农民工劳动合同签订春暖行动实施情况汇报

1 农民工劳动合同签订 春暖行动实施情况汇报 我市按照粤人社 2012 681 号文件精神 结合我市企 业用工的实际情况 于 2012 年 3 月至 5 月集中开展了全市 农民工劳动合同签订春暖行动 在活动开展过程中 通过 一系列的法律法规宣传 指导企业建立规范的劳动合同制 度及强化劳动保障监察执法 使此次活动取得了良好的工 作效果 在原有基础上提升了农民工劳动合同的签订比例 不仅保障了农民工的合法权益 也在一定程度了规范了企 业尤其是小微企业的用工行为 使社会整体用工环境进一 步得到提升 现将活动开展以来所采取的各项工作措施 取得的工作成效以及工作中遇见的问题总结汇报如下 一 春暖行动开展的基本情况 按照春暖行动的具体工作要求 并结合往年活动开展 经验 我市有计划 有步骤地开展了 2012 年农民工劳动合 同签订春暖行动 一 加强组织领导 保障工作实效 一 加强组织领导 保障工作实效 我市各级人社部门一直以来都十分重视对农民工权益 2 的保护工作 提高农民工合同签订率是实施对农民工权益 保障的前提 今年春暖行动 我市将其作为构建和谐劳动 关系的一项重要举措 各级人社部门均成立春暖行动工作 领导小组 多次召开会议部署工作 明确目标和任务 制 定出具体的工作措施 并将责任层层落实到个人 领导亲 自参与活动 到宣传现场 相关工作人员深入企业讲解农 民工合同签订的重要性和必要性 指导企业建立健全劳动 合同制度 及时解决工作中遇见的问题 今年春暖行动 我市以良好的组织领导及工作部署 为春暖行动的顺利开 展提供了有力的保障 同时加大了对活动本身的宣传工作 通过派发宣传单 悬挂标语与横幅等方式 大力宣传农民 工劳动合同签订春暖行动 营造出良好的社会氛围 为具 体活动的开展创造良好的社会舆论环境 二 广泛宣传劳动合同法律法规 二 广泛宣传劳动合同法律法规 提高企业管理者及农民工劳动法律意识 是进一步提 升劳动合同签订比例 维护农民工合法权益的基础 各级 人社部门在原有劳动法律法规宣传的基础上 抓住年后农 民工集中求职和就业的有力时机 大力开展劳动法律法规 宣传工作 在农民工集中出现的车站 招聘现场通过设置 咨询台及开办宣传栏等方式 大力宣传劳动法律法规 力 争在实现增强企业和农民工依法签约履约的责任意识的同 时也可以引导农民工通过法律的途径保护自身的合法权益 3 活动期间 全市共开展了 16 场次现场讲解劳动法律法规的 宣传活动 设置宣传栏 27 个 悬挂标语横幅 96 条 派发 宣传资料 3 5 万多份 三 指导企业实施劳动合同制度 三 指导企业实施劳动合同制度 活动开展期间 我市各级人社部门根据本地区社会用 工的实际情况及正在开展的和谐劳动关系示范区建设工作 主动深入到农民工所占比例较大的企业 指导企业与农民 工签订劳动合同 并协助企业建立健全劳动合同管理制度 尤其加强制造业及建筑行业企业农民工劳动合同签订情况 的指导和监督 在农民工最关心的工资支付 加班加点等 方面加大规范力度 要求企业进一步完善工资支付制度 在工会建设 集体合同签订以及工资集体协商等方面全面 推进中小企业的相关制度及组织建设 确保有足够规范的 制度 实现保护农民工合法权益的目的 四 强化监察执法与劳动争议调处 四 强化监察执法与劳动争议调处 我市各级劳动保障监察部门通过日常巡查 专项检查 主动走访等劳动监察方式 加大劳动监察力度 以确保用 人单位遵守各项劳动保障法律法规 避免出现企业违法用 工或不合理的内部规章制度 造成侵害农民工权益及引发 劳资纠纷情况的发生 同时将日常监察与劳资纠纷隐患排 查相结合 制定了劳资纠纷隐患排查工作制度 大力开展 劳资纠纷隐患排查工作 力争通过日常监察与劳资纠纷隐 4 患排查发现并及时处理企业违法违规行为 将劳资纠纷隐 患消灭在萌芽状态 对发现的侵害农民工合法权益的案件 加大执法力度 并且在充分理解劳动法律法规立法精神的 前提下 合理运用执法的自由裁量权 力争在维护劳动者 合法权益的同时 也能够对企业起到应有的警示作用 促 进劳动关系的和谐健康发展 春暖活动期间 及时处理了 各类 同时加大劳动仲裁工作力度 对涉及农民工劳动合 同签订 工资支付等劳动争议案件 做到优先立案 优先 审理 切实维护农民工的合法权益 五 结合劳动年审 推进劳动用工备案制度建设 五 结合劳动年审 推进劳动用工备案制度建设 结合正在进行的劳动保障年审工作 督促企业建立规 范的职工名册 要求企业进行劳动用工备案 实现对企业 招用农民工的动态管理 六 狠抓提高农民工劳动合同签订率 六 狠抓提高农民工劳动合同签订率 提高劳动合同签订率是切实实行春暖行动目的的重要 组成内容 据统计 目前我市农民工 43 7 万人 劳动合同 签订率为 87 6 较去年同期提升 5 二 取得的工作成效 首先 通过几年来春暖行动的开展 劳动保障相关法 律法规获得了广泛的传播 广大农民工的劳动法律意识明 显增强 对自身权益的保障意识明显提升 涉及自身利益 的咨询同比去年增加近 10 5 其次 用人单位与农民工双方的权益均活动了充分的 保障 签订劳动合同是明确双方权利义务的基础 通过劳 动合同的签订 使双方在发生纠纷时有充分的依据处理劳 资纠纷 依法依规处理劳资纠纷保障了劳资双方的合法权 益 最后 农民工劳动合同的签订率逐年上升 通过春暖 行动的开展 农民工劳动合同签订率每年呈上升趋势 三 存在的问题 虽然几年来的春暖行动使广大农民工的切身利益获得 了保障 劳动合同的签订率也逐年上升 但依然存在一些 问题 一是一是部分行业不规则 管理不规范 阻碍农民工劳动 合同签订 如建筑行业的违法分包 非法转包及混乱的挂 靠关系 致使责任主体不明 通常情况下都是由 包工头 找来农民工直接在工地作业 且普遍不签订劳动合同业 主与总包均对其不负责任也不参与任何的管理与监督 避 免此种情况首先要相关部门加强监管 理顺业主 施工单 位及农民工的关系 最重要的是着力避免违法分包及非法 转包问题 二是二是农民工流动性大且部分不愿意签订劳动合同 频 繁的人员流动 尤其是在建筑业及餐饮服务业 给劳动合 同签订的监管带来了一定的难度 也因为流动性大 农民 6 工不愿意签订劳动合同 主要因为小部分农民工对自身权 利的漠视及现今存在的一定程度的 用工荒 使其错误的 认为签订劳动合同会束缚其自身的就业选择 致使一些农 民工不愿意与企业签订劳动合同 四 今后工作的重点 我市将根据今年活动开展的具体情况及对以往工作的 总结分析 在今后的工作中从实际出发 针对现实工作中 存在的问题 采用有针对性的工作方法 进一步加强农民 工劳动合同签订工作的监督和指导 并进一步加强对农民 工群体合法权益的保护 主要通过加大劳动保障法律法规宣传力度及严格劳动 执法 来达到提高广大农民工劳动法律意识与维护自身权 益意识的目的 对特定原因形成的历史问题 如建筑领域 农民