EAP培训的具体内容

近年来 一些心理学研究 咨询与培训的专业机构与专业人员注意将心理近年来 一些心理学研究 咨询与培训的专业机构与专业人员注意将心理 学学科理论知识与企业实际情况与需求相结合 陆续开发出新的培训课程 这学学科理论知识与企业实际情况与需求相结合 陆续开发出新的培训课程 这 里对目前我国市场上比较常见的 企业心理培训中经常涉及的一些主要命题和里对目前我国市场上比较常见的 企业心理培训中经常涉及的一些主要命题和 内容作一些简要介绍 同时 我们相信 随着企业对于员工心理问题重视程度内容作一些简要介绍 同时 我们相信 随着企业对于员工心理问题重视程度 的加强 企业心理培训的深度和广度也将不断延伸 的加强 企业心理培训的深度和广度也将不断延伸 1 1 职业心理健康培训 受全球化趋势 信息技术的快速革新 全球经济 职业心理健康培训 受全球化趋势 信息技术的快速革新 全球经济 发展速度放缓 市场竞争加剧等因素影响 员工面临更多的心理困扰 心理问发展速度放缓 市场竞争加剧等因素影响 员工面临更多的心理困扰 心理问 题日益凸显为影响企业工作绩效的重要因素 职业心理健康成为题日益凸显为影响企业工作绩效的重要因素 职业心理健康成为 2121 世纪管理领世纪管理领 域的新课题 职业心理健康培训的对象包括企业中的各级管理者及所有员工 域的新课题 职业心理健康培训的对象包括企业中的各级管理者及所有员工 其内容主要是传授讲解心理学健康的基本常识 帮助员工建立科学的心理健康其内容主要是传授讲解心理学健康的基本常识 帮助员工建立科学的心理健康 概念 培养健康 良好的自我形象 形成健康的思维与行为方式 预防并科学概念 培养健康 良好的自我形象 形成健康的思维与行为方式 预防并科学 处理职业倦怠与心理枯竭现象 处理职业倦怠与心理枯竭现象 2 2 压力管理培训 压力会对社会 企业及个人产生不同的影响 压力对 压力管理培训 压力会对社会 企业及个人产生不同的影响 压力对 整个社会造成的危害正在逐年上升 源于压力的各种疾病治疗 提前退休以及整个社会造成的危害正在逐年上升 源于压力的各种疾病治疗 提前退休以及 事故 伤残 抚恤等公共服务费用的支出远较过去为高 另外 员工与管理者事故 伤残 抚恤等公共服务费用的支出远较过去为高 另外 员工与管理者 的压力问题每年都使企业承受巨大的经济损失 同时 一旦人体处于长期的压的压力问题每年都使企业承受巨大的经济损失 同时 一旦人体处于长期的压 力之下 就会随之产生诸多的生理或心理疾病以及各种行为问题 通过压力管力之下 就会随之产生诸多的生理或心理疾病以及各种行为问题 通过压力管 理课程 员工将学习的应对与干预策略 计划和制定一个有效的自我压力管理理课程 员工将学习的应对与干预策略 计划和制定一个有效的自我压力管理 方案 学会一套有效的放松方法 建立健康的生活方式 方案 学会一套有效的放松方法 建立健康的生活方式 3 3 工作与生活协调培训 现代都市工作的紧张 节奏的高速 都使现代 工作与生活协调培训 现代都市工作的紧张 节奏的高速 都使现代 人的生活越加失衡 加班 将工作带回家中都成为了常事 节假日 休息时间人的生活越加失衡 加班 将工作带回家中都成为了常事 节假日 休息时间 被工作无休止侵占掉 没有时间与家人共处 家庭气氛冷淡 整天埋头工作导被工作无休止侵占掉 没有时间与家人共处 家庭气氛冷淡 整天埋头工作导 致了关节炎 肠胃疾病的出现 通过这一课程 将促进员工了解人生的意义 致了关节炎 肠胃疾病的出现 通过这一课程 将促进员工了解人生的意义 认清影响工作与生活平衡的因素 明晰自己的事业与生活目标 准确把握工作认清影响工作与生活平衡的因素 明晰自己的事业与生活目标 准确把握工作 与生活的关系 合理协调工作与家庭生活 与生活的关系 合理协调工作与家庭生活 4 4 积极情绪培训 情绪是心理活动的组成部分 渗透于人的一切活动中 积极情绪培训 情绪是心理活动的组成部分 渗透于人的一切活动中 人的每一活动都是在某种特定的情绪背景下进行的 并受其影响和调节 常言人的每一活动都是在某种特定的情绪背景下进行的 并受其影响和调节 常言 道 道 笑一笑 十年少 愁一愁 白了头 笑一笑 十年少 愁一愁 白了头 形象地说明了情绪与心理健康的形象地说明了情绪与心理健康的 关系 如何改变工作中消极的情绪 学会认识并控制自我情绪状态 掌握情绪关系 如何改变工作中消极的情绪 学会认识并控制自我情绪状态 掌握情绪 表达的技术与方法 学会轻松快乐地生活与工作 这是积极情绪培训要达到的表达的技术与方法 学会轻松快乐地生活与工作 这是积极情绪培训要达到的 目标 目标 5 5 子女教育培训 现代社会对于人才提出了更高更全面的要求 同时对 子女教育培训 现代社会对于人才提出了更高更全面的要求 同时对 于做父母也提出了更高的要求 子女教育培训是家长的培训与再教育 主要内于做父母也提出了更高的要求 子女教育培训是家长的培训与再教育 主要内 容包括分析现代社会对人才的需要以及现代家庭的特点 澄清在家庭教育中常容包括分析现代社会对人才的需要以及现代家庭的特点 澄清在家庭教育中常 见的一些认识偏差以及行动误区 解决对各种教育问题的困惑和疑问 引导现见的一些认识偏差以及行动误区 解决对各种教育问题的困惑和疑问 引导现 代父母树立现代教育观 以科学健康的方式教育孩子成才做人 代父母树立现代教育观 以科学健康的方式教育孩子成才做人 6 6 交互作用分析培训 沟通有助于协作 有助于提高团队或组织竞争力 交互作用分析培训 沟通有助于协作 有助于提高团队或组织竞争力 如何存在沟通障碍 企业的生产效率 生产品质都会出现问题 这一培训课程如何存在沟通障碍 企业的生产效率 生产品质都会出现问题 这一培训课程 的目标在于帮助员工了解和掌握人格的自我心理诊断 增强自我察觉与改善自的目标在于帮助员工了解和掌握人格的自我心理诊断 增强自我察觉与改善自 我 突破自我限制的能力 辨识沟通误区 促进良好的人际关系 我 突破自我限制的能力 辨识沟通误区 促进良好的人际关系 7 7 人际关系能力培训 即通过培训提高人际合作交往能力 任何人都不 人际关系能力培训 即通过培训提高人际合作交往能力 任何人都不 可能在真空中 员工的工作绩效多多少少都依赖于同事之间的通力合作 这就可能在真空中 员工的工作绩效多多少少都依赖于同事之间的通力合作 这就 需要员工学会理解 学会人际沟通 减少彼此间的冲突 需要员工学会理解 学会人际沟通 减少彼此间的冲突 8 8 态度培训 员工工作态度如何对员工的士气及组织的绩效影响很大 态度培训 员工工作态度如何对员工的士气及组织的绩效影响很大 通过培训 建立起组织与员工之间的相互信任 培养员工对组织的忠诚 培养通过培训 建立起组织与员工之间的相互信任 培养员工对组织的忠诚 培养 员工应具备的意识和态度 员工通过态度培训可以知道组织希望他们以什么样员工应具备的意识和态度 员工通过态度培训可以知道组织希望他们以什么样 的态度工作 这既是一种指导 也是一种约束 的态度工作 这既是一种指导 也是一种约束 9 9 新员工入职心理培训 又称岗前培训 职前培训 职前教育 进厂教 新员工入职心理培训 又称岗前培训 职前培训 职前教育 进厂教 育 定向培训 适应培训等 是一个组织通过帮助 使新员工轻松愉快地进入育 定向培训 适应培训等 是一个组织通过帮助 使新员工轻松愉快地进入 并适应新的工作岗位 从而渐次将其从局外人转变成为组织人的过程 并适应新的工作岗位 从而渐次将其从局外人转变成为组织人的过程 1010 时间管理培训 此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法 而且 时间管理培训 此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法 而且 还包括生活时间的管理方法 由于时间管理是提高工作效率的关键 因此不论还包括生活时间的管理方法 由于时间管理是提高工作效率的关键 因此不论 是公司还是个人都很欢迎此类培训 是公司还是个人都很欢迎此类培训 1111 团队精神培训 受西方现代企业文化的影响 越来越多的中国企业 团队精神培训 受西方现代企业文化的影响 越来越多的中国企业 意识到 员工整体协助对企业的发展起到重要作用 因此 团队合作逐渐成为意识到 员工整体协助对企业的发展起到重要作用 因此 团队合作逐渐成为 企业文化的重要组成部分 市场对企这方面专业培训的需求水涨船高 企业文化的重要组成部分 市场对企这方面专业培训的需求水涨船高 1212 团队建设与 团队建设与 MBTIMBTI MBTIMBTI 是目前世界上最流行且被证明行之有效的科是目前世界上最流行且被证明行之有效的科 学的测量与团队建设工具 它利于增进学员的自我意识和团队合作精神 参与学的测量与团队建设工具 它利于增进学员的自我意识和团队合作精神 参与 培训的团队成员因此可以了解本人和团队成员的人格特点 学会以新的视角看培训的团队成员因此可以了解本人和团队成员的人格特点 学会以新的视角看 待沟通 减少团队冲突 提高团队效率 待沟通 减少团队冲突 提高团队效率 1313 建立企业的 建立企业的 EAPEAP 解决员工职业心理健康问题的最好方案是设立企 解决员工职业心理健康问题的最好方案是设立企 业的员工帮助计划 本培训主要针对企业中的员工关系专员 工会主席 人力业的员工帮助计划 本培训主要针对企业中的员工关系专员 工会主席 人力 资源总监资源总监 经理等 内容包括 常见的职业心理健康问题 职业心理健康对员工经理等 内容包括 常见的职业心理健康问题 职业心理健康对员工 和组织绩效的影响模型 职业心理健康的三级预防模式 和组织绩效的影响模型 职业心理健康的三级预防模式 EAPEAP 的定义及基本内的定义及基本内 容 企业中容 企业中 EAPEAP 的运作模式 如何选择的运作模式 如何选择 EAPEAP 的外部服务商 企业如何设立自己的外部服务商 企业如何设立自己 的的 EAPEAP 评估 评估 EAPEAP 效果的方法等 效果的方法等 1414 咨询式的管理者 面对日益激烈的竞争环境 技术的快速创新 工 咨询式的管理者 面对日益激烈的竞争环境 技术的快速创新 工 作作 生活步伐加快 需要团队合作而不是个人英雄主义 今天的管理者应该更多生活步伐加快 需要团队合作而不是个人英雄主义 今天的管理者应该更多 地通过指导 咨询 个别关注 支持 鼓励 给予更多的机会里帮助员工增长地通过指导 咨询 个别关注 支持 鼓励 给予更多的机会里帮助员工增长