人力资源管理业务知识竞赛试题

1 广东省建筑工程集团有限公司广东省建筑工程集团有限公司 人力资源管理业务知识竞赛试题人力资源管理业务知识竞赛试题 单位 姓名 分数 一 判断题 正确的描述请在答题纸相应的位置打钩 错误的请打叉 共 30 小题 每小题 0 5 分 共 15 分 1 劳动关系正式确立的基准为用工之日 与签合同时间 前后无关 2 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合 同期限不满三个月的 不得约定试用期 4 劳动合同不约定劳动合同期限 仅约定试用期的 试用期不成立 该期限为劳动合同期限 5 从事非全日制用工的劳动者只可以与一个用人单位 订立劳动合同 6 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 7 全日制用工的劳动合同不拘书面形式 允许达成口 头合同 8 非全日制用工双方可随时解除劳动关系不必提前通 2 知 无须支付经济补偿金 9 用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同由 用人单位决定是否有效 10 职工患病 在规定的医疗期内劳动合同期满时 劳 动合同续延到医疗期满时终止 11 劳动者患病或非因工负伤 在规定的医疗期内被依 法追究刑事责任的 用人单位不可以解除劳动合同 12 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳 动条件等标准不得低于集体合同规定的标准的 80 13 在解除或终止劳动合同后 竟业限制的人员竟业限 制期限 不得超过 1 年 14 已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应 当自用工之日起一年内订立书面劳动合同 15 用人单位在试用期解除劳动合同的 可以随时解除 无需向劳动者说明理由 16 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 劳动者可以解 除劳动合同 17 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除 或者终止劳动合同的证明 并在十五内为劳动者办理档案 和社会保险关系转移手续 3 18 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单 位保管 19 劳动保护 劳动条件和职业危害防护不是劳动合同 的必备条款 20 劳动合同被确认无效 劳动者虽然已付出劳动 用 人单位可以不向劳动者支付劳动报酬 21 拟提拔任职的 要按规定在一定范围内进行任前公 示 公示期不少于 7 个工作日 22 集团在所属单位提拔领导干部时 所属单位需提供 考察对象廉政鉴定材料一份 鉴定材料由公司出具 23 录用条件约定员工在试用期内不得结婚和请假 24 与职工签订劳动合同 3 年 试用期 2 个月 合并 计算为 3 年 2 个月 25 竞争上岗是劳动合同变更的一种特殊方式 26 企业搬迁 员工不同意劳动合同变更地点 单位 可以提前 30 天通知解除其劳动合同 并计发经济补偿 27 岗位工资是计时工资的一种表现形式 28 建筑企业计发给劳务用工的包干工资实质是计件 4 工资 29 公司法定代表人不需签订劳动合同 因为无人与 他签订 30 职工从甲单位借调给乙单位二年 后正式调入乙 单位工作五年 计算本单位工作时间为七年 二 选择题 内含单选题和多选题 共 40 小题 每小题 0 5 分 共 20 分 1 干部任免审批表中 专业技术职务 栏中 填写 主管部门评定的 级以上的专业技术职务 A A 初级 B 中级 C 副高级 D 正高级 2 干部任免审批表中 出生年月 入党时间 参加工作时间 填写时 年份一律用 位数字表示 月份一律用 位数字表示 C A 2 2 B 2 1 C 4 2 D 4 1 3 干部任免审批表中 呈报单位 栏中应加盖呈报 单位 印章 C A 公司 B 党委 党组 C 人力资源部 D 董事会 4 干部履历表中 学习简历学习简历 要从 填起 B A 小学 B 初中 C 高中 中专 D 大学 5 选拔任用党的领导职务 除具备以上规定的条件和 5 资格外 还应符合 中国共产党章程 规定的 以上的党 龄要求 C A 一年 B 二年 C 三年 D 四年 6 专业技术人员工作资历及相关证书证明材料有效日 期计算的截止时间为当年 A A 8 月 31 日 B 9 月 31 日 C 10 月 31 日 D12 月 31 日 7 申报人所在单位要认真审查申报材料的 并做好评前公示工作 对不符合申报条件的材料 应注明 原因退回 并及时告知申报人 B A 合法性 B 真实性 C 完整性 D 时效性 8 要按规定将申报材料 特别是 高 中 级专业技 术资格申报人基本情况及评审登记表 和单位的投诉受理 部门及电话 同时在单位显著位置张榜和单位网站首页进 行公示 其他申报材料放置在单位会议室等公共场所 以 供查验 评前公示时间不少于 D A 5 天 B 5 个工作日真实性 C 7 天 D 7 个工作日 9 按照 广东省专业技术人员继续教育条例 和相关 政策规定执行 2015 年申报评审时需提供 年的 继续教育合格证明 ABC A 2012 B 2013 C 2014 D 2015 10 广东省专业技术资格评审表 填写时 其 不予改变 如需增加页数 请严格按附加 6 页格式 如 评审第 6 页 评审第 6 1 页 ABC A 结构 B 字体 C 字号 D 页码 11 职工退休待遇申请档案审核所需办理 工作日 B A 60 日 B 30 日 C 45 日 D 90 日 12 死亡待遇申报所需办理 工作日 C A 60 日 B 30 日 C 45 日 D 90 日 13 已申报的社保业务查询方式 BC A 社保局 B 社保网 C 社保窗口 D 人社网 14 根据 关于贯彻粤劳薪 1999 114 号文件有关问 题的处理意见 粤劳社 2000 200 号文 自 2015 年 2 月 1 日起调整参保人出生时间认定办法 本人身份证与档 案记载的出生时间不一致的 以哪个为准 C A 身份证为准 B 干部任免审批表为准 C 早记载的出生时间为准 D 户口为准 15 参加省直生育保险的单位及职工 应当于何时起 在本单位参加职工基本医疗保险的统筹地 区参加生育保险 D A 2015 年 1 月 31 日 B 2015 年 6 月 31 日 C 2015 年 3 月 1 日 D 2015 年 1 月 1 日 16 基本养老金调整 参加省直基本养老保险统筹 7 2014 年12 月31 日前 含本日 已领取基本养老金的企业 退休人员 从2015 年1 月1 日起 1 每人每月定额调整 D A 120元 B 118元 C 115元 D 113元 2 每人每月按照本人调整前基本养老金月标准 不 含职称专项津贴 的计算比例 B A 9 B 5 C 7 D 6 3 对2015 年6 月30 日前 含当日 年满75 周岁及 以上的企业退休人员 每人发放一次性津贴 A A 1200 元 B 1300元 C 1500 元 D 1600 元 17 企业养老保险单位费率 C A 20 B 25 C 15 D 10 18 企业养老保险个人费率 D A 20 B 25 元 C 15 D 8 19 企业工伤保险单位费率 C A 0 2 B 0 4 C 0 3 D 0 5 20 企业失业保险单位费率 D A 0 2 B 0 4 C 0 6 D 0 9 21 企业失业保险个人费率 B A 0 2 B 0 5 C 0 6 D 0 9 22 基本医疗保险单位费率 D A 20 B 15 C 10 D 8 8 23 基本医疗保险个人费率 A A 2 B 4 C 6 D 9 24 职工补充医疗保险单位费率 B A 0 2 B 0 5 C 0 6 D 0 9 25 职工重大疾病医疗补助费率 A A 0 26 B 0 15 C 0 10 D 0 8 26 2015年度企业基本养老保险缴费工资上限为 B A 14956元 B 14958元 C 14968元 D 14985 元 27 广东省2015年度企业基本养老保险缴费工资下线 为 A A 2408元 B 2480元 C 2840元 D 2804 元 28 根据 社会保险个人权益管理办法 人力资源 和社会保障部令第14号 有关规定 自2015年2月1日起申 报申领养老金 省内转出 一次性补缴等需凭借档案材料 审核的业务须在申报时提供 C A 身份证 B 户口本 C 档案原件 D 单位证明 29 享受基本养老金条件 1998年7月1日后参加基本养 老保险 达到国家规定退休年龄 累计缴费年限 含视同 缴费年限 下同 满 B A 10年 B 15年 C 20年 D 30年 9 30 享受基本养老金条件 1998年6月30日前参加基本 养老保险 2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄 累 计缴费年限满 A A 10年 B 15年 C 20年 D 30年 31 所属单位班子成员达到退休年龄 提前 向集团 人力资源部提交退休报告 经集团同意批准 办理退休手 续 A A 3个月 B 5个月 C 6个月 D 9个月 32 参保人员转移接续基本养老保险关系后 符合待遇 领取条件的 按照 国务院关于完善企业职工基本养老保 险制度的决定 国发 2005 38号 的规定 以本 对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金 ACD A 各年度缴费工资 B 参加工作年限 C 缴费年限 D 待遇领取地 33 参保人员跨省流动就业的 按下列程序办理基本养 老保险关系转移接续手续 1 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关 系和缴费后 由 或 向新参保地社保经办机构提 出基本养老保险关系转移接续的书面申请 AB A 用人单位 B 参保人员 C 户口所在地 D 原单位 10 2 新参保地社保经办机构在 工作日内 审核转 移接续申请 对符合本办法规定条件的 向参保人员原基 本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函 并提供相关信息 对不符合转移接续条件的 向申请单位 或参保人员作出书面说明 A A 15个 B 20个 C 30个 D 60个 3 原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同 意接收函的 工作日内 办理好转移接续的各项手续 C A 5个 B 10个 C 15个 D20个 4 新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老 保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和 资金后 应在 工作日内办结有关手续 并将确认情况 及时通知用人单位或参保人员 A A 15个 B 20个 C 30个 D 60个 34 城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法 从 起施行 D A 2010年1月31日 B 2014年1月1日 C 2014年1月31日 D 2010年1月1日 35 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成 基本养老金根据 等因素确定 ABCDE A 个人累计缴费年限 B 缴费工资 C个人账户金额 11 D当地职工平均工资 E 城镇人口平均预期寿命 三 填空题 25 题 共 40 小题 每小题 0 5 分 共 20 分 1 干部任免审批表中 家庭主要成员及重要社会关 系 栏 主要填写干部本人的配偶配偶 子女子女 和和 父母父母 的有 关情况 2 工作简历中 工作经历要连续 填写 不得 间断 前后要衔接 不得有空段 3 工作简历要按照干部在不同时期所担任的职务和 工作单位的变动情况分段填写 4 在上报集团的各类花名册中 出生年月 发证 日期 参加工作时间 填写时 年份一律用 4 4 位数字 表示 月份一律用 2 2 位数字表示 5 集团系统开展 落实总书记要求 建设模范部门 教育实践活动的总体要求中 集团组织人事系统要对照 三严三实 和 讲政治 重公道 业务精 作风好 要求 开展以 创建模范部门 提升组织人事 部门服务企业改革发展的能力 为主要目标的教育实践 活动 6 集团全资 控股企业及分公司的 人力资源部 财 务部 部门经理 报集团党委审批 纪委副书记 纪检 12 监察审计室班主任 征求上级纪委意见后 报集团审批 集团控股企业的 董事会秘书 任前须报集团备案 7 在 党政领导干部选拔任用工作条例 中 民主推 荐结果作为选拔任用的 重要参考 8 专业技术人员取得职称外语考试合格证书 成绩单 在申报评审对应级别专业技术资格时 不受 证书有效期 的限制 9 下列专业技术人员申报职称可免试职称英语的条件 1 研究生 学历或 硕士 学位的 或取得外语专 业大专以上学历的人员 须提供教育行政部门出具学历鉴 定证明 2 出国留学或在国外连续工作时间 1 年 以上的 人员 须出具国家留学人员服务机构或驻外使领馆的有效 证明 3 出版过外文专著 译著 且个人承担的工作量不 少于 20 万字 的 必要时可组织专家进行测试 4 获得地级以上市科学技术奖 三等奖 的 以获 奖证书 证明材料为准 下同 取得发明专利 不含实 用新型 外观设计 的发明人 13 5 在 单位从事建筑工程专业技术工作的人员 6 2015 年 8 月 31 日年满 50 周岁 的人员 7 转换系列评审 申报评审与转换岗位前 同档次 专业技术资格的人员 8 参加大学英语 四级 考试并取得合格证书 或按 2005 年 6 月后新考试标准成绩达到总分的 60 以上的 10 下列专业技术人员申报职称可免试计算机模块的 条件 1 研究生学历或硕士学位的 或取得计算机专业 不含相关专业 大专及以上学历毕业的人员 2 参加全国计算机软件资格 水平 考试获得 程 序员 以上证书 或在计算机室 中心 直接从事计算机 工作 3 年以上 3 在县 不含市辖区 属企事业单位工作的 4 2015 年当年 8 月 31 日年满 50 周岁 的 5 取得全国计算机等级考试 二级 以上合格证书的 11 根据国家规定 申请初次考核认定相应档次的专 业技术资格 必须具备下列条件之一 1 中专 毕业后 在专业技术岗位上从事本专业技 术工作一年以上 并取得业绩 可申请考核认定员级专业 14 技术资格 2 大专毕业后 在专业技术岗位上从事本专业技术 工作 三年 取得业绩 可申请考核认定助理级专业技术 资格 3 研究生班毕业 双学士毕业及大学本科毕业后 在专业技术岗位上从事本专业技术工作 一年 以上 取得 业绩 可申请考核认定 助理级 专业技术资格 4 获得硕士学位后 在专业技术岗位上从事本专业 技术工作满 三年 可申请考核认定 中级 专业技术资 格 5 获得 博士 学位后 在专业技术岗位上从事本专 业技术工作 可申请考核认定中级专业技术资格 12 在我省职称评审工作中 技工 学校毕业生可与 中专学历人员同等对待 技工学院高级工班 预备技师 技师 班毕业 可与大专学历人员同等对待 13 广东省专业技术资格评审表 填写时 必需用 A4 纸 双面 打印 14 劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期为 不超 1 个月 一年以上不满三年的 试用期为不超 2 个月 三年以上和无固定期限的劳动合同 试用期最高不超过 6 个月 15 劳动合同处理过程中 在劳动合同期未满时 劳 15 动者提前 30 天提出解除或双方协商解除时 采用 解除劳 动合同 方式 劳动合同期满 且不续签的 采用 终止劳 动合同 方式处理 16 企业职工因患病或非因工负伤 需要停止工作医 疗时 甲职工连续工龄八年 本企业工龄六年 给予的医 疗期为 6 月 乙职工连续工龄十五年 本企业工龄九年 给予的医疗期为 9 月 17 因生产特点 工作性质特殊需要或职责范围的关 系 需要连续上班或难以按时上下班 无法适用标准工作 时间或需要机动作业的职工 可以向劳动主管部门申请 不 定时 工作时间制度 以标准工作时间为基础 以一定的期 限为周期 综合计算工作时间的 可以向劳动主管部门申 请 综合计算工时 工作时间制度 18 根据我国法定节假日和休息日扣除后计算 平均 月工作日为 20 83 天 月计薪日为 21 75 天 19 在处理劳动合同解除 终止时 计算经济补偿金 适用政策是 当合同期未满 职工提出主动辞职或提前 30 天要求解除劳动合同 经济补偿金按 不补偿 计算 当企 业与职工协商一致解除劳动合同 经济补偿金按 双方协商 计算 当因企业客观情况变化等提出解除或终止劳动合同 经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 六个月以上不满一年 的 按一年计算 不满六个月的 向劳动者支付半个月工资的经济补偿计算 16 20 根据国家统计局 关于工资总额组成的规定 工 资总额由那六部分组成 计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资 21 同工同酬是指对派遣员工与本单位员工在同类岗 位上实施相同的劳动报酬分配办法 必须符合二个条件 一 是岗位相同或类似 二是 劳动报酬的分配办法一致 22 未成年工是指 年满 16 周岁 不满 18 周岁的劳动 者 23 不得安排 女职工 从事矿山井下 国家规定的 体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 24 劳动争议处理过程中 提出仲裁方应在自发生劳 动争议之日起 1 年内 向劳动仲裁委员会提出书面申请 不 服仲裁裁决的 应在收到仲裁裁决书之日起 15 日 内向人 民法院提出诉讼 25 实行社会保险主要目的是使劳动者在 年老 工伤 失业 生育 等情况下获得帮助和补偿 三 问答题 共 15 题 每题 3 分 共 45 分 1 在 党政领导干部选拔任用工作条例 中 选拔任 用领导干部必须坚持哪七项原则 17 答 一 党管干部原则 二 五湖四海 任人唯贤原则 一 党管干部原则 二 五湖四海 任人唯贤原则 三 德才兼备 以德为先原则 四 注重实绩 群众公认原则 三 德才兼备 以德为先原则 四 注重实绩 群众公认原则 五 民主 公开 竞争 择优原则 六 民主集中制原则 五 民主 公开 竞争 择优原则 六 民主集中制原则 七 依法办事原则 七 依法办事原则 2 所属各单位需集团报备报批材料需提供哪些材料 答 1 党委会议纪要 2 集团系统拟任干部人选推荐提名登记表 3 个人简历及工作业绩 4 党委拟任职的请示 3 职工退休待遇办理所需提供的材料 答 1 申领人签名的 养老待遇申请表 2 申领人签名的 参保人历史信息审核申报表 人事档案原件 3 申领人身份证复印件 4 以申领 人名义开立的邮政储蓄银行个人结算账户存折的账号面复 印件 4 用人单位应履行的社保保险义务 答 1 申请办理社保登记的义务 2 申报和缴纳社 会保险费的义务 3 代扣代缴职工社会保险的义务 4 向职工告知缴纳社会保险费用的义务 5 失业人员符合下列条件的 从失业保险基金中领取 18 失业保险金 答 一 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 二 非因本人意愿中断就业的 三 已经进行失业登记 并有求职要求的 6 最低工资标准是否可以作为劳动合同约定工资 答 最低工资标准可以作为劳动合同约定工资 但不能低 于最低工资标准 7 试述女职工通过何种程序实现 50 周岁退休 答 1 如是工人身份女职工 可按正常程序申请办理 2 干部身份女职工 如离 50 岁前一年已转为工人 身份 可凭变更的劳动合同申请个人信息变更 转为工人 后 50 周岁时申请办理 3 如干部身份女职工在 50 周岁前已办理失业 可 按工人身份申请退休 8 试述企业拟给予职工调整社会保险基数 要通过那 些程序 19 答 1 统计职工上年度收入 2 向职工公布其上年度收入 并签名确认 3 按其上年度月平均收入作为其社保基数 4 当年 7 月向地税系统申请调整社保基数 9 应届毕业生办理入户卡需要携带哪些资料 答 1 普通高校毕业生入户信息登记表 单位盖公章 2 毕业生就业报到证 3 户口迁移证原件 4 毕业证 学位证原件或复印件 5 接收省外 高校毕业生还需带经省高校厅盖章的 广东省接收省外高 校毕业生报表 10 机械人口计划申报的对象有哪些 答 省直及中央驻穗单位招收非广州市生源大专学历 含本科无学士学位 应届毕业生 按照 优化结构 保 证重点 的原则 计划指标将重点用于汽车 石油化工 电子信息制造 钢铁 造船 航空 铁路 机械设备制造 医药 精细化工 远洋航海等艰苦行业和骨干企业 11 办理机械人口计划需要携带哪些资料 答 1 入户指标卡 20 2 报到证 3 毕业证 12 依据 劳动合同法 企业在制定 修改涉及劳 动者切身利益的规章制度或重大事项时应当经职工代表大 会或全体职工讨论 提出方案和意见 与工会或者职工代 表平等协商确定 在企业主要包括那些有关事项 答 劳动报酬 工作时间 休息休假 劳动安全卫生 保险福 利等事项 13 我国调整用人单位与劳动者的劳动关系主要法律 是哪两部法律 答 劳动法 和 劳动合同法 14 在我党的不同历史时期 党员入党时间的计算方 法各有