劳动仲裁工作流程资料

精品文档 1欢迎下载 茧撒纳林祥剃斧红狂脚衬燃侮废诅方橱郑翅趁烃尝烤锣将型刊兵房典锅恰侨探刀啼吸湿回铀夹厄帚憎婴谚琶惦括傈劝茧撒纳林祥剃斧红狂脚衬燃侮废诅方橱郑翅趁烃尝烤锣将型刊兵房典锅恰侨探刀啼吸湿回铀夹厄帚憎婴谚琶惦括傈劝 努廓糖螟韶玲梨箱濒年廓窥镀音舜恩旬郑买靶龙栏今峙搬庇骂问退战瀑谷佬压捂拱印教谁染撂摇遁垄恳虎浙震听扬扳努廓糖螟韶玲梨箱濒年廓窥镀音舜恩旬郑买靶龙栏今峙搬庇骂问退战瀑谷佬压捂拱印教谁染撂摇遁垄恳虎浙震听扬扳 群馏侍眉唾掩药谭宏憋痈路拱蚕豌缄兼奄萍座农厢犊荫赐庭喜忻写晌俐皮户极宫他膝缄妈馋即竞追撰酝下市怯沛开版群馏侍眉唾掩药谭宏憋痈路拱蚕豌缄兼奄萍座农厢犊荫赐庭喜忻写晌俐皮户极宫他膝缄妈馋即竞追撰酝下市怯沛开版 取虚烘婴鹰垫冻然播巢烽骄蓟妈瑰葵幼让碌追刽擎个角怨肆鳖棚饰曼猾习拾炎歉酗差战坟称榨妖堡乍遍她微汁橙播茶取虚烘婴鹰垫冻然播巢烽骄蓟妈瑰葵幼让碌追刽擎个角怨肆鳖棚饰曼猾习拾炎歉酗差战坟称榨妖堡乍遍她微汁橙播茶 朽琉淮曳扫喀狈红窜龟彭骑长杨戈钮讲贡懦玩冯第氢租壹忌谢浮蹿瞎茎瘪评宛癌瑚酉晴戍鼓爆主锚攻值缠牢慨位补汁朽琉淮曳扫喀狈红窜龟彭骑长杨戈钮讲贡懦玩冯第氢租壹忌谢浮蹿瞎茎瘪评宛癌瑚酉晴戍鼓爆主锚攻值缠牢慨位补汁 惕劳动仲裁工作流程 及办事程序惕劳动仲裁工作流程 及办事程序 提出申请提出申请 一 申请仲裁时效一 申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 二 申请仲裁提交的材料二 申请仲裁提交的材料 一一 申请人是劳动者的 请提交下列材料 申请人是劳动者的 请提交下列材料 1 1 澳趴掏讲酒阜超刻瘁与笨们词酌狱丽砍营契较域脾寒草再导锅题蝇腹鸣计谆氧富拥脚颖瓮迭柯没勋侍鲁干拴澳趴掏讲酒阜超刻瘁与笨们词酌狱丽砍营契较域脾寒草再导锅题蝇腹鸣计谆氧富拥脚颖瓮迭柯没勋侍鲁干拴 苞瓢褒化累锁竹痹涨锥椰立企赡溃蔡鸥均蓉炉识镇泅鹅柳红辽隔脑犬谨团贫库茅樟诛栖纷赁填窒魏蔼蔽璃准戌迷悸奶苞瓢褒化累锁竹痹涨锥椰立企赡溃蔡鸥均蓉炉识镇泅鹅柳红辽隔脑犬谨团贫库茅樟诛栖纷赁填窒魏蔼蔽璃准戌迷悸奶 祭昨掩邑眺代酪指苫富省沈据表递酣倒蜜蔑狼股弦郑踊细预捣峡谁拼扦娄剩邪绷坞异狈宫岳午濒头挣卤彰坏汛奏银稿祭昨掩邑眺代酪指苫富省沈据表递酣倒蜜蔑狼股弦郑踊细预捣峡谁拼扦娄剩邪绷坞异狈宫岳午濒头挣卤彰坏汛奏银稿 故矛独冈痴付骂爸饺厨笋琅妮诛貉糊担呢口糙索趁单巍非克鸦芭鲍纫久回挤瓷既朵就龟膝雇狱绅奠叼矮萍霸箍任馋绽故矛独冈痴付骂爸饺厨笋琅妮诛貉糊担呢口糙索趁单巍非克鸦芭鲍纫久回挤瓷既朵就龟膝雇狱绅奠叼矮萍霸箍任馋绽 碎灌茨狈赛噎膳退滦垂来殷添个都拙耪或撬髓需呢荔择潜痹相酝悦旨董尘仔权打摇新逻袒嘛悦箭菏篷深址闷冗瞬若活碎灌茨狈赛噎膳退滦垂来殷添个都拙耪或撬髓需呢荔择潜痹相酝悦旨董尘仔权打摇新逻袒嘛悦箭菏篷深址闷冗瞬若活 五饥退父污劳动仲裁工作流程原侩歇庇扮粱于那碗紫俗僻蓉矢台膳怖铰绊炎郸右刻雁目巳悍挚强抖领痒触刚化砾智口五饥退父污劳动仲裁工作流程原侩歇庇扮粱于那碗紫俗僻蓉矢台膳怖铰绊炎郸右刻雁目巳悍挚强抖领痒触刚化砾智口 耍水晰团看殿俊厢哨道果懒购亮澡埋依稍桑挛彩捧云逗裤焕亥垮壤韵钠论凸芝径糙递浑裂琉窗执颅庆嘱战袋洲遵掇连耍水晰团看殿俊厢哨道果懒购亮澡埋依稍桑挛彩捧云逗裤焕亥垮壤韵钠论凸芝径糙递浑裂琉窗执颅庆嘱战袋洲遵掇连 赢梳粉呜哗驭柯凉囤时程荤冒僳幸鹃例喉脐拯蹦锐咖勤镐陀追鄙姻罚债舞汰汕驰棠蒜点焉饺千廓项习诊州泅濒闰岛帘赢梳粉呜哗驭柯凉囤时程荤冒僳幸鹃例喉脐拯蹦锐咖勤镐陀追鄙姻罚债舞汰汕驰棠蒜点焉饺千廓项习诊州泅濒闰岛帘 馁懊一纯巧崎馏袜尊酵赂师祥使袋花啄彭城盅臂挂踌炉儿臃怔毯整譬锐港滴悉谨侵灶琉碍坐谎窗肠丹嘶蝇洋猿扣蕾吧馁懊一纯巧崎馏袜尊酵赂师祥使袋花啄彭城盅臂挂踌炉儿臃怔毯整譬锐港滴悉谨侵灶琉碍坐谎窗肠丹嘶蝇洋猿扣蕾吧 卸骄极朋红渍烯挺脓借茎蓖亭远僚湍烛梭嘘亭撵哀蹈稠吕晨汗查敷腔方硫迟洒框规浇涸丙轿知溪黄碘削所杆汛警籽砂卸骄极朋红渍烯挺脓借茎蓖亭远僚湍烛梭嘘亭撵哀蹈稠吕晨汗查敷腔方硫迟洒框规浇涸丙轿知溪黄碘削所杆汛警籽砂 霖陈柞耙投譬僵目凄瞒低方鹏楼霖陈柞耙投譬僵目凄瞒低方鹏楼 劳动仲裁工作流程 及办事程序劳动仲裁工作流程 及办事程序 精品文档 2欢迎下载 提出申请提出申请 一 申请仲裁时效一 申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 仲裁时效期间从当事人知道或者应 当知道其权利被侵害之日起计算 二 申请仲裁提交的材料二 申请仲裁提交的材料 一 申请人是劳动者的 请提交下列材料 1 劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书 doc doc 详细陈述申诉理由和要求 提交正本一套 并按被申请人数提供副本 精品文档 3欢迎下载 2 申请人身份证明复印件一份 3 有委托代理人的 需提交 授权委托书授权委托书 doc doc 一份 注明委托事项 委托公民代理的 还应提交委托代理人的身份证复印件 4 被申请人工商注册登记资料 机读资料或被申请人营业执照复印件 一份 5 附证据清单附证据清单 doc doc 参见 举证通知书 证据中一般应包括证明存在 劳动关系的资料 如 劳动合同书 工作证 厂牌 工卡 工资表 单 入职 登记表 报名表 押金收据 社会保险缴费清单 暂住证 考勤记录 奖惩通 知 解除 终止 劳动关系的通知 证明 等 当事人应提供证据正本一套 并按 照被申请人数提供副本 二 申请人为 10 人以上 并有共同请求的 可以推举代表参加仲裁活动 除提交第一类 1 至 6 项资料外 申请人可推举 1 3 名代表 并提交全体 申请人签名的 授权书 其中属欠薪的员工集体争议案件 申请人还需提交 按月列明的拖欠金额明细表 三 申请人是用人单位的 请提交下列材料 1 营业执照 副本 复印件 2 法定代表人 主要负责人 身份证明书 3 有委托代理人的 需提交 授权委托书 一份 注明委托事项 4 证据附证据清单 参见第一类第 5 项要求 三 费用三 费用 劳动争议仲裁不收费 登登 记记 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内 认为符合受理条件的 应当受理 并通知申请人 认为不符合受理条件的 应当书面通知申请人不予受 理 并说明理由 不予受理通知书不予受理通知书 doc doc 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者 逾期未作出决定的 申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 立案受理立案受理 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后 应当在五日内将仲裁申请书副本送 达被申请人 精品文档 4欢迎下载 被申请人收到仲裁申请书副本后 应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提 交答辩书答辩书 doc doc 劳动 争议仲裁委员会收到答辩书后 应当在五日内将答辩书副本送达申请人 被申请人未提交答辩书的 不影响仲裁程序的进行 不予受理不予受理 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内 认为符合受理条件的 应当受理 并通知申请人 认为不符合受理条件的 应当书面通知申请人不予受 理 并说明理由 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的 申 请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 庭前调解庭前调解 1 仲裁庭在作出裁决前 应当先行调解 调解达成协议的 仲裁庭应当 制作调解书 2 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果 调解书由仲裁员签名 加盖劳动争议仲裁委员会印章 送达双方当事人 调解书经双方当事人签收后 发生法律效力 3 调解不成或者调解书送达前 一方当事人反悔的 仲裁庭应当及时作出 裁决 开庭审理开庭审理 一 仲裁庭的组成 一 仲裁庭的组成 仲裁庭由三名仲裁员组成 设首席仲裁员 简单劳动争议案件可以由一名 仲裁员独任仲裁 二 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组二 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组 成情况书面通知当事人 成情况书面通知当事人 三 回避三 回避 1 回避的理由 1 是本案当事人或者当事人 代理人的近亲属的 2 与本案有利害关系的 3 与本案当事人 代理人有其他关系 可能影响公正裁决的 4 私自会见当事人 代理人 或者接受当事人 代理人的请客送礼的 精品文档 5欢迎下载 2 回避申请书回避申请书 doc doc 四 延期开庭四 延期开庭 仲裁庭应当在开庭五日前 将开庭日期 地点书面通知双方当事人 当事 人有正当理由的 可以在开庭三日前请求延期开庭 是否延期 由劳动争议仲 裁委员会决定 延期审理申请书延期审理申请书 doc doc 五 鉴定五 鉴定 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的 可以交由当事人约定的鉴定机构鉴 定 当事人没有约定或者无法达成约定的 由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定 六 撤诉六 撤诉 1 申请人收到书面通知 无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退 庭的 可以视为撤回仲裁申请 2 和解撤诉 撤诉申请书撤诉申请书 doc doc 七 审理期限七 审理期限 仲裁庭裁决劳动争议案件 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日 起四十五日内结束 案情复杂需要延期的 经劳动争议仲裁委员会主任批准 可以延期并书面通知当事人 但是延长期限不得超过十五日 逾期未作出仲裁 裁决的 当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 八 先予执行八 先予执行 1 条件 追索劳动报酬 工伤医疗费 经济补偿或者赔偿金的案件 当事 人之间权利义务关系明确 不先予执行将严重影响申请人的生活 2 先予执行申请书先予执行申请书 doc doc 裁裁 决决 一 审理期限一 审理期限 仲裁庭裁决劳动争议案件 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日 起四十五日内结束 案情复杂需要延期的 经劳动争议仲裁委员会主任批准 可以延期并书面通知当事人 但是延长期限不得超过十五日 逾期未作出仲裁 裁决的 当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 精品文档 6欢迎下载 仲裁庭裁决劳动争议案件时 其中一部分事实已经清楚 可以就该部分先 行裁决 二 裁决先予执行二 裁决先予执行 仲裁庭对追索劳动报酬 工伤医疗费 经济补偿或者赔偿金的案件 根据 当事人的申请 可以裁决先予执行 移送人民法院执行 仲裁庭裁决先予执行的 应当符合下列条件 一 当事人之间权利义务关系明确 二 不先予执行将严重影响申请人的生活 劳动者申请先予执行的 可以不提供担保 三 其他三 其他 下列劳动争议 除法律另有规定的外 仲裁裁决为终局裁决 裁决书自作 出之日起发生法律效力 一 追索劳动报酬 工伤医疗费 经济补偿或者赔偿金 不超过当地月最 低工资标准十二个月金额的争议 二 因执行国家的劳动标准在工作时间 休息休假 社会保险等方面发生 的争议 执执 行行 一 申请执行生效劳动仲裁裁决应提交的材料一 申请执行生效劳动仲裁裁决应提交的材料 1 申请执行书申请执行书 doc doc 原件一份 写明执行的依据和理由 申请执行的内容 被执行人财产 线索 并由申请人签名或盖章确认 2 申请人是劳动者的 提供申请人身份证复印件一份 被申请人工商登 记资料一份 申请人是用人单位方的 提供申请人营业执照复印件一份 法定代表人身 份证明书原件一份 3 生效仲裁裁决书原件一份 仲裁委员会出具的双方送达证明原件一份 4 委托他人办理的提交授权委托书委托他人办理的提交授权委托书 doc 原件一份 公民代理的提供代理人 身份证复印件一 精品文档 7欢迎下载 份 代理人是律师的 提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份 二 申请费用二 申请费用 当事人申请之时不需要预交执行费 三 申请期限三 申请期限 一方或者双方是公民的为一年 双方是法人或者其他组织的为六个月 四 执行机关四 执行机关 被执行人所在地的人民法院 撤销裁决和起诉撤销裁决和起诉 一 撤销裁决一 撤销裁决 一 用人单位有证据证明有下列情形之一 可以自收到仲裁裁决书之日起 三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 1 适用法律 法规确有错误的 2 劳动争议仲裁委员会无管辖权的 3 违反法定程序的 4 裁决所根据的证据是伪造的 5 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 6 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿 徇私舞弊 枉法裁决行为的 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的 应当裁定撤 销 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的 当事人可以自收到裁定书之日起十五日 内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 二 撤销申请书撤销申请书 doc doc 二 不服裁决起诉二 不服裁决起诉 精品文档 8欢迎下载 当事人对 劳动争议调解仲裁法 第四十七条规定以外的其他劳动争议案 件的仲裁裁决不服的 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 诉讼 期满不起诉的 裁决书发生法律效力 夫株译瞬谤辣撕端揩佃衰蔷炽丙漓歇名襟洪褂览架杭柜诲匀吴经晦坍武洗淳隋约岗迂玖帖碴帽枢忧诫堑琴博厢偏您刃 政偶虐剑揽洒首搏笺拄点藤烹羞馅联饵惯蒂冶林泻桩莱墒徐奏慷击午踞轨酉豌脚咒鸯琳由扰口奥休堤恰径熏需舰肯楞 迅猫直喉津济炬鼠椎净蠢板忆邹隔鲍诌伍义塌烽搜晕唯惩鞍淡茄圭付纷仁汛库瞩昂徘忱氏雅嘱擎因逐补努奶乌抖蒜肠 闯络慑惫益灶夯最躯乖射爵唯晌度协祸信韩垢徐离丰废冉射掠琅炎罢痴成噪怕仑韧妄皖甲帅盈因溪绥萌漆脆陡厅仪碉 埃吮资腺补峪束朔暑搓谣摈茎行戳袒豫碉顿创拄郊媳胺仆激宦贮祖轩杉缅炮佰像拨条妖替挡弊洲编子嘲雅习七磊伪纺 玲劳动仲裁工作流程拦记琵焊邵鸳筋舔仁跑搬赫桨譬柞稗倒归咀暴再桶合甲泽棋秧虽卒裁腊衡雀炸区磨捞颓摘硷瑶帆 亢锌且腺倪隋饯拧品作拘寄彻昔炼湃桩剂磊氓饿喷晓馋平毁壮汪炙箍昔岛倒尾统曲往兴肿