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文档简介

课程名称课程名称 人力资源管理人力资源管理 课程代码课程代码 开课系开课系 部部 经济管理系经济管理系 制制 定定 人人 孙朝辉孙朝辉 审审 核核 人人 制定时间制定时间 20122012 年年 9 9 月月 3 3 日日 20 12 年 20 13 年第 1 学期 教学设计方案 课程学时 54 课程学分 3 授课班级 1 工商企业管理 专业 11 级 1 2 班 授课班级 2 工商企业管理 专业 11 级 3 4 班 授课班级 3 工商企业管理 专业 11 级 5 6 班 根据实际班级数增减 课程性质 综合素质课程 专业基础课 专业技能课 实习 实训 实践课 课程类型理论课 实践课 理实一体课 课程定位 考核方式考试 考查 教材及 参考教材 教 材 北京交通出版社 第 1 版 2009 年 3 月出版 参考教材 中国人民大学出版社 第 3 版 2012 年 3 月出版 机械工业出版社 第 1 版 2010 年 9 月出版 序 号授课章节课 时 第 1 次模块一 人力资源规划 2 第 2 次模块一 人力资源规划 2 第 3 次模块二 工作分析 2 第 4 次模块二 工作分析 2 第 5 次模块三 员工招聘与选拔 2 第 6 次模块三 员工招聘与选拔 2 第 7 次模块四 员工培训与开发 2 第 8 次模块四 员工培训与开发 2 第 9 次模块五 员工素质测评与素质拓展 2 课时分配 第 10 次模块五 员工素质测评与素质拓展 2 第 11 次模块六 职业生涯规划 2 备注 1 课时分配可根据项目 情境设计 也可根据教材篇章组织 一般是 2 节课为 1 次课 2 表格内的字体为 仿宋 小四 第 次 授课 章节 授课 日期 年 月 日 第 周 星期授课课时 教学 目标 教学 内容 教学 方法 复 习 分钟 教师讲解 分钟 思考讨论 分钟 学生讲解 分钟 学生练习 分钟 布置作业 分钟 布置下次课预习内容 分钟 可根据实际方法增减 教学 手段 多媒体 模 型 实 物 挂 图 音 像 实 训 其 他 任务 1教师活动设计学生
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