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1 宣传部办公室主任宣传部办公室主任 KPI 组成表组成表 70 KPI 30 日常事务日常事务 KPI 考核周 期 考核标准KPI 说明权重计算方式信息来源考核目的 年度 季度 月度工作 计划报告 半年100 分见表一40 见表一工作报告 保证办公室工作按 照计划进行 所起草的重要文件的 质量 半年100 分见表二30 见表二工作统计 提高重要文件的起 草质量 对下属员工考核工作季度100 分 按时 无差错 没 有查实的有关考核 不公的投诉到部门 领导 30 100 差错次数 20 延误一天 一次差错 一次查实投诉 一次差 错 工作统计及时正确激励员工 2 软指标评分表软指标评分表 表一 年度 季度 月度工作计划报告 评分标准 主管上级填写 软指标评分项目分数分布计算方法得分 工作计划报告上交及时性2020 6 7 超过应上交时间天数 计划报告的可行性30 计划报告的严谨性30 计划报告的全面性20 A 非常 100 B 比较 80 C 一般 60 D 基本没有 0 3 表二 对起草的 重要材料 文件 质量评分表 报告所服务的对象评分 软指标评分项目分数分布计算方法考评得分 报告上交及时性2020 延误天数 10 行文是否流畅 文笔是否有特色10 主题是否突出10 论述是否全面10 数据是否充分与真实10 分析是否有逻辑10 结论是否清楚明晰10 对领导决策是否有指导性10 是否给企业带来良好的正面影响10 A 优秀 100 B 良好 80 C 基本符合 60 D 一般 40 E 较差 20 总分100 4 宣传部办公室主任考核流程宣传部办公室主任考核流程 本岗位人力资源部主管上级信息来源 接受考评反馈 所起草的重要文所起草的重要文 件的质量件的质量 整理备案打分考评 工作统计 对下属员工考核对下属员工考核 工作工作 整理备案打分考评 工作统计 工作报告
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