幼儿园教师考核细则

辉县市市直第一幼儿园教师考核细则辉县市市直第一幼儿园教师考核细则 根据 结合我园教师 工作实际 特制定本办法 本办法考核对象是幼儿园从事教 学工作的专业技术人员 一 一 师德表现 师德表现 1010 分 分 每项 每项 2 52 5 分 分 1 积极参加政治学习 坚持写心得体会 思想上进 遵纪守法 在思想上行动上与党中央保持一致 2 注重师德修养 服从领导 有大局意识 能与同 事和睦相处 团结协作 处处为人师表 3 有事业心 责任感 工作态度好 积极肯干 4 仪容仪表 端庄大方 言谈举止 礼貌文雅 坚 持讲普通话 写规范字 说明 1 教职工民主测评 6 分 2 考核领导小组测 评 4 分 二 二 学识水平及园本课程研修 学识水平及园本课程研修 1010 分 分 1 具备国家规定的学历记 4 分 不具备记 2 分 注 重学历进修 每提高一个学历层次加计 1 分 专科加 1 分 本科加 2 分 2 注重专业更新 积极参加继续教育 不断提高教 育教学理论修养 取得计算机 普通话 继续教育合格证 各加计 1 分 3 坚持读书学习 不断提升专业素养 撰写读书笔 记和教育随笔 分等次计 2 3 分 其他人员计 1 分 三 履行职责 三 履行职责 3030 分 分 1 出勤满 10 分 全年请假病假 7 天以内为满勤 超过者每天扣 0 2 分 事假每天扣 0 4 分 婚丧嫁娶按有 关规定请假的不扣分 超过者按事假记 迟到 早退每次 扣 0 1 分 累计扣完 10 分为止 矿工一天扣 5 分 因旷工 扣分超过 10 分者 从本人所得总分中再行扣除 旷工连续 超过 15 天或一年累计旷工 30 天以上者 当年考核确定为 不合格 并按有关规定予以辞退 2 教学工作量 10 分 完成幼儿园安排地各项工作视 为满勤工作量 学校副职 中层正副职完成分管工作并分 别担课达教师四分之一 二分之一 三分之一者视为满工 作量 3 备写教案 4 分 根据幼儿园备课数量质量要求 评出一 二 三等 分别计 4 分 3 分 2 分 4 延时班 3 分 主班教师加 3 分 配班教师加 2 分 其他教师本班报延时班人数达到总人数的 50 计 1 分 5 卫生工作计 3 分 根据周评比和抽查情况评比出 一 二 三等奖 分别记 3 分 2 分 1 分 四 教育教学能力及效果 四 教育教学能力及效果 5050 分 分 1 课堂教学过程及日常行为习惯 12 按照幼儿 园课程标准教学进度进行课堂教学 注重礼仪教育及养成 教育 对教师的教学过程和幼儿的日程行为习惯评比 评 出一 二 三等 分别计 12 10 8 分 2 教育教学反思 4 分 在教育教学过程中 善于 总结教育教学得失 坚持撰写教育教学反思和善念善行日 记 教师的专业素质不断提升 每学期撰写反思 心得 和善念善行日记 20 篇以上 评出一 二 三等奖 分别计 4 分 3 分 2 分 其他人员计 2 分 3 校本研修 4 分 积极参加校本研修 周三业 务学习 努力探索教育教学规律 不断提高教育教学科研 水平 改进教育教学方法 承担研修课题的主持人计 4 分 承担课题试验研究的计 3 分 一般参与人员计 2 分 4 教学展示及听评课 6 分 积极承担并胜任公开 课教学 获市县级优质课分别记 4 3 分 配课教师计 1 0 5 分 获幼儿园奖励的按等级计 2 分 1 分 不承担者不计分 完成园里规定的听课节数并积极参加评课 按水平评出等 级 分别记 2 分 1 分 5 主题活动及家长会 4 分 注重幼儿礼仪教育 特色课程教育 积极开展主题活动 成果展示及家长会 活动组织者计 4 分 协助者 3 分 其他人员 1 分 6 教学效果测查计家长评教 20 分 每学期进行 2 次教学效果测查 评出一 二 三等 分别记 10 9 8 分 家长评教每学期 2 3 次 评出一 二 三 四等 分别计 10 9 8 7 分 其他人员计最低等次 五 加减分五 加减分 1 教育教学年限加分 从事教育教学每年计 0 2 分 2 任职加分 担任学校中层以上领导 年级组长计 2 3 分 不担课的学校中层以上领导不加任职分 班主 任加计 1 2 分 任职加分 6 分封顶 3 突出贡献奖加分 本年度参加园内及园外各类大 型活动 教师及幼儿集体演出没有证件的 根据社会影响 和参加的层次及节目类型 分别记 3 2 5 2 1 0 5 分 4 教科研论文 论著 或课题获教育行政部门和学 校奖励 国家级奖励或省级二等奖以上加 1 5 分 获省三 等奖及市级一等奖者加 1 分 获县级奖者 0 5 分 获乡级 校级者加 0 3 分 在国家级 CN 刊物发表的加计 1 5 分 辉县教育 上发表的加计 0 5 分 短讯新闻发表县级 0 1 市级 0 2 分 论文 论著均以获奖时间或发表时间为 准 若同时在不同层次获奖或发表 则以最高层次加一次 分 不累计加分 此项分值 2 分封顶 5 教师所教学生参加各类学科竞赛获教育行政部门 奖励 国家级奖励或省一等奖者加 1 5 分 获省二等奖 市一等奖者加 1 分 或省三等奖 市二等奖及以下的加 0 5 分 此项加分以获奖时间为准 而不以竞赛时间为准 获 奖等级以颁奖单位的性质和隶属关系确定 同一学生 同 一学科的选拔竞赛按最高层次累计加分 此项 2 分封顶 非行政部门奖励降低一个等次 6 教师在省 市教师技能比赛中获教育行政部门奖 励 省一等奖者加 3 分 省二等 市一等奖者加 2 分 获 省三等奖 市二等奖者加 1 5 分 或市三等奖 县级奖励 者加 1 分 或园级一等奖 0 5 分 此项只按最高奖加分 不累计加分 7 获国家 省 市 县 含教育行政部门 评选的 单项奖分别记 3 分 2 分 1 分 0 5 分 获乡校级奖的加 0 3 分 此项只按最高奖加分 不累计加分 以上 以上 4 7 项累计加分 项累计加分 5 分封顶 分封顶 8 在考核年度内凡受到上一级部门通报批评或因管理 不善造成重大安全责任事故的扣 3 5 分 党内或行政处 分较重的 按有关规定执行 1 一般事故主班扣 1 分 其他相关人扣 0 5 分 2 有经济纠纷 500 元以下 主班扣 3 分 其他相关人扣 1 分 3 有经济纠纷 500 元以上 主班扣 5 分 其他相关人员 扣 3 分 9 在考核年度内凡违犯计划生育政策的 考核等次确 定为不合格 不按规定时间参加孕检 每次扣 1 分 不按 时交纳常管信 每次扣 1 分 不按本规定上环扣 3 分 有 指导站临时证明扣 1 分 10 被聘任为高 中级职务的 工作量达不到学校平 均数或完不成学校分配的指导青年教师任务的扣 2 分 高 级教师每学年至少须写出一篇能