医院工作制服管理规定

医院工作制服管理规定医院工作制服管理规定 文件 编号 文件 名称 工作服管 理规定 拟订日 期 5 权责 部门 行政人力资源部机密 等级 版次 拟订审 核 批 准 生效日 期 2 1 目的 为规范员工着装 加强员工制服管理 特制订本制度 2 范围 医院各部门 3 职责 行政人力资源部 负责制服的计划拟订 费用预算 款式的审订 价格 的初步确定 生产供应商的谈判 选择 确定 合同的签订 制服的验收 入库 发放 制服穿着的管理等 4 名词解释 无 5 作业程序 5 1 制服种类 制服分夏装和冬装两种 员工制服包括 5 2 1 制服分夏装和冬装两式 一式两套 5 2 2 医务医技人员 收银员 白大褂 2 件 长 短袖衬衣各 2 件 冬 夏 装裤各 2 条 领带 2 条 大科主任 增配西服 1 套 5 2 3 行管人员 长 短袖衬衣各 2 件 西服 1 套 冬夏季裙 裤 各 2 条 领带 2 条 5 2 4 护士 冬 夏装护士服各 2 套 发卡 1 个 冬 夏护士鞋各 1 双 5 2 5 保洁员 保安员 冬 夏装各 2 套 5 3 款式与颜色 制服颜色应体现庄重 大方 西服 裤子一般为藏青色 衬衣为白 色 领带的款式 颜色与制服配套协调 衬衣及领带印有医院统 一标准的 爱普 英文标识 5 4 计划与采购 5 4 1 采购计划 根据制服穿着期限和员工异动情况 拟订制服采购计划 报 院长审批 5 5 采购预算 5 5 1 按照院长审批后的采购计划 根据质优价廉的原则 选择生产 厂家或专营公司进行洽 谈 确定采购对象 5 5 2 拟定采购合同 核定预算 报院长审批 5 5 3 签定采购合同 将制作好的制服验收 入库和分发 并登记 5 6 制服管理 5 6 1 穿着规定 5 6 1 1 除特殊场合外 员工上班时间必须穿着制服并系好领带 5 6 1 2 主管上级有指导与监督员工穿用制服的责任 5 6 1 3 任何员工不得擅自改变制服的款式和颜色 5 6 1 4 制服应保持整洁 如有污损 应及时自费清洗或修补 5 6 1 5 员工应妥善保管和爱惜制服 如丢失或破损不能穿用时 应 直接报告主管上级 5 6 2 制服季节斢换时间安排 夏装 5 月 1 日 9 月 31 日 冬装 10 月 1 日 4 月 30 日 因气候原因 根据实际情况适时调整 5 7 配发程序 医护人员从正式上班日 到行政人力资源部填写 个 人物品领用清单 由行政人力资源部通知相关部门发放白大 褂 护士服 其他岗位人员制服在试用期满后 由行政人力资 源部统一发放 行政人力资源部将清单存入个人档案 5 8 保管与使用 5 8 1 试用期内不配发制服 医生的白大褂 护士的护士装除外 但 对于试用期内的医生和行管人员 男士要求穿衬衣 打领带 女士要求着正式职业服装 不能穿牛仔服和休闲服 试用 期满后配发制服 5 8 2 员工对配发的制服必须妥善保管 不得擅自改变制服样式或转 借他人 5 8 3 医院可定期对护士服 白大褂 衬衣进行清洗 修补 5 8 4 未超过使用年限标准 制服如丢失或破损不能穿用时 应及时 书面申报主管上级后予以购买 5 8 5 护士服 白大褂离职时必须退回 其它制服不用退还 5 9 制服期限 5 9 1 医院统一定制 统一时间配发 新进员工除外 统一时间更换 新聘员工从转正之日起 配发制服 5 9 2 制服的使用期限为两年 自配发之日算起 但未到换发期 制 服破损不能穿用或丢失 不在此列 5 10 制服费用 5 10 1 制服由医院预先垫付 统一购买 5 10 2 超过规定使用年限的制服 员工离职时不需支付制服费 5 10 3 未超过规定使用年限的制服 员工离职时支付制服费用按如下 方法计算 制服从配发之日起 半年之内离职的 本人支付全额制服 费 半年