嫩江农场中学教师考核方案2011.8

嫩江农场中学教师考核方案嫩江农场中学教师考核方案 执行时间 执行时间 20102010 20112011 学年学年 嫩江农场中学嫩江农场中学 2010 年年 8 月月 25 日日 第 2 页 共 9 页 嫩江农场中学中层管理人员考核方案嫩江农场中学中层管理人员考核方案 备注 其它未尽事宜由学校领导班子研究参照教师考核细则加减 分 项目分类分值考 核 内 容 师德 民主测评5学期末教师测评 5 优秀率 考勤10出勤及其它临时性活动出勤等 教学常规10 课堂教学 教案 业务学习 听课笔记 达到 规定节数 且指导得力 等 教 学 工 作 教学成绩30参考教师教学成绩考核 工 作 作 风 10 1 各部门人员配合密切 相互支持 不拨弄是非 2 以身做则 遵守规章制度 为教师表率 3 处理问题公正 坦诚 处以公心 教师无反映 4 执行工作雷厉风行 部门工作管理 指导到位 标准高 10 5 工作思路清晰 各种计划可行 总结与档案材 料齐全 6 创造性开展工作 有新意 有效果 有超前性 107 部门日常管理到位 检查 管理认真 及时 58 工作执行认真迅速 不走样 效果好 管 理 工 作 职 责 履 行 10 9 认真完成本部门负责的考核工作 及时汇总 公布 工作量 数语外 9 节 周 其它学科 10 节 周 跨年段 2 节 周 任数语外学科 3 分 其他统考科目 1 分 任毕业班 统考学科 或组织学生参加教育局举办的汇演和体育 类竞赛 另 2 分 班主任 日常考核 4 分 班级综合成绩 4 分 参照教师方案 宣传 农垦日报 0 5 分 篇 上限 5 分 未发表 只限第一 作者 自写投稿 0 05 分 篇 摘抄 0 01 分 篇 加 减 分 项 目 工作责任 部门因工作懈怠 出现矛盾或重大失误 被反映 到学校或造成较大负面影响每次减 1 5 分 工作有突 出表现和业绩酌情 1 5 分 第 3 页 共 9 页 嫩江农场中学教师考核方案嫩江农场中学教师考核方案 教师考核是学校人事制度管理的一项重要内容 建立科学的评价 体系 有利于调动广大教师的工作积极性 促进各项工作目标的实现 推动学校教育教学工作的健康有序开展 为此 根据本校实际 特制 定本方案 考核力求公开 公正 公平 各部门于每月 5 日公开上个 月月考核结果 考核结果将作为教师资格认定 岗位聘任 职务晋升 职称评定 培养培训 表彰奖励等工作的重要依据 考考 核核 分分 值值 分分 配配 分分 类类 考核考核 时间时间 考核项目分值分配 分 考核 负责人 教学成绩30王远新 师德师风5张晋民 学期末学期末 考核考核 工会活动1毕琳琳 教师值岗 劳动4曲春林 教学管理25毛伯生 教科研管理25蒋 敏 基基 础础 分分 100 分分 月月 考考 核核 考 勤10高树春 月考核月考核日常考核4陶明德 班班 主主 任任 班级综合成绩4 4 2 0 分 王远新 宣传报道 上限 5 分 农垦日报 0 5 分 篇 未发表 自 写投稿 0 05 分 篇 上限 2 分 摘抄 0 01 分 篇 上线 1 分 只 限第一作者 毕琳琳 教师参加学校或教育局 组织的现场学科教育教 学竞赛获奖 申报材料 类分值减半 校 级 0 5 局 级 2 总局级 4 省级 6 国家级 8 上限 8 分 不累计加分 教师参加学校和教育局 组织的教学设计 论文 等评比获奖 其它类参 照此办法分值减半 校 级 0 5 局 级 1 总局级 2 省级以上 3 上限 3 分 不累计加分 加加 分分 项项 目目 学学 期期 末末 考考 核核 课题研究成果 2 分 不累计加分 蒋 敏 第 4 页 共 9 页 嫩江农场中学教学成绩考核办法嫩江农场中学教学成绩考核办法 一 任统考学科教师成绩考核 满分 30 分 1 全局统考学科平均成绩第一 二 三名得 30 分 第四 五名得 25 分 第六 七名得 20 分 第八 九名得 18 分 第十 名得 15 分 2 校内平行班同学科教学成绩 以年段平均成绩为标准 每 高 1 分 0 5 分 3 任九年级统考科目教师 各班取前 20 名学生各科成绩和 全局各校前 60 名学生学科成绩对比后参照规则 1 2 3 考核 上 下学期教学成绩都以最后中考成绩考核 后接任学科教学教师 在真 实成绩排名基础上提升一个档次记考核分 4 任毕业班统考科目教师 每一名学生得不到毕业证 学 生学科成绩低于上一学年期末成绩 5 分以上 考核分 1 分 二 任音乐 体育 美术 微机学科教师成绩考核 说明 以下 平均分 是 全体教师教学成绩平均分 的简称 1 圆满完成学校安排的教育教学任务 取平均分 3 分 2 积极完成学校安排的临时性工作在第一条的基础上 1 分 每 学期认真开展各级各类艺体活动 有卓越表现 在第一条的基础上 1 2 分 三 班主任综合成绩评定 满分 4 分 1 班级综合成绩第一名 4 分 第二名 2 分 第三名 0 分 2 八 九年级取班级前二十名综合成绩 第 5 页 共 9 页 嫩江农场中学师德师风考核细则嫩江农场中学师德师风考核细则 总分 5 分 1 教师因体罚侮辱学生造成影响的在考核中 1 2 分 次 2 因教师违反教师职业形象 并造成不良影响的 在考核中 1 2 分 次 3 教师之间 教师与学生家长之间发生冲突 造成不良影响的 在考核中 1 分 次 4 教师在履行教师职责时 出现严重违纪现象 每次 2 分 次 5 教师的政治学习笔记要工整齐全 达不到要求的每次 0 2 分 次 6 教师行为民主测评记 1 分 嫩江农场中学工会活动考核嫩江农场中学工会活动考核 积极主动参加工会组织的各项活动 完成效果好 满分 1 分 因故未参加每次 0 2 分 参加农场组织的文体活动 学期末酌情加分 嫩江农场中学工作量考核嫩江农场中学工作量考核 工作量 工作量 1 语数外 14 课时 周 理化政史地生 16 课时 周 音体美微 等 18 课时 周 超 不足 课时 0 4 分 节 2 兼职 学年组长 各室负责人记 2 课时 实验员 3 课时 统 考学科跨段 2 课时 音体美微跨段 2 课时 3 语 数 英学科 任两个班级教学任务的教师 考核分 2 分 第 6 页 共 9 页 教师代课 代班主任三天以上的每周教师代课 代班主任三天以上的每周 0 25 分分 嫩江农场中学教学管理考核细则嫩江农场中学教学管理考核细则 一 考勤 10 分 1 病假每天扣 0 5 分 事假每天 1 分 2 指纹机检查迟到或早退 每次 0 3 分 3 中途请假月累计不超过 5 次 每超过一次 0 5 分 4 上班时间私自外出 每次 2 分 二 常规检查 25 分 1 教案检查 5 分 2 听课笔记检查 3 分 3 作业 无作业的查活动 辅导 3 分 4 漏课 私自串课 无案上课各 1 分 次 分值 3 分 5 上课中间离开课堂 含早晚自习 1 分 次 分值 3 分 6 值日生检查出现问题每次 0 5 分 分值 1 分 7 上课期间接 打手机 与工作无关的事 发现一次 2 分 8 三 七候课出现一次漏岗 0 3 分 分值 3 分 9 上班时间玩电脑游戏 每次 1 分 分值 2 分 10 其它未尽事宜参照此细则在总分上减分 三 学期末考核 1 学生课堂评价 2 分 2 工作量考核 第 7 页 共 9 页 嫩江农场中学教研考核细则嫩江农场中学教研考核细则 总分 25 分 一 每月常规检查 总分 19 分 1 常规检查 2 分 每次及时上交反思 案例 集体备课书面 材料 公开课等教研材料 2 教研活动考勤 3 分 参加教研组全部教研活动 集体备课 听课 评课等教研活动 有活动记载 每缺 1 次 1 分 3 学校专题研究 3 分 在教案 日常课堂教学中体现 三六一 专题 认真 主动进行 专题研究 有改进措施 否则每缺一项 1 分 4 备课活动 3 分 认真参与集体备课活动 每月一次 以电 子备课室记录及所上交集体备课材料 教案 听课为准 5 教学反思 3 分 每月一次 认真总结本学期课堂教学经验 套话 空话 抄袭者不得分 6 教学案例 3 分 每月一次 严禁抄袭造假 每学期选出教 学反思及案例各一篇上交 7 校本培训学习 2 分 目录 内容等记录认真 二 讲公开课 总分 6 分 8 包括示范课 研讨课 汇报课 说课等 按评得级别得分依 次为 6 分 5 分 4 分 年龄在 45 岁以上可以报名不参加讲课活动 得基准分 4 分 初四组教师可以不参加 得分为所有教师的平均分 其他未参加者为零分 期末加分项目期末加分项目 第 8 页 共 9 页 1 在教育年检中参加论坛 讲课等表现突出记 1 1 5 分 2 承担培训任务 担任主讲者 0 5 分 根据上级布置和学校安排 能够积极参加各级各类学习和培训 有课件辅助 并交专题讲座讲稿 3 赛课无获奖证书者 总局级以上 1 分 分局级 0 5 分 有获奖证书者只按 教师考核方案 加分 不重复加分 其它未尽事宜 参照此细则考核 嫩江农场中学教师值岗 劳动考核细则嫩江农场中学教师值岗 劳动考核细则 总分 4 分 1 值岗迟到或早退每次 0 1 分 值岗时