土木工程与建设管理系学生干部考核条例

湖南科技学院土木工程与建设管理系湖南科技学院土木工程与建设管理系 学生干部考核条例及奖惩制度 试行 学生干部考核条例及奖惩制度 试行 第一章第一章 总总 则则 第一条第一条 为进一步加强学生干部管理的规范化 实现量化管理 加强对学生干部的管理 监督和组织纪律性 全面提高自身综合素质 充分发挥广大学生干部的积极性 创造性和模范带头作用 使我系学 生工作再上一个新的台阶 特制定本考核条例及奖惩制度 第二条第二条 本条例适用于土建系分团委 学生会全体学生干部 第三条第三条 考核过程坚持 公开 公平 公正 的原则 第二章第二章 考核目的考核目的 第四条第四条 实行学生干部考核制度 是对学生干部实现规范化管 理 量化学生干部工作业绩 提高工作热情 提高学生干部的工作能 力 竞争意识和忧患意识 进而实现对学生干部的全面有效考核的重 要途径 达到 以量化粗提高 以考核评绩效 的目的 第三章第三章 考核内容和标准考核内容和标准 第五条第五条 考核内容主要由三大部分组成 分别是出勤 日常工 作和学习成绩 基础分为 65 分 办公室 68 分 在其基础上进行加减 第六条第六条 出勤考核 1 分团委 学生会的例会不得无故缺勤 迟到或早退 迟到 2 分 次 早退 3 分 次 缺勤 5 分 次 若遇到特殊情况必须提前一天办理请 假手续 临时会议提前一个小时 否则一律视为缺勤 请假者不扣分 2 分团委 学生会各部门开展的相关活动不得无故缺勤 迟到或 者早退 迟到 3 分 次 早退 4 分 次 缺勤 6 分 次 若遇特殊情况必 须事先办理请假手续 否则一律视为缺勤 请假者不扣分 第七条第七条 日常工作考核 一 加分细则 1 按时上交每月工作计划 总结 并且工作开展有特色 并将其 开展的相关工作 活动方案 总结 图文并茂 等活动材料上交的 给 予加 3 分 份 2 提出富有建设性意见或建议并以书面形式上交 酌情给予加 1 3 分 3 学生干部成员所在寝室一周 包括周二卫生大检 连续 5 次 A 加 1 分 次 4 部门举办有特色 有创新的活动视举办情况加 3 分 次 5 承办一个院级活动的主办部门视承办情况加 5 分 次 6 认真完成部门日常工作 并在工作中有创新的视情况加 2 分 次 7 办公室开展活动 视其活动开展情况 酌情加 1 3 分 次 8 团学快讯成员在系部网站上发表新闻稿加 1 分 篇 在院网站 或团学快讯上发表新闻稿加 3 分 篇 举办活动视其开展情况酌情加 1 3 分 次 9 学生干部成员中有获得院级奖励的 获 优秀 先进 称号或 特等奖加 5 分 次 获一等奖加 4 分 次 获二等奖加 3 分 次 获三等 奖加 2 分 次 获优胜奖加 1 分 次 当月考评中 个人加分取当月获得 的最高奖项 二 扣分细则 1 对要求上交的材料 晚交的扣 3 分 次 缺交的扣 6 分 次 对 缺交的材料在重新规定的时间后缺交的扣 1 分 次 2 工作舞弊 上交材料与本部门工作范畴不符 甚至子虚乌有 胡编伪造 扣 2 分 份 3 对上交材料不符合规定 系学生会办公室专门为规范文件格式 而下发的的通知所规定的 要求的扣 1 分 份 4 学生干部成员所在寝室一周 包括周二卫生大检 未达到 4 个 A 的扣 1 分 次 出现打 B 或 C 的 3 分 次 5 在平时本部门工作开展中表现不积极者酌情扣 1 5 分 次 6 在协助其他部门开展工作表现不积极者酌情扣 1 3 分 次 7 在院系举行的大型活动中变现不积极者酌情扣 5 10 分 次 8 在西部收到通报或批评者扣 3 分 次 在院里受到通报或批评 者扣 5 分 次 第八条第八条 学习成绩 综合测评成绩在班上的排名靠后这扣相应的分数 在班上前 20 名者不扣分 20 30 名扣 3 分 次 30 40 名扣 5 分 次 第九条第九条 部门考核成绩由两部门组成 总分 部门成员每月分 数平均值 部门每月院里考核排名加分值 1 3 名加 5 分 4 6 名加 3 分 7 10 名加 2 分 11 14 名不加分 第四章第四章 奖惩制度奖惩制度 第十条第十条 为了激励先进 鼓励后进 进一步调动全体学生干部 的责任心和积极性 加强对学生干部的监督管理 健全 完善土建徐 学生干部激励和约束机制 特制定本制度 第十一章第十一章 奖励制度 一 奖励办法 1 例会表扬 在一定时期内工作积极 成效显著的部门和成 员 2 对分团委和学生会每月排名前 5 名的学生干部奖励进行 学习及生活物品的物质奖励 3 各学期末根据日常考核对整个学期中表现突出 认真负 责 有重大贡献者 授予 土木工程与建设管理系优秀学生干部 等荣 誉称号 对于表现优秀的学生干部 推荐为院优秀学生干部 在评优 评先时优先考虑 第十二章第十二章 奖励条件 一 基本条件 1 热爱祖国 热爱中国共产党 政治思想觉悟较高 遵纪守 法 严守校纪 2 爱岗敬业 集体荣誉感强 有良好的团体协作精神 3 成绩优良 各学期期末考试无不及格现象 二 参考标准 1 日常工作积极 在举办活动过程中有突出贡献并受广泛 好评者 2 工作主动性强 在工作中提出合理化和创造性建议者 3 维护校纪校规和校园治安 同违法违纪行为作斗争者 4 在对外交往中 为我系正的荣誉和利益者 5 有其他功绩者 第十三章第十三章 惩罚制度 对于工作不努力 学习上不思进取 不关心集体活动的学生 干部 根据实际表现给予批评教育 严重者给予纪律处分 一 惩罚形式 1 批评 分为口头批评和通报批评 2 警告 3 停职 4 劝退 5 撤职 6 涉及违反校纪校规情节严重者 交由系 院有关部门处理 二 惩罚措施 1 批评 口头批评 a 在办公室或者工作中出现不文明行为 b 穿着打扮不得体 有损学生干部形象的 c 不遵守会议秩序的 通报批评 d 会议或活动迟到 早退共计三次 e 无故缺席会议或活动一次 2 警告 a 以上行为严重 不接受批评或批评后仍不改正 b 在公共场合 宣传媒体等发表不负责任言论 c 在公共场合做出有损学生干部形象的行为举动 3 停职 a 以上行为严重 不接受警告或警告后仍不改正 b 虚报账目 贪污公款 公共财物者 c 延误分团委学生会工作或对工作造成重大损失者 d 玩忽职守 滥用职权 以权谋私 e 各种会议经常无故迟到 缺席者 4 撤职 a 违法 b 严重违反校纪校规 第五章第五章 附附 则则 第十四条第十四条 考核每月进行一次 由分团委学生会办公室负责组 织落实 学