县人武部部长述职述廉报告

1 / 9县人武部部长述职述廉报告今年 3 月份任职部长以来，在军分区党委和县委的正确领导下，以科学发展观为指导，自觉贯彻落实党中央、中央军委和上级党委的决策指示，不断地用党的创新理论武装自己，以干好本职工作为己任，以提高民兵队伍素质为目标，以提升完成多样化军事任务能力为根本，认真履行职责，积极探索，勇于实践，圆满地完成了上级交给的各项工作任务。一、强化责任意识，全县武装事业取得卓著成绩。任职以来，围绕主题主线战略和县委、县政府部署，带领干部职工、专武干部和广大民兵预备役人员，扎实工作，努力进取，顽强拼搏，全县武装事业呈现了厚积薄发、蓬勃发展的高昂态势。一是有效开展党委班子岗位练兵活动。面对新的形势和任务要求，我们党委班子按照“练好大纲规定的、练好岗位必备的、练好自身短缺的”原则，坚持把岗位练兵与党委中心组学习、首长机关训练和人武部主官训练结合起来，不断提高党委班子组织指挥能力。二是抓好民兵军事训练工作。年初，结合民兵营长集训，组织部分“四会”教练员集训；5 月初，成建制组织民兵应急连 120 人进行集中训练，强化拳头力量，提高处理突发事件的快速反应能力；5 月 27 日，代表宿迁市组队参加省军区组织的民兵军事三项竞赛；6 月 4 日，在组织承办全市2 / 9民兵应急分队比武竞赛中，我县取得综合成绩第一名的好成绩。三是深入搞好民兵组织调整改革。按照省、市部署要求，我们通过召开部党委会和专武干部例会组织学习，研究提出贯彻落实方法和措施，使民兵组织建设更加适应军事斗争准备要求和经济社会发展形势。同时不断把民兵组织向“三区”和行业系统拓展。通过组织整顿，退伍军人、专业对口率、党团员比例分别达到 50%、80%、90%以上。四积极开展“双拥共建”活动。在“八一”期间，主动协调县委、县政府到驻军淮安部队开展走访慰问活动，不断密切了解军民关系。利用“七一”节，走访慰问建国前老党员、军烈属和龙庙镇 10 户贫困户，慰问资金达 10000 元。五是主动参加地方重大活动。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，在维护社会治安、抗洪抢险、植树造林、招商引资等方面发挥了民兵预备役人员先锋突击队作用。六是积极推进民兵文化建设。坚持把培育当代革命军人核心价值观作为推进民兵文化建设的根本任务。抓好民兵学习文化建设。以民兵之家为平台，以民兵整组、训练、点验、国防教育日、征兵等大项活动为载体，以完成急难险重任务为检验，以提高民兵整体素质为目标，大力宣传学习先进典型。抓好民兵责任文化建设。今年以来，我们在广大民兵中积极开展了“我的岗位我负责，我的岗位请放心”活动，组织广大民兵干部开展了“责任比能力更重要”的大3 / 9讨论，以此不断增强履职尽责的责任感和使命感。抓好民兵创业文化建设。我们结合地方开展的“全民创业活动” ，人武部专门下达了民兵带头创业、带头致富的倡议书和“一帮一”双带双扶活动，目前民兵创业主体已达 1085 个，同比去年增加了 81 个，为地方经济发展作出了较大的贡献。5 月份， 国防报 、 中国民兵相继报道了我县加强民兵责任文化的做法。结合建军 85 周年，在民兵预备役中组织开展“军魂永驻”读书和“军歌嘹亮”歌咏比赛活动。同时在广大民兵中开展“十大履职标兵”评比等一系列活动来加强和推进民兵文化活动的深入开展，为服务中心保证中心发挥积极作用。二、强化政治意识，全县民兵预备役建设始终保持正确的方向。今年以来，人武部党委班子成员调整面是比较大的，但不管怎么变化，始终把党对军队绝对领导作为永远不变的军魂，把“高举旗帜、维护核心”作为党委工作的首要任务，把“打得赢、不变质”作为党委工作的中心任务，把增强党委班子的创造力、凝聚力、战斗力作为发展的第一要务，把保持部队政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性作为最高标准。坚决执行上级党委首长的决策指示，做到一声令下，确保完成任务。一是深化中国特色社会主义理论体系学习。坚持以科学发展观指导武装工作，把党的创新理论武装作为思想政治建设的首要任务，4 / 9用中国特色社会主义的伟大旗帜凝聚军心意志。坚持用当代革命军人核心价值观培育民兵，利用民兵整组、训练、军事日活动等重要时机进行集中教育，把军人核心价值观融入到武装工作的方方面面，确保民兵队伍纯洁可靠。二是结合实际抓好民兵组织建设。为进一步加强民兵组织建设，提高完成多样化军事任务能力，我和部党委其它成员一起按照胡主席“三个提供、一个发挥”的指示， 、大力推进基层武装部规范化建设质量水平和基层专武干部集训，结合集训成建制组织民兵应急连 120 人进行集中训练，提高处理突发事件的快速反应能力。三是加强专武干部队伍建设。利用兼任地方常委的有利条件，主动协调地方组织、人社部门及乡镇党委，在全县广泛开展爱岗敬业、争当优秀专武干部活动，激励他们在武装工作岗位上建功立业。三、强化协调意识，全县所有部门与人武部关系都积极顺畅。作为人武部的主官和地方县委常委，充分利用有利条件，协调各种关系。一是处理好与地方党委、政府的关系。做到“三个主动” ，即：主动请示汇报，靠请示汇报取得支持；主动交流感情，靠交流感情密切关系；主动多干实事，靠有所作为赢得地位。正因为我们的工作到位、成绩明显，地方领导对武装干部高看一眼、厚待一分，从而增强了大家的自豪感和责任感。二是处理好与县直各部门的关系。我们在同县直局委发生工作联系时，不5 / 9摆架子，不搞“门当户对” ，经常到有关局委走访宣传武装工作，争取理解和支持。廉政建设方面作为人武部主官和党委副书记，能够认真学习上级关于党风廉政建设的文件精神，落实有关政策要求，执行各项规章制度。特别是在落实领导干部纪律要求方面，做到了严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中。在用人、理财、征兵等群众比较关心敏感问题上能够做到严格要求自己，坚持原则、发扬民主，公道正派地办事，很好地杜绝了个人说了算和置党委于不顾现象的发生。尤其在一年一度的征兵工作中，能够自觉做到廉洁自律，公平公正，严格执行征兵的政审条件和体检标准。没有利用职务之便在征兵工作中以权谋私，接受礼物，索贿受贿，放宽征兵条件，降低标准，将不合格的青年送入部队。不仅注重自身形象，没有搞特殊化，而且对部属也做到了严格要求，监督和教育所属干部不要在党风廉政建设方面出现任务问题，始终把“干事业、淡名利、讲党性、守纪律”作为自律的原则，时刻以严格的党性要求自己，以肩负的责任鞭策自己，自觉做到勤俭办事、弘扬正气的模范践行者，自觉做谦虚谨慎，团结同志，服从领导，关心部署，为人正派，处世正直，敢于同一切不正之风作斗争。一、有无违反规定收送现金、有价证券、支付6 / 9凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物。本人把立党为公、执政为民作为自己工作的追求，没有收送现金、有价证券和支付凭证及收受干股等非法交易收受财物行为。二、本人和本单位其他工作人员有无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬，以及从事有偿中介活动。从来没有。三、有无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益。部队严格规定，军人不准许经商，本人从没有利用职务便利相互请托，从来没有为任何人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利。四、有无“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利。本人牢固树立正确的世界观，讲政治、顾大局、守纪律，坚决抵制用人上的不正之风，自己从没有“跑官要官”行为。县人武部现役干部由军分区统一考察作用。乡镇专武干部用任，由县委组织部与县人武部联合考评，经县人武部党委集体研究，报县委批准，在专武干部任用7 / 9上，凡发现有“跑官要官”行为的，除严厉批评教育外，一律取消提拔资格，从没有以此来徇私舞弊，为他人或自己谋取私利。五、有无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财。作为一名团职干部，时刻都能从严要求自己，带头垂范，没有利用婚丧喜庆事宜大操大办，在工作上从没有以任何理由和借口进行借机敛财。六、有无违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请。作为兼任地方常委，严格执行市委和军分区宴请规定，工作之间从来没有违反公务宴请活动有关规定，没有接受可能影响公正执行公务的宴请和违反规定在工作日午间饮酒。七、本人和本单位有无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，借（租）用其它单位或个人车辆等行为。从来没有。八、有无用公款旅游或变相公款旅游。从来没有。九、有无违反规定在本部门或下属单位设立“小金库” 。8 / 9部队财务管理不但严格，而且具体规范，不可能也不会出现在本部门或下属单位设立“小金库” 。十、本人和本单位其他工作人员有无违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空响”现象。没有。十一、有无违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛活动。部队是军事机构，不存在用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛活动。十二、有无未按规定向组织报告个人有关事项。没有。十三、有无其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。本人任职以来，坚决贯彻党