“以人为本、执政为民”主题民主生活会发言稿

1 / 7“以人为本、执政为民”主题民主生活会发言稿根据县委纪委、组织部关于开好“以人为本、执政为民”主题民主生活会的通知文件要求，作为一名党员干部，我认为我们一定要坚持“以人为本、执政为民”的理念、发扬密切联系群众优良作风，学习实践科学发展观，强化学习、认真自我剖析、切实转变作风，增强群众观念，这是摆在我面前的一项重要任务。为此，本人在认真参加 “以人为本、执政为民”主题教育活动的基础上，重温了建国以来党的思想、组织、作风、制度建设方面的文献，认真学习了党的群众路线方针政策，对“以人为本、执政为民”有了进一步的理解和认识。同时在学习中我利用近一个月的时间广泛征求职工和群众的意见，广纳诤言，仔细剖析分局机关和自己在“以人为本、执政为民”理念、发扬密切联系群众优良作风、 廉政准则 、思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题，通过认真梳理征求到的意见，并结合分局党总支工作现状和自身存在的问题，制定了一系列整改措施。一、 对“以人为本、执政为民”的理解与认识通过学习，我认识到坚持以人为本、执政为民是群众路线在新形势下的一种表述方式，同时又有新的内2 / 7涵。认真落实“以人为本、执政为民”的各项要求，特别要做到以下几点：一是思想上要牢记以人为本、执政为民是党的执政之基，要有爱民之心，真诚服务人民群众。二是要坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，紧紧抓住发展这个第一要务，通过发展解决人民群众的利益问题，满足人民群众的需要。三是在实际工作中要着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，妥善处理好多数人的利益和少数人的利益之间的矛盾，努力促进各方面关系和谐。四是要提高群众的参与度，让群众知情，并让群众参与到我们的工作中来。五是要尊重基层、尊重群众的首创精神，对于群众的一些创新做法，不要轻易地否定，要允许试一试、看一看。六是任何决策部署都要广泛宣传、耐心解释、深入引导，最大限度地获得群众的理解和支持。七是要畅通群众利益诉求的表达渠道，让群众有地方说话，积极面对和解决群众的利益诉求。二、需要整改的问题本人按照县纪委、组织部文件要求，重点对照贯彻“以人为本、执政为民”理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。逐条进行3 / 7了检查，对应报告的个人有关事项逐项进行了说明，对存在的问题认真进行了剖析，以求真务实的态度逐一进行了对照检查，需要整改的问题如下。1、学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不够系统和深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。思想解放不够彻底，理论学习不够深入、全面，涉猎不够广泛。2、坚持以人为本执政为民理念待强化。少数党员干部不作为、乱作为的现象依然存在；少数领导干部宗旨意识、自律意识不强，违规违纪现象还时有发生；损害群众利益、与民争利的问题在个别地方仍然存在，本人及分局纪检监察干部围绕“以人为本、执政为民”反腐倡廉的本领还需加强。3、求真务实、为群众服务方面：为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。为群众服务的能力待加强，下基层较少。务实的思想作风坚持的不够一贯，虽时常警醒自己，但没有做到“杜绝”二字。4 / 74、勤俭节约方面：能够坚持“两个务必”的思想，基本能够做到不吃请、请吃。但有时也有陪吃、吃请现象。5、工作方面：分局机关业务能力待增强，通过保障畅通为全县经济社会发展保驾护航作用有待提高；分局机关效能建设待加强。开展批评和自我批评不够，民主作风与个人职责还有不适应的地方。6、纪律方面：对下属干部职工组织纪律性教育不够经常，落实制度监管不够到位，不够严格，对自己要求需进一步加强。三、整改措施针对上述需整改的问题，我将认真通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求对本人、本单位的意见。对征集到的意见及时进行整理、归纳。严肃认真的开展批评与自我批评。在对照检查期间能够自查自纠的，坚持边学边改、边查边改、边整边改，对于具备解决条件的，立即予以整改；对难度较大，需要较长时间才能解决的，明确工作时限，落实责任人员；对不自查自纠的，一经发现查实的，将依纪依法严肃处理。（一）在工作谋划决策中必须充分体现以人为本执政为民理念和群众路线。首先，在决策前要深入了解民意。要紧密结合5 / 7工作实际，深入基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。其次，在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕分局公路养护与路政管理这个中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、监督等各项工作之中。第三，在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。（二）在工作落实中必须不断强化以人为本执政为民理念。推动公路养护与管理工作科学发展，必须把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，作为工作的根本出发点和落脚点，将以人为本、执政为民的理念渗透到公路管养工作的各个环节。一是在开展宣传教育工作中，要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点，加强党的宗旨教育，不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢各级党员干部以人为本、执政为民的思想基础。二是在加强干部作风建设中，要加强对党的群众路线执行情况的监督6 / 7检查，切实解决机关工作人员在为民服务中门难进、脸难看、话难听、事难办等作风方面的突出问题，大力弘扬密切联系群众等党的优良作风，密切和保持党员干部同人民群众的血肉联系。三是在监督检查工作中，要从人民群众反映强烈的突出问题入手，采取挂牌督办、办结销号等办法，督促有关部门着力解决党员干部“与民争利”等方面的问题。四是在交通执法案件查办工作中，要切实优化办案环境，紧紧依靠群众，充分发动群众，争取人民群众的参与和支持，排除办案阻力，加大对损害群众利益、违背惠民政策等发生在群众身边的腐败案件的查处力度，始终保持惩治腐败的高压态势，狠刹不正之风，维护社会公平，捍卫民主正义。（三）在队伍建设中必须牢固树立以人为本执政为民理念。加强公路职工队伍建设，必须牢固树立以