乡（镇、街道）教育办公室主任选聘工作方案

1 / 6乡（镇、街道）教育办公室主任选聘工作方案为切实做好我区乡(镇、街道)教育办公室主任选聘工作，建设一支能够适应教育改革与发展的高素质管理队伍，根据中共临沧市委临沧市人民政府关于进一步深化教育综合改革的意见(临发201610 号)文件精神，结合我区实际，制定如下选聘工作方案。一、组织领导乡(镇、街道)教育办公室主任的选聘工作在区委深化教育综合改革领导小组的统一领导下，成立选聘工作领导小组，下设办公室于区委组织部，负责抓好选聘的具体工作事务，工作人员从区纪委、区委组织部、区人事局、区教育局抽调。二、选聘条件(一)基本条件乡(镇、街道)教育办公室主任应当具备下列基本条件：1.坚持正确的政治立场和政治方向，理想信念坚定，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，忠诚党的教育事业，热爱教育工作，具有履行职责所需要的政治理论和教育政策理论水平。2 / 62.办学思想端正，遵循教育规律，勇于开拓创新，有实践经验，有胜任乡(镇、街道)教育办公室主任职务的组织领导能力、教育科研能力、文化水平和专业知识，有较强的民主意识和法制观念，作风正派，为人师表。3.身体健康。(二)选聘资格乡(镇、街道)教育办公室主任除应具备大专以上学历，年龄在 45 周岁以下，还应具备以下条件之一：1.担任过乡(镇、街道)中心学校校长(副校长);2.担任过乡(镇、街道)教育督学;3.具备中级以上专业技术职务(小教高级、中教一级)。三、选聘范围乡(镇、街道)教育办公室主任原则上在本乡(镇、街道)范围内选聘。四、选聘办法及程序(一)选聘办法根据党政领导干部选拔任用工作条例的规定。乡(镇、街道)教育办公室主任选聘采取民主推荐、考察、酝酿、讨论决定的方式进行。民主推荐和组织考察由区乡(镇、街道)教育办公室主任选聘工作领导小组办公室组织实施。民主推荐票数只作为确定拟聘人选的参考3 / 6依据，不简单以票取人。(二)工作程序1.开展民主推荐由区选聘工作领导小组成立若干推荐和考察工作组，分别深入 10 个乡(镇、街道)开展民主推荐。(1)民主推荐方法采取两轮二次推荐的方式进行。第一轮民主推荐：采取会议投票推荐的方式进行。原则上将获得会议投票推荐赞成票达 1/4 以上的人选提交区乡(镇、街道)教育办公室主任选聘工作领导小组进行酝酿，主要以得票高低顺序按 6：1 的比例综合分析确定初步提名人选。会议投票推荐赞成票达不到 1/4 以上的，由区乡(镇、街道)教育办公室主任选聘工作领导小组综合分析后确定初步提名人选。第二轮民主推荐：采取会议投票推荐和个别谈话推荐相结合的方式进行。对第一轮民主推荐初步提名人选进行第二次民主推荐。原则上将同时获得会议投票推荐赞成票达 1/3 以上、个别谈话推荐达 1/2 以上的人选提交区乡(镇、街道)教育办公室主任选聘工作领导小组进行酝酿，主要以得票高低顺序按 3：1 的比例综合分析确定正式考察人选。如推荐票数达不到要求的，由区乡(镇、街道)教育办公室主任选聘工作领导小组综合分析后提出考4 / 6察人选。民主推荐结果张榜公布。(2)民主推荐工作步骤：一是召开推荐大会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供符合条件人员花名册，开展会议投票推荐;二是进行个别谈话推荐。(3)民主推荐乡(镇、街道)教育办公室主任由下列人员参加所在乡(镇、街道)党政领导班子成员;乡(镇、街道)教育督学;村(社区)两委主要领导;辖区内 90%以上的教师;同级或上一级党代表、人大代表、政协委员，部分学生家长代表。参与个别谈话推荐范围为参与会议投票推荐人员总数的 2/3 以上。2.组织考察主要采取发布考察预告，开展考察谈话，走访调查了解、广泛征求意见的方式进行。考察乡(镇、街道)教育办公室主任人选，考察谈话的范围为：(1)区教育行政部门领导;5 / 6(2)所在乡(镇、街道)党(工)委委员;(3)部分村(社区)两委主要领导;(4)部分教职工代表;(5)部分家长代表。同时开展广泛地征求意见，就考察对象廉洁自律和党风廉政建设情况以书面形式征求区纪检监察部门和所在地党(工)委意见。3.确定人选根据考察结果，由区乡(镇、街道)教育办公室主任选聘工作领导小组办公室写出考察工作报告，提交区选聘工作领导小组酝酿讨论后确定拟聘人选。经考察没有适合人选的，由区乡(镇、街道)教育办公室主任选聘工作领导小组在全区范围内调配。4.公示在区电视台、区政府公众信息网、区教育信息网等媒体对拟聘人选进行为期 5 天的公示。5.聘用对群众举报并经查实不宜选聘的公示对象，提交选聘工作领导小组取消选聘资格，涉及违法违纪问题的，移交纪检监察和司法等有关部门处理;对群众反映有严重问题，一时难以查实，又暂无否定依据的公示对象，暂缓