医院2016年党建、党风廉政建设工作总结

1 / 11医院 2016 年党建、党风廉政建设工作总结按照县委、县纪委和县卫生局党委对医院党建和党风廉政建设工作的有关要求，为进一步加强医院党建、党风廉政建设和行业作风建设，2016年我院以实施“创先争优”活动和继续深入开展 “廉政文化进医院”活动为主线，以开展“窗口单位四亮四创四评” 、“三好一满意”和“抗菌药物临床应用专项整治”等活动为载体，以贯彻落实各项党建和行风建设长效机制为重点，通过狠抓党风廉政和行业作风建设，加强了队伍建设，深化了服务内涵，强化了医院管理。对照年初与局党组签订的党建、党风廉政建设工作责任书，将 2016 年医院党建、党风廉政建设工作情况总结如下：一、党支部基本情况我院是一所由政府举办的非营利性公立医疗机构，是全县的医疗急救和医疗技术指导中心。现有在职职工 302 人，实际开放病床 302 张。近年来，随着医院的发展和规模的扩大，党员数量不断增加，医院党支部下设 5个党小组，共有正式党员 92 人，预备党员 2 人。正式党员中，有在职党员 61 人，占职工总数的%，退休党员 31 人。二、统一思想，加强领导医院党政领导十分重视党建和党风廉政建设工2 / 11作，按照“管行业必须管行风” 、 “谁主管，谁负责”的原则，主要领导亲自抓、负总责，党、政、工、团齐抓共管，行成合力，各科室积极参与，形成从上到下齐抓共管的良好局面。一是领导班子健全、分工明确、职责清楚。党支部书记具体分管纪检监察工作，有专职党务工作人员，党建工作经费能得到充分保证。二是成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，将反腐倡廉工作纳入班子议事日程，今年以来，领导班子专题研究党建、党风廉政和行业作风建设工作共 7 次。三是结合医院工作实际，将年初与局党组签订的党建、党风廉政建设工作责任书进行了认真的分解落实，与各科室签订了党风廉政和行风建设目标责任书 ；与各位党员签订了党员目标管理责任书 ，定期督促检查，年终考核奖惩。四是建立了支委联系党员（包括离退休党员）等制度，尽量发挥支委作用。五是坚持民主集中制原则，对建设工程项目、干部任免等重大问题坚持集体讨论，科学民主决策；严格财经纪律，严格执行“收支两条线管理” ，管好用好财政专项资金和部门经费。六是健全完善了促进党建和党风廉政建设的各项规章制度和切实可行的措施，使医院的党建和党风廉政建设工作始终坚持长抓不懈，良性发展。三、结合实际，抓好落实3 / 11在 2016 年党建和党风廉政建设工作中，主要做了以下几方面的工作：（一）创先争优活动深入扎实开展一是开展党性教育活动，通过领导讲党课及邀请县纪委领导作专场廉政形式报告等形式，对党员普遍进行党性教育。二是通过开展“三基三严全员岗位技能大练兵” 、 “远程医疗讲座”等学习培训活动，加大党员干部的培养力度，突出党员岗位业务技能学习、培训，不断提高党员队伍履职尽责能力，努力打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。三是开展党员关爱和党建结对共建活动。去年以来，组织、倡议全院职工向身患绝症的困难党员李学顺捐款献爱心，共捐款 31216 元；向困难群众“送温暖、献爱心”捐款 4815 元；向“310”盈江地震灾区捐款7265 元；组织全体党员向农村困难老党员捐款和缴纳特殊党费，共捐款 8562 元；先后三次组织上海东方医院对口支援我院专家医疗队和本院部分专家到赵家店乡黄羊岭村进行党建结对共建暨专家义诊活动，在保健院门口开展志愿服务群众专家义诊活动及到石羊镇开展“中医药宣传日”暨专家义诊活动，共向赵家店乡黄羊岭村捐助党建资金6000 元，为群众免费测血压、测血糖及义诊约 520 余人次，免费发放药品价值约 2500 元。四是认真开展了“优质护理示范病区”创建活动；五是开展“党员亮身份，公开践承4 / 11诺”主题实践活动，通过宣传栏、党员承诺卡等形式，将承诺的责任、事项、时限、结果在一定范围内公布，主动接受群众监督。在践诺过程中，采取“党员挂牌、挂党徽上岗” 、 “党员示范岗”等形式，把党员身份亮出来，接受群众监督和社会评议。六是认真开展领导点评和民主评议党员工作，结合民主评议党员工作认真开展领导点评。针对领导点评指出的问题，明确整改措施，务求整改实效。七是组织开展了“白衣天使标准”大讨论和“我心中的白衣天使”征文活动。各科室在开好动员会、讨论会和专题发言会、分析会的基础上提炼出了本科室的“白衣天使标准” ；医院在各科室提炼的基础上，总结、提炼出了医院的“白衣天使标准” 。全院工作人员均拟定了一份白衣天使标准，撰写了一篇“白衣天使标准”大讨论的心得体会文章，采写了一篇“我心中的白衣天使”征文作品。八是开展以注重道德修养，争做行业模范；注重业务水平，争做行家里手；注重服务奉献，争做岗位楷模”为主要内容的“三注重三争做”主题实践活动。以学习杨善州同志先进事迹和精读大医精诚一文为正面教材，以楚雄州典型案例警示教育读本（续二） 为反面教材，通过弘扬大医精诚精神，深化医德医风建设。九是深入开展以“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺，自己评、群众评、领导评、组织评”为主题的“四亮四评”主题实践活动。通过公开就诊5 / 11流程、入院出院流程、专科专家介绍、医疗服务项目价格和药品价格信息，公开患者“五知道” 、 “五明白” 、投诉举报电话等，沟通医患关系，自觉接受群众监督。通过行风问卷调查，病人综合满意率保持在 95%以上，赢得了群众口碑。十是按照“三好一满意”的总体要求，通过制订抗菌药物分级目录 ，严格控制抗菌药物品种，将原有 47 个品种的抗菌药物筛选删减为 33 个品种，举办抗菌药物临床应用知识培训，对抗菌药物实行分级管理等，深入开展了抗菌药物临床应用专项整治活动。十一是在“授旗评星”和“示范岗位创建活动”中，评选出优质服务示范科室 3个，优质护理示范病区和党员责任区 1 个，优质服务标兵19 名，优秀共产党员 15 名，医院工作先进个人 72 名。发挥典型示范作用，以点带面，推动创先争优活动扎实开展。（二）结合业务工作创新活动载体，突出特色亮点在深入开展“创先争优”活动中，从工作实际出发,把创先争优活动与各项业务工作紧密结合，创新活动载体、丰富活动内容、增强活动实效。针对少数科室及个别职工中存在的为民服务意识不强，服务态度不能让群众满意，服务质量不高等突出问题，为切实转变工作作风，进一步强化服务意识，改善服务态度，提升服务质量，构6 / 11建和谐医患关系，更好地满足人民群众的卫生服务需求，在全院深入开展了“增强服务意识、改善服务态度、提升服务质量、构建和谐医患关系”专项教育活动。专项教育活动结束后，各科室共查找出科室工作中存在的问题 47 条，制定出有针对性的整改措施 56 条，实施了成立导诊服务台，增设发药窗口，增设病人等候区，检验功能科室规范工作流程等便民措施，下步还将逐步实施便民措施 11 项。目前，专项教育活动已暂告一段落，医院及各科室正在抓紧做好各项查找出来的问题和便民措施的整改落实，总结本实施阶段工作，安排部署下一阶段工作。（三）加强示范建设，全面实施好廉政文化进医院活动作为全县的廉政文化进医院活动示范点，不断创新活动内容和形式，狠抓各项措施的落实，稳步推进廉政文化进医院活动。一是每年邀请县纪委领导作专场廉政建设形式报告会；二是组织召集与医院有业务往来的药品供应企业召开廉政座谈会，邀请县纪委领导参加并与药品供应企业负责人进行了廉政谈话；三是精心组织，统筹安排，组织全院各级管理干部参观位于县委党校的*县党风廉政教育基地，通过观看我县党风廉政建设教育片，每一位参加人员书写一句廉政感悟，签订一份廉洁从政承诺，7 / 11并集体进行廉政承诺宣誓等内容进行反腐倡廉警示教育，并认真撰写廉政教育心得体会文章；四是利用电子显示屏滚动播出、宣传廉政格言、警句；五是将全院公用的 56 台电脑屏幕保护设置为廉政警示教育方面内容；六是制作两条以深入开展廉政文化进医院及创先争优活动，争办人民满意医院为主要内容的巨幅宣传标语，垂直悬挂于面临北街闹市的门诊楼外墙面；七是制作了 50 余块精美的廉洁从政和廉洁行医的格言警句宣传牌及宣传画，张贴悬挂在门诊、住院、医技综合楼大厅，电梯间及各科室醒目处，营造了浓厚的医院廉政文化氛围。经县纪委综合检查考核，医院“廉政文化进医院”示范点创建工作顺利通过检查验收。（四）成立了医务人员医德考评工作领导小组及办公室，将云南省医务人员医德考评实施办法（试行） 复印下发全院各科室，要求各科室认真组织职工学习，将文件精神传达到每一个职工，计划在年底按实施办法要求开展考评工作。（五）医疗收费行为不断得到规范。严格执行云南省非营利性医疗服务价格中明确规定的收费标准。在门诊大厅药房窗口旁显要位置安装了电子显示屏，对全院药品价格、医疗服务项目价格、一次性医用材料价格等价格信息进行滚动播出，方便群众查询。杜绝在国家规定8 / 11的标准之外分解项目、比照项目、设立新的收费项目收费，主动请物价部门不定期对医院收费行为进行督促检查，不断整改规范，得到州、县物价部门的认可和好评。（六）积极推行院务公开及住院费用一日清单制，自觉接受社会各界监督。加大了院务公开的范围和力度，对上级方针政策、院内重大决策、基础设施建设、物资设备采购、人事调整、干部任免、职工职称聘任等职工群众关心的热点问题及时进行公示和公开。并积极与县纪检监察部门联系，建立院务公开台帐，完善痕迹资料管理。（七）药品管理工作不断得到加强。一是调整充实了医院药事委员会，明确了药事委员会及药品质量验收员的主要工作职责，加强了对医院药事工作的领导和管理。二是加强了临床用药管理。由医务科牵头，药剂科配合，共同抓好临床合理用药，加强药品不良反应的监测上报工作；严格规范使用和管理毒麻限剧、精神类药品，严格审核医生处方；尽量避免滥用抗生素等不合理用药现象出现。三是严格执行政府的药品招标采购政策，严把进货渠道和药品价格关，100%向政府规定的招标企业进货，100%执行政府的招标药品和价格，是全州第一家实现网上采购的医院，也是全州实施药品集中招标采购和网上采购工作比较规范的医疗单位之一。有效遏制了“以药养医”现象，9 / 11切实减轻群众负担。（八）基础工作得到加强。医务人员照片、职称、业务专长等上墙，公开服务文明用语和服务忌语；共产党员佩带党员标志胸牌，亮出党员身份，公开服务承诺，接受群众监督；定期张榜公布合作医疗资金兑付情况，健全新型农村合作医疗住院补偿公示制度；设立举报箱、电子显示屏及投诉电话，接受群众监督，保证到我院就诊病人的参与权、知情权和监督权。并深入群众接受群众意见，进一步转变了行业作风，服务质量得以提高。（九）认真贯彻信访工作条例 ，实施信访目标管理，认真办理“政风行风热线”群众反映投诉。信访举报自办率、当年办结率及按期结案率均达到 100%。做好涉及本单位的人或事的维稳工作，完成上级交办的维稳工作任务。（十）聘请了社会各界人士组成的社会评议员。为使行风评议工作落到实处,我院还聘请了由社会各界人士组成的社会评议员 15 人,每半年对我院行风建设工作进行评议，行风评议工作被列为开展医院管理工作的一部分。今年民主评议行风满意率达 96%。（十一）加强党员队伍建设，年内发展预备党员 2 名，有 1 名入党积极分子已向党组织递交了入党申请书，正在接受组织考察。坚持发展党员公示制、预审制和10 / 11票决制。经常组织党员开展户外支部活动，不断创新党员活动方式，丰富组织生活。（十二）继续加强民主法制教育，大力开展“五五”普法活动，增强职工民主法制观念，自觉抵制黄、赌、毒等社会丑恶现象和腐败现象的侵蚀。一年来，全院职工遵纪守法，廉洁自律，领导干部及普通职工均无违法违纪案件发生，无邪教活动，医院无重大安全责任事故发生。（十三） 、开展丰富多彩的群众性文艺体育活动，加强精神文明建设。组织人员参加全县卫生系统庆祝“512”国际护士节专场文艺演出及县上组织的各类文体活动。增强了干部职工队伍的凝聚力和战斗力，有力地推动了医院政治文明建设和精神文明建设。四、存在问题（一）在开展“创先争优” 、 “四亮四评” 、 “三好一满意”和“抗菌药物临床应用专项整治”等活动中，各科室进展情况不平衡，个别党员对活动不理解，认为是搞形式，走过场，甚至思想上有抵触情绪。（二）少数科室及个别职工服务态度不能令病人满意，医患沟通技巧有待加强，服务质量还有待加强。（三）结合党务、院务公开，党支部和党员公开承诺的公布范围和力度有待加强