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第 1 页 共 4 页 效能风暴行动汇报总结材料效能风暴行动汇报总结材料 一 统一思想全行联动 效能风暴行动是甘肃省第十二次党代会作出的重大 部署 是加强机关和干部作风 JS 优化投资发展环 境 密切党群干群关系的重要举措 对于推动经济转 型跨越发展 加快 JS 全面小康社会具有十分重要的 意义 6 月 20 日 按照市委统一部署和安排 建行 TS 分 行会议召开党委扩大会议 安排部署开展效能风暴行 动 成立了效能风暴行动推进领导小组 由党委书记 行长李晶伟任组长 其他行领导任副组长 各部门负 责人 支行行长任小组成员 小组下设行动领导小组 办公室和检查督导办公室 领导小组办公室设在党委 办公室 主要负责与市效能风暴行动推进领导小组以 及省分行效能风暴行动领导小组的沟通与衔接 检查 督导办公室设在纪检监察部 主要职责是对分行内部 效能风暴行动开展情况进行指导和督察 6 月 22 日 第 2 页 共 4 页 建行 TS 分行再次召开全行员工大会 全面启动以 五个攻坚战 为统揽 以 优化发展环境 推动科 学发展 为目标 全面开展机关效能 JS 方面的 八 项专项攻坚整治行动 重点解决机关和干部作风效 能方面的 十大突出问题 进一步统一了全行员工 的思想 提高了对效能风暴行动的认识 为行动第二 阶段的开展奠定了坚实基础 二 扎实推进务求实效 6 月 26 日 效能风暴行动进入活动第二阶段 TS 分 行深入查找作风 效能 纪律等方面存在的突出问题 并对存在的问题逐条进行了类别梳理和根源剖析 针 对查找出来的 五个方面 的问题 分行制定整改方 案 明确了整改时限和整改责任 机关部门服务一线窗口的作风不够扎实 存在浮于 表面的现象 主要表现在会议布置的多 贯彻落实的 少 批评处罚的多 指导帮扶的少 困难面前有推诿扯皮现象 个别员工在困难面前主 观能动性作用发挥不强 存在畏难情绪 第 3 页 共 4 页 会议质量有待于持续改进 主要表现在会议安排统 筹计划不足 个别部门会议材料不够精炼 会议发言 冗长 一定程度上影响到一线网点外出营销市场的时 间 部分员工存在有令不行 有禁不止的问题 主要表 现在一些员工工作纪律松散 优质服务意识不够强 个别员工和部门大局观念不强 为了局部的或个体 利益 不能及时把思想统一到分行的工作部署上来 主要表现在绩效工资发放 不能完全体现出业务处理 流程以及联动营销产品价值链的贡献度 三 细化措施整章建制 效能风暴行动第三阶段 建行 TS 分行将全面落实今 年重点任务和效能风暴行动整改方案 按照制定的整 改方案明确的责任主体和整改期限 由行动领导小组 办公室以及检查督导办公室联户进行定期不定期进行 专项督查 同时 广开言路 设立效能风暴行动信箱 畅通群众反映渠道 广泛收集群众意见和建议 在建 第 4 页 共 4 页 行 TS 分行内部企业网站开辟专栏 对效能风暴行动 问题整改落实好的部门
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