成员都在组长的领导之下，共同把组内的事务做好。2.抓制度建设，学校管理走上规范化、制度化轨道。过去的一年，我们修订并完善了中级职称竞聘方案 、 优秀教师、优秀班主任评选方案 、 绩效工资考评方案 、 学科素养考核方案等。对事关教职工切身利益的制度，我们坚持发扬民主、集思广益，反复讨论。学校既有刚性的制度，也有人文的关怀。同时，实行教学、德育双线行政值日制度，加强学校常规、教风教纪的监督检查，增强了制度的执行力。、加强教师队伍建设，打造高素质教师团队教师资源是学校的第一资源，教师的专业发展是校长的第一要务。过去一年，我们十分重视校本培训和校本教研，聚焦课堂，关注老师常态课的质量，以老师师德和业务水平的提升来促使教育质量的提升。 1.加强作风建设，践行群众路线。我校结合教学工作实际，认真开展“为民务实清廉”为主题党的群众路线教育实践活动，组织党员教师重温了入党誓词，认真学习习近平总书记系列重要讲话精17 / 47神，老师读书笔记人均达万字，坚持“三严三实” ，认真落实“照镜子、整衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，每个党员老师都深刻查摆了思想作风方面存在的突出问题，共查找出班子四风方面的问题 8 条，班子个人四风方面的问题15 条，建立台账，认真整改。我们还开展了“红红脸、出出汗、排排毒”的批评与自我批评，做到指出问题不留情面，解决问题不走过场，建章立制促进提高。通过党的群众路线教育，进一步统一了思想，明确了目标。教师们坚持办人民满意的教育和让石城孩子受更好教育的目标更加明确，对学生终身发展负责和为学生一生幸福奠基的理念更加清晰，受到了一次深刻的思想教育。作风建设，事关事业兴衰成败的关键。作风建设，永远在路上。一年来，我校以严抓考勤、细抓常规为重点，从领导自身做起，从严格执行学校的规章制度做起，公正执纪，让纪律成为带电的高压线，确保政令畅通。坚持制度面前人人平等，杜绝老好人、推诿、扯皮、散漫等现象，减少老师之间张长李短口角是非的发生，营造说了算、定了干，聚精会神抓教学，一心一意谋质量的良好氛围，树立石城二小老师“敬业、爱生、奉献”的良好形象。 。18 / 472、创建学习型组织，大力提升老师的业务素质。学习型组织是提升老师业务素质的关键。倡导老师在工作中学习，在学习中工作。近年来我们重点抓好三大工程：高效课堂工程。各教研组、备课组针对本年级学生的年龄、心理特点，结合教材、新课标要求及课型特点，大力开展高效课堂研究，提高课堂教学效率。多媒体技术工程。全校所有教室均已安装了电子一体机，开通了光纤网络。学校加大了对全体老师的多媒体技术培训，让每一个老师都能熟练的使用电子信息技术，服务教学所需，提高课堂效率。读书涵养工程。读书涵养品质。学校购买国内外最新的小学教育教学专著订阅教育教学期刊供老师阅读，购买了大量名师教学光盘供老师观看。学校将开展好书、好文章推介活动，由各位老师向学校推荐一篇或几篇自己认为最好的文章，学校再编辑成册，供全校老师交流学习。让读书、教书、写书成为石城二小老师的行走方式，增强老师的书卷气、儒雅气。3、广泛深入开展课堂大练兵活动。聚焦课堂，关注教学，是教师队伍建设的永恒主题。一是抓实“四课” ，即新老师展示课、成长课，青年老师优质课、骨干老师示范课、名优老师研修课。多年来，学校始终把抓实老师的课堂作为重点，要求人人上好组内公开课，每年级推荐 2 名左右老19 / 47师上好大组教研课。开展师徒结对活动，安排行政领导巡课、约课和推门听课活动。通过听课、评课、反思、随笔等常规，较好的提升老师的综合能力和驾驭课堂能力。二是苦练教学基本功。要求每位老师每月上交一页毛笔字、钢笔字、简笔画，对各办公室老师的粉笔字悬挂于校门口，促使老师练好粉笔字，每学期开展一次教学基本功竞赛。三是抓好教学开放日工作。学校每年举行一次面向全县教学开放日活动，既搭建了兄弟学校学习交流的平台，也锻炼和成长了一批年青老师。、坚持文化育人，搞好校园文化环境建设校园文化是学校师生精神面貌的集中体现，良好的校园环境对学生的成长起着潜移默化的作用。多年来，我校始终把校园文化建设作为立德树人的重要方面，抓在手上，放在心上，落实在行动上。一是抓校园物质环境建设，搞好校园硬化、绿化、亮化工作。过去一年，我校累计争取上级薄改资金 80 余万元，添置电子白板 12 套，电子一体机34 套，课桌椅 1488 套。学校自筹资金 20 万元，添置电子一体机配套推拉黑板 32 套，添置柜式空调 16 台，立式空20 / 47调 7 台，接通所有教室、办公室的光纤网络，实现现代信息的互联互通。还对学校电线进行了更换，确保了用电正常、安全。二是抓校园文化环境建设，发挥校园每一平方米的育人功能。10 月 25 日，学校带领部分行政人员赴宁化师范附小参观校园文化建设，接下来我们将以赣州文清路小学、宁化附小、于都城关小学等先进学校为榜样，坚持高规划设计、高品位建设楼道文化、班级文化、办公室文化，力争使学校的文化氛围更加浓厚。三是抓卫生环境建设，让学生养成良好的卫生习惯。开展“纸屑不落地、校园更美丽”的卫生习惯养成主题队会活动，开展”小手拉大手，共建文明城”主题队会，成立环保小卫士组织，重拳整治乱丢、乱涂现象和不在规定区域吃营养餐现象，使校园卫生环境有了明显进步。、落实学科素养，促进学生全面发展素质教育是小学教育的方向，也是育人为本的具体体现。尽管我校校园面积十分狭窄，开展各种活动受到较大的限制。但我们尽力克服困难，创造条件，以活动为载体，努力促进学生的全面发展。一是强化品德教育。以国学经典诵读为特色，以养成教育、21 / 47感恩教育为主线，弘扬传统文化，每周开设一节国学大课，每天坚持 10 分钟国学诵读小课，升旗仪式后坚持班级轮流诵读弟子规 ，每周评选国学小明星、每月评选国学小标兵、每学期评选国学小状元，推动了全校国学经典诵读的蓬勃开展。本学期将在各班开展”少年争星”评比活动，鼓励学生德学双进，全面发展。我们还重视发挥课堂教学的主渠道作用，抓好学科的德育渗透，发挥少先队、班主任在德育教育中的特殊作用。成立了问题生教育转化领导小组，定期对这些学生进行思想教育、法制教育、心理教育，家校结合，效果明显。二是开齐、上足、教好每门课程，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。本学期开始，将由学校统一组织对学科素养进行检测，与教师的目标综合评估、绩效工资挂钩，调动教师的积极性和责任心。三是开展丰富多彩的活动，发展学生的兴趣和特长。学校成立了第二课堂兴趣小组，分别有学生篮球队、羽毛球队、舞蹈队、合唱队、绘画小组、文学社、棋类小组、硬笔书法小组。学校每学期举办一次运动会、文艺展演、书画展、优秀作业展、广播体操赛、作文比赛、数学竞赛，还编印了荷韵校刊，开展“六会”达标活动，鼓励班级开展社会实践活动，促进了学生的全面发展。22 / 47、坚持安全第一，实现和谐育人安全工作是学校工作的底线，任何时候我们必须把师生安全放在最为重要的位置。多年来，我们一直把学校安全放在学校工作的首位。一是全力以赴抓安全，构建安全责任网。牢固树立了“安全第一，责任重于泰山”的责任意识。加强安全工作的领导，落实各项安全措施。坚持每节课点名制度，课间操、集会的楼道值岗制度，时刻绷紧安全工作这根弦，确保警钟长鸣，长抓不懈。二是完善安全工作的应急预案，落实安全工作责任和追究制度。认真开展安全教育和防震减灾避险演练，教给学生必要的安全常识和安全自救知识，不断增强师生的安全防范意识。三是加强校园周边环境的治理，努力营造安全，优美的校园环境，杜绝安全事故的发生。在全体老师的辛勤努力下，学校呈现出校风正、学风浓、环境美、特色明的喜人局面。各项竞赛捷报频传，近年来，陈振毅同学书法作品山行获全国小学甲组一等奖，刘道靖同学科技小发明多功能绘图工具获全省小发明一等奖，采茶戏闹春获全县文艺汇演一等奖，校园剧我的未来不是梦获县三等奖，我校运动队参加全县小23 / 47学生田径运动会获第三名，4 人次打破县纪录，近 20 人次获县单项奖。有近 50 位学生获省、市级学科竞赛奖，有 20多篇优秀习作在各大报刊发表，学校先后获得江西省“提升质量年”活动先进单位、江西省“素质教育月”活动先进单位、江西省舞蹈家协会教学培训点、赣州市文明单位、赣州市“十一五”教育教学研究先进学校、赣州市爱国主义教育先进单位、赣州市创新教育先进单位、县德育工作先进集体、县先进基层党组织等荣誉称号。回顾过去，我们也深深知道，我们的各项工作与县教育局的要教代会校长工作报告各位代表：上午好！我们坚持“社会放心、人民满意”的办学宗旨，坚持“让人人成才”办学思路，贯彻落实科学发展观，着力构建和谐校园，着重从以下五个方面开展工作。24 / 47一、坚持三个“加强” ，确保正确的办学方向加强理论学习，强化思想建设。我们强化学习制度，加强学习，增强大家的政治辨别力和政治敏锐性，增强贯彻落实科学发展观的自觉性。我们创新学习方法，做到集中学习与分散自学相结合，专题讲座与讨论汇报相结合，黑板广播宣传与撰写心得体会相结合。加强廉政教育，强化作风建设。我们实行党风廉政建设目标责任管理，实行党风廉政建设一票否决制。我们开展了党风廉政教育月活动。加强团结协作，强化组织建设。我们始终坚持民主集中制，实行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”领导与决策机制，强化学校的集体领导机制，不搞家长制，不搞一言堂。二、强化三个“坚持”,确保学校运行有序有效、坚持依法治校，确保办学行为合法。XX 年我们全面贯彻落实教育政策法规，依法自主办学，依法接受监督，切实保障学校、教师、学生的合法权益。 学校在原有各项制25 / 47度的基础上，又补充完善了小学岗位目标责任制 ，修订了小学教职工考核方案等一系列规章制度，学校管理由人治逐步过渡为制治，由定性管理到量化管理，规范了管理行为，提高了管理效益。坚持民主治校，确保办学行为规范。1、严格学校师生监督。设立校长信箱，主动接受师生员工的监督；加大校务公开力度。在基本建设、物资采购、评优晋级、招师招生、干部聘任等问题上严格按程序办事，征求群众意见，及时公示，增加透明度，充分地听取不同意见，接受师生及社会监督。2、加强社会家长监督。学校定期召开家长会。学校领导、班主任、任课教师与家长面对面交流，沟通感情，交流看法，虚心听取家长对学校工作的意见和建议；对收费、招生等群众关心的热点问题学校公开公示；学校的招生政策和收费标准及时公布，在校园内还制作公示牌，严格校务公开，自觉接受社会监督。3、加强工作过程监督。组织相关工作人员学习相关规定、违规处罚办法等,给相关人员吃好预防药,打好预防针；在26 / 47工作进程中，学校实时监控，彻底“堵”杀”腐败因子。三、加强队伍建设，夯实发展基础本年，我们共派出十几名同志到潍坊市和本市学校考察学习；我们注重骨干教师和青年教师队伍的建设，制订了青年教师培养及骨干教师培养计划 ，引导青年教师自觉学习教育理论，树立新的教育理念；对青年教师给台子，压担子，让他们挑重担，挑大梁，促进他们快速成长。四、扭住中心，提升质量、突出三主题，凸现德育工作特色。1、很抓学生的养成教育。我们开展了“弯弯腰，净校园”文明卫生行动，设立了“卫生监督岗” 、 “文明礼仪岗” ，从一言一行，一举一动，一点一滴抓起，让全体学生耳闻目见进而心到手到，潜移默化提高学生文明意识，工作细致，卓有成效。2、常抓学生的实践教育。我们举行升国旗仪式，加强爱国主义教育；我们组织军事训练，加强国防意识教育；我们举办田径运动会，加强竞争意识和团队意识教育；这些活动既活跃了校园文化，更锻炼、提升了学生的综合素质。27 / 47(二)、扭住五抓手，提升教学工作质量。1、抓常规重落实。重视教学常规建设，切实抓好教学工作，落实学科教学责任制，将教学常规真正落到实处。在教学常规管理方面，我们制订了岗位目标管理责任制 ，严格依规办事，推门听课，专人查课,严格落实“备” 、 “教” 、“批” 、 “辅” 、 “考”五个环节，对教师的常规教学实行月检制；抓好阶段考试和期末考试，以考促教。2、抓规范重时效。课堂教学注重规范，学校专门印制了备课本、教师业务档案，教学环节有规范要求，对教学重点、难点、过程、作业设置、课后记、教学计划、总结、学情分析、学生成绩等均有详细记载,开展课堂教学时效研究，促进学校整体单位时间内教学水平的提高。我们建立课堂教学模式，将课堂教学过程规范为“导” 、 “授” 、 “问” 、“结” 、 “评”五个环节，开发教师的教学智慧，提高课堂教学效率，向 45 分钟要质量。3、抓反思重均衡。每堂课结束，任课教师要有总结反思，要写教学后记。年级组、教务科定期组织教师、学生进行教和学的反思。每学期期中考试后进行学生对教师教学满意度测评，结果与教师考核挂钩。28 / 474、抓课改重理念。面对即将进入新一轮的课程改革的形势，我们积极应对，迅速启动新课程改革培训，组织各学科教师学习新课标，认识新教材，理解新方法，明确新要求，将新课程的理念融入课堂。5、抓教研重提高。我们注重教研工作，以教研促进教学，以教研创新教学，大力打造高素质的教师队伍；组织骨干教师上教研课、示范课，相互学习，取长补短；强调校本教研，提高全体教师的教研意识，提升教学研究的质量，打造一流师资队伍。五、统筹兼顾，和谐发展一年来，我们狠抓精神文明建设，提升学校品位。加强校园文化建设，加强校园绿化与美化工作，创造良好教育教学环境。学校本着环境育人的原则，努力抓好校园建设，用优美的校园环境、浓郁的文化氛围，净化学生心灵，陶冶学生情操。开学以来，在申校长的领导下，学校对校园进行了全面整改，对教室全部更换了杨木屋架；在文化建设方面，充分利用甬路两侧看板、橱窗，用多种多样的形式，丰富活泼的内容，营造良好的文化氛围。并且于今年29 / 479 月份成立了校园广播站，学生有了展示自我的空间。今年是机遇之年、挑战之年，这一年，我们要继续埋头苦干，自加压力，锐意进取，促进学校稳定、健康、和谐、快速发展，努力开创学校工作新局面。1、加强教师队伍建设。学校要进一步强化教师的在职培训，加强教职工的精神文明建设，加强班主任队伍的管理、培训、考核和培养，强化教师职业道德教育；加强岗位目标责任制的落实与考核。2、进一步深化人事制度改革。要全面落实全员聘任制、岗位目标责任制；加强岗位考核工作，修订学校教职工考核细则，进一步完善教职工岗位聘任与考核办法，促进学校管理水平的全面提高。3、加快学校基础设施建设，完善校园规划。4、继续做好共青团、工会、社会治安综合治理、卫生、计划生育、青少年科技等各项工作，全面推进学校各项工作。30 / 47谢谢！乘势而上、锐意进取再谱临湘五中发展新篇章各位代表：金蟒穿云去，紫骝乘风来。值此之际，临湘五中八届二次教职工代表大会胜利召开了，我们齐聚一堂共同谋划临湘五中发展新篇章。现在，我向大会作学校工作报告，报告的题目是乘势而上、锐意进取，再谱临湘五中发展新篇章 ，请代表们予以审议，并请参加大会的列席代表充分发表意见。一、2016 年度学校工作总结刚刚过去的年，在市教育局的正确领导下，学校充分发挥领导班子的骨干带头作用，紧紧依靠全体教职员工，以科学发展观为指导，强化民主管理，全面推进素质教育，各方面工作均取得优异成绩，高考二本以上上线录取 10331 / 47人，特别是纯文化生二本以上上线 57 人，在 36 所岳阳市示范性高中中排名 16 位；高二学考合格率%，提升率超10%，成为岳阳市 5 所获表扬单位之一。办学条件进一步改善，学校很多工作得到了突破：一中五中合并进入市常委会议程，现正在拆迁征地；公租房建设已经启动；新实验大楼已竣工交付使用；教师办条件也得到了大幅度改善。学校各项工作得到了到上级的肯定和社会各界的广泛赞誉。现将 2016 年度学校工作总结如下：一、创新管理模式，切实提高办学质量教学管理扎实有效，教育质量再创佳绩。临湘五中高中招生范围狭窄，生源基础薄弱，每年高中录取分数线都低于市同类学校 100-150 分，学校正视现状，积极采取对策， “变弱为强” ，走出了一条“低进中出，中进优高出”的路子，高考连续多年二本以上上线录取超百人，今年高考又向全市人民交上了一份满意的答卷，二本以上上线录103 人，其中 1001 班一个班就上线录取达 37 人，特别是纯文化生二本以上上线 57 人，在 39 所普通高中中排名 16 位；32 / 47高二学考合格率%，较去年提升率超 10%，成为岳阳市 5 所获表扬单位之一。中考也超额完成学校下达的任务。教育教研工作落到实处，一是务实校本教材的开发，为促进学生读国学、行孝道、讲文明，语文组编写了国学经典诵读 、体育组喻红旗主编的武术都获岳阳市一等奖，二是致力课题研究及论文撰写，本年度我校课题研究及论文气撰写有了新的突破，受到上级教育教研主管部门的高度赞杨。近两年我市省市级己结题的教学科研课题全市共 15个课题我校完成 9 个课题。本年度体育组喻红旗老师主持的“龙的传人”中学生系列武术健身操研究与实践 ，中期材料己通过省教育学会评审并获得省一等奖，万三名老师主持的课题己通中期评审。截止 11 月 30 日，本年度全市总共 57 篇省级论文获奖我校有 27 篇获奖。优化奖励机制，有效调动了教师的工作积极性今年，学校以文件形式进一步优化了教育教学有关管理办法，进一步完善绩效工资方案，在管理工作中实行多劳多得、优质优酬，加大了教学奖励力度，切实将有限的经费向一线教师倾斜，在全校营造尊师重教的氛围，调动了全体教师的工作积极性，像学校教学骨干的月绩效工资最高的达 3000 多元，而我们校级领导的一般不到 2000 元。同33 / 47时，充分利用“师徒结对” “嫩肩压重担” “跨年级教学”等方法，发掘青年教师的潜力，聘请各学科的优秀老师推门进课堂，随意听取老师的课，并诚恳与老师交流，提高了教师的课堂教学效果，也提高了教师教学能力，目前，一大批青年教师已经迅速成长起来，前不久，在岳阳市金鹗杯教学比武临湘赛区 12 人参加预赛，我校有语文、数学、物理、生物、地理、体育等 6 个科目获得第一名。在岳阳市的决赛中李伟军获得了岳阳市第一名的好成绩。今年下期，我校率先在全市开设阅读课，每周一节的阅读课为学生构建了开放的学习环境，这是我校实施大语文教学的又一“大手笔” ；为提高学生的汉字书写水平，我们在初中部、高一、高二每周开设一节写字课，培养了学生养成良好的书写习惯，践行了素质教育的内涵。彰显特色创品牌，艺体教学更显魅力我校是被湖南省教育厅授予“艺术教育先进学校” ，又是省教育厅、体育局授牌“体育传统项目学校” ，体、音、美小专业教学工作是我校的一大特色教育，更是实施素质教育渠道的核心。本年度，艺体处以增进学生健康，培养学生34 / 47特长实践技能，推进艺体教育，取得可喜成绩：8 月 28 日，在“欢乐潇湘幸福岳阳”的大型群众文艺汇演暨第二届岳阳文化艺术节上，我校表演的节目魅力临湘荣获一等奖；10 月份，我校参加 2016 年岳阳市中学生运动会获武术比赛团体总分第一名；11 月下旬，在湖南中医药大学举办的湖南省第四届太极拳锦标赛上，我校单独组队获得 2枚金牌，4 枚银牌，4 枚铜牌，并获院校组团体总分第一名；11 月在临湘市田径运动会上获得体育道德风尚奖。更值得一提的是我校在发展有特色的体艺活动的同时，抓住体育亮点，走活了体育高考这盘“棋” 。今年高考，我校体育联考二本上线 12 人，单招录取 6 人，其中陈达潮同学被北京体育大学录取。在今年四月湖南省体育传统校验收中我校被评“省级优秀”等级。管理重心下移，探索实行年级组管理根据学校近年来办学规模不断扩大，学生人数猛增，为了强化管理，学校今年实行了年级组管理，年级组对本年级工作制定计划、实施检查指导和评估考核、提出对师生的奖惩意见等权利，每个年级结合本年级实际，开展具有年级特点的教育、教学等活动。一年来，各年级组积极主动地开展工作，月考组考、成绩讲评等都落到了实处，这样35 / 47使管理工作做到精、细、实。二、拓宽渠道，争资立项，办学条件得到改善今年，在经费紧张的情况下，学校拓宽筹资渠道，多方申请资助，争取上级拨款，想办法，谋出路，极力改善办学条件，为师生创造了一个和谐舒适的生活学习环境。今年，学校投入 650 万元，新建了一栋 4400 平方米的实验楼；暑假，为了给高三学生以宁静的学习环境，学校将旧实验楼改造为综合教学楼，花费 60 余万元；为 17 个教室新配置了多媒体和电脑，花费了 30 万元；为了给全体一线教师营造良好的办公氛围和给学生就餐环境，学校南下广州，花费 13万元低价采购了 140 多套高档办公桌，花费 9 万元更新食堂餐桌，这样，教师的办公条件与学生学习、就餐环境也得到了空前的改善；为加强寄宿生宿舍的管理，花费 12 万元给男女生宿舍全部安装了监控和广播系统 ；为了确保教师公租房的顺利开建、确保教学的安宁，斥资 20 万元将教学区进行了有效封闭；同时花费 17、5 万元购买一辆校车，花费 20 万元添置了图书仪器，为学校教学教研提供了有力36 / 47保障。耗资 8 万元对学校花草进行了培育和修剪，学校绿化、亮化、美化工程也得到了进一步完善。今年，我校建设投入资金近 850 万元，都通过社会捐资和上级争资解决的，学校账面没有增加一分钱的债务，目前，学校的建筑布局基本合理，校园环境幽雅别致，是学习和生活的好地方，被专家组评为“省级园林式单位” 。三、以活动为抓手，积极提高德育工作实效安全教育常抓不懈，确保了校园安全有序。我校是湖南省挂牌的“安全文明校园” ，为了加强学校安全管理，今年宿舍也全部安装了电子监控系统，加强了门卫管理制度，有效防止安全事故的发生，确保了学校的平安、有序，学校进一步强化了宿舍管理值班工作，落实了行政轮流在寝室陪睡的制度，宿舍管理做到了 24 小时值班，完全杜绝了寄宿生外出上网的现象。开展了丰富的“主题教育”系列活动，增强了教育实效。1、开展了创建“文明、卫生、节俭、环保”校园活动，校37 / 47园卫生环境大为改观，学生的环保意识、节俭意识不断增强，提升了五中的形象。2、9 月 28 日，在由市国防办组织的临湘市第一届国防知识竞赛中，市直高中分别组队参赛，临湘五中力挫群雄，荣获第一名。9 月份临湘市开展了“复兴中华，从我做起”主题教育活动，把学生的个人的成长进步同祖国的繁荣富强联系在一起。3、开展了法律知识进校园活动，加强对学生法律知识的教育；开展了防空疏散演练活动，增强了学生应对突发事件的逃生能力；开展了春、秋季流行性疾病的教育与防控工作，确保学校不发生大面积传染性疾病。促进团组织的自身建设，不断提高共青团的影响力和战斗力。 我校共有团员 1800 多名，学校特别重视加强对团委会、各班团支部的指导，发挥学生组织的“自我服务、自我治理、自我教育”作用。让学生主动发展，使学生养成自觉遵守纪律，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为学校搞好教育教学工作奠定了基础。今年 5 月团市委授予我校“先进基层团组织” 。学校有校园室内、室外、寝室内三套广播系统，团委分别选聘一批播音员，播音员们利38 / 47用这个平台宣传学校身边的人、身边的事，激励先进，敦促后进，积极发挥了团委宣传导向作用。几年来，临湘五中无一学生有犯罪行为，无一起安全事故发生，没有发生一起大面积流行性疾病，家长、社会反响较好。二、2016 年度学校工作设想各位代表：充满希望的 2016 已向我们走来，我们将紧跟党的十八届三中全会关于教育改革内容为中心，努力做好以下工作：一、进一步强化细化德育工作。采取各种措施和手段，培养学生良好的行为习惯，改变德育工作滞后的状况。一是强化细化德育责任，力争使每一项管理量化到人。学校将为各班选聘一名副班主任，在班主任不能到位时负责班级管理，按次计费，副班主任以班主任工作量的三分之一计入年度考核。二是强化细化考核机制，政教处将尽快制定新的班主任考核方案，班主任经费将与工作业绩挂钩，对学生的考核将主要从十方面进行考核，具体包括个人卫生、集体卫生、学校纪律、就寝管理、就餐纪律、文体素养、39 / 47集体荣誉感和合作意识、五大不良嗜好、学习态度及方法、情感及品质等。学校将就这十个方面编成歌，让每个学生诵读，用这来约束自己的言行，养成良好的行为习惯。二、教学方面切实向课堂课外要质量，特别引导学生关注课外，培养学生创新意识、创作能力。将搭建三个平台，提高学生素养。一是设立创新实验室，分年级聘请老师就创新生活、创新设计、创新实验上好辅导课；二是小学五届二次教代会学校工作报告年在党的十八大精神的指引下，在上级教育部门的正确领导下，我校坚持“德育为首，以人为本” 的办学思想，围绕提高教学质量这个中心课题继续做深入研究，抓教研，树特色，以教学常规管理为切入点，坚持科学发展观，依法治校，认真抓好学校各项管理工作，着力构建和谐校园，较好地完成了本年度的工作任务。现将本年度学校工作总结如下：一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平1、加强领导班子建设。学校坚持校长负总责、校班子成员40 / 47各负其责的领导责任机制。本期学校坚持办公会议制度，强化班子成员之间的工作沟通与协调，从而使成员分工更加具体，职、权、责更加明确。努力建设一个同心同德、求真务实、高能高效、凝聚力强的领导集体。2、加强教师队伍建设。教师是办好学校之本，为此我校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育；重视对教师的业务培训，提高教师的业务水平。坚持以校本培训为主，充分借助政治学习、教研活动、青年教师读书交流、公开课活动、优秀教师、四好教师评选等活动，激励广大教师不断加强业务进修，努力提高工作水平。3、进一步加强学校安全工作。安全工作，涉及千家万户，责任重大。一学期以来，学校高度重视学校安全工作，从不放松对师生的安全教育，遇事必讲，逢会必谈。学校分层分级签订安全工作责任状，人人确立“安全第一” 的意识，组织专门机构，加强课间及路队的安全管理，确保路队及课间的安全。特别是在全国校园安全形势十分紧张的情况下，我校严格执行上级要求，认真做到“四个一”：上级配备了 2 名保安人员及物防设备，校内及门口安装了摄像头 24 小时监控，每天有 4 名值班人员在学生上学放学时接送学生，有派出所民警在上学放学时在校门口值勤。41 / 47认真抓好学校安全管理工作，由于措施具体、工作到位，本学期学校无一例意外安全事故发生，另外学校还组织进行安全常识讲座及防震自救演练，有效提高了学生的自我保护意识。4、严格学校管理，规范办学行为。本年度我校进一步明确部门责任，加强学习，加大检查力度，提高管理执行力，规范学校内部管理，严格控制学生在校集中教学活动时间，严格执行国家课程计划，开齐上足教好全部课程，严格规范考试，结合“常规管理百校行”和随机督导等活动，认真开展自查自纠，自觉纠正不规范办学行为，重点落实科学实验室等专用教室和设备的使用语管理，形成依法办学、自我约束的发展机制，真正把规范办学行为的要求落实到课堂、教学、评价、管理的各个环节。学期初由教导处牵头，分学科重温教师岗位职责，明确绩效考核要求。各职能部门，尤其是教导处和每天的总值日严格督查，重点抓好巡视、督查、记载、反馈、整改几个关键环节，教研组结合教研活动定期分项对备课笔记、学生作业等进行交流互查，教导处每月进行一次教学“七认真”检查，并按月公布考核结果。学校期中、期末各进行一次教学工作检查，各项检42 / 47查都作为教师绩效考核的内容，按照标准逐项进行评定。充分发挥绩效考核的公平公正、激励导向的作用。二、深入实施素质教育，全面提高教育教学质量加强学校德育工作，全面提高学生思想道德素质1、狠抓养成教育。一个人发展是受多种因素制约的，但习惯是其重要的基础。我校以学习贯彻国家教育部颁布的小学生守则和小学生日常行为规范为蓝本，综合学校和学生实际，认真开展各种形式主题教育活动。大队部值日检查评比一周评一次流动红旗改，并且把流动红旗分成两面，分别是卫生、纪律流动红旗，细化评分细则，力求公正公平。大队部定期召开大队委开会，加强大队委值日生的培训和指导，要求每天的值日做到及时检查，及时通报，及时补救。强化学生自我管理和教育功能，培养学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯。2、丰富德育活动。本学期，学校少先队大队部积极开展丰富多彩的德育活动，全面培养少先队员以道德品质为核心的综合素质，取得了良好的教育效果。大队部先后开展了新生入队、为信阳扶贫基金献爱心等捐款活动；“党在我43 / 47心中”征文活动、 “光辉的旗帜” 、 “历史的选择” 、 “廉政文化进校园”读书演讲活动；五好小公民文明美德伴我行主题教育活动；五月底还组织了学校艺术节活动，十一月初还举行了学校秋季运动会，师生共同学习了新的武术广播体操。不仅丰富了学生的学习生活、陶冶了学生情操，强健了学生的体