合理延伸 促进发展2

1 合理延伸合理延伸 促进发展促进发展 工会工作亮点之厂务公开工作 火铺矸石发电厂自 2004 年 3 月份成立以来 坚持把厂务公开作 为依靠职工办企业的大事来抓 紧紧围绕企业管理的重点 职工群众 关心的热点和难点 拓展公开内容 延伸公开层次 为全厂的改革发 展注入了新的生机和活力 增强了企业的凝聚力和向心力 促进了企 业协调健康发展 一 适一 适应应形形势势 提高 提高认识认识 夯 夯实实延伸厂延伸厂务务公开的思想基公开的思想基础础 经过近几年的实践 我厂的厂务公开工作有了比较好的基础 也取 得了明显成效 我们尝到了厂务公开带来的 甜头 但是 随着企业 改革的进一步深入 职工参政议政的热情空前高涨 了解厂情的政治 需求越来越高 如何真正把 以人为本 落到实处 全心全意依靠职工 办企业 推动企业的快速发展 延伸厂务公开成为摆在我们面前的主 要问题 对此 我厂领导班子相继召开了一系列会议 认真组织学习 中央两办 通知 中纪委等五部委 意见 和公司关于厂务公开工作 的一系列文件精神 并在全厂范围内开展了 企业发展靠职工 职工 生存靠企业 的大讨论活动 通过学习和讨论 统一了思想 一致认为 企业要实现快速发展 就必须按照 以人为本 的要求 维护好职工群 众的民主权利 让职工群众充分拥有对全厂生产经营 改革发展和深 化管理全过程的知情权 只有这样 才能让职工知厂情 明厂事 进 而积极主动地参与电厂的改革和生产建设 要做到这一点就必须延 伸厂务公开 把企业管理和发展中的重大问题 如实向职工公开 依 2 靠职工 共谋发展 因此 延伸厂务公开是真正落实 以人为本 的具 体体现 又是强化内部管理 预防和治理腐败现象的重要途径 更是 落实党的 依靠 方针 聚众力促发展的迫切要求 在此基础上 我们 达成了三点共识 一是保证企业改革发展顺利进行的需要 随着形势 的变化 要保证各项改革的顺利进行 必须拓展延伸厂务公开 进一 步让职工群众知厂情 督厂行 集思广益 为电厂献计献策 同时 让 职工群众了解掌握上级的改革措施 引导职工积极参与改革 支持改 革 依靠职工群众促进各项改革的顺利进行 二是维护职工合法利益 保持全厂稳定的需要 职工群众的利益是最广泛的利益 群众利益无 小事 延伸厂务公开 把关系职工群众切身利益的热点 难点问题 如工资奖金分配 改革发展等方面的政策措施 重要管理制度及时公 开 既有利于维护职工的合法权益 又能解惑释疑 理顺情绪 化解 矛盾 保持稳定 如职代会提案的公开 厂工会把代表提案交提案专 门委员会和厂领导讨论研究后 形成 职工代表提案解答报告 大会 闭幕后 立即编制成 职代会职工代表提案整改落实进度图表 把提 案内容具体加以分解落实 明确了整改内容 措施 责任单位 责任 人 时间要求和整改进度 张贴在厂务公开栏 保证了整改项目的逐 一落实 接受群众监督 三是完成全厂目标任务的需要 只有延伸厂 务公开工作 把形势任务向职工讲清 讲透 把压力层层传递给广大 职工 才能变压力为动力 才能凝聚人心 攻坚破难 为全面完成生 产任务奠定基础 认识的不断深化 为延伸厂务公开奠定了坚实的思 想基础 二 二 围绕围绕大局 抓住关大局 抓住关键键 推 推动动厂厂务务公开向深公开向深层层次延伸次延伸 多年来 我们在深化厂务公开的内容上 不断向解决企业改革发 3 展的深层次问题深化 在公开的层次上 不断向班务公开延伸 在公 开的程序上 不断向办事的全过程拓展 一是党政领导班子十分支持和重视工会工作 把工会的重点工作 纳入了干部管理 党建工作和两个文明建设的目标管理内容 坚持与 生产经营和党建工作一起研究 一起部署 一起落实 一起检查考核 落实 一岗双责 如出台的安全 任务 文明生产考核办法 创 五好 党支部目标管理办法 民主评议党员 中层管理人员考核管理办法 职业道德规范等管理制度 都有民主管理 厂务公开 文体活动 职 工教育 各类经济技术创新创效竞赛等内容 每月对各车间和机关进 行检查 考核打分 考核结果每月张贴在厂部和车间公开栏 促进了 党群各项工作逐步走上目标化 制度化 规范化 公开化轨道 二是充实公开内容 向公开深层次问题延伸 随着厂务公开的不 断深入 我们认识到仅仅公开一般性问题是远远不够的 必须向公开 深层次问题延伸 这样才能保证公开的实效性 怎样推动企业在新形 势下求得更大发展 是全厂干部职工面临的突出问题 企业要发展 只有全心全意依靠广大职工群众 仅靠少数管理人员是做不到的 因 此 厂党政班子将关系到全厂的发展目标 重大决策以及企业改革发 展的重点 难点问题向职工交底亮相 依靠全厂职工群策群力办好企 业 如 我厂全年的经营目标 我们通过党政联席会 全厂干部大会 职代会以及形势任务报告会等多种形式和渠道 向全厂职工如实公 开 能否完成公司下达的各项生产经营指标是职工最为关注的 因为 4 只有在实现经营目标的前提下才会增加职工收入 为让职工充分了 解厂情 我们把具体实施步骤 措施向职工讲清楚 同时把实现目标 的问题和困难实事求是地向职工公开 比如怎样实现既增产又增收 问题 怎样增大煤泥参烧率降低综煤参烧比例 降低生产成本问题 怎样控制上网电量 职工工资与工效挂钩的分配方案 重要管理制度 和制定和修改 深化改革的措施 以及全厂面临的形势任务等重大问 题 都如实向职工讲清楚 广泛征求职工意见 求得职工的理解和支 持 进而激发了全厂职工的积极性 主动性和创新精神 三是围绕经济分配 把厂务公开向班务公开延伸 我们认为基层 是职工最集中的地方 也是厂务公开的基础 只有夯实基础 厂务公 开才能更深入民心 更让职工满意 为此 我们在抓好厂务公开的基 础上 重点抓好班务公开 把主要精力放在了维护职工合法权益上和 解决职工生活实际困难上 我们不断加大对车间经济分配的监督力 度 对侵犯职工群众利益的事情 坚决给予制止 特别是在工资分配 上 我们严格执行工资分配方面的法规 严格按政策进行工资分配 做到了公正 公开 公平 透明 在制定工资分配政策时 我们既要考 虑完成生产任务 如何调动职工的积极性 鼓励职工多出勤 还充分 考虑职工的身体健康 控制加班加分 防止非劳动因素在分配中比重 过高 既鼓励多贡献多收入 也充分考虑老弱职工的利益 解决职工 的实际困难 让职工充分感到 大家庭 的温暖 调动激发职工工作的 积极性 在具体工作中 我们严把了 三关 突出源头参与 严把参与 5 关 为让职工充分行使民主决策权 我们在制定涉及职工切身利益的 奖金分配 奖惩办法时 首先听取职工代表的意见 让职工充分参与 分配制度的制定 并规定 不经车间民主管理小组审议通过的制度不 实施 不向职工公开的奖罚不生效 奖的大家高兴 罚的让职工服气 突出敏感问题 严把分配关 经济分配是职工最为关心的 为此 我 们把车间经济分配作为公开的重点 为各单位搞好班务公开提供了 依据 尤其是生产单位职工最为敏感的 月出勤 班计分 问题 推行 每日效益工资制 把每一项工作量制定出详细的计分标准 班组做到 每班一计分 实行班清日结 天天公开 将班组的工作进行细化量化 后 使职工能够及时知道干多少活 报酬是多少 调动了职工参与班 务管理的积极性 增强了班组工作的凝聚力 向心力 突出制度建设 严把廉政关 各车间在经济分配等方面有较大自主权 为了保证分配 的公平公正 我们在搞好厂务公开 发挥好群众监督的作用的同时 工资 工会 纪委等部门经常对车间公开情况检查 发现问题及时纠 正 有效地遏制了违纪问题的发生进行 促进了管理人员的廉洁自律 四是规范公开程序 从公开办事结果向公开办事过程延伸 我们 在企业改革 职工住房 物资采购 外购燃料煤 安全管理 工资分配 等方面 逐步变公开结果为办事过程公开 收到了较好的效果 如在 选拔空缺管理人员和机关工作人员时 我们实行了 公开考试考评 择优选拔 竞争上岗 对竞争过程进行全过程公开 首先通过公开栏 6 将竞争办法和报名条件向全厂进行公开 并在每个班的班前会上再 进行通知 报名截止后 又将经审查符合报名条件的人员名单公开 组织考试 然后公开竞聘人员的成绩 从中选出优胜者进行考查和面 试 并将面试全过程向所有竞聘者公开 最后将录取人员名单 结果 向全厂公开 确保了整个竞聘过程的公开 公平和公正 使落选者心 服 口服 物资采购是企业生产经营中的重大事项 我们在这一环节 上大力实施 阳光作业 实行全过程的公开 严把了物资的采购关 验收关和使用关 防止了 暗箱操作 从采购方案的制定 供货单位 购进品种 数量和质量及购货人情况等 都及时在厂务公开栏上公开 全面接受职工监督 对重要设备进购 我们组织纪委 工会等部门人 员全过程参与监督 这样既节省了开支 又确保党风廉政建设落到了 实处 达到了双赢的目的 集资建房工作是职工关注的热点问题 涉 及到职工群众的切身利益 如果抓不好 容易引发不稳定因素 影响 房改工作 在集资建房的实施过程中 我们把实施办法方案及有关配 套文件 通过班前会 公开栏向职工全部公开 广泛征求职工意见 经过反复修改 再提交职代会审议通过 特别是围绕职工群众比较关 心住房分配及贷款购房等热点问题 我们按照有关政策规定 在厂纪 委 工会和职工代表的监督下 对集资住房的分配进行全过程公开 得到了广大职工的一致好评 三 三 强强化化监监督 督 严严格考核 提高厂格考核 提高厂务务公开的公开的质质量和量和实实效效 实践使我们深深认识到 对厂务公开所涉及的内容和范围 如果 7 没有强有力的制度做保证 很有可能流于形式或出现反弹 为确保厂 务公开的质量和效果 我们一是完善工作机制 针对问题 根据实际 重新修订了 厂务公开实施细则 及时调整组织机构 逐步健全完善 组织体系 对责任部门和责任人进行了界定和量化 把公开的内容分 解落实到分管领导和有关部门负责人 厂党政 工会和有关部门一起 坚持每月对厂务 车间公开运行情况进行一次全面检查 重点围绕公 开的内容是否真实 公开是否及时 程序是否规范等加大监督力度 发现问题及时责成有关单位和部门进行整改 形成了有效的厂务公 开保障机制 为保证机关和各车间 科室建立健全厂务公开制度 保 证内容及时更换 把具体事项纳入了企业管理和中层管理人员的考 核内容 并把规定公开的项目分解到有关部门 每月 10 日前交厂务 公开办公室张贴 每月检查考核一次 与工资奖金直接挂钩 对于职 工关心的热点问题和经营管理 重要决策 民主评议领导干部结果 职工奖惩 考勤及工资分配等情况 规定项目 内容 时间 责任人按 时公开 自觉接受群众监督 特别在规范职工工资分配公示制度方面 进一步明确了公开内容和方式 要求公示内容包括工资分配办法 当 月结算工资总额 总分 分值 每位职工劳动情况以及每天出勤 工 分 全月累计出勤 累计工分 当月违章违纪罚扣工资 或工分 全部 工资额等项目 公示职工每天出勤 要在 24 小时内上墙 每天的工分 在 48 小时内上墙 出勤与工分上墙后 一直保存到全月工资公示后 共同保存一周 提高了管理工作透明度 使民主监督制约机制得到加 8 强 未发生克扣 截留工资奖金等问题 二是畅通监督渠道 为便于 职工群众对厂务 车间工作进行监督 我们进一步完善了公开有载体 意见有落实 落实有反馈的工作体系