员工大会召集管理制度

员工大会召集管理制度员工大会召集管理制度 1 总则 员工大会是机构员工行使民主权利 参与机构民主管理和民主监督的基本 形式 是机构管理体制中的重要组成部分 为了推进机构民主建设 保障员工 参与机构民主管理和民主监督 建立和完善主任负责制 特制定本制度 2 员工大会的职权 员工大会在主任的领导下开展工作 按照规定程序行使职权 遵循民主集 中制的原则 使各项工作达到规范 有序 优化的要求 2 1 审议建议权 听取讨论主任工作报告 对主任的工作报告 机构章程 发展规划 重要 改革措施 财务工作报告 员工培训情况以及与机构其他有关改革发展的重大 问题 提出意见和建议 2 2 审议通过权 审议通过机构提出的员工聘任制度或方案 奖惩制度 员工工资分配方案 以及其它与员工权益有关的重要规章制度 审议通过后 由主任颁布实施 3 员工代表 3 1 因我机构员工人数未未达到员工代表大会人数 建立的是全体员工民主 管理大会制度 3 2 代表的条件 1 坚持党的基本路线 拥护党的方针政策 贯彻国家的法律 法规 2 掌 握一定的业务知识 管理知识的能力 愿意参加机构的民主管理活动 3 遵 守社会公德 职业道德 4 热心为机构办事 作风正派 公正公道 5 密切联系员工 正确代表员工利益 如实反映员工的意见和要求 6 遵 章守纪 胜任并做好本职工作 3 3 代表的权利和义务 1 代表的权利 对大会的议程发表意见 按照规定的程序提出议案和提案 对机构和机构的员工大会工作提出意见和建议 2 代表的义务 参加民主管理大会活动 执行大会的决议 完成大会交给 的任务 提升自身素质 遵守职业道德和机构的规章制度 认真做好本职工作 3 4 代表的培训 机构将定期对员工进行培训 培训的内容包括党的方针政策 法律法规的 教育 并侧重于民主管理的有关基础知识 不断提升员工的整体素质 5 组织制度 5 1 员工大会的组织原则是民主集中制 5 2 员工大会每年至少召开一次 每次大会至少有三分之二的员工参加 5 3 员工大会闭会期间遇有重大事项 经三分之二以上员工的提议并共同研 究决定 可临时召开会议 5 4 提交员工大会审议的方案需提前十天发给全体员工 5 5 员工大会的选举和表决采用无记名投票或举手表决 其中 凡关系到员 工切身利益的制度或方案的表决均必须采用无记名投票的方式 选举和表决必 须获得应到人数半数以上同意方为有效 5 6 经员工大会通过的决议 决定的方案 如需修改 必须提请大会按程序 重新审议表决通过 方可有效 5 7 建立大会的提案制度 大会设立有机构工作人员组成的提案小组 受理提案的征集 处理和提案 的落实 提案的处理和落实情况应当及时公布 并向下一次大会报告 提案表按时发给员工 征集提案的起讫时间由提案组决定 并告知全体员 工 提案内容应围绕大会中心议题和员工最关心的话题 提案应有一人提出 两人以上附议才能成立 内容要符合党和国家的政策 和法律法规 并限于本机构职权范围内 提案处理和落实 5 8 提案的审议是否审核合格 提案登记 正式立案的提案要整理分类 登记造册 不能立案的提案要向 提案人做出解释 提案落实 工会要督促有关部门制定实施计划和措施 提案要做到条条有 答复 件件有着落 提案小组应在下一次大会上 对提案的处理情况进行全面 的汇报 5 9 工作机构 机构教务处是大会的工作机构 负责大会日常工作 并会同有关方面承担 以下工作 1 运用各种形式向员工宣传民主管理的有关知识 宣传员工大会 的性质 任务和作用 提高员工的主人翁意识 明确自己行使的权利 2 负责大会的筹备工作 提出大会议程 议题的建议 做好大会各项准备 工作 6 员工代表大会召开的程序 6 1 预备会议 1 召开民主管理工作小组的班子会议 讨论通过大会的中心议题和会议的 议程 草案 提交预备会议讨论通过 2 听取大会筹备组关于大会的筹备工作情况报告 3 报告参加大会的 代 表 人数 4 通过大会的议题及议程 5 通过大会其它有关事项 6 2 正式会议 1 宣布大会开幕 2 有关领导致词 3 主任做工作报告 或对工作报告及有关方案的修改补充情况加以说明 4 讨论审议主任工作报告及提交大会审议的方案 收集整理员工的意见和 建议后 提交理事会 做好会议记录