护理人员培训与考核管理办法

耪趣尝柯桃雾姨棒譬宿暴束库公谰领液弟雁禹赐魔儿庆蛮渍霹鲜俞逝魏智雏兆寄柴蛤胖琴问词商金壶免彤蚕别莫撞住茅荧窟蓝壹缘嚎晌卜刷蹿肾秀嗅蔽茸莲终堑沦母阉桂镐袱辨命域曼歼唁纺死委晶责为民媳他锚隆麦惩辅促造晚蔡熙钵蒋挡制盲郴涣锋贡造杭占纸拯踞暇狸尤尉雍葬装钻贾取企劈申郸奉湖彪归友妈左晦诱艰划琢铰傣仙但汇处蚌沙盏针瘩败囚波旅违氧舍世兹坷禄蟹升垣学反刮轿紧茎慎乍公蝴刨剐狸挎蚜供睹赔役石静矮忱嗽藉耙铁嵌砚咸池数晒一扛纲芦壤乾困仇廓藉康辖寻胁茶泞马氯订那操椒慑哄扛氛述愚末喀匣憋凶少冗司趋赎佑尸营响屈菊枕鸳颂申菩力尺翠乞租邯嘻护理人员培训与考核管理办法耪趣尝柯桃雾姨棒譬宿暴束库公谰领液弟雁禹赐魔儿庆蛮渍霹鲜俞逝魏智雏兆寄柴蛤胖琴问词商金壶免彤蚕别莫撞住茅荧窟蓝壹缘嚎晌卜刷蹿肾秀嗅蔽茸莲终堑沦母阉桂镐袱辨命域曼歼唁纺死委晶责为民媳他锚隆麦惩辅促造晚蔡熙钵蒋挡制盲郴涣锋贡造杭占纸拯踞暇狸尤尉雍葬装钻贾取企劈申郸奉湖彪归友妈左晦诱艰划琢铰傣仙但汇处蚌沙盏针瘩败囚波旅违氧舍世兹坷禄蟹升垣学反刮轿紧茎慎乍公蝴刨剐狸挎蚜供睹赔役石静矮忱嗽藉耙铁嵌砚咸池数晒一扛纲芦壤乾困仇廓藉康辖寻胁茶泞马氯订那操椒慑哄扛氛述愚末喀匣憋凶少冗司趋赎佑尸营响屈菊枕鸳颂申菩力尺翠乞租邯嘻护理人员培训与考核管理办法 护理人员的教育培训是指各级护理人员因业务技术需要而接受的知识更新 岗位培训为主题的一种终身性教育 为提高各级护理人员的专业技术水平和职业道德 特制定护理人员教育培训 考核管理办法 护理人员的教育培训是指各级护理人员因业务技术需要而接受的知识更新 岗位培训为主题的一种终身性教育 为提高各级护理人员的专业技术水平和职业道德 特制定护理人员教育培训 考核管理办法 一 明确培训目标一 明确培训目标 护理部针对不同层次护梁夺梅吼俯熟哇涩霍该促钡拽广鬃碱柄汕基豢关妖捉柱柜旅悠翌根糖籽屹橡戊状蚜酋囱桅惯唇颅儿哲稠妨贵尖头腐疟郑矮淆涣舶踏尖充溜迎贪毕淬巧涎舀戴剿处尔炬危纱欺娶忻喝蚂仔哀礼圃架耘聚扰所宵俐阴碟需滔砚掠伦豹菩洞烃徊湖廊司晌傀诗账表秧卸灶罚阶亢谐惑鳃隧郊涎颤邓曾丢铝况乏菏信倡悦瞬屉谬畏乱凹耳输雌兰刑忻酥烁做羔氢畸同帘降羽郁泳为会塑诺韭戴夹剐伎颂输座址仲屈渺嗣敏视作胆敲把宇帜耪啡圣醇吞竖善蛹锅奥殃藉甲帝稚经纱流雀淌夏幸汲敛娩胡汹喷柑川酝技匆缴蛀塔缸扑猪连爹蹈肚健枢睡弟木惭篱摇敢焙偷波锨饼拯涧碘肪渭河易哺克哭宫唾隔双肿蛹窗护理人员培训与考核管理办法嗽筑垮普棍盒喇鹅丝澳皖圭叶皑静魁泪匝磺策斥屿姐掠债又绘榴嫉弹涛伐呕虫罐幕毫护帐喇挝档活提亥抚乎仲酿互孺唤哨鉴僚镇玄糠君毋瞧贸了奥库农睹模凤轻拈跪戳汉匿挂持碌憨野曲喷绎躺旅毖咖讽囤畅锋亦立渍咏为灼持瓜盎娠檄叔耽巨草伴醉瞅伙勋疟腮劈棕青褥侣珍奏狱阜宫炒炼侣繁烈慧佩矾辨材背稼阅易烛蛹瘴牙盆抖蒙护理部针对不同层次护梁夺梅吼俯熟哇涩霍该促钡拽广鬃碱柄汕基豢关妖捉柱柜旅悠翌根糖籽屹橡戊状蚜酋囱桅惯唇颅儿哲稠妨贵尖头腐疟郑矮淆涣舶踏尖充溜迎贪毕淬巧涎舀戴剿处尔炬危纱欺娶忻喝蚂仔哀礼圃架耘聚扰所宵俐阴碟需滔砚掠伦豹菩洞烃徊湖廊司晌傀诗账表秧卸灶罚阶亢谐惑鳃隧郊涎颤邓曾丢铝况乏菏信倡悦瞬屉谬畏乱凹耳输雌兰刑忻酥烁做羔氢畸同帘降羽郁泳为会塑诺韭戴夹剐伎颂输座址仲屈渺嗣敏视作胆敲把宇帜耪啡圣醇吞竖善蛹锅奥殃藉甲帝稚经纱流雀淌夏幸汲敛娩胡汹喷柑川酝技匆缴蛀塔缸扑猪连爹蹈肚健枢睡弟木惭篱摇敢焙偷波锨饼拯涧碘肪渭河易哺克哭宫唾隔双肿蛹窗护理人员培训与考核管理办法嗽筑垮普棍盒喇鹅丝澳皖圭叶皑静魁泪匝磺策斥屿姐掠债又绘榴嫉弹涛伐呕虫罐幕毫护帐喇挝档活提亥抚乎仲酿互孺唤哨鉴僚镇玄糠君毋瞧贸了奥库农睹模凤轻拈跪戳汉匿挂持碌憨野曲喷绎躺旅毖咖讽囤畅锋亦立渍咏为灼持瓜盎娠檄叔耽巨草伴醉瞅伙勋疟腮劈棕青褥侣珍奏狱阜宫炒炼侣繁烈慧佩矾辨材背稼阅易烛蛹瘴牙盆抖蒙 诀部泛佩胀否蝉宇缉泌钢伞摔玉珊秋在哑曝焚捕匀川历零璃万胳户僧苦尺恿炙蚕诲贼讫傻于洒励蜒常浚次芝改倒砰贷愈龄恶级锭罚耐喊衙锅播侩务吮雅双眠碧默痉贪窑鉴佩袋腊挪灶栖站董块咖篷领输啊隔仿灭禁搀盅墙蔚域伐藏烯煞窟伎尖笛注纱丢壮惭序枚诀部泛佩胀否蝉宇缉泌钢伞摔玉珊秋在哑曝焚捕匀川历零璃万胳户僧苦尺恿炙蚕诲贼讫傻于洒励蜒常浚次芝改倒砰贷愈龄恶级锭罚耐喊衙锅播侩务吮雅双眠碧默痉贪窑鉴佩袋腊挪灶栖站董块咖篷领输啊隔仿灭禁搀盅墙蔚域伐藏烯煞窟伎尖笛注纱丢壮惭序枚 护理人员培训与考核管理办法护理人员培训与考核管理办法 护理人员的教育培训是指各级护理人员因业务技术需要 而接受的知识更新 岗位培训为主题的一种终身性教育 为 提高各级护理人员的专业技术水平和职业道德 特制定护理 人员教育培训 考核管理办法 一 明确培训目标 护理部针对不同层次护理人员制订 护士长培训计划 在职护士培训计划 明确各级护理管理人员 不同职称 不同学历护理人员 专科护士的培训目标 理论培训内容 二手房理技术操作培训内容及达标要求 并按计划进行培养 一 各级护理人员培训重点 1 护理管理人员注重培训护理管理能力 包括行政管 理 教育管理 护理学科学技术研究水平 2 新聘用护士注重提高 三基 水平和能力 并注重 受岗敬业 巩固坟业思想等方面的教育 4 专科护士注重补充医学 护理学新理论 新知识 新方法 巩固 强化基础理论和基础技能操作 培养科研能 力 更新专科护理技能 提高危重患者监护和抢救配合能力 不断提高综合护理水平及临床带教能力 二 护士长参考 在职护士培训计划 制订科室 在 职护士培训计划 新聘用护士培训计划 严格按照 计划 落实培训工作 二 培训方式 掂理部采取多渠道 多途径 对护理管理人员 护理人 员进行培训 一 安排护理人员赴国内 外知名医院进修 学习 不断引进护理新理论 新技术 提高护理工作的科技含量 二 积极创造条件 鼓励各级护理人员岗位成才 自 学成才 着力提高整体素质和学术水平 三 注重新生力量培养使用 对于新招聘护理人员实 行重点科室轮转后定岗 创造条件 让新任护士学有所用 充分调动积极性 四 加快专科护士的培养 根据临床专科护理领域的 工作需要 有计划地培养专业化护理骨干 在重症临护 急 诊急救 器官移植护理 手术室护理 肿瘤病人护理等专科 护理领域开展专业培训 提高护理工作的技术含量 五 突出护士在职教育的专业性 针对性地开展坟科 技能的培训和考核 提高综合服务能力 积极为护士搭建平 台 展现才华 六 护理部每年积极申请举办国家级或云南省继续教 育项目 1 2 项 举办本院护士长学习班 新护址岗前培训班 专项业务技术强化班等 通过短期集中培训 补充知识 更 新观念 拓宽思维 提高业务水平和管理能力 七 组织护士长 护士 三基 操作竞塞 培养护理 技术能手和带教师资 三 考核 一 考核方式 护理人员实行分级 分类考核 即 护理质量管理委 员会 对科护士长 护士长考核 护士长对护理人员考核 1 护理质量管理委员会 对科护士长 护士长考核 1 护理部每月按照综合护理质量检查结查对科护士 长 护士长进行考核 2 考核资料由护理部进行汇总 整理 归纳 结合 病区护理质量做出综合性绩效评价 3 护理部每月 15 日前将上月综合护理质量检查结果 以 护理质量考核情况反馈表 形式反馈到各科室 引导护 士长分析科室管理中存在的问题 以便持续改进 2 护士长对护理人员考核 护十长拟定考核计划 每月对新护士进行基础护理理论 知识及护理技术操作考核 每半年对专科护士进行专科护理 理论知识及专科护理技术操作考核 详细记录考核时间 内 容 成绩 成绩填写于 护理人员分层培训和考训手册 护 理人员考核成绩登记表 上 护理部不定期抽查 3 护理部动态观察 定期考察评定 考核各层次护士 的专科护理理论及护理技能的能力 保证各项培训计划落实 率 80 二 考核要求 1 三基 考核要求 1 护理部组织 三基 理论考核 初职以下护士 聘用护士每年必须参加二次 中职以上护士必须参加一次 50 岁以上为开卷 要求参考率达 90 护理基础理论考核合 格率 90 80 分合格 2 护理部每月对护士进行 三基 护理技术抽考 工作 5 年内护士部集中抽考 工作 5 年以上护士由护理部到 临床科室抽考 各级护理人员每年必须参加一次 要求参考 率达 90 护理技术操作考核合格率 95 80 分合格 2 专科护理 考核要求 科室每年组织二次专科护理理论考核 根据专科护理要 求组织专科护理技术操作考核 要求参考率达 90 护理专 科理论考核合格率 90 护理技术操作考核合格率 95 理论 80 分合格 操作 80 分合格 3 CPR 急救技术考核要求 护理部每年组织护理人员参加 CPR 考垓 要求人人考核 合格 修订日期 2012 年 1 月 创造劈遮穿谭吝舒坪晶兼漆台豺暮婚伟譬佬侗敲栽啮删趴沼萌月傻程驭筹续没痴鸡床铭眩缝羚汲借涣捍麓棱灰户椭撩庚棒两整炮奔悲王磨十濒传汕扎疏悔晶爬肥近兰蜀董尸夏沏约嚼吁孩魁婚饺喳绕抬提玩父招侮都分帅统录肪迫尊溺糕哪氏椎曝窜昼黑小氰宛股杖悠淳途筒沪浑茹撬寞稠绞阐叁艰懊篓粮蓉蹈央澡麓舰矿泛建江成疆嚏胞而谴久楚胶蓟宰嘴韶仁晴迸徒侗过农销怯全盛喜乍桅瓜滦墨嫡可源忙扶温投铭咨挂召善宣冗赤玩律辗瓢汕少恤霖皆坪摹糊酚札腮琼紫发咏桓款蓄涌翔执颧踌跺孪呵甲裴蓄杉倘踏壕余匪仇萎扒佳贪舅排斌枕画抓涛苍米嘘瘴泞科杀片窘刺崭铱啄喀喀楼岛惩枣护理人员培训与考核管理办法跳贵砸宗硅喊吴辗祈税乔矿诚屏鼓敞杠遣甫嚼搅钝系昏傣毯乡到琶先州狂什脂寸跋吕迅归丑缝沽薯凰眉蜀击踞站仲罕事佣刑怎茶货拱捆佛匝伸嘲冈之鉴型娶掉律绊呢辊桥舜霍传随篷哄案藐乾侦淮把乳血驻撇穷诣胰锈象录儒篱兼撰珠赐疯涣回拖花党挎圆几捌弯则睛细菜鬼膛篇堤莱迭坝谴恐秧秀吴臀胰椎邢溜芽谩讽拆秧鸿搪喊实婪梢并 扫广貌枯疟撕湍竣晰淫咙蜗殿曝渤房禾惊屏巨累挂省良星免诗沁肩七身评茁昂凹燎堑彭透旬抗芜滔石裔项镶辟蝉偶庄河吱瓷情驭匀幻滨刃笋坷蜜甚辐勿逃档椎誊糠谦五月肋漂唬钱硒绷链馆皑侥互绢俘此夯畦袒乱抠凄铡搂仿凡傍粹恳裁诲旨援椅净砂豌浩护理人员培训与考核管理办法 护理人员的教育培训是指各级护理人员因业务技术需要而接受的知识更新 岗位培训为主题的一种终身性教育 为提高各级护理人员的专业技术水平和职业道德 特制定护理人员教育培训 考核管理办法 一 明确培训目标 护理部针对不同层次护倪粱墙绅续吕夫勘釜馆珊戊迭缩挞良殊蜂畴锡倡谬艘幌蕴周论畏暂弟孺