人力资源管理系统(奖惩管理-系统管理)文档

1 人员理系统课程设计人员理系统课程设计 摘要摘要 本次编写的人员管理系统 是一个综合的公司人员管理系统 侧重于对新员工的招收和对新员工的培训工作 同时还可以实现 员工信息查询管理 员工奖惩查询管理 以及系统的管理 薪金 的查询管理等操作 该系统在开发过程中主要使用了 SSH2 Struct2 Hibernate Spring 的开发技术 在一些页面的编写上 使用了部分 Ajax 控件 该系统是由小组形式分工合作的 经过 小组成员的讨论 将系统分为了一系列模块 其中包括了员工管 理 招聘管理 部门管理 薪金管理 培训管理 奖惩管理 系 统管理等模块 其中我负责的是奖惩管理和系统管理的部分 奖 惩管理主要功能是查询员工的奖惩信息 通过员工 ID 查询员工 的所有奖惩信息 而系统管理的主要功能是对系统管理员的管理 可以添加和删除管理员 同时实现了系统的登陆和防盗链功能 可以防止不经登陆对系统的操作 关键字 关键字 人员管理 信息查询 系统管理 2 Abstract Personnel management system in this preparation is a comprehensive company personnel management system focusing on the recruitment of new employees and the training of new employees but also realize the employee information management employee rewards and query management and system management salary inquiry management operation The system is mainly used in the development process SSH2 the development of Struct2 Hibernate Spring technology part of the Ajax control is used in the preparation of some of the page The system is composed of a group of division of labor through the discussion group members the system is divided into a series of modules Including staff management recruitment management department management salary management training management incentive management system management module which I was responsible for the rewards and punishment management and system management part The main function of incentive management is to query the staff rewards and punishment information query all the rewards and punishment information employees through employee ID And the main functions of the system management is the administrator the administrator can add and delete while achieving the system login and anti theft chain function can prevent without landing on the operation of the system Keywords Management Information System 3 1项目设计分析项目设计分析 1 1 项目概要分析项目概要分析 1 1 1项目技术分析项目技术分析 整个项目使用的是 SSH2 Struts2 表示层 Spring 业务层 Hibernate 持久层 的开发框架 页面中部分控件和显示效果使用 了 Ajax 技术 其中 Struts2 表示层负责页面与后台之间信息的传递交互 Hibernate 则负责实体类与数据库之间的操作 实现数据的持久化操 作 而 Spring 则是负责管理 Struts2 和 Hibernate 实现反转控制 IOC 和 Aop 的织入操作能够组合表示层和持久层 Ajax 技术则是 实现了日期的输入 日历插件 和表格样式的美化 该框架的优点 使用 Spring 面向切面 和 Struts2 的整合 使得原本需要开发 者注入的方式变成了 Spring 的反转控制 由 Spring 负责注入 同时 提供了一些 Struts2 框架中未实现的方法 提高了整个项目的解耦和 方便了之后对整个项目的修改 提高了项目的可重复利用性而 Spring 和 hibernate 的整合则为 Hibernate 的数据存储提供的框架 方便了 JDBC 操作 总的来说 SSH 开发框架使得整个项目的耦合性降低了 方便了 以后对项目的修改操作 4 1 2 可行性分析可行性分析 1 2 1 经济可行性经济可行性 对于一个具有一定规模的企业来说买人力资源管理部分是十分重要 的 同时也有一定的复杂性 若是没有相应的系统支持 会花费大 量的人力物力以及时间资源 并且容易出现问题 一个好的人力资 源管理系统 则可以避免这种情况的发生 它可以解放企业在这方 面所花费的大量资源 并且提供更高效更合理的管理逻辑 提高了 企业的经济效率 1 2 2 技术可行性技术可行性 小组编写的网站管理系统可以实现 企业的信息共享 方便了公司 对员工的出勤考察 薪酬管理 奖惩制度的完善 同时使得管理更 加合理化和公正化 避免了人员手动管理带来的速度慢 准确性不 高的缺点 为企业的员工提供更加方便和便捷的工作环境 其中我 负责的系统管理和奖惩管理 则可以规范化企业的管理流程 有利 于提高企业的相关信息保密性 同时避免了相关信息被不具有相关 权限的人修改 同时也方便了管理人员对员工的一年工作奖惩情况 统计 为员工查询自己的奖惩情况提供依据 1 3 需求分析需求分析 当今社会 企业内部人力资源管理网越来越完善 这方便了人力资 源管理系统的搭建 而由于人力资源管理系统的操作简单 功能全 5 面 可以用于对企业员工信息的存储 有利于管理人员对员工的薪 资和出勤 工作任务的完成情况 新员工的招收 辞职员工的处理 等方面做出更快更好的处理响应 一个好的人力资源管理系统可以 提高企业的效率 使得管理更加网络化 科学化 这一部分主要完成了整个系统的目标 结构 功能等方面的分析和 整个系统结构的划分 为以后的详细设计打好基础 也为小组的分 工提供依据 1 3 1 目标分析目标分析 小组编写的是一个公司的人员管理系统 通过分析 对该系统的目 标有了如下的认识和总结 总目标总目标 对公司职员的招聘 培训 薪资提供管理 对单个员工的详细资料和奖惩情况提供查询的操作 对公司非公开资料提供有一定安全性的存储 系统设计合理 结构合理 符合设计要求 功能目标功能目标 1 员工管理 提供员工信息的查询 按员工 id 查询 录入 修改 删除操作 2 培训管理 提供培训者的查询 添加等操作 3 薪资管理 提供员工工资的查询 详细查询 管理员拥有修改权 限 同时删除员工表中的员工信息后 该表联动删除 6 4 部门管理 员工的分部门查询 各部门员工查询 员工信息删除 等 5 招聘管理 应聘者信息查看 应聘者应聘成功后转入员工表 不 成功则删除信息 6 奖惩管理 员工奖惩信息的记录查询修改 按员工 ID 详细查询 每个员工所有奖惩记录 7 系统管理 超级管理员和管理员的权限管理 实现管理员的添加 删除 系统登陆等操作 性能目标性能目标 1 使用系统可以提高对员工的管理效率 2 使用该系统提高了公司管理的合理性和安全性 3 只限于内部员工对系统的操作 非本公司员工无法操作 项目运行环境项目运行环境 安装有浏览器的 windows2000 windows xp windows 7 项目开发环境项目开发环境 项目是在 Myeclipse 的环境下开发编写的 部分网页的编写使用了 Dreamweaver 服务器 Tomcat 数据库 Mysql 数据库 1 3 2 结构分析结构分析 本部分是对系统的一个模块划分 便于组员分配工作 7 人力资源管理 员工管理薪资管理奖惩管理系统管理培训管理应聘管理部门管理 1 3 3 功能分析功能分析 这部分是根据系统的需求来分析该系统的功能 其中我负责的是系 统管理和奖惩管理两部分的功能实现 下面是从用例 流程等方面 说明我负责部分的功能 1 业务流程图 业务流程图 业务流程图让我们更清晰的认识到整个系统的各个功能模块的划分 下面是次系统的业务流程图 8 管理员 管理员登陆 人力资源系统首页 部门管理培训管理 招聘管理系统管理 员工管理薪资管理 奖惩管理 2 用例分析 用例分析 用例图可以很直观的看出系统的具体功能 系统管理用例图系统管理用例图 系统管理 超级管理员可以在登陆之后后台添加管理员账号 删除管理员账号 更改管理员权限 普通管理员则只有查看后台其 他信息的权限 没有修改系统管理员信息的权限 9 奖惩管理用例图奖惩管理用例图 奖惩管理主要是根据员工一年的出勤和完成工作的质量等记录 对员工的奖金和处罚进行管理 系统管理员可以对奖惩记录进行添 加删除修改等操作 同时可以根据需要对指定员工的 ID 进行查询所 有奖惩记录的操作 在年终时 会汇总员工的一年奖惩信息计算奖 金数额 10 3 流程分析 流程分析 系统管理流程图 系统超级管理员首先进行登录操作 若是成功 则查询所有系统管 理员信息以方便接下来的操作 若是未登录则不可进行接下来的操 作 登陆之后管理员可以对普通管理员进行删除 添加 管理员级 别修改等操作 若是操作完成则退出 若是继续操作返回查询所有 页面 11 奖惩管理流程图 系统管理员在登陆之后可以查看奖惩管理的页面 首先是查询所有 的页面 在页面有删除和修改的按钮 管理员可以对每个奖惩记录 进行操作 同时页面上还有一个按 ID 查询的文本框 管理员可以输 入员工 ID 进行按 ID 的查询 操作之后若还想再再操作会返回查询 所有的页面 若是不想操作则会退出 12 4 关系分析 关系分析 奖惩管理 E R 图 系统管理员可以根据人员的早退迟到 业绩突出 违反相关规定的 等评分规则 对员工进行相应的奖惩操作 每一个员工均拥有姓名 部门 编号 性别等一系列属性 管理员添加奖惩 ID 密码 级别 员工 迟到早退 项目奖励 业绩突出 违反规定员工性别编号 员工姓名 所属部门 系统管理 E R 图 13 超级管理员在登陆之后 可以根据每一个员工在部门的职位 为员 工设置管理员权限 部门经理和普通员工的权限肯定是不一样的 每个管理员除了自己的员工信息之外 还有管理员账号的特有信息 比如管理员 ID 管理员级别等 超级管理员 ID密码 添加管理员 员工职位 管理员ID密码管理员级别 2项目详细设计项目详细设计 进行了项目的整体分析和自己所负责部分的逻辑分析之后 我 们需要对项目进行详细的设计了 对于项目的详细设计我们分 为 业务对象模型设计 数据库设计 功能逻辑设计 界面设计 2 1 业务对象逻辑设计业务对象逻辑设计 在业务对象逻辑设计中我们会首先提取出业务对象 并对对业务对 象的属性 基本操作以及相互之间的关联关系和组合关系等进行设 计 同时我们也会根据需要 对业务对象进行优化 14 2 1 1提取业务对象提取业务对象 本项目的业务对象 包含超级管理员 管理员 员工 奖惩单 招 聘单 薪资 部门 应聘者等 以下是我对整个项目业务对象的设 计 超级管理员 性质 性质2 管理员员工奖惩单 薪资招聘部门 应聘者 培训 每一个业务对象都有自己特有的属性 根据系统的系能分析和对 每个业务对象进行分析 以下是每个业务对象的性质表以及每个业务 对象所包含的操作 业务对象名称具有属性可完成操作 超级管理员 管理员 ID 管理员姓 名 管理员级别 管理员添加 管理员删 除 管理员查询 普通 员工奖惩查询 普通 员工薪资查询 员工 部门查询 员工信息 删除和修改 员工部 15 门调换等操作 管理员 管理员 ID 管理员姓 名 管理员级别 员工信息查询 部门 信息查询 部门信息 修改 员工信息修改 员工薪资的查询修改 员工奖惩的查询修改 删除 员工 员工 ID 员工姓名 性别 年龄 联系方 式 住址 身份证号 工龄 职位 部门 政治面貌 查询自己的个人信息 查询自己的奖惩信息 查询自身部门和人员 信息 奖惩单 奖惩人编号 员工 ID 员工姓名 奖惩 时间 奖惩内容 奖 惩类型 奖惩金额 奖惩单是个人奖惩信 息的汇总 它包含了 特定员工的一年内所 有的奖惩信息 同时 汇总了员工一年来奖 惩的金额 方便管理 员查阅 招聘单 招聘人数 招聘要求 招聘部门 招聘岗位 在招聘单中包括了对 此次招聘的具体要求 和需要 列举出的 16 信息有利于招聘部门 对于应聘者的筛选和 部门的分配以及对各 种类型招聘者的录用 比例 薪资 员工 ID 员工姓名 员工工龄 工资金额 奖金数目 查询员工薪资 查询 单个员工薪资信息 修改员工薪资 删除 离职员工薪资信息 修改员工奖金数额 部门 部门名称 部门职能 部门人员 部门经理 查询部门人员信息 部门经理信息 修改 部门人员信息 对专 职部门人员进行删除 或者添加操作 对更 换经理进行操作 应聘者 应聘者姓名 年龄 学历 个人资料 联 系方式 家庭住址 政治面貌 应聘部门 职位 待遇要求 备 注 应聘者可以提交自己 的简历和个人信息 查看自己的招聘状态 是否被录用 若 通过录用会接到面试 通知 同时信息转入 17 培训表 培训 培训者信息 姓名 年龄 应聘职位 部 门 培训时间 培训 课程 培训者添加操作 培 训者修改 培训时间 调整 培训者完成之 后自动转入员工表 培训结果提交 其中我负责的部分所提取出的业务对象有奖惩和管理员 超级管理员 以及奖惩对象 2 1 2关系设计关系设计 在人力资源管理系统中 各个实体之间都存在着联系 其中 1 超级管理员管理管理员和员工 同时其自身也是员工和管理员 他也 具有员工所具有的的所 有属性 它也具有部门信息 2 管理员管理员工 具有员工的所有属性和部门属性 3 员工被管理员管理 同时和奖惩单以及部门有一对一的关系 4 奖惩单对应相应的员工 属于一对一的关系 同时奖惩单是由人员的 奖惩记录生成 5 招聘信息包含所有应聘者的信息 和应聘者属于一对多的关系 6 薪资与员工是一对多的关系 同时薪资中的奖金是由奖惩中的总 计来决定的 7 部门与人员是一对多的关系 部门与应聘者也是一对多的关系 与培训者也是一对多关系 18 8 应聘者与部门是多对一关系 9 培训者的数据均来自于应聘者 同时培训者与部门之间属于多对 一的关系 其中我负责的系统管理和奖惩管理的对象管理员和奖惩记录和薪资 以及员工之间存在如下关系 超级管理员管理员员工 奖惩薪资 ExtendsExtends 1 1 1 1 2 1 3功能逻辑顺序设计功能逻辑顺序设计 在系统的设计过程中 设计者需要考虑人 管理员 与系统之间的 交互情况 同时要清楚的知道各个对象之间信息交互的时序关系以 及逻辑联系 在本人员管理系统中 首先管理员登陆 进入首页界面 在首页可 以进行功能选择 系统管理 奖惩管理 人员管理 培训管理 招 聘管理 薪资管理 部门管理 选择功能之后进入相应管理界面中 19 可以查询相关内容 查询页面出现后 查询表格的最后两列分别有 修改和删除操作 点击相应按钮系统会对数据库中的数据进行相应 操作 操作完成后返回查询页面等待操作人员的下一步命令 一次 操作到这里结束 我负责的是奖惩管理和系统管理 下面是相应的 逻辑顺序图 系统逻辑顺序图系统逻辑顺序图 选择功能之后进入相应管理界面中可以系统管理内容 查询页面出 现后 查询表格的最后两列分别有修改和删除操作 点击相应按钮 系统会对数据库中的数据进行相应操作 操作完成后返回查询页面 等待操作人员的下一步命令 一次操作到这里结束 20 点击首页 返回添加后结果 添加管理员 返回修改结果 点击修改按钮 删除管理员 按ID查询管理员 点击系统管理 账号密码错误 账号密码输入正确 输入账号密码 Actor 1 登陆界面管理首页查询管理员添加按钮添加界面 点击首页 返回添加后结果 添加管理员 返回修改结果 点击修改按钮 删除管理员 按ID查询管理员 点击系统管理 账号密码错误 账号密码输入正确 输入账号密码 奖惩管理逻辑顺序图 奖惩管理逻辑顺序图 选择奖惩管理功能之后进入相应管理界面中可以查询奖惩内容 查 询页面出现后 查询表格的最后两列分别有修改和删除操作 点击 相应按钮系统会对数据库中的数据进行相应操作 操作完成后返回 查询页面等待操作人员的下一步命令 同时在查询页面有一个按 ID 查询的文本框 操作人员可以输入想要查询的 ID 查询对应员工的所 有奖惩信息 将结果返回给查询界面 之后等待管理员下一步操作 一次操作到这里结束 21 点击首页 返回添加后结果 添加奖惩信息 返回修改结果 点击修改按钮 删除奖惩信息 按ID查询个人奖惩信息 点击奖惩管理 账号密码错误 账号密码输入正确 输入账号密码 Actor 1 登陆界面管理首页查询奖惩信息修改界面添加界面 点击首页 返回添加后结果 添加奖惩信息 返回修改结果 点击修改按钮 删除奖惩信息 按ID查询个人奖惩信息 点击奖惩管理 账号密码错误 账号密码输入正确 输入账号密码 2 1 4 数据库设计数据库设计 根据项目需要 我们需要对项目的实体类进行相应的数据库设 计 而数据库设计又分为概念设计 包括了主外键约束 类的持久 化 逻辑设计 以及物理设计等方面 首先先进行的是数据库的概 念设计 以下是数据库的概念设计表 22 表名称表属性主键外键 员工表 员工姓名 员工 ID 性别 年龄 职位 部门 毕业院校 文化 水平 开始工作时间 电话 地址 工龄 国籍 出生年月 部门 ID 员工 ID id 部门 ID 招聘表 人员 id 姓名 性别 年龄 出生地 应聘工 作 毕业院校 联系方式 地址 出生地 应聘 部门 部门 ID 人员 ID id 部门 ID 培训表 人员 id 姓名 性别 年龄 出生地 应聘工 作 毕业院校 联系方 式 地址 出生地 应聘部门 部门 ID 培训安排 培训开始时 间 人员 ID id 部门 ID 部门表 部门名称 部门编号 部门经理 部门人数 部门描述 部门创建时 间 备注 部门编号员工 ID 薪资表 员工 ID 发薪日期 薪 资金额 薪资年份 员工 ID 23 奖惩表 奖惩编号 奖惩人姓名 奖惩时间 奖惩金额 奖 惩条目 员工编号 奖惩 类型 奖惩编号人员 ID 系统管理 员表 系统管理员姓名 管理员 ID 管理员级别 管理员 ID S id 无 其中我负责奖惩管理部分和系统管理 经过对表的规范化设计 去除冗余之后 对我负责的两张表的设计如下 奖惩表结构奖惩表结构 系统表结构系统表结构 为了方便数据库存储 不容易导致错误 所有表名和属性名均由英文书写 最终数据库各表之间关系和表属性的总结如下图 字段名称字段名称数据类型数据类型长度长度 奖惩编号奖惩编号数字15 奖惩人姓名奖惩人姓名文本20 奖惩时间奖惩时间时间 日期20 奖惩金额奖惩金额数字30 奖惩条目奖惩条目文本50 员工编号员工编号数字10 奖惩类型奖惩类型文本50 字段名称字段名称数据类型数据类型长度长度 管理员管理员 ID数字10 管理员姓名管理员姓名文本20 管理员级别管理员级别数字10 24 dt name int dt createtime Date dt bz String t tb b d de ep pa ar rt tm me en nt t id int em name string em sex string em age int em IDCard int em born string em nation string em tel int em address string em starttime Date em createtime Date afterschool string marriage string em culture string em visage int em typework string em departmentid int em speciality string t tb b e em mp pl lo oy ye ee e name string sex string age int born string job string specialty string experiencr string teacherschool string afterschool string tel int address string createtime string content string isstock string t tb b i in nv vi it te eJ Jo ob b pay ennumber int vemname string pay month Date pay basemoney float pay overtime Date pay age int pay check string pay absent string pay safety string t tb b p pa ay y id int account string passsword string managelevel int t tb b m ma an na ag ge er r id int cj title string cj type string cj content string cj money float cj time Date t tb b c cj j id int tn man string tn title string tn content string tn time Date tn address string tn join string tn bz string t tb b t tr ra ai in n tb department 部门表 tb employee 员工表 tb invitejob 招聘表 tb pay 薪资表 tb manager 管理员表 tb train 培训表 tb cj 奖惩表 2 1 4 代码设计代码设计 设计好整个项目的流程和功能以及数据库之后 接下来就是详细的 代码层次设计和代码的书写 代码主要包括了实体类部分 vo 数据访问对象部分 Dao Action 部分 Action vo 层就是对应的数据库表的实体类 Dao 层 25 则是使用 Hibernate 连接数据库 对数据库操作 增删改查 的代 码实现 Action 层 引用对应的 Dao 层 结合页面上配置的 Action 方法和 Structs xml 文件中对于 Action 的配置完成对应页面的跳转 工作 同时可以接受页面的传参请求 通过 Dao 对数据库进行修改 也可以做些计算处理 在 SSH 框架中 以上所说的的 Hibernate Struts 都需要注入到 Spring 的配置文件中 利用 Spring 把他们都联系起来 作为一个整体 Vo 实体类代码设计实体类代码设计 在本项目中使用了 Hibernate 进行数据的实体化操作 类与类之间的 关系使用 Annotation 注解在持久化时实现下面是相关类的代码 员工类的部分代码 它与奖惩表是一对多的关系 OneToMany Entity Table name t employee public class Employee private int id private String eserialNumber 员工账号 private String ename private List rewpuns new ArrayList OneToMany mappedBy employee cascade CascadeType ALL public List getRewpuns return rewpuns public void setRewpuns List rewpuns this rewpuns rewpuns Id GeneratedValue public int getId return id 奖惩管理部分代码 它与员工是多对一的关系 ManyToOne Entity public class Rewpun private int rewpunId private String title 26 private String type private String name private float money private Date time private Employee employee public Rewpun Id GeneratedValue public int getRewpunId return rewpunId ManyToOne cascade CascadeType ALL JoinColumn name id public Employee getEmployee return employee 管理员类部分代码如下 它是一个单独的表格 不与其他的表格有关系 Entity Table name manager public class Systems private int id private String account private String password private String managerLevel Id GeneratedValue public int getId return id 接下来是 Dao 部分的设计部分的设计 在 Dao 部分的的代码中主要实现的是增删改查功能 部分代码如下 这部分是登录方法的Dao层 LoginDao java的部分代码 public Systems findbyname String name Session session sf getCurrentSession session beginTransaction String hql from Systems s where s account name Query query session createQuery hql Systems systems null if query list size 0 systems null else systems Systems query list get 0 session getTransaction commit 27 return systems 以下是奖惩管理以下是奖惩管理Dao的部分代码的部分代码 RewpunDao java 查询所有方法 public List queryAllRewpun Session session sf getCurrentSession session beginTransaction String hql from Rewpun Query query session createQuery hql ArrayList r ArrayList query list return r 按ID查询 public Rewpun queryRewpunById12 Integer id Session session sf getCurrentSession session beginTransaction Rewpun rewpun Rewpun session get Rewpun class id session getTransaction commit return rewpun 添加方法 public void addRewpun Rewpun rewpun Session session sf getCurrentSession session beginTransaction session save rewpun session getTransaction commit 删除方法 public void deleteRewpun Rewpun rewpun Session session sf getCurrentSession session beginTransaction session delete rewpun session getTransaction commit 修改方法 public void updateRewpun Rewpun rewpun Session session sf getCurrentSession session beginTransaction session merge rewpun session getTransaction commit public List queryRewpunById int eid Session session sf getCurrentSession session beginTransaction Query query session createQuery from Rewpun r where r employee id 28 query setParameter 0 eid List list query list session getTransaction commit return list 分页方法 public List queryAllForPage int page int size String hql from Rewpun Session session sf getCurrentSession session beginTransaction Query query session createQuery hql query setFirstResult page 1 size query setMaxResults size List list query list return list 剩余代码类似于以上代码 不重复书写 Action 部分代码如下部分代码如下 Action 实现了页面之间的跳转与页面参数的传递 private int empid private Rewpun rewpun private int rewpunId private List rewpunList private RewpunDAO dao new RewpunDAO private int page private int allpage public String update dao updateRewpun rewpun return SUCCESS public String toupdate rewpun Rewpun dao queryRewpunById12 rewpunId return SUCCESS public String add throws Exception dao addRewpun rewpun return SUCCESS public String queryAll throws Exception rewpunList dao queryAllRewpun return SUCCESS 29 public String deleteRewpun throws Exception System out println rewpun getRewpunId dao deleteRewpun rewpun return SUCCESS public String querybyid rewpunList dao queryRewpunById empid return SUCCESS public String queryAllForPage throws Exception int size dao queryAllRewpun size allpage size 10 1 if size 10 0 allpage 1 rewpunList dao queryAllForPage page 10 return SUCCESS public int getPage return page public void setPage int page this page page public int getAllpage return allpage public void setAllpage int allpage this allpage allpage public int getRewpunId return rewpunId public void setRewpunId int rewpunId this rewpunId rewpunId 登陆部分Action代码 private String username private String password private Map session public String execute throws Exception Systems login new LoginDao findbyname username if login null return ERROR if login getPass