医院中层干部竞聘实施方案

1 医院中层干部医院中层干部 竞聘工作实施方案竞聘工作实施方案 为了进一步规范和完善中层干部选拔任用工作制度 推 进公立医院改革 努力构建民主开放的工作新机制 充分调动 管理人员积极性 发挥主动性作用 增强执行力和落实力 根 据 党政领导干部选拔任用工作条例 事业单位人事管理条 例 等相关规定 经院党委会研究 决定在院内开展中层干部 竞争上岗工作 特制定本方案 一 目一 目标标要求和基本原要求和基本原则则 以科学发展观为指导 深入贯彻落实党的十八大和十八 届三中 四中 五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精 神 坚持以人为本 以 党政机关竞争上岗工作暂行规定 为依 据 在院内对中层干部岗位实行竞争上岗 努力建设一支政治 坚定 业务精通 作风过硬的干部队伍 为提高我院工作效率 提供有力的干部保证 竞争上岗工作必须坚持党管干部原则 任人唯贤 德才兼 备原则 公开 平等 竞争 择优原则 民主集中制原则 依法办 事原则 二 二 组织组织机构机构 成立竞聘工作领导小组 组 长 2 成 员 人事科承担竞聘日常具体工作 监督检查由纪检督察室负责 三 三 竞竞聘和聘和续续聘聘岗岗位位 1 党委办公室主任 2 行政办公室主任 3 人事科科长 4 财务科科长 5 医务科科长 6 护理部主任 7 医保科科长 8 总务科科长 9 保卫科科长 10 预防保健科科长 注明 中层干部承担着承上启下的重要作用 为保证医院 工作的连续性和接续性 以上岗位如只有原职位人员参加竞 聘 无其它人员竞聘相同岗位 执行续聘程序 四 四 竞竞聘聘资资格和条件格和条件 1 自觉坚持以马克思列宁主义 毛泽东思想 邓小平理论 三个代表 重要思想和科学发展观为指导 努力用马克思主义 立场 观点 方法分析和解决实际问题 坚持讲学习 讲政治 讲正气 思想上 政治上 行动上同党中央保持高度一致 经 3 得起各种风浪考验 2 具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念 坚决执行党的基本路线和各项方针政策 立志改革开放 献身 现代化事业 在社会主义建设中艰苦创业 树立正确政绩观 做出经得起实践 人民 历史检验的实绩 3 坚持解放思想 实事求是 与时俱进 求真务实 认真调 查研究 能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合 卓 有成效开展工作 讲实话 办实事 求实效 反对形式主义 4 有强烈的革命事业心和政治责任感 有实践经验 有胜 任领导工作的组织能力 文化水平和专业知识 5 正确行使人民赋予的权力 坚持原则 敢抓敢管 依法 办事 清正廉洁 勤政为民 以身作则 艰苦朴素 勤俭节约 密切联系群众 坚持党的群众路线 自觉接受党和群众批评和 监督 加强道德修养 讲党性 重品行 作表率 带头践行社会 主义核心价值观 做到自重 自省 自警 自励 反对官僚主义 反对任何滥用职权 谋求私利的不正之风 6 坚持和维护党的民主集中制 有民主作风 有全局观念 善于团结同志 包括团结同自己有不同意见的同志一道工作 8 竞聘七级 八级人员年龄男 55 周岁以下 女 50 周岁以 下 续聘人员年龄不限 9 竞聘七级岗位人员 管理岗位 现任七级管理岗位或在 八级管理岗位工作 3 年以上 专业技术岗位聘任中级专业技术 4 岗位 3 年以上或已聘任副高级以上专业技术岗位 10 竞聘八级岗位人员 管理岗位现任八级管理岗位或在 九级管理岗位工作 3 年以上 专业技术岗位聘任助理级专业技 术岗位 3 年以上或已聘任中级以上专业技术岗位 11 中专以上文化程度 12 近三年年度考核均在合格以上 13 相关资格条件的截止日期为本方案实施时间 五 方法和步五 方法和步骤骤 1 经职代会审议 医院部分中层干部竞聘工 作实施方案 2 公布 3 公开报名 拟聘中层干部人员根据岗位数量和个人意愿 填写 竞聘 岗位申请表 应在报名表中填写具体岗位 限 1 个 4 资格审查 由竞聘工作领导小组对报名人员进行资格审查 并由市 卫生计生委相关部门审定 5 民主测评 召开职工代表大会 参会人数需达应参会人数的三分之二 以上 民主测评分领导班子占 60 职工代表占 40 如果 一个岗位竞聘人数在 2 人以上 进行民主测评 可根据测评结 果取前 2 名进入下一竞聘程序 5 1 竞聘 符合竞聘条件的人员就自身的基本情况 任职设想在职 工代表大会上进行演讲 时间 5 8 分钟 演讲结束后进行民主 推荐 民主推荐采取会议推荐和个别谈话推荐的方式进行 参 加会议推荐和谈话推荐的范围为 全院职工代表 2 续聘 续聘人员上交近三年工作述职报告 并进行民主测评 同 意票在 60 含 60 以上方可聘用 如低于 60 以下则不再 聘任 6 对竞聘演讲和民主推荐情况进行综合分析 7 向市卫生计生委党委汇报推荐情况 8 确定考察对象 领导小组根据演讲情况和民主推荐综合 分析结果 结合市卫生计生委党委指示精神 确定考察对象 如仅有一名竞聘人选 民主推荐选票率原则上应超过 60 两 人以上得票率原则上应超过 50 如竞聘人选的民主推荐得 票率均不超过 50 竞聘工作领导小组确定考察人选 9 组织考察 成立考察组 对被考察人的相关关系人进行 调查和问卷 全面了解考察对象得德 能 勤 绩 廉等方面的 表现 形成考察报告 关注明考察人 10 讨论决定 院党委根据考察结果讨论决定任用人选 11 拟任公示 对拟任职人员进行公示 公示期为 7 天 接 受群众监督 6 12 到市卫生计生委 市人力资源和社会保障局履行聘任 手续 六 任期六 任期 被聘任人员试用期为一年 对完成目标者 继续聘任 对 未完成目标者 予以解聘 被聘人员自受聘之日起 履行其职 位职责和义务 享受被聘职务的相关待遇 聘期三年 七 要求七 要求 1 全院职工要正确认识聘用工作的意义 要树立识大体 顾大局的观念 正确对待个人的岗位变化和升降去留 正确处 理好个人意愿和组织需要的关系 相关人员在组织聘用期间 要坚守工作岗位 保持工作的连续性