关于开展干部选拔任用监督工作政策法规学习教育活动实施方案

1 / 4关于开展干部选拔任用监督工作政策法规学习教育活动实施方案今年是干部任用条例颁布实施 10 周年，也是我省深化和拓展严肃换届纪律之年。根据市委组织部关于集中开展干部选拔任用监督工作政策法规学习教育活动的通知 （马组201620 号）要求，经研究决定，从现在开始，利用三个月左右时间，在全区集中开展干部选拔任用监督工作政策法规学习教育活动。现结合我区实际，制定具体实施方案如下：一、集中教育的总体要求认真贯彻落实全国、全省和全市组织部长会议精神，按照中央和省、市、区委关于深入整治用人上不正之风工作的新要求，围绕实现领导干部熟悉、组工干部精通、一般干部了解干部选拔任用工作政策法规和换届纪律的目标要求，采取多种形式，组织全区各级领导干部认真学习干部选拔任用监督工作政策法规，着力提高严守组织人事纪律意识，为深入整治用人上的不正之风、切实提高选人用人公信度、营造风清气正的用人环境奠定坚实的思想基础。二、集中教育的内容中央及省、市委近年来出台的干部选拔任用监督工作政策法规，重点是干部选拔任用工作四项监督制度，2 / 4治理拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违反换届纪律等行为和带病提拔等问题的政策规定。三、集中教育的方式集中学习教育活动从现在开始至 6 月底结束，采取以下方式进行。1、开展专题学习。4 月中上旬致函区管领导干部，提出学习要求，并将专题学习资料、知识测试题一并送达领导干部学习。在自学基础上，区委中心组将组织一次严肃组织人事纪律专题学习。2、开展专题宣讲。各单位主要负责同志，要结合实际开展一次干部选拔任用工作政策法规宣讲。区委组织部将结合深化组织部长下基层、与干部谈心谈话活动，深入基层开展宣讲活动，并在雨山先锋网开辟干部选拔任用监督工作政策法规学习专栏，扩大宣传教育覆盖面。3、开展专题培训。区委组织部将把干部选拔任用监督工作政策法规列入 2016 年度干部网络培训教学计划，作为“干部在线学习”的必学内容。同时，把干部选拔任用监督工作政策法规，作为本级干部各类培训班次的重要内容，开展专题研讨，撰写学习体会文章。4、开展警示教育。区委组织部将充分运用近年来查处的违规违纪用人的典型案例开展警示教育，教育党员干部汲取教训、引以为戒。同时，结合开展全员岗位风3 / 4险防范管理，深入排查干部工作岗位风险点和薄弱环节，对易发问题环节及时开展整改，完善制度机制。5、开展专项调查。区委组织部将对 2016 年以来因违纪违规受到撤销党内职务或者行政职务以上处分的领导干部的提拔任用情况进行梳理，对选用过程开展专项调查，找准存在的突出问题，深入分析原因，提出整改意见和建议。6、开展专项自查。区委组织部对照干部选拔任用和监督工作政策法规要求，对全区干部选拔任用工作、深化干部人事制度改革、深入整治用人上不正之风等情况进行自查，形成自查报告，认真进行整改。四、有关要求1、高度重视，精心组织。开展干部选拔任用监督工作政策法规集中学习教育活动，是今年推进整治用人上不正之风深入开展的一项重要举措，各单位要把集中学习教育活动作为今年组织工作的一项重要任务，摆上重要位置。各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头学习宣传，发挥表率作用。2、深入动员，营造氛围。区委组织部将在开设的学习专栏中刊登领导干部学习体会文章。各单位要多渠道、多角度宣传开展深入整治用人上不正之风的情况等，让广大干部群众更多地了解情况，为干部选拔任用工作营4 / 4造良好的社会氛围。3、统筹安排，务求实效。各单位要有效整合各类教育形式，并把开展集中教育活动与巩固严肃换届纪律工作结合起来，与开展保持党的纯洁性教育活动结合起来，与“创先争优”活动结合起来，着力在取得实效上下功夫。区委组织部将采取适当方