员工话费补贴管理制度

内蒙古蒙东现代能源有限公司内蒙古蒙东现代能源有限公司 员工话费补贴管理制度员工话费补贴管理制度 一 一 目的目的 为了规范公司员工办公通讯费用标准 合理控制费用 使公司员工 在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识 按公司实际情况 特制订本制度 二 范围二 范围 本制度适用于公司所有正式员工 三 手机话费的补贴标准三 手机话费的补贴标准 公司员工 因所在部门 岗位的不同 享受话费补贴规定如下 详 细补助名单见附表一 序 号 级别补贴标准备注 1 总经理500 元 月 2 副厂级以上400 元 月 3 副总 助理300 元 月 4 主任工程师 项目副经理以 上 240 元 月 5 副主任工程师 车间主任 副主任 副主管 150 元 月 6 其他100 元 月 享受话费补 贴标准的员 工 手机费 用由公司进 行补贴 超 出标准部分 由个人承担 四 管理规定四 管理规定 1 新近员工可申请加入公司集团号 需中国移动手机卡 其目的加入 公司内网 以节省话费支出 2 公司享受补贴的员工电话必须保持 24 小时畅通 便于联络 休假期 间亦然 3 手机发生故障 没电 被停机 手机丢失等 期间 手机使用者应 及时向直接领导说明 并告知应急联络方式 4 违反上述管理规定而影响工作的 取消当月话费补贴 五 补贴话费的申请及特殊情况审批五 补贴话费的申请及特殊情况审批 1 如果相关岗位人员因内外工作需要申请话费补贴 由其本人填写附 表二 手机话费补贴申请单 写明补贴的原因及所报补贴金额的 依据 流程为 填写申请单填写申请单 部门经理审核部门经理审核 后勤副主管审核备案后勤副主管审核备案 财务部财务部 执行 执行 2 如果由于某岗位人员执行特殊项目任务 需要较高的话费支出时 可以由岗位人员提出申请 其他流程同上 3 如公司某员工调整了工作岗位 提升 降低 了级别 自调整后的 次月起 该员工的手机话费应按照新岗位话费报销标准进行报销 并重新填写附表二 经部门经理审核 公司总经理签字审批后执行 附表一附表一 姓名职务补贴标准姓名职务补贴标准 闫树忠总经理500 月赵永富行政综合处处长300 月 韩士春副总经理400 月任宏伟预决算主任工程师240 月 曲建滨项目经理240 月李子有副主任工程师150 月 于宪成项目经理300 月刘世宇土建工程师100 月 何秀兰项目副经理240 月卓春花自动化工程师100 月 余洪志制粉车间主任150 月王小东主任工程师240 月 王子东项目经理助理240 月王辞凯总经理秘书300 月 宋占国车间主任150 月王慧副主任工程师150 月 崔晓刚副主任工程师150 月郭天霞副主任工程师150 月 郭春峰项目经理助理240 月蒋浙梁副主任工程师150 月 郭瑞项目经理助理240 月冯 川土建主管240 月 王丽杰主任工程师240 月刘文来项目副经理240 月 关永后勤副主管240 月郭丰华后勤专员100 月 邢艳彤人事专员100 月何智慧出纳100 月 李祥峰司机200 月刘婷婷文秘100 月 附表二附表二 手机话费补贴申请单手机话费补贴申请单 姓名所在部门职务 入职时间转正时间职务类型 职能类 业务类 申请原由 申请事项 初次申请 申请调整 申请 补贴 元 月补贴方式 公司卡 个人卡 部门经理审核 总